24,873 matches
-
stabilitate, sporul de limbi străine și sporul de vechime în muncă. 2. Suma sporurilor acordate cumulat pe total ordonator principal de credite nu poate depăși 30% din suma salariilor de bază. 1. În coeficientul de ierarhizare sunt cuprinse salariul de merit, indemnizația de conducere, spor de confidențialitate, sporul de stabilitate, sporul de limbi străine, sporul de vechime în muncă. 2. Suma sporurilor acordate cumulat pe total ordonator principal de credite nu poate depăși 30% din suma salariilor de bază. Anexa V
EUR-Lex () [Corola-website/Law/216899_a_218228]
-
precum și adaosurile prevăzute la art. 4 alin. (3) lit. a) din anexa nr. VI. Anexa VI/2 Coeficienții de ierarhizare pentru personalul auxiliar de specialitate din cadrul instanțelor și parchetelor *Font 9* În coeficienții prevăzuți în anexă sunt cuprinse salariul de merit, sporul pentru vechimea în funcție (sporul de fidelitate), sporul pentru vechimea în muncă, precum și adaosurile prevăzute la art. 4 alin. (3) lit. a) din anexa nr. VI. Anexa VI/3 Coeficienții de ierarhizare pentru personalul conex din cadrul instanțelor judecătorești și
EUR-Lex () [Corola-website/Law/216899_a_218228]
-
prevăzute la art. 4 alin. (3) lit. a) din anexa nr. VI. Anexa VI/3 Coeficienții de ierarhizare pentru personalul conex din cadrul instanțelor judecătorești și parchetelor de pe lângă acestea *Font 9* NOTĂ: În coeficienții prevăzuți în anexă sunt cuprinse salariul de merit, sporul pentru vechimea în funcție (sporul de fidelitate) și sporul pentru vechimea în muncă. NOTĂ: 1. În funcțiile de profesor gradul I și gradul II pot fi numite numai cadre didactice care au titlul de profesor universitar și, respectiv, de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/216899_a_218228]
-
în muncă. NOTĂ: 1. În funcțiile de profesor gradul I și gradul II pot fi numite numai cadre didactice care au titlul de profesor universitar și, respectiv, de conferențiar universitar. 2. În coeficienții prevăzuți în anexă sunt cuprinse salariul de merit, sporul pentru vechimea în funcție și sporul pentru vechimea în muncă. 3. Suma sporurilor acordate cumulat pe total ordonator principal de credite nu poate depăși 30% din suma salariilor de bază. NOTĂ: În coeficienții prevăzuți în anexă sunt cuprinse salariul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/216899_a_218228]
-
pentru vechimea în funcție și sporul pentru vechimea în muncă. 3. Suma sporurilor acordate cumulat pe total ordonator principal de credite nu poate depăși 30% din suma salariilor de bază. NOTĂ: În coeficienții prevăzuți în anexă sunt cuprinse salariul de merit, sporul pentru vechimea în funcție (sporul de fidelitate) și sporul pentru vechimea în muncă, precum și adaosurile prevăzute la art. 4 alin. (3) lit. a) din anexa nr. VI. Anexa VI/6 NOTĂ: În coeficienții prevăzuți în anexă sunt cuprinse salariul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/216899_a_218228]
-
pentru vechimea în funcție (sporul de fidelitate) și sporul pentru vechimea în muncă, precum și adaosurile prevăzute la art. 4 alin. (3) lit. a) din anexa nr. VI. Anexa VI/6 NOTĂ: În coeficienții prevăzuți în anexă sunt cuprinse salariul de merit, sporul pentru vechimea în funcție (sporul de fidelitate) și sporul pentru vechimea în muncă, precum și, pentru persoanele prevăzute la art. 4 alin. (1), adaosurile prevăzute la art. 4 alin. (3) lit. a) din anexa nr. VI. NOTĂ: În coeficienții prevăzuți
EUR-Lex () [Corola-website/Law/216899_a_218228]
-
de fidelitate) și sporul pentru vechimea în muncă, precum și, pentru persoanele prevăzute la art. 4 alin. (1), adaosurile prevăzute la art. 4 alin. (3) lit. a) din anexa nr. VI. NOTĂ: În coeficienții prevăzuți în anexă sunt cuprinse salariul de merit, sporul pentru vechimea în funcție (sporul de fidelitate), sporul pentru vechimea în muncă și sporul în legătură cu activitatea de penitenciar, precum și adaosurile prevăzute la art. 4 alin. (3) lit. a) din anexa nr. VI. Anexa VII REGLEMENTĂRI specifice personalului din cadrul Curții
