24,873 matches
-
municipiului București, actual Serviciul de ambulanță al municipiului București, și în alte servicii județene de ambulanță acreditate de Ministerul Sănătății prin ordin al ministrului. NOTĂ: În coeficientul prevăzut în coloana "Bază" sunt cuprinse: sporul de vechime în muncă, salariul de merit, sporul de prevenție și cuantumul lunar aferent primelor de stabilitate, pentru toate categoriile de personal din sistemul sanitar care au beneficiat în anul 2009 de acestea. Sporuri și alte drepturi specifice Sporurile pentru condiții de muncă deosebite 1. În raport cu condițiile
EUR-Lex () [Corola-website/Law/216899_a_218228]
-
se stabilesc prin ordin al ministrului sănătății. Anexa II/ NOTĂ: 1. Pentru conducătorii de doctorat coeficientul este egal cu cel pentru director adjunct institut de cercetare sau director centru de cercetare. 2. În coeficienții de ierarhizare sunt cuprinse salariul de merit, sporul de confidențialitate, sporul de stabilitate, sporul de vechime în muncă, indemnizația de conducere. B. Funcții de execuție în instituții de cercetare subordonate Academiei Române * Font 9* NOTĂ: 1. Pentru conducătorii de doctorat coeficientul este egal cu cel pentru director adjunct
EUR-Lex () [Corola-website/Law/216899_a_218228]
-
instituții de cercetare subordonate Academiei Române * Font 9* NOTĂ: 1. Pentru conducătorii de doctorat coeficientul este egal cu cel pentru director adjunct institut de cercetare sau director centru de cercetare. 2. În coeficientul prevăzut în coloana "Bază" sunt cuprinse salariul de merit, sporul de confidențialitate, sporul de stabilitate, sporul de importanță națională, sporul de vechime în muncă. II. Salarii de bază Funcții de specialitate din activitatea de cercetare științifică și dezvoltare tehnologică, alta decât cea a Academiei Române *Font 9* NOTĂ: 1. În
EUR-Lex () [Corola-website/Law/216899_a_218228]
-
națională, sporul de vechime în muncă. II. Salarii de bază Funcții de specialitate din activitatea de cercetare științifică și dezvoltare tehnologică, alta decât cea a Academiei Române *Font 9* NOTĂ: 1. În coeficientul prevăzut în coloana "Bază" sunt cuprinse salariul de merit, sporul de confidențialitate, sporul de stabilitate, sporul de importanță națională și salarii mai mari cu 20% pentru importanță națională, sporul de prevenție, cuantumul lunar aferent primelor de stabilitate, sporul de vechime în muncă. 2. Funcțiile de conducere care se utilizează
EUR-Lex () [Corola-website/Law/216899_a_218228]
-
În coeficientul prevăzut în coloana "Bază" sunt cuprinse: salarii mai mari cu 20% pentru importanță națională, sporul de 25% pentru importanță națională, sporul de stabilitate, sporul de suprasolicitare neuropsihică, sporul de fidelitate, sporul pentru condiții periculoase sau vătămătoare, salariul de merit, sporul de vechime în muncă, pentru toate categoriile de personal bugetar care au beneficiat în anul 2009 de acestea. 2. Suma sporurilor acordate cumulat pe total ordonator principal de credite nu poate depăși 30% din suma salariilor de bază. Anexa
EUR-Lex () [Corola-website/Law/216899_a_218228]
-
nu poate depăși 30% din suma salariilor de bază. Anexa II/ Gradația corespunzătoare 1. În coeficientul prevăzut în coloana "Bază" sunt cuprinse: sporul de stabilitate, sporul de suprasolicitare neuropsihică, sporul de fidelitate, sporul pentru condiții periculoase sau vătămătoare, salariul de merit, sporul de prevenție, cuantumul lunar aferent primelor de stabilitate, sporul de vechime în muncă. 2. Suma sporurilor acordate cumulat pe total ordonator principal de credite nu poate depăși 30% din suma salariilor de bază. Anexa II/ Gradația corespunzătoare NOTĂ: 1
EUR-Lex () [Corola-website/Law/216899_a_218228]
-
