KorAP: Find »[drukola/base=retribuție & drukola/pos=noun]« with Poliqarp

<1 ...97 98 99 ...142 >

3,544 matches

Corola-website/Law/142454_a_143783

de acord se va putea reduce pînă la anulare, corespunzător cu răspunderea fiecărui membru al formației; - acord indirect, cînd personalul care deservește nemijlocit mai mulți lucrători retribuiți în acord - ale căror realizări sînt condiționate de felul cum sînt deserviți - primește retribuția proporțional cu nivelul mediu de îndeplinire a normelor realizate de lucrătorii respectivi; - acord progresiv, potrivit căruia la un anumit nivel de realizare a sarcinilor dinainte stabilit, tariful pe unitatea de produs sau pe lucrare se majorează în anumite proporții și

LEGE nr. 4 din 6 iulie 1978 pentru modificarea şi completarea Legii retribuirii după cantitatea şi calitatea muncii nr. 57 din 29 octombrie 1974. In: EUR-Lex (1978) [Corola-website/Law/142454_a_143783]
dinainte stabilit, tariful pe unitatea de produs sau pe lucrare se majorează în anumite proporții și care se poate aplica, în mod excepțional, la locurile de muncă și în condițiile stabilite prin lege; b) în regie sau după timp, cînd retribuția tarifara stabilită pe oră, zi sau luna se acordă personalului pentru timpul efectiv lucrat la realizarea integrală a sarcinilor de serviciu: ... - la muncitori, sarcinile de serviciu se exprimă fie sub forma unei norme de productie zilnică sau lunară, fie sub

LEGE nr. 4 din 6 iulie 1978 pentru modificarea şi completarea Legii retribuirii după cantitatea şi calitatea muncii nr. 57 din 29 octombrie 1974. In: EUR-Lex (1978) [Corola-website/Law/142454_a_143783]
tarife sau cote procentuale din valoarea achizițiilor, desfacerilor sau prestărilor de servicii, cînd veniturile cuvenite se calculează asemănător acordului direct, proporțional cu nivelul de realizare a sarcinilor stabilite pentru fiecare lucrător. Tarifele și cotele procentuale se determina în corelare cu retribuția tarifara a personalului cu atribuții și răspunderi similare ; la depășirea sau nerealizarea sarcinilor venitul este, ca și în cazul retribuirii în acord, direct proporțional cu nivelul de realizare a sarcinilor. ... (2) În scopul creșterii eficienței activității atît în cazul retribuirii

LEGE nr. 4 din 6 iulie 1978 pentru modificarea şi completarea Legii retribuirii după cantitatea şi calitatea muncii nr. 57 din 29 octombrie 1974. In: EUR-Lex (1978) [Corola-website/Law/142454_a_143783]
similare ; la depășirea sau nerealizarea sarcinilor venitul este, ca și în cazul retribuirii în acord, direct proporțional cu nivelul de realizare a sarcinilor. ... (2) În scopul creșterii eficienței activității atît în cazul retribuirii în acord direct, cat si in regie, retribuția cuvenită pe baza indicatorilor cantitativi se poate majoră sau diminua în funcție de îndeplinirea a 1-2 indicatori suplimentari, specifici activității respective". ... 10. Art. 16 va avea următorul cuprins: "Art. 16. - (1) Retribuția tarifara a muncitorilor se stabilește diferențiat, pentru fiecare categorie sau

LEGE nr. 4 din 6 iulie 1978 pentru modificarea şi completarea Legii retribuirii după cantitatea şi calitatea muncii nr. 57 din 29 octombrie 1974. In: EUR-Lex (1978) [Corola-website/Law/142454_a_143783]
în cazul retribuirii în acord direct, cat si in regie, retribuția cuvenită pe baza indicatorilor cantitativi se poate majoră sau diminua în funcție de îndeplinirea a 1-2 indicatori suplimentari, specifici activității respective". ... 10. Art. 16 va avea următorul cuprins: "Art. 16. - (1) Retribuția tarifara a muncitorilor se stabilește diferențiat, pentru fiecare categorie sau funcție, pe un nivel de bază și două trepte de retribuire. (2) Prin treptele de retribuire, în cadrul categoriei de încadrare, retribuția tarifara se difereatiaza în funcție de calitățile personale ale muncitorilor, reflectate

