KorAP: Find »[drukola/base=sectorial & drukola/pos=adjective]« with Poliqarp

<1 ...988 989 990 ...1027 >

25,654 matches

Corola-website/Law/270148_a_271477

constituită în temeiul Legii nr. 223/2015 , cu modificările și completările ulterioare. ... (2) În situația prevăzută la alin. (1), casa de pensii sectorială care a înregistrat contestația o transmite, în cel mult 5 zile de la înregistrare, la casa de pensii sectorială care a emis decizia de pensie. ... Articolul 10 În termen de 10 zile de la înregistrarea contestației, casa de pensii sectorială are obligația înaintării următoarelor documente comisiei de contestații: a) dosarul de pensionare; ... b) dovada datei comunicării deciziei de pensionare contestate

REGULAMENT din 26 februarie 2016 privind organizarea, funcţionarea şi structura comisiilor de contestaţii din cadrul Ministerului Apărării Naţionale, Ministerului Afacerilor Interne şi Serviciului Român de Informaţii. In: EUR-Lex (2016) [Corola-website/Law/270148_a_271477]
de pensii sectorială care a înregistrat contestația o transmite, în cel mult 5 zile de la înregistrare, la casa de pensii sectorială care a emis decizia de pensie. ... Articolul 10 În termen de 10 zile de la înregistrarea contestației, casa de pensii sectorială are obligația înaintării următoarelor documente comisiei de contestații: a) dosarul de pensionare; ... b) dovada datei comunicării deciziei de pensionare contestate; ... c) notă de prezentare a cazului, cuprinzând temeiurile de drept și de fapt care au condus la emiterea deciziei, precum și

REGULAMENT din 26 februarie 2016 privind organizarea, funcţionarea şi structura comisiilor de contestaţii din cadrul Ministerului Apărării Naţionale, Ministerului Afacerilor Interne şi Serviciului Român de Informaţii. In: EUR-Lex (2016) [Corola-website/Law/270148_a_271477]
reverificării dosarului. ... Articolul 11 (1) Comisiile de contestații soluționează contestațiile pe baza documentelor existente în dosarul de pensionare. ... (2) La soluționarea contestațiilor, comisiile de contestații verifică, sub toate aspectele semnalate în contestații, deciziile de pensie emise de casele de pensii sectoriale, contestate de către titulari, și urmăresc aplicarea întocmai a dispozițiilor legale în vigoare, precum și stabilirea corectă a drepturilor de pensie. ... Articolul 12 (1) În activitatea lor, membrii comisiilor de contestații au obligația de a fi imparțiali, de a asigura aplicarea unui

REGULAMENT din 26 februarie 2016 privind organizarea, funcţionarea şi structura comisiilor de contestaţii din cadrul Ministerului Apărării Naţionale, Ministerului Afacerilor Interne şi Serviciului Român de Informaţii. In: EUR-Lex (2016) [Corola-website/Law/270148_a_271477]
14 Prin hotărârile pronunțate în soluționarea contestațiilor depuse împotriva deciziilor de pensie, comisiile de contestații pot decide: a) admiterea totală sau parțială a contestației, având drept consecință obligatorie revizuirea în mod corespunzător a deciziei de pensie de către casa de pensii sectorială emitentă, potrivit legii; ... b) respingerea contestației. Articolul 15 (1) Hotărârile comisiilor de contestații adoptate în soluționarea contestațiilor cuprind în mod obligatoriu: ... a) numărul și data adoptării hotărârii; ... b) numele și prenumele, codul numeric personal, precum și domiciliul contestatorului; ... c) numărul și

REGULAMENT din 26 februarie 2016 privind organizarea, funcţionarea şi structura comisiilor de contestaţii din cadrul Ministerului Apărării Naţionale, Ministerului Afacerilor Interne şi Serviciului Român de Informaţii. In: EUR-Lex (2016) [Corola-website/Law/270148_a_271477]
judecătorească competentă și termenul prevăzut de lege; i) semnăturile președintelui, membrilor comisiei și a secretarului de ședință; ... j) ștampila comisiei de contestații. (2) Hotărârile se redactează în 3 exemplare, dintre care un exemplar se comunică contestatorului, unul casei de pensii sectoriale și unul se păstrează la nivelul comisiilor de contestații. Articolul 16 Termenul de soluționare a contestației este de 45 de zile de la data înregistrării acesteia. Articolul 17 (1) În termen de 5 zile de la data adoptării, hotărârile comisiilor de contestații