depăși 30% din suma salariilor de bază. Anexa II/ Gradația corespunzătoare NOTĂ: 1. În coeficientul prevăzut în coloana "Bază" sunt cuprinse: salarii mai mari cu 20% pentru importanță națională, sporul de toxicitate, sporul de confidențialitate, sporul de stabilitate, salariul de merit, sporul de vechime în muncă. 2. Suma sporurilor acordate cumulat pe total ordonator principal de credite nu poate depăși 30% din suma salariilor de bază. Anexa II/ Gradația corespunzătoare NOTĂ: 1. În coeficientul prevăzut în coloana "Bază" sunt cuprinse salariul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/216899_a_218228]
-
de vechime în muncă. 2. Suma sporurilor acordate cumulat pe total ordonator principal de credite nu poate depăși 30% din suma salariilor de bază. Anexa II/ Gradația corespunzătoare NOTĂ: 1. În coeficientul prevăzut în coloana "Bază" sunt cuprinse salariul de merit, sporul de vechime în muncă. 2. Suma sporurilor acordate cumulat pe total ordonator principal de credite nu poate depăși 30% din suma salariilor de bază. Anexa II/ 4.5 V. Salarii de bază din case de cultură, cămine culturale și
EUR-Lex () [Corola-website/Law/216899_a_218228]
-
suma salariilor de bază. Anexa II/ 4.5 V. Salarii de bază din case de cultură, cămine culturale și alte instituții publice de cultură din România Gradația corespunzătoare NOTĂ: 1. În coeficientul prevăzut în coloana "Bază" sunt cuprinse salariul de merit, sporul de vechime în muncă. 2. Suma sporurilor acordate cumulat pe total ordonator principal de credite nu poate depăși 30% din suma salariilor de bază. Anexa II/ 4.6 VI. Salarii de bază din presă, edituri, informare documentară și ale
EUR-Lex () [Corola-website/Law/216899_a_218228]
-
suma salariilor de bază. Anexa II/ 4.6 VI. Salarii de bază din presă, edituri, informare documentară și ale altor instituții publice de cultură din România Gradația corespunzătoare NOTĂ: 1. În coeficientul prevăzut în coloana "Bază" sunt cuprinse salariul de merit, sporul de vechime în muncă. 2. Suma sporurilor acordate cumulat pe total ordonator principal de credite nu poate depăși 30% din suma salariilor de bază. Anexa II/ 4.7 VII. Sporuri și alte drepturi specifice A. În raport cu condițiile în care
EUR-Lex () [Corola-website/Law/216899_a_218228]
-
a gradelor profesionale se stabilesc prin hotărâre a Guvernului. Ministerul Culturii, Cultelor și Patrimoniului Național este autorizat să certifice asimilarea funcțiilor de la alte culte cu cea de preot. NOTĂ: 1. În coeficientul prevăzut în coloana "Bază" sunt cuprinse salariul de merit, după caz, și sporurile specifice domeniului în care își desfășoară activitatea, care au fost incluse în salariul de bază. 2. Suma sporurilor acordate cumulat pe total ordonator principal de credite nu poate depăși 30% din suma salariilor de bază. *) Nivelul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/216899_a_218228]
-
sportiv gradul I *) Nivelul studiilor și condițiile de ocupare a funcțiilor se stabilesc prin ordin al ministrului tineretului și sportului. **) Categoria de clasificare de antrenor corespunde gradului profesional. NOTĂ: 1. În coeficientul prevăzut în coloana "Bază" sunt cuprinse salariul de merit, după caz, sporurile specifice domeniului în care își desfășoară activitatea, care au fost incluse în salariul de bază, sporul de vechime în muncă. 2. Suma sporurilor acordate cumulat pe total ordonator principal de credite nu poate depăși 30% din suma
EUR-Lex () [Corola-website/Law/216899_a_218228]
-
principal de credite nu poate depăși 30% din suma salariilor de bază. Anexa II/ 7 UNITĂȚI DE NAVIGAȚIE I. Salarii de bază pentru funcții de specialitate Gradația corespunzătoare NOTĂ: 1. În coeficientul prevăzut ��n coloana "Bază" sunt cuprinse salariul de merit, sporul pentru condiții grele, sporul pentru condiții vătămătoare, sporul de vechime în muncă. 2. Suma sporurilor acordate cumulat pe total ordonator principal de credite nu poate depăși 30% din suma salariilor de bază. II. Alte drepturi Pentru activitatea de imersiune
