26,829 matches
-
obligația de a informa Parlamentul European cu privire la documentele sensibile, astfel cum sunt acestea definite la articolul 9 alineatul (1) din regulament, în conformitate cu dispozițiile convenite între aceste instituții. (4) În majoritatea statelor membre există mecanisme specifice pentru transmiterea și tratarea informațiilor clasificate între guvernele și parlamentele naționale. Prezentul acord interinstituțional ar trebui să asigure Parlamentului European un tratament inspirat din cele mai bune practici în vigoare în statele membre. ADOPTĂ PREZENTUL ACORD INTERINSTITUȚIONAL: 1. Domeniul de aplicare 1.1. Prezentul acord interinstituțional
32005Q0215_01-ro () [Corola-website/Law/294027_a_295356]
-
măsurile necesare pentru a asigura punerea în aplicare a prezentului acord interinstituțional, inclusiv cele necesare pentru anchetele de securitate privind persoanele în cauză. 4.2. Cele două instituții sunt dispuse să discute acorduri interinstituționale comparabile care ar putea reglementa informațiile clasificate în alte sectoare de activitate ale Consiliului, cu condiția ca dispozițiile prezentului acord interinstituțional să nu constituie un precedent pentru alte domenii de activitate ale Uniunii sau ale Comunității și nu aduce atingere conținutului altor eventuale acorduri interinstituționale. 4.3
32005Q0215_01-ro () [Corola-website/Law/294027_a_295356]
-
anchetele începute pe baza unei plângeri. 9.3. Procedura privind anchetele începute pe baza unei plângeri se pune în aplicare, în mod analog, în cazul anchetelor din proprie inițiativă. Articolul 10 Elemente de procedură 10.1. O plângere poate fi clasificată confidențială de către mediator la cererea autorului acesteia. O plângere poate fi clasificată confidențială de către mediator din proprie inițiativă, în cazul în care consideră acest lucru necesar pentru protecția intereselor autorului plângerii sau ale unei terțe părți. 10.2. Mediatorul poate
32005Q0215_01-ro () [Corola-website/Law/294027_a_295356]
-
pe baza unei plângeri se pune în aplicare, în mod analog, în cazul anchetelor din proprie inițiativă. Articolul 10 Elemente de procedură 10.1. O plângere poate fi clasificată confidențială de către mediator la cererea autorului acesteia. O plângere poate fi clasificată confidențială de către mediator din proprie inițiativă, în cazul în care consideră acest lucru necesar pentru protecția intereselor autorului plângerii sau ale unei terțe părți. 10.2. Mediatorul poate lua măsuri de tratare prioritară a unei plângeri în cazul în care
32005Q0215_01-ro () [Corola-website/Law/294027_a_295356]
-
de salariați Statisticile structurale referitoare la câștigurile salariale se elaborează pe baza unităților locale și a întreprinderilor astfel cum sunt definite de Regulamentul (CEE) nr. 696/934 și furnizează informații cu privire la salariații din întreprinderile cu 10 sau mai mulți salariați, clasificate în funcție de mărime și de activitatea principală. Informațiile privind salariații întreprinderilor cu mai puțin de 10 salariați sunt facultative. Statisticile în cauză acoperă toate activitățile definite în secțiunile C-K și M-O din Nomenclatorul general al activităților economice din Comunitățile
32005R1738-ro () [Corola-website/Law/294377_a_295706]
-
din Nomenclatorul general al activităților economice din Comunitățile Europene (denumită în continuare "NACE rev. 1.1") din întreprinderile cu cel puțin 10 salariați 5. 1.1. Situația geografică a unității locale (NUTS-1) Regiunea în care este situată unitatea locală se clasifică în conformitate cu Nomenclatorul unităților teritoriale de statistică (NUTS, nivelul 1). Codurile de transmitere pentru diferitele categorii NUTS sunt prezentate într-un document de aplicare care trebuie să fie difuzat de Eurostat. 1.2. Mărimea întreprinderii de care aparține unitatea locală În funcție de
