24,873 matches
-
1.1.2 Cărți/capitole 1.1.2.2 naționale │ 0,1 1.2 Material didactic/ 1.3 Brevete de 1.3.2 naționale │ 0,4 2.0 2.2 Articole în │P = Σ Formulă de calcul a indicatorului de merit (A = A1 + A2 + A3) A = Σ n(1i) k(1i) + Σ n(2i) k(2i) + Σ n(3i) k(3i) i i i unde: n(pi) - numărul de activități din subcategorie k(pi) - coeficient specific tipului și subcategoriei de activitate
EUR-Lex () [Corola-website/Law/253416_a_254745]
-
cotate ÎȘI, sunt cele recunoscute pe plan științific internațional precum (nelimitativ): Scopus, IEEE Xplore, Science Direct, Elsevier, Wiley, ACM, DBLP, Springerlink, Engineering Village, Cabi, Emerald, CSA, Compendex, INSPEC, Google Scholar. Criterii opționale *Font 8* Formulă de calcul a indicatorului de merit (A = A1 + A2 + A3) A = Σ k(1i) + Σ k(2i) + Σ k(3i) i i i unde: k(pi) - indicator specific tipului și categoriei de activitate (conform tabelului 1) Indicatorul se referă la întreaga activitate a candidatului. *Font 8
EUR-Lex () [Corola-website/Law/253416_a_254745]
-
de activitate (conform tabelului 1) Indicatorul se referă la întreaga activitate a candidatului. *Font 8* ┌───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐ │ 3. Condiții minimale [A(i)] Condiții Condiții NOTĂ: Maximum unul dintre criteriile minimale poate fi redus cu până la 25% cu condiția ca Indicatorul total de merit să rămână cel din tabelul 3. Președinte comisie, prof. dr. Sorin Grigorescu (A2) ÎȘI proceedings 1) Brevet obținut prin European Patent Office, brevete SUA, Canada, Coreea de Sud, Australia, Japonia, Noua Zeelandă. *2) Se includ și brevetele care nu se încadrează în (1
EUR-Lex () [Corola-website/Law/253416_a_254745]
-
colectiv, dacă se poate stabili contribu��ia fiecărui coautor, punctajul se acordă proporțional cu contribuția respectivă; dacă nu se poate stabili contribuția fiecărui coautor, punctajul menționat se va împărți la numărul de coautori. 2. Formulă de calcul a indicatorului de merit (A=A1+A2+A3) A = Σ n(1i) k(1i) + Σ n(2i) k(2i) + Σ n(3i) k(3i) unde: Condiții CS ÎI (A3) NOTĂ: În funcție de nivelul candidatului (doctorand, cadru didactic, cercetare), coeficienții A(i) pot avea diverse valori
EUR-Lex () [Corola-website/Law/253416_a_254745]
-
academii│Academii, organizații, 3.7.5 Organizații în * Bazele de date internaționale recunoscute sunt următoarele: ÎȘI Web of Knowledge, Scopus, EBSCO, EconLit, REPEC, DOAJ, Cabells, JSTOR, Science Direct, SpringerLink, ProQuest, DBLP, ACM, INFOSCI. 2. Formulă de calcul a indicatorului de merit (A = A1 + A2 + A3) A = A(1.1) + A(1.3) + A(2.1.1) + A(2.1.2) + A(2.1.3) + A(2.3) + A(3.1) + A(3.3) + A(3.4) + A(3.5) + A(3
EUR-Lex () [Corola-website/Law/253416_a_254745]
-
reviste cotate ÎȘI, sunt cele recunoscute pe plan științific internațional precum (nelimitativ): Scopus, IEEE Xplore, Science Direct, Elsevier, Wiley, ACM, DBLP, Springerlink, Engineering Village, Cabi, Emerald, CSA, Compendex, INSPEC, Referativnai Jurnal, Google Scholar. 2. Formulă de calcul a indicatorului de merit (A = A1 + A2 + A3) A = Σ k(1i) + Σ k(2i) + Σ k(3i) i i i unde: k(pi) - Indice specific tipului și categoriei de activitate 3. Condiții CS ÎI Minimum ....puncte���Minimum 210 puncte A(i) - suma activităților
EUR-Lex () [Corola-website/Law/253416_a_254745]
-
luna august 2016, pentru personalul militar, polițiștii și funcționarii publici cu statut special din sistemul administrației penitenciarelor din aceeași instituție sau autoritate publică, în soldele de funcție/salariile de funcție în care nu sunt cuprinse sumele compensatorii corespunzătoare soldei de merit/salariului de merit ��n plată la nivelul anului 2009 se include 50% din cuantumul sumei compensatorii corespunzătoare soldei de merit/salariului de merit în plată la nivelul anului 2009. (6) Începând cu luna august 2017, pentru personalul prevăzut la alin
EUR-Lex () [Corola-website/Law/267254_a_268583]