LEGE nr. 4 din 6 iulie 1978 pentru modificarea şi completarea Legii retribuirii după cantitatea şi calitatea muncii nr. 57 din 29 octombrie 1974. In: EUR-Lex (1978) [Corola-website/Law/142454_a_143783]
Art. 16 va avea următorul cuprins: "Art. 16. - (1) Retribuția tarifara a muncitorilor se stabilește diferențiat, pentru fiecare categorie sau funcție, pe un nivel de bază și două trepte de retribuire. (2) Prin treptele de retribuire, în cadrul categoriei de încadrare, retribuția tarifara se difereatiaza în funcție de calitățile personale ale muncitorilor, reflectate în rezultatele obținute în munca. ... (3) La ultima categorie de calificare pot fi încadrați muncitorii cu o înaltă calificare, inițiativa, experiența și vechime în meserie, care execută lucrări de tehnicitate deosebită

LEGE nr. 4 din 6 iulie 1978 pentru modificarea şi completarea Legii retribuirii după cantitatea şi calitatea muncii nr. 57 din 29 octombrie 1974. In: EUR-Lex (1978) [Corola-website/Law/142454_a_143783]
determinarea vechimii în meserie se poate lua în calcul și perioada lucrata că muncitor calificat în altă meserie". 12. Art. 18 va avea următorul cuprins: "Art. 18. - (1) Rețelele tarifare se stabilesc pe ramuri, subramuri sau activități din cadrul economiei. (2) Retribuția tarifara se diferențiază, în unele ramuri sau activități, pe mai multe niveluri de retribuire, în raport cu: ... a) complexitatea procesului tehnologic; ... b) gradul de înzestrare tehnică; ... c) importantă ramurii, subramurii sau întreprinderii pentru dezvoltarea economiei naționale; ... d) formă de retribuire utilizată, în

LEGE nr. 4 din 6 iulie 1978 pentru modificarea şi completarea Legii retribuirii după cantitatea şi calitatea muncii nr. 57 din 29 octombrie 1974. In: EUR-Lex (1978) [Corola-website/Law/142454_a_143783]
ramuri sau activități, pe mai multe niveluri de retribuire, în raport cu: ... a) complexitatea procesului tehnologic; ... b) gradul de înzestrare tehnică; ... c) importantă ramurii, subramurii sau întreprinderii pentru dezvoltarea economiei naționale; ... d) formă de retribuire utilizată, în acord sau în regie. ... (3) Retribuția tarifara la categoria 1 baza și la categoria maximă baza din rețelele tarifare pentru muncitori calificați și coeficienții de ierarhizare a acestora pe ramuri, subramuri sau activități sînt următoarele: ... Retribuția tarifara 43. Silvicultura 5 1622 1,000 2091 1,000

LEGE nr. 4 din 6 iulie 1978 pentru modificarea şi completarea Legii retribuirii după cantitatea şi calitatea muncii nr. 57 din 29 octombrie 1974. In: EUR-Lex (1978) [Corola-website/Law/142454_a_143783]
formă de retribuire utilizată, în acord sau în regie. ... (3) Retribuția tarifara la categoria 1 baza și la categoria maximă baza din rețelele tarifare pentru muncitori calificați și coeficienții de ierarhizare a acestora pe ramuri, subramuri sau activități sînt următoarele: ... Retribuția tarifara 43. Silvicultura 5 1622 1,000 2091 1,000" 13. Art. 21 va avea următorul cuprins: "Art. 21. - Retribuția tarifara a personalului operativ, a cărui activitate este asemănătoare cu cea a muncitorilor calificați, se diferențiază, în cadrul aceleiași funcții și

LEGE nr. 4 din 6 iulie 1978 pentru modificarea şi completarea Legii retribuirii după cantitatea şi calitatea muncii nr. 57 din 29 octombrie 1974. In: EUR-Lex (1978) [Corola-website/Law/142454_a_143783]
baza din rețelele tarifare pentru muncitori calificați și coeficienții de ierarhizare a acestora pe ramuri, subramuri sau activități sînt următoarele: ... Retribuția tarifara 43. Silvicultura 5 1622 1,000 2091 1,000" 13. Art. 21 va avea următorul cuprins: "Art. 21. - Retribuția tarifara a personalului operativ, a cărui activitate este asemănătoare cu cea a muncitorilor calificați, se diferențiază, în cadrul aceleiași funcții și calificări, pe un nivel de bază și două trepte de retribuire; la stabilirea retribuției acestei categorii de personal se aplică

