91,661 matches
-
adjunct antifraudă și inspector general antifraudă. ... 37. În privința acestei categorii de personal a fost consacrată o soluție de excepție de la art. 1 alin. (2) din O.U.G. nr. 83/2014, care stabilea regula menținerii, în anul 2015, a cuantumului sporurilor, indemnizațiilor, compensațiilor și al celorlalte elemente ale sistemului de salarizare care fac parte, potrivit legii, din salariul brut, solda lunară brută/salariul lunar brut, indemnizația brută de încadrare la același nivel cu cel acordat personalului plătit din fonduri publice pentru luna decembrie
DECIZIA nr. 11 din 21 martie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/253921]
-
1 alin. (2) din O.U.G. nr. 83/2014, care stabilea regula menținerii, în anul 2015, a cuantumului sporurilor, indemnizațiilor, compensațiilor și al celorlalte elemente ale sistemului de salarizare care fac parte, potrivit legii, din salariul brut, solda lunară brută/salariul lunar brut, indemnizația brută de încadrare la același nivel cu cel acordat personalului plătit din fonduri publice pentru luna decembrie 2014, în măsura în care personalul își desfășoară activitatea în aceleași condiții. ... 38. Din însăși formularea textului care utilizează sintagma „sporul pentru risc
DECIZIA nr. 11 din 21 martie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/253921]
-
soluționarea recursului în interesul legii a stabilit că prin sintagma „fără a depăși limita prevăzută la art. 25“ din cuprinsul art. 38 alin. (3) lit. a) din Legea-cadru nr. 153/2017 se instituie interdicția stabilirii și acordării unui cuantum al sporurilor, indemnizațiilor, compensațiilor, primelor și al celorlalte elemente ale sistemului de salarizare care fac parte, potrivit legii, din salariul brut lunar peste limita de 30% din suma salariilor de bază, în măsura în care personalul respectiv își desfășoară activitatea în aceleași condiții
DECIZIA nr. 11 din 21 martie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/253921]
-
ierarhizare corespunzători claselor de salarizare prevăzuți în anexele la Legea-cadru nr. 284/2010 privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice, cu modificările ulterioare“. ... 76. De asemenea, alin. (2) al aceluiași articol a statuat că, „în anul 2015, cuantumul sporurilor, indemnizațiilor, compensațiilor și al celorlalte elemente ale sistemului de salarizare care fac parte, potrivit legii, din salariul brut, solda lunară brută/salariul lunar brut, indemnizația brută de încadrare se menține la același nivel cu cel ce se acordă personalului plătit din fonduri
DECIZIA nr. 11 din 21 martie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/253921]
-
ulterioare“. ... 76. De asemenea, alin. (2) al aceluiași articol a statuat că, „în anul 2015, cuantumul sporurilor, indemnizațiilor, compensațiilor și al celorlalte elemente ale sistemului de salarizare care fac parte, potrivit legii, din salariul brut, solda lunară brută/salariul lunar brut, indemnizația brută de încadrare se menține la același nivel cu cel ce se acordă personalului plătit din fonduri publice pentru luna decembrie 2014, în măsura în care personalul își desfășoară activitatea în aceleași condiții“. ... 77. Prin Legea nr. 71/2015 pentru aprobarea
DECIZIA nr. 11 din 21 martie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/253921]
-
Criminalitate Organizată și Terorism, personalul de probațiune beneficiază și de un spor pentru risc și suprasolicitare neuropsihică de până la 25%, respectiv de un spor pentru păstrarea confidențialității de până la 5%, aplicate la salariul de bază lunar, respectiv la indemnizația lunară de încadrare. ... 79. Astfel, sporul pentru risc și suprasolicitare neuropsihică a fost acordat inspectorilor antifraudă în baza prevederilor art. 12 alin. (9) din O.U.G. nr. 83/2014, conform căruia, prin excepție de la prevederile art. 1 din același act normativ
DECIZIA nr. 11 din 21 martie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/253921]
-
la 25%, în condițiile stabilite prin ordin al președintelui Agenției Naționale de Administrare Fiscală. ... 80. Altfel spus, în cazul acestei categorii de personal a fost consacrată o soluție de excepție de la regula menținerii în anul 2015 a cuantumului sporurilor, indemnizațiilor, compensațiilor și al celorlalte elemente ale sistemului de salarizare care fac parte, potrivit legii, din salariul brut, solda lunară brută/salariul lunar brut, indemnizația brută de încadrare, la același nivel cu cel ce se acordă personalului plătit din fonduri publice pentru
