32,432 matches
-
pachete de informații etc.) analizarea posibilității de a dezwlta și institui rețele eficiente de sprijin din partea altor specialități și profesioniști din domeniul sănătății pentru a încuraja colaborarea și a reduce sentimentul de izolare profesională și științifică 18 luni H2.7 Consolidarea capacității analitice și de cercetare în domeniul resurselor umane pentru sănătate și utilizarea rezultatelor cercetării în elaborarea de politici și reglementări în domeniul resurselor umane pentru sănătate H2.7.1 Stabilirea și implementarea unui cadru pentru o colectare eficientă de date, cercetare
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
cercetare și schimb de informații cu privire la lucrătorii din domeniul sănătății (a se vedea Obiectivul orizontal HI) Ministerul Sănătății prin inițierea de grupuri de lucru cu instituții relevante 48 luni Raport privind progresul implementării, rapoarte de documentare H2.7.1 a) Consolidarea și coordonarea programelor de cercetare privind forța de muncă în sănătate prin intermediul parteneriatelor și colaborărilor naționale, regionale și internaționale și promovarea educației și formării interprofesionale, astfel încât profesioniștii din domeniul sănătății să învețe împreună, despre ceilalți și unii de
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
regionale, naționale și internaționale în dezvoltarea și implementarea celor mai bune politici în domeniul dezvoltării resurselor umane în domeniul sănătății. H2.8.1 Colaborarea cu alte state membre și cu alte părți interesate, direct sau prin intermediul organismelor internaționale relevante, în vederea consolidării capacității de implementare a directivelor europene și a standardelor internaționale în domeniul resurselor umane pentru sănătate Ministerul Sănătății prin inițierea de grupuri de lucru cu diferite părți interesate 24 luni Raport privind progresul implementării, Raport privind recomandările transpuse, Cadrul juridic
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
etc. 24 luni Raport privind progresul implementării H1.1.3 a) Încurajarea programelor de schimburi academice între instituțiile de învățământ medical H1.1.3 b) Promovarea și dezvoltarea mobilității internaționale în domeniul cercetării și practicii pe baza unui acord de revenire a beneficiarilor H3.1.4 Consolidarea cunoștințelor personalului medical privind organizarea sistemului de sănătate, guvemanța și politicile de sănătate Ministerul Sănătății 12 luni Raport privind progresul implementării, platformele electronice H1.1.4 a) Diseminarea cunoștințelor și informațiilor necesare în toate unitățile sanitare, în rândul personalului medical, prin intermediul
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
rolul avansat al universităților în coordonarea programelor educaționale de asistență medicală 24 luni H3.2.3 Formarea asistenților medicali care dețin diplome postliceale în vederea creșterii competențelor acestora -elaborarea de programe naționale de formare/specializare/recalificare pentru asistenți medicali și moașe 36 luni H3.3 Consolidarea rolului personalului medical, al profesorilor și al formatorilor de educație medicală H3.3.1 Dezvoltarea în continuare a parteneriatului dintre Ministerul Sănătății și instituțiile de învățământ superior medical în domenii precum integrarea clinică a cadrelor didactice din învățământul medical, ținând cont de
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
umane în sănătate Opțiuni de politici Acțiuni/rezultate Lista orientativă a părților interesate implicate Durata Realizabil pe termen scurt Indicatori M & E H4.1 Creșterea capacității de management al serviciilor de sănătate și de management al resurselor umane în domeniul sănătății H4.1.1 Consolidarea în continuare a capacității și operaționalizarea centrului de excelență în dezvoltarea personalului de management al serviciilor de sănătate, în cadrul Institutului Național de Management al Serviciilor de Sănătate Ministerul Sănătății, Institutul Național de Management al Serviciilor de Sănătate 18 luni
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
