57,471 matches
-
celor transmise AACR. ... ... 4.6. Evaluarea heliplatformei/heliportului pe navă la fața locului 4.6.1. În etapa evaluării heliplatformei/heliportului pe navă la fața locului, inspectorii împuterniciți de AACR urmăresc: a) conformitatea datelor incluse în documentația heliplatformei/heliportului pe navă cu situația reală referitoare la dotarea tehnică și echipamentele disponibile; ... b) identificarea eventualelor neconformități cu prevederile reglementărilor aeronautice și ale legislației naționale în vigoare. ... ... 4.6.2. Comisia de evaluare, compusă din inspectori împuterniciți de AACR, va efectua inspecțiile în următoarele locuri: a) la sediul solicitantului; ... b) la
REGLEMENTAREA AERONAUTICĂ CIVILĂ RACR-AD-CADC din 29 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/266783]
-
adecvată fazei de zbor și tipului de operațiune în curs de realizare. Se ține cont, de asemenea, de echipamentele folosite pentru stabilirea poziției aeronavei. ... ... 1.3. Echipamentele de aerodrom/heliport cu impact asupra siguranței, inclusiv mijloace vizuale și de altă natură a) Dotarea cu echipamente, utilaje și facilități de aerodrom (tipuri, caracteristici, performanțe, cantitate etc.) trebuie realizată în funcție de specificul și volumul activităților aeronautice preconizate a se desfășura pe fiecare aerodrom/heliport civil supus certificării. ... b) Administratorul aerodromului/heliportului trebuie să implementeze și să
REGLEMENTAREA AERONAUTICĂ CIVILĂ RACR-AD-CADC din 29 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/266783]
-
investiții; ... b) hotărârea consiliului local privind aprobarea indicatorilor tehnico-economici. Hotărârea consiliului local va conține o anexă cu descrierea sumară a investiției propuse prin proiect, potrivit documentației tehnico-economice, cu indicarea datelor necesare verificării respectării exigențelor minimale privind suprafețele și nivelul de dotare a încăperilor ce compun locuințele, cuprinse în anexa nr. 1 la lege; ... c) devizul general al obiectivului de investiții, cu identificarea categoriilor de cheltuieli ce se finanțează de la bugetul de stat și a celor suportate de unitatea/subdiviziunea administrativ-teritorială, aprobat
HOTĂRÂRE nr. 388 din 26 aprilie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/267462]
-
ORDIN nr. 63 din 27 aprilie 2023 privind modificarea pct. 3 din anexa la Ordinul ministrului afacerilor interne nr. 137/2018 pentru aprobarea Normei de dotare cu mijloace tehnice și bunuri materiale necesare Instituției Prefectului EMITENT MINISTERUL AFACERILOR INTERNE Publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 380 din 4 mai 2023 Având în vedere dispozițiile art. 3 alin. (1) lit. c) pct. 8, ale art. 12 alin. (3
ORDIN nr. 63 din 27 aprilie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/267594]
-
și funcționarea Ministerului Afacerilor Interne, aprobată cu modificări prin Legea nr. 15/2008, cu modificările și completările ulterioare, ministrul afacerilor interne emite următorul ordin: Articolul I Punctul 3 din anexa la Ordinul ministrului afacerilor interne nr. 137/2018 pentru aprobarea Normei de dotare cu mijloace tehnice și bunuri materiale necesare Instituției Prefectului, publicat în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 1056 din 13 decembrie 2018, cu modificările și completările ulterioare, se modifică și va avea cuprinsul prevăzut în anexa care face parte
ORDIN nr. 63 din 27 aprilie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/267594]
-
-se cu respectarea dispozițiilor legale. Prin această metodă de finanțare, pacienții au putut beneficia, cu ajutorul materialelor sterile de unică folosință, de un serviciu medical superior, care prezenta o siguranță mai mare pentru sănătate decât dacă s-ar fi folosit dotările deja existente ale spitalului. În aceste condiții, se poate admite că a existat o pretindere a unor sume de bani pentru îndeplinirea unor atribuții de serviciu ale medicilor, însă nu există un folos necuvenit, nici pentru medici și nici pentru
DECIZIA nr. 9 din 13 februarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/266239]
-
