3,649 matches
-
în calcul efectivele de salariați din ziua lucrătoare precedentă, cu excepția persoanelor al căror contract individual de muncă a încetat în acea zi. ... (3) În efectivele zilnice de salariați avute în vedere la calcularea numărului mediu anual de salariați se includ salariații angajați pe durată nedeterminată, salariații temporari care lucrează în baza unui contract de punere la dispoziție încheiat între întreprindere și un agent de muncă temporară, pe durata acestui contract, proprietarii-directori, partenerii care desfășoară o activitate permanentă în întreprindere și care
LEGE nr. 346 din 14 iulie 2004 (*actualizată*) privind stimularea înfiinţării şi dezvoltării întreprinderilor mici şi mijlocii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/248022_a_249351]
-
sfârșitul perioadei, soldul acestui cont se transferă asupra contului de profit și pierdere. GRUPA 64 "CHELTUIELI CU PERSONALUL" Din grupa 64 "Cheltuieli cu personalul" fac parte: Contul 641 "Cheltuieli cu salariile personalului" Contul 642 "Cheltuieli cu tichetele de masă acordate salariaților" Contul 643 "Cheltuieli cu primele reprezentând participarea personalului la profit" Contul 644 "Cheltuieli cu remunerarea în instrumente de capitaluri proprii" Contul 645 "Cheltuieli privind asigurările și protecția socială". Cu ajutorul acestor conturi se ține evidența cheltuielilor cu salariile personalului, cu tichetele
REGLEMENTĂRI CONTABILE din 1 octombrie 2012 (*actualizate*) conforme cu Standardele internaţionale de raportare financiară, aplicabile societăţilor comerciale ale căror valori mobiliare sunt admise la tranzacţionare pe o piaţă reglementată. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/247932_a_249261]
-
641 "Cheltuieli cu salariile personalului" se înregistrează: - valoarea salariilor și a altor drepturi cuvenite personalului (421); - drepturi de personal pentru care nu s-au întocmit statele de plată, aferente exercițiului încheiat (428). Contul 642 "Cheltuieli cu tichetele de masă acordate salariaților" Cu ajutorul acestui cont se ține evidența cheltuielilor cu tichetele de masă acordate salariaților. În debitul contului 642 "Cheltuieli cu tichetele de masă acordate salariaților" se înregistrează: - valoarea tichetelor de masă acordate salariaților (532). Contul 643 "Cheltuieli cu primele reprezentând participarea
REGLEMENTĂRI CONTABILE din 29 octombrie 2009 (*actualizate*) conforme cu Directiva a IV-a a Comunitatilor Economice Europene**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/247704_a_249033]
-
549 din 3 august 2011), urmează a se analiza constituționalitatea dispozițiilor Legii nr. 118/2010 . Textul de lege criticat în special are următorul cuprins: "(1) Cuantumul brut al salariilor/soldelor/indemnizațiilor lunare de încadrare, inclusiv sporuri, indemnizații și alte drepturi salariate, precum și alte drepturi în lei sau în valută, stabilite în conformitate cu prevederile Legii-cadru nr. 330/2009 privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice și ale Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 1/2010 privind unele măsuri de reîncadrare în
DECIZIE nr. 773 din 25 septembrie 2012 referitoare la excepţia de neconstituţionalitate a dispoziţiilor art. 1 alin. (1) din Legea nr. 118/2010 privind unele măsuri necesare în vederea restabilirii echilibrului bugetar, precum şi ale Legii nr. 118/2010 în ansamblul său. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/246941_a_248270]
-
concedii medicale. Aceste prevederi se aplică și persoanelor care au realizat activități salariale ori independente în statele care aplică prevederile Regulamentului (CEE) nr. 1.408/1971 al Consiliului din 14 iunie 1971 privind aplicarea regimurilor de securitate socială în raport cu lucrătorii salariați și cu familiile acestora, care se deplasează în cadrul Comunității, pentru situațiile prevăzute la art. 90 alin. (1) din Regulamentul nr. 883/2004 . ... (6) Actele doveditoare privind atestarea situațiilor prevăzute la art. 2 alin. (5) din ordonanța de urgență și, după