de Management al Serviciilor de Sănătate 18 luni V Raport privind progresul implementării H4.1.2 Formarea personalului în domeniul elaborării planificării în domeniul antemenționat, în special cu accent pe retenția personalului și dezvoltarea profesională 24 luni Raport privind progresul implementării H4.2 Consolidarea și reglementarea formării profesionale inițiale si continue în domeniul managementului sănătății pentru persoanele cu funcții de conducere*1 H4.2.1 Dezvoltarea și promovarea unui plan de carieră în managementul sănătății Ministerul Sănătății, INMSS 12 luni Raport privind progresul implementării H4.2.2. Definirea criteriilor
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
V S1.1.4 Modificarea cadrului legislativ pentru acordarea de stimulente financiare și nefinanciare în urma recomandărilor Grupului de lucru 12 luni Cadrul juridic S1.2 Ajustarea/diversificarea mixului de servicii și a modelului de furnizare a serviciilor de asistență medicală primară, precum și consolidarea recrutării și retenției echipei de asistență medicală primară S1.2.1 Analizarea alternativelor de ajustare/diversificare a mixului de servicii și a modelului de furnizare pentru a răspunde în mod eficient nevoilor populației și pentru a permite personalului medical să își exercite rolul
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
partea personalului sanitar pentru îmbunătățirea continuă a condițiilor de muncă S1.4.3 a) Stabilirea criteriilor de evaluare a condițiilor de muncă 24 luni S1.4.3 b) Efectuarea unui studiu de referință S1.4.3 c) Stabilirea termenelor de revizuire și asigurarea resurselor adecvate S1.5 Consolidarea și promovarea rolului autorităților publice locale în organizarea serviciilor de sănătate la nivel local și în elaborarea politicilor de retenție a personalului medical în zonele mai puțin deservite S1.5.1 Identificarea mecanismelor de implicare a autorităților locale (AL) în atragerea de
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
a părților interesate implicate Durata Realizabil pe termen scurt Indicatori M&E S2.1 Dezvoltarea și profesionalizarea resurselor umane în domeniul asistenței medicale primare S2.1.1 Introducerea de noi competențe pentru asistența medicală primară în conformitate cu curriculum de medicină de familie și consolidarea educației privind calitatea îngrijirii și protocoalele de practică Ministerul Sănătății prin grupuri de lucru relevante 18 luni V Raport privind progresul implementării, Raport privind noile competențe pentru asistența medicală primară și comunitară, Număr de formatori acreditați, Raport privind rezultatele formării
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
primare prin intermediul unui sistem de reacreditare periodică (a se avea în vedere acreditarea formatorilor calificați și de către furnizorii de educație). 24 luni S2.1.4 Elaborarea unui program de formare a MF etc. în domeniul intervențiilor de schimbare a comportamentului, consolidarea abilităților de comunicare pentru a obține îmbunătățiri ale stilului de viață și consolidarea educației în domeniul prevenției și promovării sănătății pentru a răspunde la problemele de comportament privind sănătatea legate de nevoile critice de sănătate ale populației 16 luni V
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
acreditarea formatorilor calificați și de către furnizorii de educație). 24 luni S2.1.4 Elaborarea unui program de formare a MF etc. în domeniul intervențiilor de schimbare a comportamentului, consolidarea abilităților de comunicare pentru a obține îmbunătățiri ale stilului de viață și consolidarea educației în domeniul prevenției și promovării sănătății pentru a răspunde la problemele de comportament privind sănătatea legate de nevoile critice de sănătate ale populației 16 luni V Tabelul 4.1.2.B. Diagrama Gantt pentru obiectivul specific sectorial 2 (S2): Alinierea educației la
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
în domeniul sănătătii publice S2.2.2 Definirea posturilor din sistemul de sănătate care necesită angajați cu competențe în domeniul sănătății publice 9 luni V S2.2.3 Construirea și promovarea unui parcurs profesional transparent și obiectiv în domeniul sănătății publice 36 luni S2.2.4 Consolidarea formării profesioniștilor din domeniul sănătății publice prin DPC sau prin alte mijloace adecvate și oferirea de stimulente pentru a se implica în aceste oportunități de formare profesională 60 luni S2.2.4 a) Îmbunătățirea EMC și a formării profesionale oficiale și asigurarea