apă, canalizare), modul de utilizare a terenurilor și relaționarea cu politicile de dezvoltare urbană. În concordanță cu problemele identificate în domeniul locuirii, obiectivele strategiei se referă la: – definirea cerințelor de calitate pentru o locuire decentă (inclusiv accesul la serviciile și dotările de bază), securitatea locuirii în fața hazardurilor naturale și antropice; ... – definirea măsurilor care să conducă la creșterea calității locuirii; ... – accesul egal și nediscriminatoriu la locuințe pentru comunitățile și grupurile defavorizate sau marginalizate, precum și îmbunătățirea condițiilor de locuire pentru acestea
STRATEGIA NAȚIONALĂ din 29 noiembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/264655]
-
regim de înălțime mediu și mare, considerată valoare de referință după consultarea inginerilor locali din România. Costurile de înlocuire pentru celelalte categorii de clădiri au fost extrapolate din această valoare de referință pe baza modelelor HAZUS. Costurile de înlocuire asociate dotării clădirilor sunt, de asemenea, preluate din HAZUS, ca procent din valoarea de înlocuire a structurii clădirii (Tabelul 10.4). *13 Federal Emergency Management Agency, 2003. Metodologia de estimare a pierderilor multi-hazard - HAZUS MR4 – manual tehnic. Tabelul 10.3 Valoarea de înlocuire pentru
STRATEGIA NAȚIONALĂ din 29 noiembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/264655]
-
rezidențial (> 6 etaje) 700 - 800 - Primărie – comună (mică) 600 85% Primărie – oraș (medie) 600 85% Primărie – municipiu (mare) 750 - 800 110% Prefecturi/Consilii Județene (mare) 750 - 800 110% Sector de sănătate (spitale) 900 - 1000 125% Tabelul 10.4 Costuri de înlocuire asociate dotării clădirii Clasa de ocupare Valoarea conținutului (% din costul de înlocuire) Clădiri multifamiliale 50 Spitale 150% Clădiri administrative 100% Sursa: Banca Mondială, 2022 Costuri specifice de consolidare Pe baza cerințelor fundamentale pentru proiectarea clădirilor noi (cerința de siguranță a vieții și
STRATEGIA NAȚIONALĂ din 29 noiembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/264655]
-
stările limită din P100-1/2013 și a cunoștințelor disponibile despre vulnerabilitatea seismică a tipurilor structurale reprezentative din România, s-a realizat o estimare a costurilor de consolidare seismică pentru aceste tipologii structurale (Tabelul 10.5). Aceste costuri medii nu includ cheltuielile privind dotarea clădirilor (echipamente și mobilier) sau cele privind măsurile de eficiență energetică, și iau în considerare, strict, criteriile legate de nivelul de hazard seismic și tipologia structurală, fără diferențierea pe clădiri din diferite sectoare. Tabelul 10.5 Costuri estimate de consolidare în
STRATEGIA NAȚIONALĂ din 29 noiembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/264655]
-
asistență medicală primară Acțiunea 3: Sprijinirea, dezvoltarea și extinderea rezidențiatului pe post pentru medicii de familie Acțiunea 4: Îmbunătățirea mediului de lucru (siguranța locului de muncă, statutul personalului, timpul de lucru, serviciul de gardă, cultura organizațională), modernizarea unităților sanitare și dotarea cu echipamente moderne, atât în mediul urban, cât și în cel rural Acțiunea 5: Consolidarea și promovarea rolului autorităților publice locale în organizarea serviciilor de sănătate la nivel local și în elaborarea politicilor de retenție a personalului medical în zonele
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
din spitale Acțiunea 1: Elaborarea de politici pentru retenția personalului angajat, acordarea de stimulente pentru practicarea profesiei în zonele insuficient deservite și în specialitățile cu deficit de personal și promovarea cooperării între Ministerul sănătății și autoritățile locale în vederea îmbunătățirii dotării cu personal a spitalelor Acțiunea 2: Îmbunătățirea mediului de lucru (siguranța locului de muncă, statutul personalului, timpul de lucru, serviciul de gardă, cultura organizațională), modernizarea unităților sanitare și dotarea cu echipamente moderne, atât în mediul urban, cât și în cel
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