EUR-Lex () [Corola-website/Law/216899_a_218228]
-
agronomie, horticultură, zootehnie și altele). Cu același nivel sunt salarizate și funcțiile de tehnician în biologie sau chimie, dacă persoanele încadrate pe aceste funcții desfășoară activitate în specialitatea funcției. NOTĂ: În coeficientul prevăzut în coloana "Bază" sunt cuprinse salariul de merit, sporul pentru condiții deosebite, sporul de vechime în muncă. II. Sporuri 1. Persoanele salarizate conform prezentei anexe beneficiază și de următoarele categorii de sporuri: - sporul pentru activitate desfășurată în zone izolate, în cuantum de până la 20%; - sporul pentru condiții periculoase
EUR-Lex () [Corola-website/Law/216899_a_218228]
-
sau vătămătoare, în cuantum de până la 15%. 2. Suma sporurilor acordate cumulat pe total ordonator principal de credite nu poate depăși 30% din suma salariilor de bază. Gradația corespunzătoare NOTĂ: În coeficientul prevăzut în coloana "Bază" sunt cuprinse salariul de merit, sporul pentru condiții deosebite, sporul de vechime în muncă. II. Sporuri 1. Persoanele salarizate conform prezentei anexe beneficiază și de următoarele categorii de sporuri: - sporul pentru activitate desfășurată în zone izolate, în cuantum de până la 20%; - sporul pentru condiții periculoase
EUR-Lex () [Corola-website/Law/216899_a_218228]
-
pe aceste funcții desfășoară activitate în specialitatea funcției. **) Specialitatea funcțiilor de tehnician și de observator condiții mediu este cea care se regăsește în activitatea de bază a unității. NOTĂ: 1. În coeficientul prevăzut în coloana "Bază" sunt cuprinse salariul de merit, sporul pentru condiții deosebite și o parte din sporurile de condiții periculoase sau vătămătoare general acordate, sporul de vechime în muncă. 2. Suma sporurilor acordate cumulat pe total ordonator principal de credite nu poate depăși 30% din suma salariilor de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/216899_a_218228]
-
navigant și tehnic navigant profesionist își menține încadrarea în clasa deținută, ca instructor de sol. 2. Personal tehnic aeronautic * Gradația corespunzătoare Gradația corespunzătoare NOTĂ: În coeficientul prevăzut în coloana "Bază" sunt cuprinse sporul pentru tehnicitate, complexitate și responsabilitate, salariul de merit, sporul pentru inspecție și control, sporul pentru încordare psihică, sporul de vechime în muncă. II. Sporuri și alte drepturi Criteriile de încadrare și de avansare în clase, grade și trepte a personalului navigant și tehnic navigant profesionist, tehnic-aeronautic și operativ-aeronautic
EUR-Lex () [Corola-website/Law/216899_a_218228]
-
altele). Cu același nivel sunt salarizate și funcțiile de tehnician, asistent, conductor tehnic în medicină, biologie sau chimie, dacă persoanele încadrate pe aceste funcții desfășoară activitate în specialitatea funcției. NOTĂ: În coeficientul prevăzut în coloana "Bază" sunt cuprinse salariul de merit, sporul de stres, sporul pentru condiții deosebite, sporul de vechime în muncă. II. Sporuri și alte drepturi A. Sporuri Persoanele salarizate conform prezentei anexe beneficiază și de următoarele categorii de sporuri: 1. Spor pentru condiții vătămătoare/periculoase - de până la 50
EUR-Lex () [Corola-website/Law/216899_a_218228]
-
școala populară de artă. IV. Gradația corespunzătoare *) Salariul de bază prevăzut pentru această funcție se utilizează și la funcția de desenator tehnic cartograf. V. Gradația corespunzătoare Gradația corespunzătoare NOTĂ: 1. În coeficientul prevăzut în coloana "Bază" sunt cuprinse salariul de merit, sporul de dispozitiv, sporul de prevenție, sporul de importanță, salariile mai mari pentru importanță națională, cuantumul lunar aferent primelor de stabilitate, sporul de vechime în muncă. 2. Suma sporurilor acordate cumulat pe total ordonator principal de credite nu poate depăși
