3,928 matches
-
aprilie 2004 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 338 din 19 aprilie 2004. (1^2) Pentru persoanele încadrate cu contract individual de muncă cu timp parțial, stagiul de cotizare prevăzut la alin. (1) lit. a) se stabilește proporțional cu timpul efectiv lucrat, prin cumularea stagiilor realizate în baza contractelor individuale de muncă cu timp parțial. ------------ Alin. (1^2) al art. 34 a fost introdus de pct. 14 al art. I din LEGEA nr. 107 din 7 aprilie 2004 , publicată în MONITORUL OFICIAL
LEGE nr. 76 din 16 ianuarie 2002 (*actualizată*) privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/209276_a_210605]
-
Subvențiile locurilor de muncă prevăzute la art. 79 alin. (2) din lege se acordă angajatorilor pe o perioadă de cel mult 12 luni, pentru fiecare persoana încadrată cu contract individual de muncă din rândul șomerilor, și proporțional cu timpul efectiv lucrat. ... (2) Subvențiile se acordă și pentru perioadele în care persoana se afla în concediu de odihnă. ... (3) Salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată, avut în vedere la acordarea subvențiilor, este salariul de bază minim brut pe
PROCEDURĂ din 18 aprilie 2002 (*actualizată*) privind accesul la măsurile pentru stimularea ocupării forţei de muncă, modalităţile de finanţare şi instrucţiunile de implementare a acestora. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/210918_a_212247]
-
Subvențiile locurilor de muncă prevăzute la art. 79 alin. (2) din lege se acordă angajatorilor pe o perioadă de cel mult 12 luni, pentru fiecare persoana încadrată cu contract individual de muncă din rândul șomerilor, și proporțional cu timpul efectiv lucrat. ... (2) Subvențiile se acordă și pentru perioadele în care persoana se afla în concediu de odihnă. ... (3) Valoarea indicatorului social de referință al asigurărilor pentru șomaj și stimulării ocupării forței de muncă, avut în vedere la acordarea subvențiilor, este valoarea
PROCEDURĂ din 18 aprilie 2002 (*actualizată*) privind accesul la măsurile pentru stimularea ocupării forţei de muncă, modalităţile de finanţare şi instrucţiunile de implementare a acestora. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/210920_a_212249]
-
de bază prevăzute în anexele la aceasta, cu avizul Ministerului Muncii, Familiei și Egalității de Șanse și al Ministerului Economiei și Finanțelor. Articolul 22 (1) Pentru acordarea sporului de vechime în muncă, angajatorul va lua în considerare integral și perioadele lucrate anterior în alte domenii de activitate decât cele bugetare. ... (2) Pensionarii pentru limită de vârstă care se angajează pe baza unui contract individual de muncă în sectorul bugetar, potrivit legii, beneficiază de sporul de vechime corespunzător vechimii în muncă dobândite
ORDONANŢĂ nr. 10 din 30 ianuarie 2008 (*actualizată*) privind nivelul salariilor de bază şi al altor drepturi ale personalului bugetar salarizat potrivit Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 24/2000 privind sistemul de stabilire a salariilor de bază pentru personalul contractual din sectorul bugetar şi personalului salarizat potrivit anexelor nr. II şi III la Legea nr. 154/1998 privind sistemul de stabilire a salariilor de bază în sectorul bugetar şi a indemnizaţiilor pentru persoane care ocupă funcţii de demnitate publică, precum şi unele măsuri de reglementare a drepturilor salariale şi a altor drepturi ale personalului contractual salarizat prin legi speciale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/210352_a_211681]
-
în asistență medicală primară trimestrul ..... pentru stabilirea valorii definitive a punctului Anexă 1-h Casă de Asigurări de Sănătate ............................ Sumele aferente veniturilor medicilor de familie nou veniți într-o localitate și sumele aferente administrării și funcționării acestor cabinete Pentru întreaga luna lucrata col.2/col.1 = 1 ------------- * Conform art. 30 alin. 1) lit. a) din Contractul-cadru privind condițiile acordării asistenței medicale în cadrul sistemului asigurărilor sociale de sănătate pentru anul 2009, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 1.714/2008 , cu modificările și completările
ORDIN nr. 563 din 24 aprilie 2009 pentru aprobarea utilizării formularelor unice pe ţară, fără regim special, necesare raportării activităţii furnizorilor de servicii medicale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/211516_a_212845]
-