NORME METODOLOGICE din 19 ianuarie 2011 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 111/2010 privind concediul şi indemnizaţia lunară pentru creşterea copiilor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/248240_a_249569]
-
încă 4 ani, în condițiile prevăzute în statut. Articolul 67 Modul de organizare și funcționare a consiliului de conducere se stabilește prin statut. Articolul 68 Hotărârile consiliului de conducere sunt duse la îndeplinire de un director executiv ajutat de persoane salariate. Articolul 69 Comisia de cenzori și alte organisme se aleg după procedura prevăzută la cooperativele agricole, iar atribuțiile acestora se stabilesc în actul constitutiv. Capitolul XII Uniunea Centrala a Cooperativelor Agricole Articolul 70 Uniunea Centrală a Cooperativelor Agricole este o
LEGE nr. 566 din 9 decembrie 2004(*actualizată*) a cooperaţiei agricole. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/250622_a_251951]
-
încă 4 ani, în condițiile prevăzute în statut. Articolul 67 Modul de organizare și funcționare a consiliului de conducere se stabilește prin statut. Articolul 68 Hotărârile consiliului de conducere sunt duse la îndeplinire de un director executiv ajutat de persoane salariate. Articolul 69 Comisia de cenzori și alte organisme se aleg după procedura prevăzută la cooperativele agricole, iar atribuțiile acestora se stabilesc în actul constitutiv. Capitolul XII Uniunea Centrală a Cooperativelor Agricole Articolul 70 Uniunea Centrală a Cooperativelor Agricole este o
LEGE nr. 566 din 9 decembrie 2004 (*actualizată*) a cooperatiei agricole. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/250621_a_251950]
-
de maximum 60 de zile calendaristice de la data depunerii documentelor justificative pentru bunurile și serviciile realizate conform contractelor încheiate; ... b) în termen de maximum 30 de zile calendaristice de la data depunerii documentelor justificative pentru sumele necesare efectuării plăților pentru drepturile salariate aferente personalului care desfășoară activități în cadrul programelor naționale de sănătate. ... (2) În vederea decontării contravalorii bunurilor și serviciilor acordate pentru desfășurarea activităților prevăzute în programele naționale de sănătate, unitatea sanitară prezintă în primele 5 zile lucrătoare ale lunii curente următoarele documente
NORME TEHNICE din 29 martie 2013 (*actualizate*) de realizare a programelor naţionale de sănătate publică pentru anii 2013 şi 2014. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/250320_a_251649]
-
este un fond special care se constituie și se utilizează potrivit prezenței legi. ... (2) Constituirea fondului se face din contribuția pentru asigurări sociale de sănătate, denumită în continuare contribuție, suportată de asigurați, de persoanele fizice și juridice care angajează personal salariat, din subvenții de la bugetul de stat, precum și din alte surse - donații, sponsorizări, dobânzi, exploatarea patrimoniului Casei Naționale de Asigurări de Sănătate și al caselor de asigurări de sănătate potrivit legii. ... (3) Gestionarea fondului se face, în condițiile legii, prin Casă
LEGE nr. 95 din 14 aprilie 2006 (*actualizată*) privind reforma în domeniul sănătăţii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/249373_a_250702]
-
implementare și evaluare a programului în cadrul căruia desfășoară activitate de voluntariat; 9. să ramburseze cheltuielile suportate de voluntari pe parcursul executării sarcinilor, aprobate în prealabil de structuri ale SNCRR; 10. să garanteze că activitățile voluntare nu sunt un substitut al muncii salariate; 11. să depună eforturi pentru promovarea colaborării și a parteneriatelor cu alte organizații ale societății civile sau persoane juridice publice ori private care încurajează voluntariatul. 2.6. La concursurile pentru ocuparea de posturi vacante în cadrul SNCRR, dacă doi sau mai
STATUTUL din 16 iunie 2012 Societăţii Naţionale de Cruce Roşie din România, adoptat prin hotărârea adunării generale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/250311_a_251640]