EUR-Lex () [Corola-website/Law/216899_a_218228]
-
DIN SECTORUL BUGETAR Salarii de bază pentru personalul plătit din fonduri publice, care desfășoară activitate de secretariat-administrativ, gospodărire, întreținere-reparații și de deservire A. Funcții de conducere *) Coeficienții de ierarhizare conțin indemnizația de conducere, sporul de vechime în muncă, salariul de merit, sporul de dispozitiv, sporul de prevenție, sporul de importanță, salariile mai mari pentru importanța națională. Gradația corespunzătoare *) Se utilizează în ministere și în celelalte instituții centrale ale administrației publice. Se utilizează în activitatea de secretariat-administrativ din unitățile bugetare. NOTĂ: 1
EUR-Lex () [Corola-website/Law/216899_a_218228]
-
unitățile bugetare din subordinea ministerelor și a celorlalte instituții ale administrației publice, încadrarea șoferilor se face ținându-se seama de importanța activității și de autovehiculul pe care îl deservesc. 2. În coeficientul prevăzut în coloana "Bază" sunt cuprinse salariul de merit, sporul de dispozitiv, sporul de prevenție, sporul de importanță, salariile mai mari pentru importanță națională, cuantumul lunar aferent primelor de stabilitate, sporul de vechime în muncă. 3. Suma sporurilor acordate cumulat pe total ordonator principal de credite nu poate depăși
EUR-Lex () [Corola-website/Law/216899_a_218228]
-
la nivelul municipiilor. *1) Se aplică și pentru șef administrație financiară - nivel oraș, arhitect-șef la nivel oraș. *2) Se aplică și pentru șef administrație financiară - nivel comună. NOTĂ: 1. În coeficientul prevăzut în coloana "Bază" sunt cuprinse salariul de merit, sporul de stabilitate, sporul de dispozitiv, iar în coeficientul prevăzut pentru gradul I, respectiv treapta de salarizare a funcțiilor de conducere este cuprins și sporul de vechime în muncă. 2. Polițiștii comunitari beneficiază și de prevederile pct. 1 din anexa
EUR-Lex () [Corola-website/Law/216899_a_218228]
-
prevederile pct. 1 din anexa nr. IV/2. 3. Suma sporurilor acordate cumulat pe total ordonator principal de credite nu poate depăși 30% din suma salariilor de bază. NOTĂ: 1. În coeficientul prevăzut în coloana "Bază" sunt cuprinse salariul de merit, sporul de stabilitate, sporul de dispozitiv, sporul de vechime în muncă. 2. Suma sporurilor acordate cumulat pe total ordonator principal de credite nu poate depăși 30% din suma salariilor de bază. Anexa IV REGLEMENTĂRI specifice personalului încadrat în instituțiile publice
EUR-Lex () [Corola-website/Law/216899_a_218228]
-
instituțiilor publice de apărare, ordine publică și siguranță națională *Font 8* Nr. *) Prin formațiune se înțelege: echipaj, post de poliție, patrulă, arest, schimb, tură, atelier etc. NOTĂ: 1. În coeficienții de ierarhizare minimi și maximi sunt cuprinse solda/salariul de merit, indemnizația de dispozitiv/sporul pentru misiune permanentă, sporul pentru păstrarea confidențialității în legătură cu informațiile clasificate și sporul de fidelitate. 2. Ofițerii, maiștrii militari și subofițerii, numiți în funcții prevăzute cu grade superioare gradului militar pe care îl au, beneficiază de coeficienții
EUR-Lex () [Corola-website/Law/216899_a_218228]
-
execuție specifice Ministerului Afacerilor Externe se stabilesc prin ordin al ministrului afacerilor externe, cu respectarea prevederilor din Statutul Corpului diplomatic și consular al României. Gradația corespunzătoare Gradația corespunzătoare NOTĂ: 1. În coeficientul prevăzut în coloana "Bază" sunt cuprinse salariul de merit, indemnizația de conducere, sporul de confidențialitate, sporul de stabilitate, sporul de limbi străine și sporul de vechime în muncă. 2. Suma sporurilor acordate cumulat pe total ordonator principal de credite nu poate depăși 30% din suma salariilor de bază. 1
EUR-Lex () [Corola-website/Law/216899_a_218228]