numire în funcția publică. ... (5) Salariul tarifar/de bază, plata sporurilor permanente și a contribuțiilor menționate la alin. (1) vor fi plătite pentru timpul efectiv lucrat și vor fi susținute de fișele de post, fișele de pontaj pentru timpul efectiv lucrat, state de salarii, ordine de plată, extrase de cont, declarația salariatului pentru timpul lucrat în cadrul proiectului și alte documente justificative, după caz. ... (6) Calculul valorii unei ore de muncă va fi făcut luându-se în considerare cheltuielile de personal eligibile
ORDIN nr. 397 din 19 mai 2009 pentru aprobarea categoriilor de cheltuieli eligibile efectuate în implementarea proiectelor finanţate în cadrul Programului pentru Reţeaua de dezvoltare urbană URBACT II. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/211633_a_212962]
-
denumirea "Ministerul Finanțelor Publice". Articolul 11 (1) În vederea îndeplinirii activității prevăzute la art. 1 vor fi cooptați experți care vor fi remunerați pentru activitatea depusă în cadrul proiectului printr-o indemnizație stabilită în contractul de înfrățire instituțională, în funcție de numărul de zile lucrate. ... (2) Indemnizația pe care o primesc experții cooptați pentru activitatea depusă în baza contractului de înfrățire instituțională este asimilată din punct de vedere fiscal veniturilor din salarii și se impozitează potrivit legislației în materie. ... (3) Prin derogare de la prevederile art.
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 196 din 25 noiembrie 2008 (*actualizată*) privind înfiinţarea activităţii de derulare şi gestionare a proiectelor de înfrăţire instituţională finanţate de Uniunea Europeană, pentru care România are calitate de donator de asistenţă tehnică. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/211649_a_212978]
-
și Justiție, ale Ministerului Justiției, Ministerului Public sau, în cazul judecătorilor și procurorilor militari, din fondurile Ministerului Apărării Naționale, pentru viața, sănătate și bunuri, dacă sunt afectate în exercitarea atribuțiilor de serviciu sau în legătură cu acestea, în limita veniturilor pentru anii lucrati în aceste funcții, dar nu în mai mult de 15 ani de activitate. (2) La eliberarea din funcție, asigurarea prevăzută la alin. (1) încetează. ... (3) Asigurarea prevăzută la alin. (1) se realizează în condițiile stabilite prin hotărâre a Guvernului, cu
LEGE nr. 247 din 19 iulie 2005 (*actualizată*) privind reforma în domeniile proprietăţii şi justiţiei, precum şi unele măsuri adiacente. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/210227_a_211556]
-
și Justiție, ale Ministerului Justiției, Ministerului Public sau, în cazul judecătorilor și procurorilor militari, din fondurile Ministerului Apărării Naționale, pentru viața, sănătate și bunuri, dacă sunt afectate în exercitarea atribuțiilor de serviciu sau în legătură cu acestea, în limita veniturilor pentru anii lucrati în aceste funcții, dar nu în mai mult de 15 ani de activitate. (2) La eliberarea din funcție, asigurarea prevăzută la alin. (1) încetează. ... (3) Asigurarea prevăzută la alin. (1) se realizează în condițiile stabilite prin hotărâre a Guvernului, cu
LEGE nr. 247 din 19 iulie 2005 (*actualizată*) privind reforma în domeniile proprietăţii şi justiţiei, precum şi unele măsuri adiacente. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/210226_a_211555]
-
corespunzător vechimii în muncă se plătește cu începere de la data de întâi a lunii următoare celei în care s-a împlinit vechimea în muncă. ... (3) Pentru acordarea sporului de vechime în muncă, angajatorul va lua în considerare integral și perioadele lucrate anterior în alte domenii de activitate. ... (4) Pensionarii pentru limită de vârstă, care se angajează pe baza unui contract individual de muncă în sectorul sanitar, potrivit legii, beneficiază de sporul de vechime corespunzător vechimii în muncă dobândite în întreaga activitate
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 115 din 24 noiembrie 2004 (*actualizată*) privind salarizarea şi alte drepturi ale personalului contractual din unităţile sanitare publice din sectorul sanitar. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/205921_a_207250]
-
în copie, dovada din care să rezulte depunerea autorizației. 46. Pentru contribuabilii impuși pe bază de norme de venit, care își exercită activitatea o parte din an, în situațiile prevăzute la pct. 44 și 45, venitul net aferent perioadei efectiv lucrate se determina prin raportarea normei anuale de venit la 365 de zile, iar rezultatul se înmulțește cu numărul zilelor de activitate. În acest scop organul fiscal întocmește o notă de constatare care va cuprinde date și informații privind: - situația care