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
instituțiile de sănătate publică pe teme specifice activității lor și pentru dezvoltarea competențelor digitale și analitice S2.2.4 e) Elaborarea unui program de formare a forței de muncă din sănătatea publică în domeniul intervențiilor de schimbare a comportamentului privind sănătate și consolidarea abilităților de comunicare pentru a obține îmbunătățiri ale stilului de viață S2.2.4 f) Consolidarea educației în domeniul prevenției și promovării sănătății pentru a răspunde la problemele de comportament privind sănătatea legate de nevoile critice de sănătate ale populației pentru forța
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
și analitice S2.2.4 e) Elaborarea unui program de formare a forței de muncă din sănătatea publică în domeniul intervențiilor de schimbare a comportamentului privind sănătate și consolidarea abilităților de comunicare pentru a obține îmbunătățiri ale stilului de viață S2.2.4 f) Consolidarea educației în domeniul prevenției și promovării sănătății pentru a răspunde la problemele de comportament privind sănătatea legate de nevoile critice de sănătate ale populației pentru forța de muncă din domeniul sănătății care furnizează intervenții de sănătate publică în general; profesioniștii
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
Sănătății prin grupuri de lucru cu părțile interesate relevante 36 luni Raport privind progresul implementării, Raport privind revizuirea standardelor de securitate la locul de muncă și de personal S1.2.2 Crearea de rețele de colaborare între profesioniștii din domeniul sănătății și consolidarea schimbului și transferului de cunoștințe între spitalele universitare sau cu un nivel ridicat de expertiză și spitalele cu capacitate mai scăzută - evaluarea situației actuale (volumul serviciilor, tipul și calitatea serviciilor furnizate, nevoile profesioniștilor din domeniul sănătății, nevoile de sănătate ale
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
muncă - stabilirea criteriilor de evaluare a condițiilor de muncă - efectuarea unui studiu de referință - stabilirea termenele de revizuire și asigurarea resurselor adecvate MS 36 luni Raport privind progresul implementării, criteriile de evaluare a condițiilor de muncă și rezultatele sondajului S1.3 Consolidarea recrutării personalului spitalicesc, modificarea mixului de servicii și reexaminarea procedurilor de recrutare și compensarea managerilor de spital S1.3.1 Revizuirea numărului de posturi necesare în funcție de volumul de activitate al structurilor respective (secții, departamente etc.) și adaptarea recrutărilor pentru personalul
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
pentru a asigura capacitatea de reacție și flexibilitatea la cerințele și nevoile în schimbare ale pacienților și pentru a îmbunătăți calitatea îngrijirii (reducerea riscurilor și garanția că pacienții sunt consultați în timp util) MS 24 luni S1.3.2 Sprijinirea, formarea și consolidarea capacităților personalului medical pentru a îmbunătăți: - procesele de trimitere și triaj, astfel încât pacienții să fie consultați de persoana potrivită la momentul potrivit și să se evite programările inutile - modalitatea în care pacienții sunt stratificați în funcție de risc, pentru
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
auto-gestionarea pacienților 12 luni S1.3.3 Formarea asistenților medicali cu privire la utilizarea tehnologiei online/mobile pentru a îmbunătăți accesul pacienților și a reduce cererea de consultații față în față 36 luni S1.4 Îmbunătățirea managementului resurselor umane și a educației continue S1.4.1 Consolidarea formării profesionale continue în domeniul managementului sanitar pentru persoanele cu funcții de conducere din serviciile ambulatorii MS prin grupuri de lucru cu părțile interesate relevante 36 luni S1.4.2 Formarea personalului în domeniul dezvoltării competențelor, managementului serviciilor de sănătate, elaborării de