DECIZIA nr. 11 din 21 martie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/253921]
-
a fost consacrată o soluție de excepție de la regula menținerii în anul 2015 a cuantumului sporurilor, indemnizațiilor, compensațiilor și al celorlalte elemente ale sistemului de salarizare care fac parte, potrivit legii, din salariul brut, solda lunară brută/salariul lunar brut, indemnizația brută de încadrare, la același nivel cu cel ce se acordă personalului plătit din fonduri publice pentru luna decembrie 2014, prin acordarea suplimentară a unui spor de până la 25% din salariul brut, în condițiile stabilite prin ordin al președintelui
DECIZIA nr. 11 din 21 martie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/253921]
-
sporului inferior nivelului maximal reglementat de legiuitor. ... 92. Astfel, deși au fost menținute în plată cuantumul brut al salariilor de bază/soldelor funcției de bază/salariilor funcției de bază/indemnizațiilor de încadrare de care beneficiază personalul plătit din fonduri publice și cuantumul sporurilor, indemnizațiilor, compensațiilor și al celorlalte elemente ale sistemului de salarizare care fac parte, potrivit legii, din salariul brut, solda lunară brută/salariul lunar brut/indemnizația brută de încadrare, acordarea sporului pentru risc și suprasolicitare neuropsihică la nivelul avut în perioadele anterioare a fost
DECIZIA nr. 11 din 21 martie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/253921]
-
nr. 23/2022 privind organizarea și funcționarea Ministerului Muncii și Solidarității Sociale, ministrul muncii și solidarității sociale emite următorul ordin: Articolul 1 Se aprobă modelul cererii, al declarației pe propria răspundere și al listei persoanelor care urmează să beneficieze de plata indemnizației prevăzute la art. 1 din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 36/2022 privind stabilirea unor măsuri de protecție socială a salariaților în contextul conflictului armat din Ucraina, precum și ca urmare a sancțiunilor internaționale aplicate Federației Ruse și Belarusului, prevăzute
ORDIN nr. 705 din 20 aprilie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/254425]
-
după cum urmează: Telefon .................................................................. E-mail ................................................................... Către Agenția pentru Ocuparea Forței de Muncă a Județului ................/Municipiului București CERERE Subsemnatul/(a), ..................................., în calitate de administrator/reprezentant legal al angajatorului .............................., cu sediul social în localitatea ......................, str. .............................. nr. ......., județul ............................ ...................../sectorul ........, vă solicit plata contravalorii indemnizației prevăzute la art. 1 din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 36/2022 privind stabilirea unor măsuri de protecție socială a salariaților în contextul conflictului armat din Ucraina, precum și ca urmare a sancțiunilor internaționale aplicate Federației Ruse și Belarusului, pentru
ORDIN nr. 705 din 20 aprilie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/254425]
-
salariaților în contextul conflictului armat din Ucraina, precum și ca urmare a sancțiunilor internaționale aplicate Federației Ruse și Belarusului, pentru un număr de ......... persoane, în sumă totală de .................. lei, aferentă perioadei .......................... . Anexez prezentei lista persoanelor care urmează să beneficieze de indemnizație, precum și:**) **) Se va bifa în mod corespunzător. [ ] declarație pe propria răspundere din care reiese faptul că angajatorul a fost afectat în mod direct sau indirect de imposibilitatea efectuării de tranzacții comerciale cu operatori economici din Ucraina, Federația Rusă și
ORDIN nr. 705 din 20 aprilie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/254425]
-