EUR-Lex () [Corola-website/Law/216899_a_218228]
-
prevăzute în reglementările legale menționate în anexa nr. VIII/1. Anexa VIII/ 1 Salarizarea membrilor plenului și a personalului Oficiului Național de Prevenire și Combatere a Spălării Banilor *Font 8* NOTĂ: 1. În coeficientul de ierarhizare sunt cuprinse salariul de merit, sporul de confidențialitate, sporul pentru condiții deosebite de muncă, grele, vătămătoare sau periculoase și sporul pentru vechime în muncă. 2. Pentru activitatea informatică se pot angaja în funcția de analist financiar absolvenți ai instituțiilor de învățământ superior de profil informatic
EUR-Lex () [Corola-website/Law/216899_a_218228]
-
lunar pentru persoanele care ocupă funcții asimilate cu cele de demnitate publică în instituții publice din subordinea Guvernului este prevăzut în anexa nr. IX/4. ... (2) Salariul de bază lunar prevăzut la alin. (1) cuprinde indemnizația de conducere, salariul de merit și sporul de vechime. ... (3) Persoanele încadrate pe funcții asimilate celor de demnitate publică au dreptul, pe lângă salariul de bază prevăzut de alin. (1) și (2), și la celelalte drepturi salariale acordate conform prezentei legi personalului încadrat cu contract individual
EUR-Lex () [Corola-website/Law/216899_a_218228]
-
24. │Viceprimar de comună (până la 3.000 locuitori) │ 5,00 Anexa IX/ *) Instituțiile publice și denumirile funcțiilor de conducere utilizate se stabilesc prin hotărâre a Guvernului. NOTĂ: În coeficienții de ierarhizare pentru gradul I și II sunt cuprinse salariul de merit și sporul de vechime. Anexa X REGLEMENTĂRI specifice pentru personalul de specialitate din cadrul Consiliului Concurenței Salarii de bază Articolul UNIC Salariile de bază pentru secretarul general, inspectorii de concurență, directorii direcțiilor de specialitate sunt prevăzute în anexa nr. X/1
EUR-Lex () [Corola-website/Law/216899_a_218228]
-
din cadrul Consiliului Concurenței Salarii de bază Articolul UNIC Salariile de bază pentru secretarul general, inspectorii de concurență, directorii direcțiilor de specialitate sunt prevăzute în anexa nr. X/1. Anexa X/ NOTĂ: 1. În coeficientul de ierarhizare sunt cuprinse salariul de merit, sporul de confidențialitate, sporul pentru condiții deosebite de muncă, grele, vătămătoare sau periculoase și sporul pentru vechime în muncă. 2. Vechimea în funcție pentru stabilirea salariilor de bază este vechimea în specialitatea studiilor necesare ocupării funcției de inspector de concurență
EUR-Lex () [Corola-website/Law/216899_a_218228]
-
ședință mai mare cu 10% decât indemnizația ce se acordă membrilor consiliului. Aceste drepturi se impozitează în condițiile legii. Anexa XI/ B. Salarii de bază pentru funcțiile publice de conducere specifice NOTĂ: În coeficienții de ierarhizare sunt cuprinse salariul de merit, sporul de confidențialitate, majorarea cu 10% a salariului de bază pentru funcționarii publici și personalul contractual și sporul de vechime în muncă. NOTĂ: În coeficientul prevăzut în coloana "Bază" sunt cuprinse salariul de merit, sporul de confidențialitate și sporul de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/216899_a_218228]
-
de ierarhizare sunt cuprinse salariul de merit, sporul de confidențialitate, majorarea cu 10% a salariului de bază pentru funcționarii publici și personalul contractual și sporul de vechime în muncă. NOTĂ: În coeficientul prevăzut în coloana "Bază" sunt cuprinse salariul de merit, sporul de confidențialitate și sporul de vechime în muncă. Anexa XII REGLEMENTĂRI specifice personalului clerical care își desfășoară activitatea în țară, în cadrul cultelor religioase din România, recunoscute potrivit legii Articolul 1 (1) Statul român sprijină cultele, recunoscute potrivit Legii nr.