LEGE nr. 4 din 6 iulie 1978 pentru modificarea şi completarea Legii retribuirii după cantitatea şi calitatea muncii nr. 57 din 29 octombrie 1974. In: EUR-Lex (1978) [Corola-website/Law/142454_a_143783]
va avea următorul cuprins: "Art. 21. - Retribuția tarifara a personalului operativ, a cărui activitate este asemănătoare cu cea a muncitorilor calificați, se diferențiază, în cadrul aceleiași funcții și calificări, pe un nivel de bază și două trepte de retribuire; la stabilirea retribuției acestei categorii de personal se aplică toate reglementările referitoare la retribuirea muncitorilor". 14. După articolul 22 se introduce un titlu nou, "B1 RETRIBUȚIA TARIFARA A PERSONALULUI TEHNIC-PRODUCTIV-MAIȘTRI", iar art. 24, care devine art. 23, va avea următorul cuprins: "Art. 23

LEGE nr. 4 din 6 iulie 1978 pentru modificarea şi completarea Legii retribuirii după cantitatea şi calitatea muncii nr. 57 din 29 octombrie 1974. In: EUR-Lex (1978) [Corola-website/Law/142454_a_143783]
în cadrul aceleiași funcții și calificări, pe un nivel de bază și două trepte de retribuire; la stabilirea retribuției acestei categorii de personal se aplică toate reglementările referitoare la retribuirea muncitorilor". 14. După articolul 22 se introduce un titlu nou, "B1 RETRIBUȚIA TARIFARA A PERSONALULUI TEHNIC-PRODUCTIV-MAIȘTRI", iar art. 24, care devine art. 23, va avea următorul cuprins: "Art. 23 - (1) Retribuția tarifara a maiștrilor se stabilește corespunzător cu răspunderea și rolul lor de organizator și conducător nemijlocit al formației de lucru, precum și

LEGE nr. 4 din 6 iulie 1978 pentru modificarea şi completarea Legii retribuirii după cantitatea şi calitatea muncii nr. 57 din 29 octombrie 1974. In: EUR-Lex (1978) [Corola-website/Law/142454_a_143783]
categorii de personal se aplică toate reglementările referitoare la retribuirea muncitorilor". 14. După articolul 22 se introduce un titlu nou, "B1 RETRIBUȚIA TARIFARA A PERSONALULUI TEHNIC-PRODUCTIV-MAIȘTRI", iar art. 24, care devine art. 23, va avea următorul cuprins: "Art. 23 - (1) Retribuția tarifara a maiștrilor se stabilește corespunzător cu răspunderea și rolul lor de organizator și conducător nemijlocit al formației de lucru, precum și de participant în mod direct, alături de muncitorii din subordine, la executarea unor operații complexe, a unor lucrări de întreținere

LEGE nr. 4 din 6 iulie 1978 pentru modificarea şi completarea Legii retribuirii după cantitatea şi calitatea muncii nr. 57 din 29 octombrie 1974. In: EUR-Lex (1978) [Corola-website/Law/142454_a_143783]
al formației de lucru, precum și de participant în mod direct, alături de muncitorii din subordine, la executarea unor operații complexe, a unor lucrări de întreținere, reparații, de reglaje a utilajelor și a altor lucrări care necesită înaltă calificare și experiența. (2) Retribuția tarifara a maiștrilor este stabilită pe trei funcții: maistru, maistru principal și maistru principal specialist. În cadrul fiecărei funcții retribuția tarifara este stabilită pe clase, la un nivel de bază și 6 gradații, fiind diferențiată pe ramuri, subramuri și activități, după cum

LEGE nr. 4 din 6 iulie 1978 pentru modificarea şi completarea Legii retribuirii după cantitatea şi calitatea muncii nr. 57 din 29 octombrie 1974. In: EUR-Lex (1978) [Corola-website/Law/142454_a_143783]
a unor lucrări de întreținere, reparații, de reglaje a utilajelor și a altor lucrări care necesită înaltă calificare și experiența. (2) Retribuția tarifara a maiștrilor este stabilită pe trei funcții: maistru, maistru principal și maistru principal specialist. În cadrul fiecărei funcții retribuția tarifara este stabilită pe clase, la un nivel de bază și 6 gradații, fiind diferențiată pe ramuri, subramuri și activități, după cum urmează: ... Clasele de retribuire la nivelul de bază - minim - și la ultima gradație - maxim - ale funcțiilor de: Gospodărie comunala