-
în calcul efectivele de salariați din ziua lucrătoare precedentă, cu excepția persoanelor al căror contract individual de muncă a încetat în acea zi. ... (3) În efectivele zilnice de salariați avute în vedere la calcularea numărului mediu anual de salariați se includ salariații angajați pe durată nedeterminată, salariații temporari care lucrează în baza unui contract de punere la dispoziție încheiat între întreprindere și un agent de muncă temporară, pe durata acestui contract, proprietarii-directori, partenerii care desfășoară o activitate permanentă în întreprindere și care
LEGE nr. 346 din 14 iulie 2004 (*actualizată*) privind stimularea înfiinţării şi dezvoltării întreprinderilor mici şi mijlocii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/250149_a_251478]
-
este un fond special care se constituie și se utilizează potrivit prezenței legi. ... (2) Constituirea fondului se face din contribuția pentru asigurări sociale de sănătate, denumită în continuare contribuție, suportată de asigurați, de persoanele fizice și juridice care angajează personal salariat, din subvenții de la bugetul de stat, precum și din alte surse - donații, sponsorizări, dobânzi, exploatarea patrimoniului Casei Naționale de Asigurări de Sănătate și al caselor de asigurări de sănătate potrivit legii. ... (3) Gestionarea fondului se face, în condițiile legii, prin Casă
LEGE nr. 95 din 14 aprilie 2006 (*actualizată*) privind reforma în domeniul sănătăţii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/249371_a_250700]
-
este un fond special care se constituie și se utilizează potrivit prezenței legi. ... (2) Constituirea fondului se face din contribuția pentru asigurări sociale de sănătate, denumită în continuare contribuție, suportată de asigurați, de persoanele fizice și juridice care angajează personal salariat, din subvenții de la bugetul de stat, precum și din alte surse - donații, sponsorizări, dobânzi, exploatarea patrimoniului Casei Naționale de Asigurări de Sănătate și al caselor de asigurări de sănătate potrivit legii. ... (3) Gestionarea fondului se face, în condițiile legii, prin Casă
LEGE nr. 95 din 14 aprilie 2006 (*actualizată*) privind reforma în domeniul sănătăţii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/249372_a_250701]
-
1. Date de identificare și date financiare preliminare Tabelul A.l Întreprinderea parteneră- Date de identificare Numărul Cifra de Active mediu afaceri totale Numele sau Adresa Cod unic Numele și anual de anuală (mii lei/ denumirea sediului de înre- prenumele salariați netă mii euro) întreprin- social gistrare Președintelui (mii lei/ derii Consiliului mii euro) de adminis- trație, Director General sau echivalent 1. NOTĂ: Aceste date rezultă din conturile sau alte date ale întreprinderii partenere, consolidate, dacă există. La acestea se adaugă
PROCEDURĂ din 7 martie 2012 de implementare a Programului pentru dezvoltarea abilităţilor antreprenoriale în rândul tinerilor şi facilitarea accesului la finanţare - START -*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/240194_a_241523]
-
la alin. (1) are dreptul la concedii fără plată, fără limita prevăzută la alin. (1), în următoarele situații: ... 1. îngrijirea copilului bolnav în vârstă de peste 3 ani, în perioada indicată în certificatul medical; de acest drept pot beneficia atât mama salariată, cât și tatăl salariat, dacă mama copilului nu beneficiază, pentru aceleași motive, de concediu fără plată; 2. însoțirea soțului sau, după caz, a soției ori a unei rude apropiate, respectiv copil, soră, frate, părinte, pe timpul cât aceștia se află la
REGULAMENT din 29 martie 2007 (*actualizat*) privind concediile personalului auxiliar de specialitate şi personalului conex din cadrul instanţelor judecătoreşti şi al parchetelor de pe lângă acestea. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/239539_a_240868]
-