EUR-Lex () [Corola-website/Law/216899_a_218228]
-
precum și din cele aflate în coordonarea primului-ministru și din cele aflate sub controlul Parlamentului Secțiunea 1 Salarii de bază Articolul 1 Articolul 2 Articolul 3 Șef birou │ 7,20 │ 7,30 │ └────────────────────────────────────────────────┴─────────────┴───────────────┘ **) În coeficienții de ierarhizare au fost cuprinse salariul de merit, indemnizația de conducere, sporul de confidențialitate, sporul de stabilitate și sporul de vechime în muncă. Articolul 4 Șef birou │ 6,60 │ 6,70 │ └────────────────────────────────────────────────┴─────────────┴───────────────┘ **) În coeficienții de ierarhizare au fost cuprinse salariul de merit, indemnizația de conducere, sporul de confidențialitate, sporul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/216899_a_218228]
-
de ierarhizare au fost cuprinse salariul de merit, indemnizația de conducere, sporul de confidențialitate, sporul de stabilitate și sporul de vechime în muncă. Articolul 4 Șef birou │ 6,60 │ 6,70 │ └────────────────────────────────────────────────┴─────────────┴───────────────┘ **) În coeficienții de ierarhizare au fost cuprinse salariul de merit, indemnizația de conducere, sporul de confidențialitate, sporul de stabilitate și sporul de vechime în muncă. Articolul 5 Salariile de bază ale conducătorilor din autoritățile și instituțiile publice finanțate integral din venituri proprii, aflate în subordinea, sub autoritatea, în coordonarea Guvernului
EUR-Lex () [Corola-website/Law/216899_a_218228]
-
începere de la data de întâi a lunii următoare celei în care s-a împlinit vechimea în muncă. ... Articolul 14 (1) Pentru rezultate deosebite în activitatea desfășurată, în urma aprecierii activității prin evaluare, personalul salarizat potrivit prezentei ordonanțe poate primi salariul de merit lunar de până la 20% din salariul de bază, care face parte din acesta și constituie baza de calcul pentru sporuri și alte drepturi ce se acordă în raport cu salariul de bază. Salariul de merit se acordă anual după aprobarea bugetului anual
EUR-Lex () [Corola-website/Law/217477_a_218806]
-
potrivit prezentei ordonanțe poate primi salariul de merit lunar de până la 20% din salariul de bază, care face parte din acesta și constituie baza de calcul pentru sporuri și alte drepturi ce se acordă în raport cu salariul de bază. Salariul de merit se acordă anual după aprobarea bugetului anual. ... (2) Salariul de merit se poate acorda pentru cel mult 25% din numărul de posturi prevăzute în statul de funcții pentru aceste categorii de personal. ... (3) Salariile de merit stabilite potrivit alin. (1
EUR-Lex () [Corola-website/Law/217477_a_218806]
-
20% din salariul de bază, care face parte din acesta și constituie baza de calcul pentru sporuri și alte drepturi ce se acordă în raport cu salariul de bază. Salariul de merit se acordă anual după aprobarea bugetului anual. ... (2) Salariul de merit se poate acorda pentru cel mult 25% din numărul de posturi prevăzute în statul de funcții pentru aceste categorii de personal. ... (3) Salariile de merit stabilite potrivit alin. (1) și (2) se acordă pentru cel mult o treime din funcțiile
EUR-Lex () [Corola-website/Law/217477_a_218806]
-
de bază. Salariul de merit se acordă anual după aprobarea bugetului anual. ... (2) Salariul de merit se poate acorda pentru cel mult 25% din numărul de posturi prevăzute în statul de funcții pentru aceste categorii de personal. ... (3) Salariile de merit stabilite potrivit alin. (1) și (2) se acordă pentru cel mult o treime din funcțiile de conducere. ... (4) Pentru personalul nou-angajat, salariul de merit se poate acorda după o perioadă de cel puțin 6 luni de la încadrare. ... (5) Salariul de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/217477_a_218806]
-
