25,809 matches
-
și a trebuit să abandoneze aproape toate tancurile, vehiculele și un mare volum de echipamente militare. În discursul din Camera Comunelor de pe 4 iunie, Churchill a subliniat că „trebuie să fim foarte atenți să nu acordăm acestei salvări atributele unei victorii. Războaiele nu sunt câștigate de evacuări”. După ce Uniunea Sovietică și Germania Nazistă au invadat Polonia în septembrie 1939, eveniment considerat declanșator al celui de-a doua conflagrații mondiale, British Expeditionary Force (BEF) a fost trimis pe continent pentru ca să ajute la
Operațiunea Dynamo () [Corola-website/Science/331977_a_333306]
-
britanică a prezentat evacuarea ca un „dezastru transformat într-un triumf”. Churchill s-a văzut nevoit în consecință să reamintească tuturor printr-un discurs de pe 4 iunie că „trebuie să fim foarte precauți să nu acordăm acestei salvări atributele unei victorii. Războaiele nu sunt cucerite de evacuări”. Expresia „spiritul Dunkirkului”, care descrie tendința populației britanice de cooperare în lupta pentru depășirea perioadelor grele, este folosită și azi în Regatul Unit. Trei divizii britanice și o unitate de logistică și geniu au
Operațiunea Dynamo () [Corola-website/Science/331977_a_333306]
-
În anul 1867, Ungaria se unește cu Transilvania, în cadrul Imperiului Austro-Ungar, sub împăratul Franz Joseph. După războiul de Independență, în 1878, Dobrogea revine României, iar regiunile Cahul, Ismail și Bolgrad revin Rusiei. Deci acest război nu ne-a adus doar victorii. În anul 1913, în urma războiului din Balcani, purtat între Șerbia, Grecia, România, pe de o parte, si Bulgaria, pe de alta, război câștigat de triada, România primește Cadrilaterul , o regiune din sudul Dobrogei, actualmente aflată pe teritoriul bulgar, formată din
Unirea și dezmembrarea teritorială a României, decizii ale marilor puteri. Detalii surprinzătoare by Marius Marinescu () [Corola-website/Journalistic/101273_a_102565]
-
apartenența sindicală. Între timp cu două excepții, toți cei concediați își caută un loc de muncă în afara țării (dat fiind faptul că domeniul este restrâns în România) și își găsesc în Irlanda, Suedia, Emiratele Arabe Unite, Dubai, în domeniul lor de activitate. Victorii în instanțe Prima victorie: prima instanță anulează decizia de concediere a lui Mircea și dispune reintegrarea acestuia în postul avut anterior. A 2a victorie: prima instanță anulează deciziile celor 19 membri de sindicat și se dispune reintegrarea cu obligarea Multinaționalei
Angajați concediați după ce și-au făcut sindicat în multinațională () [Corola-website/Journalistic/101352_a_102644]
-
cu două excepții, toți cei concediați își caută un loc de muncă în afara țării (dat fiind faptul că domeniul este restrâns în România) și își găsesc în Irlanda, Suedia, Emiratele Arabe Unite, Dubai, în domeniul lor de activitate. Victorii în instanțe Prima victorie: prima instanță anulează decizia de concediere a lui Mircea și dispune reintegrarea acestuia în postul avut anterior. A 2a victorie: prima instanță anulează deciziile celor 19 membri de sindicat și se dispune reintegrarea cu obligarea Multinaționalei la plata unei despăgubiri
Angajați concediați după ce și-au făcut sindicat în multinațională () [Corola-website/Journalistic/101352_a_102644]
-
restrâns în România) și își găsesc în Irlanda, Suedia, Emiratele Arabe Unite, Dubai, în domeniul lor de activitate. Victorii în instanțe Prima victorie: prima instanță anulează decizia de concediere a lui Mircea și dispune reintegrarea acestuia în postul avut anterior. A 2a victorie: prima instanță anulează deciziile celor 19 membri de sindicat și se dispune reintegrarea cu obligarea Multinaționalei la plata unei despăgubiri egale cu salariile majorate și indexate de al momentul concedierii până la momentul reintegrării efective. A 3a victorie: CNCD constată discriminarea
Angajați concediați după ce și-au făcut sindicat în multinațională () [Corola-website/Journalistic/101352_a_102644]
-