promovarea cooperării între Ministerul sănătății și autoritățile locale în vederea îmbunătățirii dotării cu personal a spitalelor Acțiunea 2: Îmbunătățirea mediului de lucru (siguranța locului de muncă, statutul personalului, timpul de lucru, serviciul de gardă, cultura organizațională), modernizarea unităților sanitare și dotarea cu echipamente moderne, atât în mediul urban, cât și în cel rural Acțiunea 3: Consolidarea recrutării personalului spitalicesc, modificarea mixului de servicii și reexaminarea procedurilor de recrutare și compensarea managerilor de spital Acțiunea 4: Sprijinirea, dezvoltarea și extinderea rezidențiatului pe
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
colaborarea cu instituțiile de învățământ superior în vederea actualizării și îmbunătățirii regulamentelor privind efectuarea stagiilor de practică în unitățile sanitare pentru studenții din instituțiile de învățământ universitar medical, ținând cont de capacitatea unităților sanitare, de condițiile de pregătire și de dotarea modernă, în vederea asigurării unei înalte calități a practicii; ● încurajarea participării și creșterea accesului la mobilitatea academică, de cercetare și de practică medicală; ● consolidarea cunoștințelor personalului medical cu privire la organizarea și guvernanța sistemului de sănătate; ● expunerea precoce a studenților
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
implementarea de programe de EMC-DPC în funcție de nevoile educaționale individuale și instituționale; ● îmbunătățirea procesului de educație medicală continuă a asistenților medicali, a moașelor și a altor categorii de personal conex din sistemul public și privat de sănătate; ● înființarea și dotarea centrelor de dezvoltare a competențelor pentru personalul unităților sanitare; ● implementarea/consolidarea programelor de perfecționare în domeniul integrității. Lista analitică și descrierea tuturor acțiunilor/rezultatelor, a părților interesate implicate, a termenelor și a indicatorilor de monitorizare și evaluare (M&E) sunt prezentate în tabelele
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
de stimulente financiare și nefinanciare pentru a stimula atragerea tinerilor medici pe aceste locuri la rezidențiat. Acțiunea 4: Îmbunătățirea mediului de lucru (siguranța locului de muncă, statutul personalului, timpul de lucru, serviciul de gardă, cultura organizațională), modernizarea unităților sanitare și dotarea cu echipamente moderne, atât în mediul urban, cât și în cel rural. ● revizuirea standardelor de siguranță la locul de muncă și de încadrare a personalului, a timpului de lucru, a culturii organizaționale pentru a defini și încuraja condiții de muncă
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
acțiunilor și a pachetelor de stimulente pentru profesioniștii din domeniul sănătății publice pentru a corela cererea și oferta de lucrători din domeniul sănătății, acțiunile recomandate se referă la promovarea cooperării între Ministerul sănătății și autoritățile locale pentru o mai bună dotare cu personal a spitalelor, elaborarea de politici pentru retenția personalului angajat și acordarea de stimulente pentru practicarea profesiei în zonele insuficient deservite și în specialitățile cu deficit de personal, îmbunătățirea mediului de lucru, consolidarea recrutării personalului spitalicesc, modificarea mixului de
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
pe post. Acțiunea 1: Elaborarea de politici pentru retenția personalului angajat, acordarea de stimulente pentru practicarea profesiei în zonele insuficient deservite și în specialitățile cu deficit de personal și promovarea cooperării între Ministerul Sănătății și autoritățile locale în vederea îmbunătățirii dotării cu personal a spitalelor. ● identificarea mecanismelor de implicare a autorităților locale (AL) în accesarea și atragerea de fonduri și alocarea rațională a resurselor pentru a crea condițiile necesare pentru o mai bună dotare cu personal a spitalelor. Îmbunătățirea difuzării informațiilor
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
Sănătății și autoritățile locale în vederea îmbunătățirii dotării cu personal a spitalelor. ● identificarea mecanismelor de implicare a autorităților locale (AL) în accesarea și atragerea de fonduri și alocarea rațională a resurselor pentru a crea condițiile necesare pentru o mai bună dotare cu personal a spitalelor. Îmbunătățirea difuzării informațiilor relevante și comunicarea eficientă a acestora; ● organizarea de ateliere de lucru cu participarea Ministerului Sănătății, a autorităților locale și a părților interesate relevante pentru identificarea unor posibile mecanisme eficiente de implicare și mobilizare
