34 matches
-
la muncă în detașamente, iar cei doi tinichigii sunt la camera de agricultură, de restul nu știe nici comunitatea nimic. Garnizoana Dorohoi a considerat că cei doi tinichigii au refuzat să se prezinte la lucru și pentru cele două zile absentate, a dispus trimiterea lor în judecată la Cernăuți. Deși atribuția repartizării la munca obligatorie a evreilor era a Cercului de recrutare, au existat și cazuri în care Poliției a chemat evrei pentru prestarea unor lucrări, fără acordul sau știința Cercului
COMUNITATEA EVREILOR DIN DOROHOI by LIDIA BAROI () [Corola-publishinghouse/Memoirs/659_a_1117]
-
statului un mijloc de constrângere pentru părinții care refuzau să-și trimită copiii la școală (părinții care împiedicau un copil să frecventeze școala fără motiv legal, erau avertizați, iar în caz de recidivă urmau să fie penalizați pentru fiecare zi absentată). Articolul 32 al legii preciza obiectele de studiu: citirea, scrierea, aritmetica, geografia, istoria țării, dreptul administrativ al țării, catehismul, noțiuni de igienă și de gramatică. Legea Instrucțiunii din 1864 a scos în evidență necesitatea învățământului tehnico-profesional pentru asigurarea lucrătorilor calificați
Paul Nechifor, Carmen Dimitriu, Angela Căşăriu, Adela Jitaru by Monografia Colegiului Național ,,Mihail Sadoveanu" Pașcani () [Corola-publishinghouse/Science/91876_a_93486]
-
uniformizarea programelor de studiu, egalitatea sexelor la învățătură, ocuparea posturilor vacante prin concurs, inspectarea periodică a școlilor de către revizori. Pentru părinții care nu doreau să-și dea copiii la școală se prevedea o amendă de 10 bani pentru fiecare zi absentată. Învățătorii erau obligați să consemneze corect absențele și să aplice corect amenzile corespunzătoare, în caz contrar urmând să plătească din leafa lor amenzile care le reveneau părinților. Cursurile școlare începeau la 1 septembrie și se încheiau la 25 iunie. Articolul
Monografia comunei Lespezi, judeţul Iaşi by Vasile Simina (coord.) Ioan CIUBOTARU Maria ROŞCA Ioan LAZĂR Elena SIMINA Aurel ROŞCA Vasile SPATARU () [Corola-publishinghouse/Administrative/91877_a_93004]
-
participe la toate activitățile organizate în cadrul programului menționat la pct. 1. (2) În situația absentării nemotivate de la activitățile organizate în cadrul programului, salariatul se obligă să restituie sumele necuvenite pe perioada absentării. ... În situația în care nu se pot recupera orele absentate și prin urmare nu se poate finaliza programul de pregătire profesională, salariatul are obligația de a returna integral toate sumele încasate ocazionate de participarea la programul de pregătire profesională de la momentul intrării în acest program. 5. (1) Salariatul, având în
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275016_a_276345]
-
participe la toate activitățile organizate în cadrul programului menționat la pct. 1. (2) În situația absentării nemotivate de la activitățile organizate în cadrul programului, salariatul se obligă să restituie sumele necuvenite pe perioada absentării. ... În situația în care nu se pot recupera orele absentate și prin urmare nu se poate finaliza programul de pregătire profesională, salariatul are obligația de a returna integral toate sumele încasate ocazionate de participarea la programul de pregătire profesională de la momentul intrării în acest program. 5. (1) Salariatul, având în
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275016_a_276345]
-
participe la toate activitățile organizate în cadrul programului menționat la pct. 1. (2) În situația absentării nemotivate de la activitățile organizate în cadrul programului, salariatul se obligă să restituie sumele necuvenite pe perioada absentării. ... În situația în care nu se pot recupera orele absentate și, prin urmare, nu se poate finaliza programul de pregătire profesională, salariatul are obligația de a returna integral toate sumele încasate ocazionate de participarea la programul de pregătire profesională de la momentul intrării în acest program. 5. (1) Salariatul, având în
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275016_a_276345]
-
participe la toate activitățile organizate în cadrul programului menționat la pct. 1. (2) În situația absentării nemotivate de la activitățile organizate în cadrul programului, salariatul se obligă să restituie sumele necuvenite pe perioada absentării. ... În situația în care nu se pot recupera orele absentate și, prin urmare, nu se poate finaliza programul de pregătire profesională, salariatul are obligația de a returna integral toate sumele încasate ocazionate de participarea la programul de pregătire profesională de la momentul intrării în acest program. 5. (1) Salariatul, având în
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275016_a_276345]
-
va fi de 20 de zile lucrătoare. ... (3) În perioada preavizului, salariații au dreptul să absenteze patru ore pe zi de la programul unității pentru a-și caută un loc de muncă, fără ca aceasta să afecteze salariul și celelalte drepturi. Orele absentate se pot acorda prin cumul, în condițiile stabilite de către patron. ... Articolul 72 (1) Contractele individuale de muncă nu pot fi desfăcute din inițiativa patronilor în cazurile în care prin lege sau prin contractele colective de muncă s-au prevăzut asemenea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/214844_a_216173]
-
va fi de 20 de zile lucrătoare. ... (3) În perioada preavizului, salariații au dreptul să absenteze patru ore pe zi de la programul unității pentru a-și caută un loc de muncă, fără ca aceasta să afecteze salariul și celelalte drepturi. Orele absentate se pot acorda prin cumul, în condițiile stabilite de către patron. ... Articolul 72 (1) Contractele individuale de muncă nu pot fi desfăcute din inițiativa patronilor în cazurile în care prin lege sau prin contractele colective de muncă s-au prevăzut asemenea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/214843_a_216172]