32005R1738-ro () [Corola-website/Law/294377_a_295706]
-
1). Codurile de transmitere pentru diferitele categorii NUTS sunt prezentate într-un document de aplicare care trebuie să fie difuzat de Eurostat. 1.2. Mărimea întreprinderii de care aparține unitatea locală În funcție de mărime - exprimată în număr de salariați -, întreprinderea se clasifică într-una dintre următoarele categorii: 1-9, 10-49, 50-249, 250-499, 500-999, 1 000 salariați sau mai mult. Categoria de mărime 1-9 este facultativă. Codurile de transmitere pentru categoriile de mărime enumerate anterior sunt prezentate într-un document de aplicare care trebuie
32005R1738-ro () [Corola-website/Law/294377_a_295706]
-
de referință. Salariații care nu au primit o remunerație în cursul lunii de referință se exclud. Salariații includ lucrătorii și angajații, precum și personalul de conducere al întreprinderilor cu cel puțin 10 salariați din sectoarele public și privat ale activităților economice clasificate în secțiunile C-K și M-O ale NACE Rev. 1.1.6 Lista următoare conține exemple de categorii de salariați care sunt incluse: ― reprezentanți de vânzări care figurează pe statul de plată și primesc o altă formă de remunerație
32005R1738-ro () [Corola-website/Law/294377_a_295706]
-
dacă este posibil, la nivelul de trei cifre. În general, informațiile esențiale pentru determinarea ocupației sunt denumirea postului ocupat de salariat și o descriere a sarcinilor principale aferente respectivului post. Stagiarii sau studenții cu contract de muncă, precum și ucenicii se clasifică conform ocupației pentru care efectuează ucenicia sau stagiul. În mod similar, maiștrii se clasifică conform ocupației în care își exercită funcția de control. Codurile de transmitere a categoriilor variabilei 2.3 sunt stabilite de Eurostat într-un document de aplicare
32005R1738-ro () [Corola-website/Law/294377_a_295706]
-
ocupației sunt denumirea postului ocupat de salariat și o descriere a sarcinilor principale aferente respectivului post. Stagiarii sau studenții cu contract de muncă, precum și ucenicii se clasifică conform ocupației pentru care efectuează ucenicia sau stagiul. În mod similar, maiștrii se clasifică conform ocupației în care își exercită funcția de control. Codurile de transmitere a categoriilor variabilei 2.3 sunt stabilite de Eurostat într-un document de aplicare. 2.4. Post de conducere sau de control al personalului (facultativ) Această variabilă binară
32005R1738-ro () [Corola-website/Law/294377_a_295706]
-
considerate programe de învățământ universitar. Adeseori, nivelul lor nu este cu mult mai avansat decât programele de la nivelul ISCED 3, dar ele oferă posibilitatea celor care au absolvit un program de nivel 3 să-și aprofundeze cunoștințele. De exemplu, se clasifică aici programele destinate pregătirii pentru nivelul ISCED 5 a acelor elevi care, deși au absolvit nivelul ISCED 3, nu au urmat o programă care să le permită trecerea la nivelul ISCED 5. Poate fi vorba despre cursuri de bază preliminare
32005R1738-ro () [Corola-website/Law/294377_a_295706]
-
și care este stabilită prin reglementări comunitare specifice, în vederea aplicării măsurilor tarifare sau a altor măsuri în cadrul schimburilor cu mărfuri. (3) Regulamentul (CEE) nr. 2061/89 al Comisiei din 7 iulie 1989 privind clasificarea anumitor mărfuri în Nomenclatura Combinată 2 clasifica produsul nr. 5 menționat în anexă drept supliment alimentar, fără a lua în considerare proprietățile sale terapeutice și profilactice specifice în tratamentul carențelor de vitamina C. În consecință, este necesar să se modifice clasificarea acestui produs, care trebuie considerat ca
32005R1966-ro () [Corola-website/Law/294433_a_295762]
-