REGULAMENT din 26 februarie 2016 privind organizarea, funcţionarea şi structura comisiilor de contestaţii din cadrul Ministerului Apărării Naţionale, Ministerului Afacerilor Interne şi Serviciului Român de Informaţii. In: EUR-Lex (2016) [Corola-website/Law/270148_a_271477]
Articolul 16 Termenul de soluționare a contestației este de 45 de zile de la data înregistrării acesteia. Articolul 17 (1) În termen de 5 zile de la data adoptării, hotărârile comisiilor de contestații se comunică persoanelor în cauză și caselor de pensii sectoriale interesate, acestora din urmă restituindu-li-se și dosarul de pensionare, la care se anexează contestația în original. ... (2) Hotăr��rile comisiilor de contestații se comunică persoanelor în cauză prin poștă, la domiciliul acestora, cu scrisoare recomandată cu confirmare de

REGULAMENT din 26 februarie 2016 privind organizarea, funcţionarea şi structura comisiilor de contestaţii din cadrul Ministerului Apărării Naţionale, Ministerului Afacerilor Interne şi Serviciului Român de Informaţii. In: EUR-Lex (2016) [Corola-website/Law/270148_a_271477]
domiciliul sau sediul reclamantul, în termen de 30 de zile de la data comunicării. ... (4) Hotărârile comisiilor de contestații care nu au fost atacate în termenul prevăzut la alin. (3) sunt definitive. Articolul 18 Pe perioada soluționării contestației, casa de pensii sectoriale poate solicita restituirea cu caracter temporar a dosarului de pensionare în vederea punerii în aplicare de către aceasta a prevederilor legale, a dispozițiilor instanței ori în alte asemenea situații care reclamă măsuri urgente de operare. -----

REGULAMENT din 26 februarie 2016 privind organizarea, funcţionarea şi structura comisiilor de contestaţii din cadrul Ministerului Apărării Naţionale, Ministerului Afacerilor Interne şi Serviciului Român de Informaţii. In: EUR-Lex (2016) [Corola-website/Law/270148_a_271477]
Corola-website/Law/270288_a_271617

prin agențiile județene pentru prestații sociale, pentru persoanele care beneficiază de ajutor social potrivit Legii nr. 416/2001 privind venitul minim garantat, cu modificările și completările ulterioare; ... j) Casa Națională de Pensii Publice, prin casele teritoriale de pensii și casele sectoriale de pensii, pentru persoanele care realizează venituri din pensii, precum și pentru persoanele preluate în plata indemnizațiilor pentru incapacitate temporară de muncă ca urmare a unui accident de muncă sau a unei boli profesionale; ... k) entitățile care plătesc venituri din pensii

CODUL FISCAL din 8 septembrie 2015 (*actualizat*) ( Legea nr. 227/2015 *). In: EUR-Lex (2015) [Corola-website/Law/270288_a_271617]
ORDONANȚA DE URGENȚĂ nr. 57 din 9 decembrie 2015 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 923 din 11 decembrie 2015. (2) Pentru persoanele fizice preluate în plată de către Casa Națională de Pensii Publice, prin casele teritoriale de pensii, și de către casele sectoriale de pensii, baza lunară de calcul al contribuției de asigurări sociale de sănătate o reprezintă cuantumul indemnizației pentru incapacitate temporară de muncă ca urmare a unui accident de muncă sau a unei boli profesionale. ... (3) Pentru veniturile realizate începând cu