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
stabilirea de stimulente pentru a încuraja utilizarea acestora. [V] S1.1.3 Modificarea cadrului legislativ/regulator pentru acordarea de stimulente financiare și nefinanciare 12 luni Cadru legal S1.2 Ajustarea mixului de servicii și a modelului de furnizare a serviciilor de îngrijire comunitară și consolidarea recrutării și menținerii în funcție a asistenților medicali comunitari S1.2.1 Revizuirea alternativelor pentru a acoperi în mod eficient nevoile populației și pentru a permite asistenților medicali comunitari să își exercite rolul la capacitate maximă, de exemplu, înființarea unor centre integrate
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
Durata Realizabil pe termen scurt Indicatori M & E S2.1 Dezvoltarea și profesionalizarea resurselor umane în domeniul asistenței medicale comunitare S2.1.1 Identificarea și introducerea de noi competențe în asistența medicală comunitară în conformitate cu curriculum-ul de medicină de familie și consolidarea educației privind calitatea îngrijirii și protocoalele de practică (de ex. trimiteri) Ministerul Sănătății prin grupuri de lucru cu instituțiile relevante 18 luni [V] Raport privind progresul implementării, Raport privind noile competențe pentru asistența medicală comunitară, Număr de formatori acreditați, Raport
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
și de către universități, de către furnizorii de educație) 24 luni S2.1.4 Explorarea cerințelor unui program de formare a AMC etc. în intervenții de schimbare a comportamentului de sănătate, îmbunătățirea abilităților de comunicare pentru a îmbunătăți stilul de viață și consolidarea educației în domeniul prevenirii și promovării sănătății pentru a răspunde la problemele privind comportamentele legate de sănătate și la nevoile critice de sănătate ale populației. 18 luni [V] ... 4.5.2. Diagrama Gantt pentru obiectivul strategic specific (S2): Alinierea educației la cerințele
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
energetic; ... 2. apreciază: a) adoptarea propunerii Comisiei privind acordarea unui sprijin suplimentar, de natura asistenței macrofinanciare, Republicii Moldova, unul din statele cele mai afectate de conflictul din Ucraina, inclusiv la nivel economic; ... b) că suplimentarea asistentei macrofinanciare va contribui la consolidarea balanței de plăți și sustenabilitatea finanțelor publice pe termen mediu, stimulând, totodată, creșterea durabilă. ... ... Articolul 3 Prezenta hotărâre se publică în Monitorul Oficial al României, Partea I. Această hotărâre a fost adoptată de Senat în ședința din 11 aprilie 2023
HOTĂRÂRE nr. 40 din 11 aprilie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/267146]
-
privind participarea României la garanțiile acordate de statele membre pentru asistența macrofinanciară excepțională din partea Uniunii Europene, în temeiul Deciziei (UE) 2022/1.628 a Parlamentului European și a Consiliului din 20 septembrie 2022 privind acordarea de asistență macrofinanciară excepțională Ucrainei și consolidarea fondului comun de provizionare prin garanții din partea statelor membre și prin provizionare specifică pentru anumite datorii financiare legate de Ucraina, garantate în temeiul Deciziei nr. 466/2014/UE și de modificare a Deciziei (UE) 2022/1.201 EMITENT PREȘEDINTELE ROMÂNIEI Publicat în MONITORUL
DECRET nr. 423 din 12 aprilie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/267151]
-
privind participarea României la garanțiile acordate de statele membre pentru asistența macrofinanciară excepțională din partea Uniunii Europene, în temeiul Deciziei (UE) 2022/1.628 a Parlamentului European și a Consiliului din 20 septembrie 2022 privind acordarea de asistență macrofinanciară excepțională Ucrainei și consolidarea fondului comun de provizionare prin garanții din partea statelor membre și prin provizionare specifică pentru anumite datorii financiare legate de Ucraina, garantate în temeiul Deciziei nr. 466/2014/UE și de modificare a Deciziei (UE) 2022/1.201 și se dispune publicarea acestei legi
DECRET nr. 423 din 12 aprilie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/267151]