anterior. A 2a victorie: prima instanță anulează deciziile celor 19 membri de sindicat și se dispune reintegrarea cu obligarea Multinaționalei la plata unei despăgubiri egale cu salariile majorate și indexate de al momentul concedierii până la momentul reintegrării efective. A 3a victorie: CNCD constată discriminarea pe bază de activitatea și apartenența sindicală a celor 19 membri de sindicat. A 4a victorie: Curtea de Apel București menține soluția CNCD în cazul membrilor de sindicat. A 5a victorie: CNCD constată că Președintele Sindicatului a
Angajați concediați după ce și-au făcut sindicat în multinațională () [Corola-website/Journalistic/101352_a_102644]
-
Multinaționalei la plata unei despăgubiri egale cu salariile majorate și indexate de al momentul concedierii până la momentul reintegrării efective. A 3a victorie: CNCD constată discriminarea pe bază de activitatea și apartenența sindicală a celor 19 membri de sindicat. A 4a victorie: Curtea de Apel București menține soluția CNCD în cazul membrilor de sindicat. A 5a victorie: CNCD constată că Președintele Sindicatului a fost discriminat pe bază de apartenanță și activitate sindicală. Așadar victorii pe toate planurile, numai că de aici începe
Angajați concediați după ce și-au făcut sindicat în multinațională () [Corola-website/Journalistic/101352_a_102644]
-
până la momentul reintegrării efective. A 3a victorie: CNCD constată discriminarea pe bază de activitatea și apartenența sindicală a celor 19 membri de sindicat. A 4a victorie: Curtea de Apel București menține soluția CNCD în cazul membrilor de sindicat. A 5a victorie: CNCD constată că Președintele Sindicatului a fost discriminat pe bază de apartenanță și activitate sindicală. Așadar victorii pe toate planurile, numai că de aici începe adevăratul calvar! Multinațională contesta soluția primei instanțe la Curtea de Apel, contestă deciziile CNCD. În
Angajați concediați după ce și-au făcut sindicat în multinațională () [Corola-website/Journalistic/101352_a_102644]
-
a celor 19 membri de sindicat. A 4a victorie: Curtea de Apel București menține soluția CNCD în cazul membrilor de sindicat. A 5a victorie: CNCD constată că Președintele Sindicatului a fost discriminat pe bază de apartenanță și activitate sindicală. Așadar victorii pe toate planurile, numai că de aici începe adevăratul calvar! Multinațională contesta soluția primei instanțe la Curtea de Apel, contestă deciziile CNCD. În același timp, Multinațională îi invită pe eroii noștri să se prezinte la locul de muncă pentru a
Angajați concediați după ce și-au făcut sindicat în multinațională () [Corola-website/Journalistic/101352_a_102644]
-
o cerere de concediu și că nu pot să mă prezint la București de pe o zi pe alta. Să fixam de comun acord o dată. Nu se fixează nicio altă dată și sunt din nou concediați disciplinar. O nouă serie de victorii Se contesta și această decizie și urmează o nouă serie de victorii. A 6a victorie: Curtea de Apel București, menține soluția instanței de fond în cazul lui Mircea. A 7a vctorie: Curtea de Apel București, menține soluția instanței de fond
Angajați concediați după ce și-au făcut sindicat în multinațională () [Corola-website/Journalistic/101352_a_102644]
-
București de pe o zi pe alta. Să fixam de comun acord o dată. Nu se fixează nicio altă dată și sunt din nou concediați disciplinar. O nouă serie de victorii Se contesta și această decizie și urmează o nouă serie de victorii. A 6a victorie: Curtea de Apel București, menține soluția instanței de fond în cazul lui Mircea. A 7a vctorie: Curtea de Apel București, menține soluția instanței de fond în cazul membrilor de sindicat. A 8a victorie: instanță de fond anulează
Angajați concediați după ce și-au făcut sindicat în multinațională () [Corola-website/Journalistic/101352_a_102644]
-
zi pe alta. Să fixam de comun acord o dată. Nu se fixează nicio altă dată și sunt din nou concediați disciplinar. O nouă serie de victorii Se contesta și această decizie și urmează o nouă serie de victorii. A 6a victorie: Curtea de Apel București, menține soluția instanței de fond în cazul lui Mircea. A 7a vctorie: Curtea de Apel București, menține soluția instanței de fond în cazul membrilor de sindicat. A 8a victorie: instanță de fond anulează decizia de concediere