-
pentru personalul militar, polițiștii și funcționarii publici cu statut special din sistemul administrației penitenciarelor din aceeași instituție sau autoritate publică, în soldele de funcție/salariile de funcție în care nu sunt cuprinse sumele compensatorii corespunzătoare soldei de merit/salariului de merit ��n plată la nivelul anului 2009 se include 50% din cuantumul sumei compensatorii corespunzătoare soldei de merit/salariului de merit în plată la nivelul anului 2009. (6) Începând cu luna august 2017, pentru personalul prevăzut la alin. (5), în soldele
EUR-Lex () [Corola-website/Law/267254_a_268583]
-
sau autoritate publică, în soldele de funcție/salariile de funcție în care nu sunt cuprinse sumele compensatorii corespunzătoare soldei de merit/salariului de merit ��n plată la nivelul anului 2009 se include 50% din cuantumul sumei compensatorii corespunzătoare soldei de merit/salariului de merit în plată la nivelul anului 2009. (6) Începând cu luna august 2017, pentru personalul prevăzut la alin. (5), în soldele de funcție/salariile de funcție se include diferența de 50% din cuantumul sumei compensatorii corespunzătoare soldei de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/267254_a_268583]
-
în soldele de funcție/salariile de funcție în care nu sunt cuprinse sumele compensatorii corespunzătoare soldei de merit/salariului de merit ��n plată la nivelul anului 2009 se include 50% din cuantumul sumei compensatorii corespunzătoare soldei de merit/salariului de merit în plată la nivelul anului 2009. (6) Începând cu luna august 2017, pentru personalul prevăzut la alin. (5), în soldele de funcție/salariile de funcție se include diferența de 50% din cuantumul sumei compensatorii corespunzătoare soldei de merit/salariului de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/267254_a_268583]
-
salariului de merit în plată la nivelul anului 2009. (6) Începând cu luna august 2017, pentru personalul prevăzut la alin. (5), în soldele de funcție/salariile de funcție se include diferența de 50% din cuantumul sumei compensatorii corespunzătoare soldei de merit/salariului de merit în plată la nivelul anului 2009.* (7) Începând cu luna august 2016, pentru personalul militar, polițiștii și funcționarii publici cu statut special din sistemul administrației penitenciarelor, indemnizațiile, compensațiile, primele, ajutoarele, plățile compensatorii, despăgubirile, compensațiile lunare pentru chirie
EUR-Lex () [Corola-website/Law/267254_a_268583]
-
în plată la nivelul anului 2009. (6) Începând cu luna august 2017, pentru personalul prevăzut la alin. (5), în soldele de funcție/salariile de funcție se include diferența de 50% din cuantumul sumei compensatorii corespunzătoare soldei de merit/salariului de merit în plată la nivelul anului 2009.* (7) Începând cu luna august 2016, pentru personalul militar, polițiștii și funcționarii publici cu statut special din sistemul administrației penitenciarelor, indemnizațiile, compensațiile, primele, ajutoarele, plățile compensatorii, despăgubirile, compensațiile lunare pentru chirie și alte drepturi
EUR-Lex () [Corola-website/Law/267254_a_268583]
-
din ORDONANȚA DE URGENȚĂ nr. 9 din 27 ianuarie 2017 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 79 din 30 ianuarie 2017. a) indemnizație pentru învățământul special, care se determină prin aplicarea procentului de 15% la salariul de bază; ... b) gradație de merit, care se determină prin aplicarea procentului de 25% la salariul de bază; ... c) indemnizație pentru activitatea de dirigenție, respectiv indemnizație pentru învățători, educatoare, profesori pentru învățământul primar sau preșcolar, care se determină prin aplicarea procentului de 10% asupra valorii rezultate
EUR-Lex () [Corola-website/Law/267254_a_268583]
-