LEGE nr. 4 din 6 iulie 1978 pentru modificarea şi completarea Legii retribuirii după cantitatea şi calitatea muncii nr. 57 din 29 octombrie 1974. In: EUR-Lex (1978) [Corola-website/Law/142454_a_143783]
activități, după cum urmează: ... Clasele de retribuire la nivelul de bază - minim - și la ultima gradație - maxim - ale funcțiilor de: Gospodărie comunala B 15-21 17-23 18-24 (3) Muncitorii și tehnicienii care, potrivit legii, sînt încadrați în funcții de maiștri vor primi retribuția tarifara la nivelul de bază sau la o gradație care să le asigure două clase mai mult decat retribuția ce o primeau că muncitori sau tehnicieni, inclusiv indemnizația tarifara primită că muncitori pentru conducerea formației de lucru. La promovarea din

LEGE nr. 4 din 6 iulie 1978 pentru modificarea şi completarea Legii retribuirii după cantitatea şi calitatea muncii nr. 57 din 29 octombrie 1974. In: EUR-Lex (1978) [Corola-website/Law/142454_a_143783]
Gospodărie comunala B 15-21 17-23 18-24 (3) Muncitorii și tehnicienii care, potrivit legii, sînt încadrați în funcții de maiștri vor primi retribuția tarifara la nivelul de bază sau la o gradație care să le asigure două clase mai mult decat retribuția ce o primeau că muncitori sau tehnicieni, inclusiv indemnizația tarifara primită că muncitori pentru conducerea formației de lucru. La promovarea din funcția de maistru în aceea de maistru principal și din această în maistru principal specialist se acordă o clasă

LEGE nr. 4 din 6 iulie 1978 pentru modificarea şi completarea Legii retribuirii după cantitatea şi calitatea muncii nr. 57 din 29 octombrie 1974. In: EUR-Lex (1978) [Corola-website/Law/142454_a_143783]
40% din numărul total al acestora, cu respectarea condițiilor de vechime prevăzute de Legea nr. 12/1971 și de prezența lege. (8) Maiștrii vor lucra în acord global în toate cazurile în care muncitorii lucrează în acord și vor primi retribuția conform prevederilor art. 12 alin. (1), lit. a)." ... 15. Art. 24 va avea următorul cuprins: "Art 24. - (1) Retribuția tarifara a personalului tehnic, economic, de altă specialitate, administrativ, de deservire și de pază din toate ramurile, subramurile și activitățile economice

LEGE nr. 4 din 6 iulie 1978 pentru modificarea şi completarea Legii retribuirii după cantitatea şi calitatea muncii nr. 57 din 29 octombrie 1974. In: EUR-Lex (1978) [Corola-website/Law/142454_a_143783]
prezența lege. (8) Maiștrii vor lucra în acord global în toate cazurile în care muncitorii lucrează în acord și vor primi retribuția conform prevederilor art. 12 alin. (1), lit. a)." ... 15. Art. 24 va avea următorul cuprins: "Art 24. - (1) Retribuția tarifara a personalului tehnic, economic, de altă specialitate, administrativ, de deservire și de pază din toate ramurile, subramurile și activitățile economice și sociale se stabilește pe 41 clase de retribuire. Retribuția tarifara corespunzătoare fiecărei clase este următoarea: (2) Prima clasa

LEGE nr. 4 din 6 iulie 1978 pentru modificarea şi completarea Legii retribuirii după cantitatea şi calitatea muncii nr. 57 din 29 octombrie 1974. In: EUR-Lex (1978) [Corola-website/Law/142454_a_143783]
Art. 24 va avea următorul cuprins: "Art 24. - (1) Retribuția tarifara a personalului tehnic, economic, de altă specialitate, administrativ, de deservire și de pază din toate ramurile, subramurile și activitățile economice și sociale se stabilește pe 41 clase de retribuire. Retribuția tarifara corespunzătoare fiecărei clase este următoarea: (2) Prima clasa corespunde retribuției minime pe economie, iar clasa 41 retribuției tarifare maxime a personalului din unitățile de stat". ... 16. Art. 25 va avea următorul cuprins: "Art. 25. - Retribuția tarifara a personalului de