Angajați concediați după ce și-au făcut sindicat în multinațională () [Corola-website/Journalistic/101352_a_102644]
-
o nouă serie de victorii. A 6a victorie: Curtea de Apel București, menține soluția instanței de fond în cazul lui Mircea. A 7a vctorie: Curtea de Apel București, menține soluția instanței de fond în cazul membrilor de sindicat. A 8a victorie: instanță de fond anulează decizia de concediere disciplinară și dispune reintegrarea acestora. Ar fi trebuit să fie moment de sărbătoare și tinerii să se întoarcă în țară și să muncească, numai că....ei fuseseră din nou concediați. Multinațională repeta scenariul
Angajați concediați după ce și-au făcut sindicat în multinațională () [Corola-website/Journalistic/101352_a_102644]
-
lucreză în România, are contract în România) și un formular de confidențialitate (pe motiv că îl semnase deja la angajare), în timpul cursului, i se cere să părăsească cursul sub privirea altor cursanți care nu înțelegeau ce se întâmplă. A 9a victorie: Curtea de Apel București menține decizia instanței de fond și dispune reintegrarea lui Mircea cu plata drepturilor salariale (Mircea a avut un dosar separat de grup). Este reintegrat formal, insă Multinațională inventează 4 plângeri anonime și una semnată - de cel
Angajați concediați după ce și-au făcut sindicat în multinațională () [Corola-website/Journalistic/101352_a_102644]
-
prezenta la locul de muncă. Situație critică Așadar în acest moment situația e următoarea: 1. membrii de sindicat concediați disciplinar; 2. Președintele - reintegrat, dar nu e primit la serviciu de 3 ani; 3. Vicepreședintele este și el suspendat. A 10a victorie: CNCD constată disciminarea vicepreședintelui pe motiv de apartenență și activitate sindicală. A 11a victorie: Curtea de Apel București menține Decizia CNCD prin care se constatase discriminarea. Revenind la membrii de sindicat, pentru că după prima reintegrare Multinațională a refuzat să plătească
Angajați concediați după ce și-au făcut sindicat în multinațională () [Corola-website/Journalistic/101352_a_102644]
-
1. membrii de sindicat concediați disciplinar; 2. Președintele - reintegrat, dar nu e primit la serviciu de 3 ani; 3. Vicepreședintele este și el suspendat. A 10a victorie: CNCD constată disciminarea vicepreședintelui pe motiv de apartenență și activitate sindicală. A 11a victorie: Curtea de Apel București menține Decizia CNCD prin care se constatase discriminarea. Revenind la membrii de sindicat, pentru că după prima reintegrare Multinațională a refuzat să plătească salariile conform hotărârii judecătorești, după 8 luni de așteptare, membrii de sindicat se adresează
Angajați concediați după ce și-au făcut sindicat în multinațională () [Corola-website/Journalistic/101352_a_102644]
-
s-a ajuns la situația în care salariul lor, cu cele două sporuri să fie identic/aproape identic cu salariul minim pe economie. Membrii de sindicat fac cerere în instanță pentru obligarea Multinaționalei la plata celor două sporuri. A 12 victorie: Instanță de fond, după efectuarea expertiziei obligă Multinațională la plata șporului de 50% considerând că oricum ar fi primit salariul minim pe economie, iar prin neacordarea acestor sporuri practic ar fi lipsit de continut înțelegerea părților privind acordarea celor două
Angajați concediați după ce și-au făcut sindicat în multinațională () [Corola-website/Journalistic/101352_a_102644]
-
este că există judecători care admit că salariații români să fie sclavi (a admite că sporurile sunt cuprinse în salariul minim pe economie nu înseamnă altceva decât a admite sclavia). De ce este tristă această poveste de succes? Pentru că deși există victorii zdrobitoare Multinațională nu e obligată să plătească nimic pentru bătaia de joc la adresa salariaților români, dimpotrivă statul român prin unii judecători îi mențin la nivel de sclavi și îi obligă să plătească dobânzi Multinaționalei (știu, veși spune că așa e