respectiv indemnizație pentru învățători, educatoare, profesori pentru învățământul primar sau preșcolar, care se determină prin aplicarea procentului de 10% asupra valorii rezultate din însumarea salariului de bază cu indemnizația pentru învățământul special prevăzută la lit. a) și cu gradația de merit prevăzută la lit. b); ... d) la cuantumul salariului calculat conform lit. a)-c) se adaugă sumele compensatorii cu caracter tranzitoriu, în același cuantum cu cel stabilit pentru luna iulie 2016; ... e) spor de 10-25% din salariul de bază, proporțional cu
EUR-Lex () [Corola-website/Law/267254_a_268583]
-
din ORDONANȚA DE URGENȚĂ nr. 20 din 8 iunie 2016 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 434 din 9 iunie 2016. a) indemnizație pentru învățământul special, care se determină prin aplicarea procentului de 15% la salariul de bază; ... b) gradație de merit, care se determină prin aplicarea procentului de 25% la salariul de bază; ... c) sporul de stabilitate, care se determină prin aplicarea procentului de 15% asupra valorii rezultate din însumarea salariului de bază cu indemnizația pentru învățământul special prevăzută la lit.
EUR-Lex () [Corola-website/Law/267254_a_268583]
-
procentului de 25% la salariul de bază; ... c) sporul de stabilitate, care se determină prin aplicarea procentului de 15% asupra valorii rezultate din însumarea salariului de bază cu indemnizația pentru învățământul special prevăzută la lit. a) și cu gradația de merit prevăzută la lit. b), pentru personalul care are o vechime neîntreruptă de 10 ani în învățământ; ... d) la cuantumul salariului calculat conform lit. a)-c) se adaugă cuantumurile compensațiilor tranzitorii aferente lunii iulie 2016. ... (6) În situația în care salariile
EUR-Lex () [Corola-website/Law/267254_a_268583]
-
de Știință din România; ... j) ajutorul lunar pentru soțul supraviețuitor, acordat în temeiul Legii nr. 578/2004 privind acordarea unui ajutor lunar pentru soțul supraviețuitor, cu modificările ulterioare; ... k) indemnizația prevăzută de Legea nr. 118/2002 pentru instituirea indemnizației de merit, cu modificările și completările ulterioare. ... (2) În anul 2016, indemnizațiile stabilite în baza Legii recunoștinței pentru victoria Revoluției Române din Decembrie 1989 și pentru revolta muncitorească anticomunistă de la Brașov din noiembrie 1987 nr. 341/2004, cu modificările și completările ulterioare
EUR-Lex () [Corola-website/Law/267254_a_268583]
-
localități se aprobă prin hotărâre a Guvernului. Articolul 4 Personalul didactic de predare și conducere din învățământul special beneficiază de o creștere cu 6 clase de salarizare succesive celei deținute. Articolul 5 Personalul didactic din învățământ beneficiază de gradație de merit, acordată prin concurs. Această gradație se acordă pentru 16% din posturile didactice existente la nivelul inspectoratului școlar, respectiv al instituției de nivel superior și reprezintă o creștere cu 10 clase de salarizare succesive celei deținute. Gradația de merit se atribuie
EUR-Lex () [Corola-website/Law/267284_a_268613]
-
gradație de merit, acordată prin concurs. Această gradație se acordă pentru 16% din posturile didactice existente la nivelul inspectoratului școlar, respectiv al instituției de nivel superior și reprezintă o creștere cu 10 clase de salarizare succesive celei deținute. Gradația de merit se atribuie pe o perioadă de 5 ani. Articolul 6 Personalul didactic desemnat să conducă și să realizeze practică pedagogică pentru pregătirea viitoarelor educatoare și a viitorilor învățători, institutori și profesori beneficiază de un spor de 10-25% din salariul de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/267284_a_268613]
-