are în mod evident un conținut de vitamină C (500 mg) cu mult mai mare decât necesarul zilnic recomandat (60 mg). În consecință, toate condițiile menționate la nota complementară 1 din capitolul 30 sunt îndeplinite și produsul trebuie să fie clasificat ca medicament de la poziția 3004. 1 JO L 256, 7.9.1987, p. 1. Regulament, astfel cum a fost modificat ultima dată prin Regulamentul (CE) nr. 1719/2005 al Comisiei (JO L 286, 28.10.2005, p. 1). 2 JO
32005R1966-ro () [Corola-website/Law/294433_a_295762]
-
acord sau pentru munca în schimburi, indemnizații, jetoane de prezență, bacșișuri, comisioane și remunerații în natură. Prezenta definiție include lucrătorii, angajații și personalul de conducere al întreprinderilor cu cel puțin zece salariați din sectoarele public și privat ale activităților economice clasificate în secțiunile C-K și M-O ale NACE Rev. 1.1.4 Lista următoare conține exemple ilustrative ale categoriilor de salariați care sunt incluse: ― reprezentați de vânzări care figurează pe statul de plată și primesc o altă formă de
32005R1737-ro () [Corola-website/Law/294376_a_295705]
-
D.1221). Ele pot fi: - sporuri pentru riscuri de muncă sau pentru munca în schimburi; - plăți săptămânale sau lunare, în funcție de frecvența normală de plată; - plăți care reflectă performanțele unui salariat sau ale unui grup de salariați. Exemple: plăți care se clasifică în cadrul variabilei D.11111 Element Descriere Indemnizație de expatriere/indemnizație pentru costul vieții Plăți către salariații care lucrează în exteriorul țării de origine/de reședință obișnuită sau al locului de domiciliu obișnuit și care sunt destinate compensării diferenței la nivelul
32005R1737-ro () [Corola-website/Law/294376_a_295705]
-
sau cheltuieli specifice; - plăți care reflectă performanțele unui salariat sau ale unui grup de salariați; - plăți obligatorii prevăzute în contractul de muncă individual sau colectiv; - plăți arbitrare; - plăți la date variabile sau fixe din cursul anului. Exemple: plăți care se clasifică în cadrul variabilei D.11112 Element Descriere Spor excepțional de vechime Plată unică acordată unui salariat care a lucrat un anumit număr de ani pentru angajator Primă de plecare sau de pensionare Plăți efectuate în momentul plecării din întreprindere sau al
32005R1737-ro () [Corola-website/Law/294376_a_295705]
-
că frecvența plății nu este trimestrială) Al treisprezecelea sau al paisprezecelea salariu Plăți anuale suplimentare Primă anuală de întreprindere Plată acordată o dată pe an, în funcție de profitul sau de rezultatele angajatorului D.1113: Plăți pentru zile nelucrate Exemple: plăți care se clasifică în cadrul variabilei D.1113 Element Descriere Remunerații pentru concedii remunerate și sărbători legale Plăți către salariați destinate acoperirii zilelor nelucrate din cauza concediilor anuale remunerate și a sărbătorilor naționale sau regionale (plăți efectuate de angajator în vederea acoperirii absențelor salariaților aflați în
32005R1737-ro () [Corola-website/Law/294376_a_295705]
-
de maternitate se contabilizează drept contribuții sociale ale angajatorilor la rubrica D.1221) D.1114: Drepturi în natură și componente [a se vedea SEC 95, punctele 4.04, 4.05 și 4.06 (cod D.11)] Exemple: salarii care se clasifică în cadrul variabilei D.1114 Element Descriere Defalcare Reduceri la produse Angajatorul vinde salariaților săi produse la prețuri reduse. Venitul în natură este egal cu diferența dintre prețul de piață și prețul redus. D.11141 Locuință gratuită sau subvenționată Angajatorul plătește
32005R1737-ro () [Corola-website/Law/294376_a_295705]
-
este, ca și în cazul precedent, egal cu valoarea în numerar corespunzătoare D.11145 D.121: contribuții sociale efective ale angajatorilor [a se vedea SEC 95, punctele 4.08 (cod D.121) și 4.12 (b)] Exemple: plăți care se clasifică în cadrul variabilei D.121 Element Descriere Defalcare detaliată Contribuții ale angajatorilor la un sistem de asigurare de invaliditate Plăți periodice ale angajatorului către sistemul de asigurări D.1211 Contribuții obligatorii ale angajatorilor la fondurile de pensii În cursul perioadei de