CODUL FISCAL din 8 septembrie 2015 (*actualizat*) ( Legea nr. 227/2015 *). In: EUR-Lex (2015) [Corola-website/Law/270288_a_271617]
în vigoare la data intrării în vigoare a contractelor, pentru următoarele operațiuni: ... a) activitățile de cercetare-dezvoltare și inovare pentru realizarea programelor, subprogramelor și proiectelor, precum și a acțiunilor cuprinse în Planul național de cercetare-dezvoltare și inovare, în programele-nucleu și în planurile sectoriale prevăzute de Ordonanța Guvernului nr. 57/2002 privind cercetarea științifică și dezvoltarea tehnologică, aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 324/2003 , cu modificările și completările ulterioare, precum și activitățile de cercetare-dezvoltare și inovare finanțate în parteneriat internațional, regional și

CODUL FISCAL din 8 septembrie 2015 (*actualizat*) ( Legea nr. 227/2015 *). In: EUR-Lex (2015) [Corola-website/Law/270288_a_271617]
Corola-website/Law/269521_a_270850

condițiile de eligibilitate, specifice fiecărui domeniu major de intervenție și fiecărei cereri de propuneri de proiecte). Condițiile de eligibilitate a solicitanților pentru fiecare operațiune/domeniu major de intervenție/axă prioritară sunt prevăzute în Documentul Cadru de Implementare al Programului Operațional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane - POSDRU - și în ghidurile solicitantului. ● Subcontractare (externalizare): subcontractul (externalizarea) reprezintă acel acord scris/contract încheiat în baza legislației relevante prin care beneficiarul/partenerul încredințează unei terțe instituții/organizații (alta decât entitățile partenere) o activitate sau o parte

GHIDUL SOLICITANTULUI din 27 aprilie 2015 Condiţii generale aferent cererilor de propuneri de proiecte lansate în cadrul Programului operaţional sectorial "Dezvoltarea resurselor umane" 2007-2013 în anul 2015 - Anexa nr. 1*). In: EUR-Lex (2015) [Corola-website/Law/269521_a_270850]
unor obiective strategice în anumite sectoare și care vizează grupuri țintă clar delimitate, în scopul îndeplinirii recomandărilor specifice de țară, a țintelor naționale în contextul Strategiei Europa 2020, sau pentru implementarea unor obiective de politică asumate legal sau prin strategii sectoriale. Solicitanți eligibili pentru aceste proiecte pot fi doar entități publice cu atribuții în domeniul obiectivelor vizate, cu posibilitatea încheierii de parteneriate cu structuri publice sau private relevante care pot contribui la îndeplinirea acestor obiective. ● proiecte strategice - proiecte care vor fi

GHIDUL SOLICITANTULUI din 27 aprilie 2015 Condiţii generale aferent cererilor de propuneri de proiecte lansate în cadrul Programului operaţional sectorial "Dezvoltarea resurselor umane" 2007-2013 în anul 2015 - Anexa nr. 1*). In: EUR-Lex (2015) [Corola-website/Law/269521_a_270850]
fi doar entități publice cu atribuții în domeniul obiectivelor vizate, cu posibilitatea încheierii de parteneriate cu structuri publice sau private relevante care pot contribui la îndeplinirea acestor obiective. ● proiecte strategice - proiecte care vor fi implementate la nivel național, multi-regional sau sectorial. ● proiecte de grant - proiecte care vor fi implementate la nivel regional, multi-regional sau local. 2. DOCUMENTE DE REFERINȚĂ 2.1. Documente programatice În conformitate cu Agenda de la Lisabona revizuită, Orientările Strategice Comunitare privind Coeziunea 2007-2013, Strategia Europeană de Ocupare, Liniile Directoare Integrate