NORME METODOLOGICE din 22 ianuarie 2004 (*actualizate*) de aplicare a Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/206228_a_207557]
-
începere de la data de întâi a lunii următoare celei în care s-a împlinit vechimea în munca prevăzută la tranșă respectivă. ... (3) Pentru acordarea șporului de vechime în munca, autoritatea sau instituția publică va lua în considerare integral și perioadele lucrate anterior în alte domenii de activitate decât cele bugetare. ... Articolul 12 Funcționarii publici care, potrivit programului normal de lucru, își desfășoară activitatea în timpul nopții, între orele 22,00-6,00, beneficiază pentru orele lucrate în acest interval de un spor pentru
ORDONANŢĂ nr. 6 din 24 ianuarie 2007 (*actualizată*) privind unele măsuri de reglementare a drepturilor salariale şi a altor drepturi ale functionarilor publici până la intrarea în vigoare a legii privind sistemul unitar de salarizare şi alte drepturi ale functionarilor publici, precum şi cresterile salariale care se acordă functionarilor publici în anul 2007. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/208196_a_209525]
-
care, potrivit programului normal de lucru, își desfășoară activitatea în timpul nopții, între orele 22,00-6,00, beneficiază pentru orele lucrate în acest interval de un spor pentru munca prestata în timpul nopții de 25% din salariul de bază, dacă timpul astfel lucrat reprezintă cel putin 3 ore din timpul sau zilnic de lucru sau cel puțin 30% din timpul sau lunar de lucru. Articolul 13 (1) Pentru orele prestate peste durată normală a timpului de lucru de funcționarii publici numiți în funcții
ORDONANŢĂ nr. 6 din 24 ianuarie 2007 (*actualizată*) privind unele măsuri de reglementare a drepturilor salariale şi a altor drepturi ale functionarilor publici până la intrarea în vigoare a legii privind sistemul unitar de salarizare şi alte drepturi ale functionarilor publici, precum şi cresterile salariale care se acordă functionarilor publici în anul 2007. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/208196_a_209525]
-
realizat în anul pentru care se face premierea. ... (2) Premiul anual se plătește în anul următor celui pentru care se face premierea. ... (3) Pentru funcționarii publici care nu au lucrat tot timpul anului, premiul anual se acordă proporțional cu perioada lucrata și se stabilește luandu-se în calcul media salariilor de bază realizate în perioada în care au desfășurat activitate, raportat la 12 luni. ... (4) Ordonatorii de credite pot reduce sau pot anula premiul anual în cazul funcționarilor publici care în
ORDONANŢĂ nr. 6 din 24 ianuarie 2007 (*actualizată*) privind unele măsuri de reglementare a drepturilor salariale şi a altor drepturi ale functionarilor publici până la intrarea în vigoare a legii privind sistemul unitar de salarizare şi alte drepturi ale functionarilor publici, precum şi cresterile salariale care se acordă functionarilor publici în anul 2007. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/208196_a_209525]
-
Articolul 1*) Personalul care este în activitate de la locurile de muncă cu condiții deosebite din unitățile Ministerului Industriei Chimice și Petrochimice, conform listei-anexe la prezența hotărîre, beneficiază de încadrare în grupă I de muncă în vederea pensionarii, pe întreaga perioadă lucrata, potrivit prevederilor art. 2 din Decretul-lege nr. 68/1990 . Articolul 2*) Personalul care este în activitate din unitățile de profil, aparținînd Ministerului Industriei Chimice și Petrochimice, necuprins în grupă I de muncă prin reglementările în vigoare, beneficiază de încadrarea în
HOTĂRÂRE nr. 559 din 17 mai 1990 (*actualizată*) privind acordarea unor drepturi personalului din industria chimica şi petrochimică. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/208956_a_210285]
-
Personalul care este în activitate din unitățile de profil, aparținînd Ministerului Industriei Chimice și Petrochimice, necuprins în grupă I de muncă prin reglementările în vigoare, beneficiază de încadrarea în grupă a II-a de muncă în vederea pensionarii, pe întreaga perioadă lucrata după data de 18 martie 1969. Categoriile de personal care, potrivit sarcinilor și atribuțiilor de serviciu, pot beneficia de această prevedere, se stabilesc de Ministerul Industriei Chimice și Petrochimice, proporțional cu timpul efectiv lucrat în condiții deosebite. ----------- *) NOTĂ C.T.C.E. Ș.A.