în imposibilitatea efectuării de tranzacții comerciale cu^4): ... – operatorul economic ........................, cu sediul în localitatea ......................., str. ........................ nr. ......., țara ................, care desfășoară, cu respectarea legislației din ........................^5), activități de: ^6) ............................................., ... și încasările în sumă de ........................... lei realizate în luna ........................... 2022 pentru care se solicită indemnizația prevăzută la art. 1 din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 36/2022 privind stabilirea unor măsuri de protecție socială a salariaților în contextul conflictului armat din Ucraina, precum și ca urmare a sancțiunilor internaționale aplicate Federației Ruse și Belarusului s-
ORDIN nr. 705 din 20 aprilie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/254425]
-
urmare a sancțiunilor internaționale aplicate Federației Ruse și Belarusului s-au diminuat cu ..........% față de încasările realizate în luna ...........................^8) din anul .........., în sumă de ........................... lei. Anexez prezentei balanța de venituri și cheltuieli aferentă lunii......................... 2022 pentru care se solicită indemnizația prevăzută la art. 1 din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 36/2022, precum și balanța de venituri și cheltuieli la care se raportează diminuarea. Numele și prenumele administratorului/reprezentantului legal (în clar) .......................... Semnătura ................................ Data ...................... ^1) Informațiile de mai jos se completează
ORDIN nr. 705 din 20 aprilie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/254425]
-
ori părți din acestea sau prestare de servicii. ^7) Informațiile de mai jos se completează pentru fiecare angajator în parte. ^8) Luna ianuarie 2022 sau luna similară a anului 2021. Anexa nr. 3 LISTA persoanelor care urmează să beneficieze de indemnizație, cărora li s-a suspendat contractul individual de muncă din inițiativa angajatorului, în temeiul art. 52 alin. (1) lit. c) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare, pentru care se solicită acordarea sumelor necesare plății
ORDIN nr. 705 din 20 aprilie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/254425]
-
cărora li s-a suspendat contractul individual de muncă din inițiativa angajatorului, în temeiul art. 52 alin. (1) lit. c) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare, pentru care se solicită acordarea sumelor necesare plății indemnizației prevăzute la art. 1 din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 36/2022 privind stabilirea unor măsuri de protecție socială a salariaților în contextul conflictului armat din Ucraina, precum și ca urmare a sancțiunilor internaționale aplicate Federației Ruse și Belarusului Nr.
ORDIN nr. 705 din 20 aprilie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/254425]
-
prenumele salariatului CNP Nivel de educație (ISCED) Reședința (urban/rural) Salariul de bază corespunzător locului de muncă ocupat Data suspendării contractului individual de muncă*) Numărul de zile aferente suspendării contractului individual de muncă în perioada pentru care se solicită plata contravalorii indemnizației prevăzute la art. 1 din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 36/2022 Indemnizația solicitată**) 1 2 .... TOTAL Numele și prenumele administratorului/reprezentantului legal (în clar) .................................. Semnătura ............................................... Data ........................... *) Conform Registrului general de evidență a salariaților. **) 75% din salariul de bază corespunzător locului
ORDIN nr. 705 din 20 aprilie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/254425]
-
locului de muncă ocupat Data suspendării contractului individual de muncă*) Numărul de zile aferente suspendării contractului individual de muncă în perioada pentru care se solicită plata contravalorii indemnizației prevăzute la art. 1 din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 36/2022 Indemnizația solicitată**) 1 2 .... TOTAL Numele și prenumele administratorului/reprezentantului legal (în clar) .................................. Semnătura ............................................... Data ........................... *) Conform Registrului general de evidență a salariaților. **) 75% din salariul de bază corespunzător locului de muncă ocupat, dar nu mai mult de 75% din câștigul salarial mediu
ORDIN nr. 705 din 20 aprilie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/254425]
-