GHIDUL SOLICITANTULUI din 27 aprilie 2015 Condiţii generale aferent cererilor de propuneri de proiecte lansate în cadrul Programului operaţional sectorial "Dezvoltarea resurselor umane" 2007-2013 în anul 2015 - Anexa nr. 1*). In: EUR-Lex (2015) [Corola-website/Law/269521_a_270850]
2. DOCUMENTE DE REFERINȚĂ 2.1. Documente programatice În conformitate cu Agenda de la Lisabona revizuită, Orientările Strategice Comunitare privind Coeziunea 2007-2013, Strategia Europeană de Ocupare, Liniile Directoare Integrate pentru Creștere Economică și Ocuparea Forței de Muncă 2005-2008 a fost elaborat Programul Operațional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane - POSDRU 2007-2013 (http://www.fseromania.ro/images/downdocs/pos dru11.pdf), adoptat prin Decizia Comisiei Europene C(2007) 5811/22.11.2007. Pentru implementarea POSDRU, a fost elaborat Documentul Cadru de Implementare a POSDRU- DCI POSDRU (http://www

GHIDUL SOLICITANTULUI din 27 aprilie 2015 Condiţii generale aferent cererilor de propuneri de proiecte lansate în cadrul Programului operaţional sectorial "Dezvoltarea resurselor umane" 2007-2013 în anul 2015 - Anexa nr. 1*). In: EUR-Lex (2015) [Corola-website/Law/269521_a_270850]
Hotărârea Guvernului nr. 802/2011 , Hotărârea Guvernului nr. 1135/2011 , cu modificările și completările ulterioare C. ORDIN Nr. 1117/2170 din 17 august 2010 pentru stabilirea regulilor de eligibilitate și a listei cheltuielilor eligibile în cadrul operațiunilor finanțate prin Programul operațional sectorial "Dezvoltarea resurselor umane 2007 - 2013" cu modificările și completările ulterioare 3.1.4. Plafoanele maxime de referință ale cheltuielilor cu personalul 1. Reguli generale de decontare a cheltuielilor cu personalul 1.1. Pentru evidența corectă a personalului, beneficiarii vor întocmi

GHIDUL SOLICITANTULUI din 27 aprilie 2015 Condiţii generale aferent cererilor de propuneri de proiecte lansate în cadrul Programului operaţional sectorial "Dezvoltarea resurselor umane" 2007-2013 în anul 2015 - Anexa nr. 1*). In: EUR-Lex (2015) [Corola-website/Law/269521_a_270850]
de zile lucrătoare pe lună. Limita zilnică maximă care poate fi decontată per expert trebuie să se încadreze în limita maximă de 12 ore/zi, 60 ore/săptămână reprezentând ore lucrate în proiecte finanțate din Fondul Social European - Programul Operațional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane inclusiv norma de bază, stabilite prin contractele încheiate. Tot ce depășește această limită nu se va deconta din POS DRU. Pentru persoanele angajate (raporturi de muncă sau raporturi de serviciu) sunt eligibile inclusiv cheltuielile cu concediul de

GHIDUL SOLICITANTULUI din 27 aprilie 2015 Condiţii generale aferent cererilor de propuneri de proiecte lansate în cadrul Programului operaţional sectorial "Dezvoltarea resurselor umane" 2007-2013 în anul 2015 - Anexa nr. 1*). In: EUR-Lex (2015) [Corola-website/Law/269521_a_270850]
Implementarea proiectului se face în parteneriat". 4.4.3. INFORMAȚII PROIECT Această secțiune conține informații generale despre proiect și parteneriat. Elementele secțiunii sunt: ● Titlul proiectului. Titlul proiectului trebuie să fie concis și relevant pentru domeniul intervențiilor propuse ● Tipul proiectului (național, sectorial, multi-regional, regional sau local) Clasificarea domeniilor. Vă rugăm să specificați dimensiunea teritorială a proiectului propus de dumneavoastră, respectiv "rural", "urban" sau "rural și urban" Locul de desfășurare a proiectului. Vă rugăm să selectați locația implementării proiectului propus, regiunea și județul