dreptul la concedii fără plată, fără limita prevăzută la alin. (1), în următoarele situații: ... 1. îngrijirea copilului bolnav în vârstă de peste 3 ani, în perioada indicată în certificatul medical; de acest drept pot beneficia atât mama salariată, cât și tatăl salariat, dacă mama copilului nu beneficiază, pentru aceleași motive, de concediu fără plată; 2. însoțirea soțului sau, după caz, a soției ori a unei rude apropiate, respectiv copil, soră, frate, părinte, pe timpul cât aceștia se află la tratament în străinătate, în
REGULAMENT din 29 martie 2007 (*actualizat*) privind concediile personalului auxiliar de specialitate şi personalului conex din cadrul instanţelor judecătoreşti şi al parchetelor de pe lângă acestea. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/239539_a_240868]
-
la alin. (1) are dreptul la concedii fără plată, fără limita prevăzută la alin. (1), în următoarele situații: ... 1. îngrijirea copilului bolnav în vârstă de peste 3 ani, în perioada indicată în certificatul medical; de acest drept pot beneficia atât mama salariată, cât și tatăl salariat, dacă mama copilului nu beneficiază, pentru aceleași motive, de concediu fără plată; 2. însoțirea soțului sau, după caz, a soției ori a unei rude apropiate, respectiv copil, soră, frate, părinte, pe timpul cât aceștia se află la
REGULAMENT din 29 martie 2007 (*actualizat*) privind concediile personalului auxiliar de specialitate şi personalului conex din cadrul instanţelor judecătoreşti şi al parchetelor de pe lângă acestea. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/239541_a_240870]
-
dreptul la concedii fără plată, fără limita prevăzută la alin. (1), în următoarele situații: ... 1. îngrijirea copilului bolnav în vârstă de peste 3 ani, în perioada indicată în certificatul medical; de acest drept pot beneficia atât mama salariată, cât și tatăl salariat, dacă mama copilului nu beneficiază, pentru aceleași motive, de concediu fără plată; 2. însoțirea soțului sau, după caz, a soției ori a unei rude apropiate, respectiv copil, soră, frate, părinte, pe timpul cât aceștia se află la tratament în străinătate, în
REGULAMENT din 29 martie 2007 (*actualizat*) privind concediile personalului auxiliar de specialitate şi personalului conex din cadrul instanţelor judecătoreşti şi al parchetelor de pe lângă acestea. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/239541_a_240870]
-
la alin. (1) are dreptul la concedii fără plată, fără limita prevăzută la alin. (1), în următoarele situații: ... 1. îngrijirea copilului bolnav în vârstă de peste 3 ani, în perioada indicată în certificatul medical; de acest drept pot beneficia atât mama salariată, cât și tatăl salariat, dacă mama copilului nu beneficiază, pentru aceleași motive, de concediu fără plată; 2. însoțirea soțului sau, după caz, a soției ori a unei rude apropiate, respectiv copil, soră, frate, părinte, pe timpul cât aceștia se află la
REGULAMENT din 29 martie 2007 (*actualizat*) privind concediile personalului auxiliar de specialitate şi personalului conex din cadrul instanţelor judecătoreşti şi al parchetelor de pe l��ngă acestea. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/239537_a_240866]
-
dreptul la concedii fără plată, fără limita prevăzută la alin. (1), în următoarele situații: ... 1. îngrijirea copilului bolnav în vârstă de peste 3 ani, în perioada indicată în certificatul medical; de acest drept pot beneficia atât mama salariată, cât și tatăl salariat, dacă mama copilului nu beneficiază, pentru aceleași motive, de concediu fără plată; 2. însoțirea soțului sau, după caz, a soției ori a unei rude apropiate, respectiv copil, soră, frate, părinte, pe timpul cât aceștia se află la tratament în străinătate, în
REGULAMENT din 29 martie 2007 (*actualizat*) privind concediile personalului auxiliar de specialitate şi personalului conex din cadrul instanţelor judecătoreşti şi al parchetelor de pe l��ngă acestea. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/239537_a_240866]
-