numărul de posturi prevăzute în statul de funcții pentru aceste categorii de personal. ... (3) Salariile de merit stabilite potrivit alin. (1) și (2) se acordă pentru cel mult o treime din funcțiile de conducere. ... (4) Pentru personalul nou-angajat, salariul de merit se poate acorda după o perioadă de cel puțin 6 luni de la încadrare. ... (5) Salariul de merit se retrage în cursul anului persoanelor care au desfășurat activită��i profesionale nesatisfăcătoare ori au săvârșit abateri pentru care au fost sancționate disciplinar
EUR-Lex () [Corola-website/Law/217477_a_218806]
-
stabilite potrivit alin. (1) și (2) se acordă pentru cel mult o treime din funcțiile de conducere. ... (4) Pentru personalul nou-angajat, salariul de merit se poate acorda după o perioadă de cel puțin 6 luni de la încadrare. ... (5) Salariul de merit se retrage în cursul anului persoanelor care au desfășurat activită��i profesionale nesatisfăcătoare ori au săvârșit abateri pentru care au fost sancționate disciplinar. Aceste drepturi se anulează în cazul persoanelor care au fost înlăturate din funcție pentru fapte imputabile lor
EUR-Lex () [Corola-website/Law/217477_a_218806]
-
săvârșit abateri pentru care au fost sancționate disciplinar. Aceste drepturi se anulează în cazul persoanelor care au fost înlăturate din funcție pentru fapte imputabile lor. ... (6) În cazul în care raporturile de serviciu ale personalului care beneficiază de salariu de merit încetează sau se suspendă, salariile de merit se redistribuie, începând cu data de întâi a lunii următoare, altor persoane cu funcții de conducere, respectiv de execuție, care îndeplinesc condițiile pentru acordare. Articolul 15 (1) Pentru activitatea desfășurată, personalul salarizat potrivit
EUR-Lex () [Corola-website/Law/217477_a_218806]
-
disciplinar. Aceste drepturi se anulează în cazul persoanelor care au fost înlăturate din funcție pentru fapte imputabile lor. ... (6) În cazul în care raporturile de serviciu ale personalului care beneficiază de salariu de merit încetează sau se suspendă, salariile de merit se redistribuie, începând cu data de întâi a lunii următoare, altor persoane cu funcții de conducere, respectiv de execuție, care îndeplinesc condițiile pentru acordare. Articolul 15 (1) Pentru activitatea desfășurată, personalul salarizat potrivit prezentei ordonanțe beneficiază, la sfârșitul anului calendaristic
EUR-Lex () [Corola-website/Law/217477_a_218806]
-
medicamentele, materialele, dispozitivele medicale, aparatură necesară secției, precum și cu privire la întreținerea și repararea acestora; ... j) în secțiile clinice, răspunde și coordonează activitatea medicală din cadrul procesului de învătământ care se desfășoară la nivelul secției; ... k) propune calificativele anuale, premiile și salariile de merit pentru personalul din subordine; ... l) propune conducerii spitalului sancționarea administrativă a personalului din subordine; ... m) face parte din comisiile de concurs pentru ocuparea posturilor vacante din secție; ... n) participa activ la activitatea din cadrul societății academice de profil: Societatea Română de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/218195_a_219524]
-
stabilit pentru luna decembrie 2013, care se majorează conform alin. (1), este cel stabilit conform prevederilor Legii nr. 63/2011 și cuprinde: salariul de încadrare al funcției didactice și, după caz, indemnizația de conducere, indemnizația pentru învățământ special, gradația de merit, indemnizația pentru personalul didactic care îndeplinește activitatea de diriginte, pentru învățători, educatoare, institutori și profesor pentru învățământul preșcolar și primar, sporul de vechime, sporul de predare simultană și compensațiile tranzitorii. Începând cu luna ianuarie 2014, cuantumul sporurilor, indemnizațiilor și al
EUR-Lex () [Corola-website/Law/256334_a_257663]