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
în unitățile sanitare teritoriale cu deficit de medici specialiști relevanți, moașe sau alte categorii de personal. Acțiunea 2: Îmbunătățirea mediului de lucru (siguranța locului de muncă, statutul personalului, timpul de lucru, serviciul de gardă, cultura organizațională), modernizarea unităților sanitare și dotarea cu echipamente moderne, atât în mediul urban, cât și în cel rural. ● revizuirea standardelor de la locul de muncă și a fișelor de post principale pentru toate funcțiile și calificările aprobate; ● simplificarea mecanismelor de transfer al personalului între specialități, cu
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
și sprijinirea personalului medical pentru a oferi asistență medicală ambulatorie eficientă. ● realizarea unui sondaj privind nevoile de sănătate ale populației la nivel regional și local în ceea ce privește serviciile extra-spitalicești (soluționarea problemelor legate de accesibilitate); ● elaborarea unui model de dotare cu personal cu specialități adecvate pentru centrele ambulatorii în funcție de nevoile de sănătate identificate ale populației; ● crearea unor circuite eficiente ale pacienților în funcție de prevederile modelului de personal; ● efectuarea de sondaje pentru a descoperi motivele reale pentru recrutarea
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
Colaborarea cu instituțiile de învățământ superior în vederea actualizării și îmbunătățirii regulamentelor privind efectuarea stagiilor de practică în unitățile sanitare pentru studenții din instituțiile de învățământ universitar medical, ținând cont de capacitatea unităților sanitare, de condițiile de pregătire și de dotarea modernă, în vederea asigurării unei înalte calități a practicii -Reglementarea în detaliu a relațiilor, drepturilor și responsabilităților dintre instituțiile de învățământ medical și unitățile sanitare Ministerul Sănătății, prin grupuri de lucru cu universitățile din domeniul medical, OAMGMAAMR etc. 12 luni
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
cunoștințelor bazate pe dovezi științifice H3.5.4 b) Dezvoltarea oportunităților de calificare/recalificare a angajaților prin participarea acestora la programe integrate de formare profesională care să corespundă cerințelor pieței muncii și standardelor de calificare profesională, calificări conexe sau combinate H3.5.5 înființarea și dotarea centrelor de dezvoltare a competențelor pentru personalul unităților sanitare 48 luni Raport privind progresul implementării, numărul de cursanți H3.5.5 a) înființarea și dotarea a cel puțin trei centre de dezvoltare a competențelor în spitalele regionale H3.5.5 b) înființarea și dotarea
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
să corespundă cerințelor pieței muncii și standardelor de calificare profesională, calificări conexe sau combinate H3.5.5 înființarea și dotarea centrelor de dezvoltare a competențelor pentru personalul unităților sanitare 48 luni Raport privind progresul implementării, numărul de cursanți H3.5.5 a) înființarea și dotarea a cel puțin trei centre de dezvoltare a competențelor în spitalele regionale H3.5.5 b) înființarea și dotarea a două centre de dezvoltare a competențelor pentru personalul din unitățile sanitare publice din cadrul PNRR H3.5.5 c) Formarea a cel puțin 1.000
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
dotarea centrelor de dezvoltare a competențelor pentru personalul unităților sanitare 48 luni Raport privind progresul implementării, numărul de cursanți H3.5.5 a) înființarea și dotarea a cel puțin trei centre de dezvoltare a competențelor în spitalele regionale H3.5.5 b) înființarea și dotarea a două centre de dezvoltare a competențelor pentru personalul din unitățile sanitare publice din cadrul PNRR H3.5.5 c) Formarea a cel puțin 1.000 de profesioniști în domeniul asistenței medicale comunitare, primare, ambulatorii, spitalicești și de sănătatea publică prin cursuri de
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]