LEGE nr. 4 din 6 iulie 1978 pentru modificarea şi completarea Legii retribuirii după cantitatea şi calitatea muncii nr. 57 din 29 octombrie 1974. In: EUR-Lex (1978) [Corola-website/Law/142454_a_143783]
a personalului tehnic, economic, de altă specialitate, administrativ, de deservire și de pază din toate ramurile, subramurile și activitățile economice și sociale se stabilește pe 41 clase de retribuire. Retribuția tarifara corespunzătoare fiecărei clase este următoarea: (2) Prima clasa corespunde retribuției minime pe economie, iar clasa 41 retribuției tarifare maxime a personalului din unitățile de stat". ... 16. Art. 25 va avea următorul cuprins: "Art. 25. - Retribuția tarifara a personalului de execuție tehnic, economic și de alta specialitate se stabilește pe funcții

LEGE nr. 4 din 6 iulie 1978 pentru modificarea şi completarea Legii retribuirii după cantitatea şi calitatea muncii nr. 57 din 29 octombrie 1974. In: EUR-Lex (1978) [Corola-website/Law/142454_a_143783]
administrativ, de deservire și de pază din toate ramurile, subramurile și activitățile economice și sociale se stabilește pe 41 clase de retribuire. Retribuția tarifara corespunzătoare fiecărei clase este următoarea: (2) Prima clasa corespunde retribuției minime pe economie, iar clasa 41 retribuției tarifare maxime a personalului din unitățile de stat". ... 16. Art. 25 va avea următorul cuprins: "Art. 25. - Retribuția tarifara a personalului de execuție tehnic, economic și de alta specialitate se stabilește pe funcții și, în cazurile prevăzute de lege, si

LEGE nr. 4 din 6 iulie 1978 pentru modificarea şi completarea Legii retribuirii după cantitatea şi calitatea muncii nr. 57 din 29 octombrie 1974. In: EUR-Lex (1978) [Corola-website/Law/142454_a_143783]
41 clase de retribuire. Retribuția tarifara corespunzătoare fiecărei clase este următoarea: (2) Prima clasa corespunde retribuției minime pe economie, iar clasa 41 retribuției tarifare maxime a personalului din unitățile de stat". ... 16. Art. 25 va avea următorul cuprins: "Art. 25. - Retribuția tarifara a personalului de execuție tehnic, economic și de alta specialitate se stabilește pe funcții și, în cazurile prevăzute de lege, si pe grade profesionale. Pentru fiecare funcție retribuția tarifara se stabilește pe un nivel de bază și 6-7 gradații

LEGE nr. 4 din 6 iulie 1978 pentru modificarea şi completarea Legii retribuirii după cantitatea şi calitatea muncii nr. 57 din 29 octombrie 1974. In: EUR-Lex (1978) [Corola-website/Law/142454_a_143783]
de stat". ... 16. Art. 25 va avea următorul cuprins: "Art. 25. - Retribuția tarifara a personalului de execuție tehnic, economic și de alta specialitate se stabilește pe funcții și, în cazurile prevăzute de lege, si pe grade profesionale. Pentru fiecare funcție retribuția tarifara se stabilește pe un nivel de bază și 6-7 gradații". 17. Art. 27 alin. (1) va avea următorul cuprins: "Art. 27. - (1) Retribuția tarifara a principalelor funcții de execuție tehnice, economice și de alta specialitate din întreprinderi este diferențiată

LEGE nr. 4 din 6 iulie 1978 pentru modificarea şi completarea Legii retribuirii după cantitatea şi calitatea muncii nr. 57 din 29 octombrie 1974. In: EUR-Lex (1978) [Corola-website/Law/142454_a_143783]
stabilește pe funcții și, în cazurile prevăzute de lege, si pe grade profesionale. Pentru fiecare funcție retribuția tarifara se stabilește pe un nivel de bază și 6-7 gradații". 17. Art. 27 alin. (1) va avea următorul cuprins: "Art. 27. - (1) Retribuția tarifara a principalelor funcții de execuție tehnice, economice și de alta specialitate din întreprinderi este diferențiată, în raport cu grupa de ramuri, după cum urmează: 1-5" 22. Art. 33 alin. (2) se modifică, iar după alin. (2) se introduc trei alineate noi (2

LEGE nr. 4 din 6 iulie 1978 pentru modificarea şi completarea Legii retribuirii după cantitatea şi calitatea muncii nr. 57 din 29 octombrie 1974. In: EUR-Lex (1978) [Corola-website/Law/142454_a_143783]