32005R1737-ro () [Corola-website/Law/294376_a_295705]
-
de pensii Angajatorul plătește o contribuție suplimentară la sistemul de pensii al salariatului D.1212 D.122: contribuții sociale imputate angajatorilor [a se vedea SEC 95, punctele 4.10 (cod D.122) și 4.12 (c)] Exemple: plăți care se clasifică în cadrul variabilei D.122 Element Descriere Defalcare detaliată Plăți în cursul concediului de maternitate În cursul perioadei de maternitate, angajatorul efectuează plăți directe către salariat, cu titlu de compensare pentru pierderea salariului D.1221 Contribuții sociale imputate angajatorilor cu titlu
32005R1737-ro () [Corola-website/Law/294376_a_295705]
-
parțial reducerea timpului normal de lucru (plățile suplimentare plătite în fiecare perioadă de plată fac parte din D.11111) D.1224 D.2: costurile formării profesionale plătite de angajator (a se vedea SEC 95, consum intermediar) Exemple: plăți care se clasifică în cadrul variabilei D.2 Element Descriere Onorarii ale formatorilor din afara întreprinderii Costuri legate de formarea profesională a salariaților, organizată, de exemplu, sub forma unor seminarii interne (eventualele subvenții fac parte din D.5 și nu se iau în calcul aici
32005R1737-ro () [Corola-website/Law/294376_a_295705]
-
unor cursuri on-line pe Intranet, concepute de întreprinderi specializate (eventualele subvenții fac parte din D.5 și nu se iau în calcul aici) D.3: Alte cheltuieli ale angajatorului (a se vedea SEC 95, consum intermediar) Exemple: plăți care se clasifică în cadrul variabilei D.3 Element Descriere Indemnizație pentru îmbrăcăminte Plăți către salariați a căror profesie necesită îmbrăcăminte specială, purtată, de exemplu, pentru protecție sau prezentare și care nu este destinată folosirii în scop personal Costuri de recrutare Costul agențiilor de
32005R1737-ro () [Corola-website/Law/294376_a_295705]
-
Tabelul C nu este obligatoriu pentru țările unde nivelul NUTS 1 corespunde nivelului național. Pentru un subset de variabile enumerate în anexa I, este obligatoriu numai tabelul A. Aceste variabile sunt identificate în anexa I. Identificarea unei înregistrări Înregistrările se clasifică în funcție de o secvență de identificare care cuprinde următoarele elemente: - anul anchetei; - tipul tabelului; - codul țării sau al regiunii; - activitatea economică; - categoria de mărime. Codurile de transmitere pentru: - activitățile economice din NACE Rev. 1.1; - categoriile de mărime; - țări sau regiuni
32005R1737-ro () [Corola-website/Law/294376_a_295705]
-
fi considerate tuburi izolatoare de la poziția 8547. În conformitate cu notele explicative privind poziția 8547 litera (B), tuburile și alte canalizări din materiale izolante (cauciuc, materiale plastice, fire textile împletite, fire de fibră de sticlă etc.) fără înveliș metalic sunt excluse și clasificate în funcție de materialul constitutiv. 4. Pulpă de avocado zdrobită, de culoare verde (guacamole), având următoarea compoziție (greutate în %): 2008 99 67 Clasificarea se stabilește în conformitate cu dispozițiile regulilor generale 1 și 6 de interpretare a Nomenclaturii Combinate, cu notele complementare 2 litera
32005R1967-ro () [Corola-website/Law/294434_a_295763]
-
alte ingrediente (sare, condimente, acid citric, antioxidanți, stabilizatori, conservanți), mai puțin de 1 conținutul de diferite zaharuri în sensul notei complementare 2 litera (a) de la capitolul 20 9,6 Deoarece prepararea sa este mai elaborată decât cea necesară pentru mărfurile clasificate în capitolul 8, preparatul se poate încadra la poziția 2008. Produsul este ambalat într-un ambalaj cu un conținut net ce nu depășește 1 kg. Produsul se consideră ca având "adaos de zahăr" în sensul notei complementare 3 de la capitolul
32005R1967-ro () [Corola-website/Law/294434_a_295763]