HOTĂRÂRE nr. 559 din 17 mai 1990 (*actualizată*) privind acordarea unor drepturi personalului din industria chimica şi petrochimică. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/208956_a_210285]
-
25 puncte. B. Resursele umane Personalul este punctat proporțional cu timpul lucrat în fiecare laborator. Punctajul se acordă pentru fiecare angajat medico-sanitar cu normă întreagă, iar pentru cei angajați cu normă parțială se acordă unități proporționale cu fracțiunea de normă lucrată: 1. medic primar de specialitate - 6 puncte; 2. medic specialist - 4 puncte; 3. chimiști, biologi, biochimiști principali - 4 puncte; 4. chimiști, biologi, biochimiști specialiști - 3 puncte 5. chimiști, biologi, biochimiști - 2 puncte 6. asistenți medicali de laborator - 1 punct. C.
NORME METODOLOGICE din 27 martie 2008 (**actualizate**) de aplicare a Contractului-cadru privind condiţiile acordării asistenţei medicale în cadrul sistemului de asigurări sociale de sănătate pe anul 2008*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/208467_a_209796]
-
medicali - de radiologie 4 puncte; - alte specialități pentru Eco + ATI 3 puncte; - personal auxiliar - tehnician aparatură medicală 5 puncte. NOTĂ: Se acordă punctaj pentru fiecare persoană încadrată cu normă întreagă. Pentru cei încadrați cu contract de muncă cu timp parțial lucrat se acordă punctaj proporțional cu fracțiunea de normă. C. Logistica: a) distribuția rezultatelor investigațiilor la medicul care a recomandat investigația: ... - rețea de transmisie imagini interne (RIS) 8 puncte; - transmisie de imagini în perimetrul limitrof și la distanța (PACS) 10 puncte
NORME METODOLOGICE din 27 martie 2008 (**actualizate**) de aplicare a Contractului-cadru privind condiţiile acordării asistenţei medicale în cadrul sistemului de asigurări sociale de sănătate pe anul 2008*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/208467_a_209796]
-
se plătesc din fondurile proiectului de cercetare-dezvoltare, aprobate prin bugetul activităților finanțate integral din venituri proprii, conform legii, cu respectarea plafoanelor pe baza cărora se calculează costurile salariale directe la contractele de finanțare încheiate din fonduri bugetare. ... (2) Evidența orelor lucrate se ține pe fișe de pontaj întocmite lunar prin grija directorului de proiect de cercetare-dezvoltare, avizate de persoanele responsabile pe domeniile de activitate stabilite prin ordin de zi pe unitate și aprobate de comandantul/șeful unității militare. ... (3) În cazul
ORDIN nr. M.20 din 23 februarie 2009 privind participarea unităţilor de cercetare-dezvoltare şi a instituţiilor de învăţământ superior din Ministerul Apărării Naţionale la activităţi de cercetare-dezvoltare, altele decât cele cuprinse în planul sectorial de cercetare-dezvoltare pentru tehnică şi tehnologii militare al Ministerului Apărării Naţionale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/208426_a_209755]
-
șeful unității militare. ... (3) În cazul în care o persoană execută lucrări la mai multe proiecte de cercetare-dezvoltare într-o lună, se întocmește o singură fișă de pontaj în care se consemnează orele lucrate la fiecare proiect, precum și totalul orelor lucrate, caz în care fișa se întocmește de unul dintre directorii de proiect numit de comandantul/șeful unității militare și se semnează de către toți directorii de proiect la care au fost prestate activități. ... Articolul 8 (1) Pentru realizarea proiectelor de cercetare-dezvoltare
ORDIN nr. M.20 din 23 februarie 2009 privind participarea unităţilor de cercetare-dezvoltare şi a instituţiilor de învăţământ superior din Ministerul Apărării Naţionale la activităţi de cercetare-dezvoltare, altele decât cele cuprinse în planul sectorial de cercetare-dezvoltare pentru tehnică şi tehnologii militare al Ministerului Apărării Naţionale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/208426_a_209755]
-
25 puncte. B. Resursele umane Personalul este punctat proporțional cu timpul lucrat în fiecare laborator. Punctajul se acordă pentru fiecare angajat medico-sanitar cu normă întreagă, iar pentru cei angajați cu normă parțială se acordă unități proporționale cu fracțiunea de normă lucrată: 1. medic primar de specialitate - 6 puncte; 2. medic specialist - 4 puncte; 3. chimiști, biologi, biochimiști principali - 4 puncte; 4. chimiști, biologi, biochimiști specialiști - 3 puncte 5. chimiști, biologi, biochimiști - 2 puncte 6. asistenți medicali de laborator - 1 punct. C.