GHIDUL SOLICITANTULUI din 27 aprilie 2015 Condiţii generale aferent cererilor de propuneri de proiecte lansate în cadrul Programului operaţional sectorial "Dezvoltarea resurselor umane" 2007-2013 în anul 2015 - Anexa nr. 1*). In: EUR-Lex (2015) [Corola-website/Law/269521_a_270850]
va mai solicita o finanțare viitoare; ■ au fost identificate alte surse de finanțare pentru proiect; ■ proiectul include operațiuni și activități pentru a asigura continuarea, valorificarea, abordarea integratoare a rezultatelor după finalizarea proiectului; ■ rezultatele proiectului pot fi transferate la diferite niveluri (sectorial, regional, local, instituțional) sau pot fi integrate în politicile și strategiile instituției solicitantului și/sau partenerilor, politici și strategii locale, regionale sau naționale; ■ structurile proiectului vor funcționa după finalizarea proiectului din punct de vedere instituțional și financiar și/sau rezultate

GHIDUL SOLICITANTULUI din 27 aprilie 2015 Condiţii generale aferent cererilor de propuneri de proiecte lansate în cadrul Programului operaţional sectorial "Dezvoltarea resurselor umane" 2007-2013 în anul 2015 - Anexa nr. 1*). In: EUR-Lex (2015) [Corola-website/Law/269521_a_270850]
mijloace de informare adecvate privind asistența financiară nerambursabilă obținută din fondurile europene; ● Să oferiți informații la finalizarea proiectului, părților implicate în proiect despre finanțarea obținută și rezultatele proiectului, cu menționarea faptului că acordarea cofinanțării s-a realizat prin Programul Operațional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane, din Fondul Social European. Obligativitatea asigurării de către beneficiari a publicității proiectelor este prevăzută în Regulamentul (CE) nr. 1828/2006 și se aplică oricărui tip de proiect (lucrări, achiziții, asistență tehnică, etc.). În cazul proiectelor în care contribuția

GHIDUL SOLICITANTULUI din 27 aprilie 2015 Condiţii generale aferent cererilor de propuneri de proiecte lansate în cadrul Programului operaţional sectorial "Dezvoltarea resurselor umane" 2007-2013 în anul 2015 - Anexa nr. 1*). In: EUR-Lex (2015) [Corola-website/Law/269521_a_270850]
cerințele minime obligatorii. Mijloacele de informare rămân la alegerea beneficiarului, cu condiția să se păstreze o dovadă a îndeplinirii acestei obligații. ● Să notificați în mod clar și prin mijloace adecvate faptul că proiectul implementat a fost selectat în cadrul Programului Operațional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 cofinanțat din Fondul Social European - "Investește în oameni!" ● Să vă asigurați că orice document, inclusiv certificatele de participare sau diplomele (exceptând certificatele sau documentele similare al căror format este stabilit prin lege sau alt act normativ

GHIDUL SOLICITANTULUI din 27 aprilie 2015 Condiţii generale aferent cererilor de propuneri de proiecte lansate în cadrul Programului operaţional sectorial "Dezvoltarea resurselor umane" 2007-2013 în anul 2015 - Anexa nr. 1*). In: EUR-Lex (2015) [Corola-website/Law/269521_a_270850]
al căror format este stabilit prin lege sau alt act normativ cu valoare similară), obținute în cadrul proiectului, conțin un paragraf sau o mențiune care să facă referire la faptul că proiectul este cofinanțat din Fondul Social European prin Programul Operațional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013, însoțită de expresia "Investește în oameni!" ● Să asigurați resursele bugetare corespunzătoare pentru activitățile și produsele de informare și comunicare. De asemenea, în vederea asigurării vizibilității, transparenței și promovării proiectului, pe parcursul implementării acestuia va fi necesară organizarea a

GHIDUL SOLICITANTULUI din 27 aprilie 2015 Condiţii generale aferent cererilor de propuneri de proiecte lansate în cadrul Programului operaţional sectorial "Dezvoltarea resurselor umane" 2007-2013 în anul 2015 - Anexa nr. 1*). In: EUR-Lex (2015) [Corola-website/Law/269521_a_270850]
sau rezilierea acestuia. Orice sesizare privind nereguli și/sau posibile fraude în acordarea sau utilizarea fondurilor comunitare poate fi transmisă la următoarele adrese: ● Ministerul Fondurilor Europene, AMPOSDRU: nereguli@fonduri-ue.ro, sesizări.proiecte.fse@fonduri-ue.ro. ● Organismul Intermediar pentru Programul Operațional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane din cadrul Ministerului Educației Naționale, neregulifse@oiposdru.edu.ro; Organismul Intermediar pentru Programul Operațional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane din cadrul Centrului Național de Dezvoltare a Învățământului Profesional și Tehnic nereguli oicndipt@tvet.ro; ● Organismul Intermediar pentru Programul Operațional Sectorial Dezvoltarea