Angajați concediați după ce și-au făcut sindicat în multinațională () [Corola-website/Journalistic/101352_a_102644]
-
și și-a extins extrem de mult teritoriile sale de sud (Salamanca, Ledesma), precum și ca fondator a cetății de frontieră (Osma, Clunia). Ramiro a format o coaliție Pamplona/Leon, care a învins contraofensiva din Andaluzia în Bătălia de la Simancas (939). Această victorie a permis înaintarea frontierei leoneze de la Duero la Tormes. În ultimii ani ai domniei sale, el a pierdut sprijinul cumnatului său din Pamplona, care îl ajuta pe alt cumnat al său, Fernán González de Castilia, să obțină independența de facto. În
Ramiro al II-lea de Leon () [Corola-website/Science/331413_a_332742]
-
și și-a extins extrem de mult teritoriile sale de sud (Salamanca, Ledesma), precum și ca fondator a cetății de frontieră (Osma, Clunia). Ramiro a format o coaliție Pamplona/Leon, care a învins contraofensiva din Andaluzia în Bătălia de la Simancas (939). Această victorie a permis înaintarea frontierei leoneze de la Duero la Tormes. În ultimii ani ai domniei sale, el a pierdut sprijinul cumnatului său din Pamplona, care îl ajuta pe alt cumnat al său, Fernán González de Castilia, să obțină independența de facto. În
Dinastia Astur-Leon () [Corola-website/Science/331415_a_332744]
-
avea să servească la consolidarea puterii regale. De îndată ce a luat tronul, el a început să lucreze din greu pentru a consolida puterea regală prin împărțirea dușmanilor săi. El a reușit să extindă limitele împărăției lui la Strâmtoarea Gibraltar, după o victorie importantă în Bătălia de la Rio Salado împotriva dinastiei de Marinid în 1340 și cucerirea Regatului Algeciras în 1344. Odată ce conflictul a fost rezolvat, el a redirecționat toate eforturile sale de cucerire în luptele cu maurii din Granada. Petru și-a
Casa de Ivrea () [Corola-website/Science/331419_a_332748]
-
care spiritul câștigă, se spune că omul înflorește. Războiul Înflorit reprezintă un război interior, fiind un ritual în care candidatul (centrul), luptă cu patru războinici, deghizat în jaguar (cele patru puncte cardinale, cele patru petale ale florii, cele patru elemente). Victoria lui reprezintă victoria Spiritului asupra pătratului Personalității, floarea care se deschide. Floarea deschisă reprezintă Sufletul. Zeul Xochipilli este zeul Florilor, reînvierea interiorului. Tezcatlipoca este zeul Războiului Înflorit. Huitzilopochtli este zeul Colibri, zeul Războiului Interior, lupta omului cu personalitatea sa. Cucerirea
Constituția septenară () [Corola-website/Science/331458_a_332787]
-
se spune că omul înflorește. Războiul Înflorit reprezintă un război interior, fiind un ritual în care candidatul (centrul), luptă cu patru războinici, deghizat în jaguar (cele patru puncte cardinale, cele patru petale ale florii, cele patru elemente). Victoria lui reprezintă victoria Spiritului asupra pătratului Personalității, floarea care se deschide. Floarea deschisă reprezintă Sufletul. Zeul Xochipilli este zeul Florilor, reînvierea interiorului. Tezcatlipoca este zeul Războiului Înflorit. Huitzilopochtli este zeul Colibri, zeul Războiului Interior, lupta omului cu personalitatea sa. Cucerirea interiorului elevează Sufletul-Colibri
Constituția septenară () [Corola-website/Science/331458_a_332787]
-
la Consiliul Regal. A crescut numărul de magistrați ai orașului și a curățat economia regatului. A redus persecutarea evreilor și a trecut diferite facturi împotriva violenței, care devenise deosebit de gravă în 1391. În timpul domniei sale , flota castiliană a câștigat mai multe victorii împotriva englezilor. Henric a trimis o flota navală în 1400, care a distrus Tétouan în Africa de Nord, o bază a piraților. În 1402, Henric a început colonizarea Insulelor Canare, trimițându-l pe exploratorul francez Jean de Bethencourt . El a deviat o invazie
Casa de Trastámara () [Corola-website/Science/331455_a_332784]