creditelor bugetare și/sau de angajament, după caz 4.2. │- Nivelul angajamentelor bugetare 4.3. │- Baremele prevăzute de normele legale │ └─────┴──────────────────────────────────────────────────────────────────────┘ LISTĂ DE VERIFICARE A ORDINULUI/ACTULUI INTERN DE DECIZIE PRIVIND: Existența actelor justificative 1.2. │- Propunerea pentru acordarea salariului de merit/numirea personalului│ │ │de execuție pe funcții de conducere/acordarea altor drepturi salariale 2.1. │- Actele justificative de la pct. 1 2.2. │- Actul intern de decizie 3. Se verifică: 3.1. │- Existența creditelor bugetare 3.4. │- Existența avizului compartimentului juridic │ └─────┴──────────────────────────────────────────────────────────────────────┘ LISTĂ
EUR-Lex () [Corola-website/Law/265246_a_266575]
-
Detalierea influentelor asupra cheltuielilor bugetare pe anul 2015 pe titluri de cheltuieli și pe ordonatori principali de credite * Font 8* - mii lei - TITLUL I TITLUL I TITLUL I TITLUL I TITLUL I ȘI SERVICII │ -80│ └───────────────────────────┴──────────────────────────────────────────────────────┴───────────┘ SECRETARIATUL DE STAT PENTRU RECUNOAȘTEREA MERITELOR LUPTĂTORILOR ÎMPOTRIVA REGIMULUI COMUNIST INSTALAT ÎN ROMÂNIA ÎN PERIOADA 1945 - 1989 Țiț: 39 Detalierea influentelor asupra cheltuielilor bugetare pe anul 2015 pe titluri de cheltuieli și pe ordonatori principali de credite * Font 8* �� - mii lei - ALTE CHELTUIELI │ 10│ └───────────────────────────┴──────────────────────────────────────────────────────┴───────────┘ OFICIUL NAȚIONAL
EUR-Lex () [Corola-website/Law/265876_a_267205]
-
localități se aprobă prin hotărâre a Guvernului. Articolul 4 Personalul didactic de predare și conducere din învățământul special beneficiază de o creștere cu 6 clase de salarizare succesive celei deținute. Articolul 5 Personalul didactic din învățământ beneficiază de gradație de merit, acordată prin concurs. Această gradație se acordă pentru 16% din posturile didactice existente la nivelul inspectoratului școlar, respectiv al instituției de nivel superior și reprezintă o creștere cu 10 clase de salarizare succesive celei deținute. Gradația de merit se atribuie
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264376_a_265705]
-
gradație de merit, acordată prin concurs. Această gradație se acordă pentru 16% din posturile didactice existente la nivelul inspectoratului școlar, respectiv al instituției de nivel superior și reprezintă o creștere cu 10 clase de salarizare succesive celei deținute. Gradația de merit se atribuie pe o perioadă de 5 ani. Articolul 6 Personalul didactic desemnat să conducă și să realizeze practică pedagogică pentru pregătirea viitoarelor educatoare și a viitorilor învățători, institutori și profesori beneficiază de un spor de 10-25% din salariul de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264376_a_265705]
-
funcție de director sau superioară acesteia în Ministerul Apărării Naționale ori în alte ministere/instituții ale administrației publice centrale, inclusiv instituții cu atribuții în domeniul ordinii publice și securității naționale;" ... 4. La anexa nr. 1 - Grila de evaluare a competenței și meritelor coloneilor/comandorilor în retragere propuși a li se acorda gradul de general de brigadă/similar în retragere se modifică și va avea cuprinsul prevăzut în anexa care face parte integrantă din prezentul ordin. 5. La anexa nr. 2, punctul 2
EUR-Lex () [Corola-website/Law/265198_a_266527]
-
asociative ale veteranilor de război sau a altor organizații guvernamentale/ neguvernamentale, legal constituite." Articolul II Prezentul ordin se publică în Monitorul Oficial al României, Partea I. Ministrul apărării naționale, Mircea Dușa București, 28 septembrie 2015. Nr. M.97. B. Evaluarea meritelor după trecerea în rezervă/retragere (minimum 30 puncte) │ ├────┬────────────────────────────────────────────────────────┬────────────────┬────────┬──────────────┤ │ 7.│- Fapte și acte exemplare în plan profesional și social │ 20 puncte - Activitate deosebită în legătură cu domeniul militar │ 10 puncte
EUR-Lex () [Corola-website/Law/265198_a_266527]