11. Societatea Comercială "BAITA" S.A. Stei 12. Societatea Comercială "COMPLEXUL ENERGETIC ROVINARI" S.A. 13. Societatea Comercială "COMPLEXUL ENERGETIC CRAIOVA" S.A. 14. Societatea Comercială "COMPLEXUL ENERGETIC TURCENI" S.A. Anexa 2 Lista Societăților naționale, companiilor naționale și societăților comerciale care pot angaja salariați concediati colectiv Ia activități de conservare, închidere, ecologizare și monitorizare postinchidere a minelor 1. Compania Naționala a Cuprului, Aurului și Fierului "MINVEST" S.A. Deva, cu filialele sale 2. Compania Naționala a Huilei S.A. Petrosani 3. Compania Naționala a Metalelor Prețioase
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 116 din 21 decembrie 2006 (*actualizată*) privind protecţia socială acordată persoanelor disponibilizate prin concedieri colective efectuate ca urmare a restructurării şi reorganizării unor societăţi naţionale, regii autonome, companii naţionale şi societăţi comerciale cu capital majoritar de stat, precum şi a societăţilor comerciale şi regiilor autonome subordonate autorităţilor administraţiei publice locale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/239833_a_241162]
-
11. Societatea Comercială "BAITA" S.A. Stei 12. Societatea Comercială "COMPLEXUL ENERGETIC ROVINARI" S.A. 13. Societatea Comercială "COMPLEXUL ENERGETIC CRAIOVA" S.A. 14. Societatea Comercială "COMPLEXUL ENERGETIC TURCENI" S.A. Anexa 2 Lista Societăților naționale, companiilor naționale și societăților comerciale care pot angaja salariați concediati colectiv Ia activități de conservare, închidere, ecologizare și monitorizare postinchidere a minelor 1. Compania Naționala a Cuprului, Aurului și Fierului "MINVEST" S.A. Deva, cu filialele sale 2. Compania Naționala a Huilei S.A. Petrosani 3. Compania Naționala a Metalelor Prețioase
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 116 din 21 decembrie 2006 (*actualizată*) privind protecţia socială acordată persoanelor disponibilizate prin concedieri colective efectuate ca urmare a restructurării şi reorganizării unor societăţi naţionale, regii autonome, companii naţionale şi societăţi comerciale cu capital majoritar de stat, precum şi a societăţilor comerciale şi regiilor autonome subordonate autorităţilor administraţiei publice locale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/239834_a_241163]
-
alin. 2 al art. 14 a fost modificată de pct. 16 al art. I din ORDONANȚA DE URGENȚĂ nr. 39 din 10 iulie 1997 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 151 din 11 iulie 1997. b) selecteaza, angajează și concediază personalul salariat; ... c) managerul negociază contractul colectiv de muncă, în limita mandatului dat de consiliul de administrație, cu respectarea bugetului de venituri și cheltuieli aprobat potrivit legii; ... ---------- Lit. c) a alin. 2 al art. 14 a fost modificată de pct. 17 al
LEGE Nr. 66 din 7 octombrie 1993 (*actualizată*) legea contractului de management. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/243600_a_244929]
-
OFICIAL nr. 446 din 23 noiembrie 1998, care modifică pct. 16 al art. I din ORDONANȚA DE URGENȚĂ nr. 39 din 10 iulie 1997 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 151 din 11 iulie 1997. b) selecteaza, angajează și concediază personalul salariat; ... c) managerul negociază contractul colectiv de muncă, cu respectarea bugetului de venituri și cheltuieli, aprobat potrivit legii; ... ---------- Lit. c) a alin. 2 al art. 14 a fost modificată de pct. 11 al art. I din LEGEA nr. 217 din 17
LEGE Nr. 66 din 7 octombrie 1993 (*actualizată*) legea contractului de management. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/243601_a_244930]
-
OFICIAL nr. 446 din 23 noiembrie 1998, care modifică pct. 16 al art. I din ORDONANȚA DE URGENȚĂ nr. 39 din 10 iulie 1997 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 151 din 11 iulie 1997. b) selecteaza, angajează și concediază personalul salariat; ... c) managerul negociază contractul colectiv de muncă, cu respectarea bugetului de venituri și cheltuieli, aprobat potrivit legii; ... ---------- Lit. c) a alin. 2 al art. 14 a fost modificată de pct. 11 al art. I din LEGEA nr. 217 din 17
LEGE Nr. 66 din 7 octombrie 1993 (*actualizat��*) legea contractului de management. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/243603_a_244932]