NORME METODOLOGICE din 27 martie 2008 (**actualizate**) de aplicare a Contractului-cadru privind condiţiile acordării asistenţei medicale în cadrul sistemului de asigurări sociale de sănătate pe anul 2008*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/208469_a_209798]
-
medicali - de radiologie 4 puncte; - alte specialități pentru Eco + ATI 3 puncte; - personal auxiliar - tehnician aparatură medicală 5 puncte. NOTĂ: Se acordă punctaj pentru fiecare persoană încadrată cu normă întreagă. Pentru cei încadrați cu contract de muncă cu timp parțial lucrat se acordă punctaj proporțional cu fracțiunea de normă. C. Logistica: a) distribuția rezultatelor investigațiilor la medicul care a recomandat investigația: ... - rețea de transmisie imagini interne (RIS) 8 puncte; - transmisie de imagini în perimetrul limitrof și la distanța (PACS) 10 puncte
NORME METODOLOGICE din 27 martie 2008 (**actualizate**) de aplicare a Contractului-cadru privind condiţiile acordării asistenţei medicale în cadrul sistemului de asigurări sociale de sănătate pe anul 2008*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/208469_a_209798]
-
25 puncte. B. Resursele umane Personalul este punctat proporțional cu timpul lucrat în fiecare laborator. Punctajul se acordă pentru fiecare angajat medico-sanitar cu normă întreagă, iar pentru cei angajați cu normă parțială se acordă unități proporționale cu fracțiunea de normă lucrată: 1. medic primar de specialitate - 6 puncte; 2. medic specialist - 4 puncte; 3. chimiști, biologi, biochimiști principali - 4 puncte; 4. chimiști, biologi, biochimiști specialiști - 3 puncte 5. chimiști, biologi, biochimiști - 2 puncte 6. asistenți medicali de laborator - 1 punct. C.
NORME METODOLOGICE din 27 martie 2008 (**actualizate**) de aplicare a Contractului-cadru privind condiţiile acordării asistenţei medicale în cadrul sistemului de asigurări sociale de sănătate pe anul 2008*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/206755_a_208084]
-
asistenți medicali - de radiologie 4 puncte; - alte specialități pentru Eco + ATI 3 puncte; - personal auxiliar - tehnician aparatură medicală 5 puncte. Se acordă punctaj pentru fiecare persoană încadrată cu normă întreagă. Pentru cei încadrați cu contract de muncă cu timp parțial lucrat se acordă punctaj proporțional cu fracțiunea de normă. C. Logistica: a) distribuția rezultatelor investigațiilor la medicul care a recomandat investigația: ... - rețea de transmisie imagini interne (RIS) 8 puncte; - transmisie de imagini în perimetrul limitrof și la distanța (PACS) 10 puncte
NORME METODOLOGICE din 27 martie 2008 (**actualizate**) de aplicare a Contractului-cadru privind condiţiile acordării asistenţei medicale în cadrul sistemului de asigurări sociale de sănătate pe anul 2008*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/206755_a_208084]
-
sistemului de apărare și siguranță națională, care la data mutării nu au primit drepturile de echipament în natură sau în bani, vor beneficia de la unitatea din care se mută de echivalentul valoric al cotei-părți anuale calculat pentru numărul de luni lucrate, inclusiv luna în care au fost mutați. ... (2) În situația în care la data mutării au primit drepturile de echipament în bani, drepturile acordate în plus față de lunile lucrate se recuperează în numerar de către unitatea din care se mută. ... (3
REGULI din 6 august 2007 (*actualizate*) pentru aplicarea normelor privind echiparea militarilor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/211990_a_213319]