sau în sălile comisiilor Camerei Deputaților, înregistrarea sau transmiterea în direct a ședințelor Camerei Deputaților, Biroului permanent, Comitetului liderilor grupurilor parlamentare sau ale comisiilor“, ale art. 246 alin. (1) lit. g) tezele „Abaterile de la regulament atrag următoarele sancțiuni: diminuarea indemnizației cu până la 50% până la 6 luni pentru participarea la desfășurarea unui banner în sala de ședințe a plenului sau în sălile comisiilor Camerei Deputaților, pentru înregistrarea sau transmiterea în direct a ședințelor Camerei Deputaților cu încălcarea derogării prevăzute
DECIZIA nr. 137 din 16 martie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/253596]
-
art. 14 (referitor la principiul respectării regulamentelor și a normelor de conduită), art. 35 alin. (2) (care statuează principiul exercitării mandatului numai în formele și cu procedura prevăzute în regulamente), art. 42 alin. (3) (ce reliefează posibilitatea majorării sau reducerii indemnizației în condițiile prevăzute de lege și regulamente), art. 51 lit. b) (ce include în sfera abaterilor disciplinare nerespectarea de către deputați și senatori a regulamentelor), art. 51 lit. c) (ce include în sfera abaterilor disciplinare exercitarea abuzivă a mandatului de
DECIZIA nr. 137 din 16 martie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/253596]
-
de disciplină instituite dau expresie limitelor constituționale ale drepturilor invocate. ... 122. Dispozițiile art. 246 lit. g)-j) din Regulamentul Camerei Deputaților, introduse prin Hotărârea Camerei Deputaților nr. 8/2022, au următorul cuprins: – Art. 246 alin. (1), literele g)-j): g) diminuarea indemnizației cu până la 50% până la 6 luni pentru exprimarea votului prin mijloace electronice prin utilizarea cardului de vot electronic al altui deputat, pentru participarea la desfășurarea unui banner în sala de ședințe a plenului sau în sălile comisiilor Camerei
DECIZIA nr. 137 din 16 martie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/253596]
-
a sprijini raportorul în întocmirea raportului în astfel de cauze. Persoanele antrenate în acest scop pot fi retribuite în condițiile stabilite de Biroul permanent al Consiliului superior. ... 38. Membrii comisiilor de disciplină antrenați în soluționarea cauzelor au dreptul la o indemnizație stabilită și revizuită periodic de Biroul permanent al Consiliului superior. ... 39. Membrii comisiilor de disciplină au dreptul la o ținută adecvată (robă), care li se va asigura gratuit și care va fi folosită cu prilejul dezbaterilor în ședințele completului de
HOTĂRÂRE nr. 22/155 din 4 aprilie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/254346]
-
învățământ preuniversitar de stat, prevăzute la art. 1 alin. (1) lit. a) , b) și c) , care oferă servicii de educație timpurie antepreșcolară se realizează din următoarele surse: a) bugetul de stat, prin bugetul Ministerului Educației, pentru cheltuieli cu salariile, sporurile, indemnizațiile și alte drepturi salariale în bani, stabilite prin lege, precum și contribuțiile aferente acestora, conform prevederilor art. 104 alin. (2) lit. a) din Legea nr. 1/2011, cu modificările și completările ulterioare; ... b) sume defalcate din unele venituri ale bugetului de
METODOLOGIE din 28 aprilie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/254658]
-
în anexa nr. 7 . (3) Membrii Consiliului sunt numiți și revocați prin decizie a prim-ministrului, la propunerea secretarului general al Guvernului. (4) Mandatul membrilor Consiliului este de 4 ani, cu posibilitatea prelungirii acestuia. (4^1) Membrii Consiliului beneficiază de o indemnizație al cărei cuantum brut lunar reprezintă 25% din indemnizația acordată unui secretar de stat. (la 12-12-2022, Articolul 11 din Capitolul II a fost completat de Articolul III din HOTĂRÂREA nr. 1.465 din 8 decembrie 2022, publicată în MONITORUL OFICIAL nr.
HOTĂRÂRE nr. 443 din 30 martie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/253645]
-
și revocați prin decizie a prim-ministrului, la propunerea secretarului general al Guvernului. (4) Mandatul membrilor Consiliului este de 4 ani, cu posibilitatea prelungirii acestuia. (4^1) Membrii Consiliului beneficiază de o indemnizație al cărei cuantum brut lunar reprezintă 25% din indemnizația acordată unui secretar de stat. (la 12-12-2022, Articolul 11 din Capitolul II a fost completat de Articolul III din HOTĂRÂREA nr. 1.465 din 8 decembrie 2022, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 1193 din 12 decembrie 2022 ) (4^2) Fondurile pentru acordarea
HOTĂRÂRE nr. 443 din 30 martie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/253645]