GHIDUL SOLICITANTULUI din 27 aprilie 2015 Condiţii generale aferent cererilor de propuneri de proiecte lansate în cadrul Programului operaţional sectorial "Dezvoltarea resurselor umane" 2007-2013 în anul 2015 - Anexa nr. 1*). In: EUR-Lex (2015) [Corola-website/Law/269521_a_270850]
poate fi transmisă la următoarele adrese: ● Ministerul Fondurilor Europene, AMPOSDRU: nereguli@fonduri-ue.ro, sesizări.proiecte.fse@fonduri-ue.ro. ● Organismul Intermediar pentru Programul Operațional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane din cadrul Ministerului Educației Naționale, neregulifse@oiposdru.edu.ro; Organismul Intermediar pentru Programul Operațional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane din cadrul Centrului Național de Dezvoltare a Învățământului Profesional și Tehnic nereguli oicndipt@tvet.ro; ● Organismul Intermediar pentru Programul Operațional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane din cadrul Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă nereguli@fse.anofm.ro; ● Organismul Intermediar Regional

GHIDUL SOLICITANTULUI din 27 aprilie 2015 Condiţii generale aferent cererilor de propuneri de proiecte lansate în cadrul Programului operaţional sectorial "Dezvoltarea resurselor umane" 2007-2013 în anul 2015 - Anexa nr. 1*). In: EUR-Lex (2015) [Corola-website/Law/269521_a_270850]
Operațional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane din cadrul Ministerului Educației Naționale, neregulifse@oiposdru.edu.ro; Organismul Intermediar pentru Programul Operațional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane din cadrul Centrului Național de Dezvoltare a Învățământului Profesional și Tehnic nereguli oicndipt@tvet.ro; ● Organismul Intermediar pentru Programul Operațional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane din cadrul Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă nereguli@fse.anofm.ro; ● Organismul Intermediar Regional pentru Programul Operațional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane Regiunea Nord-Est nereguli.fse@fsenordest.ro; ● Organismul Intermediar Regional pentru Programul Operațional Sectorial Dezvoltarea Resurselor

GHIDUL SOLICITANTULUI din 27 aprilie 2015 Condiţii generale aferent cererilor de propuneri de proiecte lansate în cadrul Programului operaţional sectorial "Dezvoltarea resurselor umane" 2007-2013 în anul 2015 - Anexa nr. 1*). In: EUR-Lex (2015) [Corola-website/Law/269521_a_270850]
din cadrul Centrului Național de Dezvoltare a Învățământului Profesional și Tehnic nereguli oicndipt@tvet.ro; ● Organismul Intermediar pentru Programul Operațional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane din cadrul Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă nereguli@fse.anofm.ro; ● Organismul Intermediar Regional pentru Programul Operațional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane Regiunea Nord-Est nereguli.fse@fsenordest.ro; ● Organismul Intermediar Regional pentru Programul Operațional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane Regiunea Sud Muntenia nereguli@fsesudmuntenia.ro; ● Organismul Intermediar Regional pentru Programul Operațional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane Regiunea Sud-Est nereguli se@oiposdru.ro

GHIDUL SOLICITANTULUI din 27 aprilie 2015 Condiţii generale aferent cererilor de propuneri de proiecte lansate în cadrul Programului operaţional sectorial "Dezvoltarea resurselor umane" 2007-2013 în anul 2015 - Anexa nr. 1*). In: EUR-Lex (2015) [Corola-website/Law/269521_a_270850]