71,995 matches
-
continuare *somn ușor* fiindcă ei nu au aflat că senatorul respectiv, ca orice senator sau deputat, nu este pentru mine CETĂȚEANUL nimic altceva decît o slugă. Dacă slugă nu vă place atunci puneți alt cuvînt, dar eu ramin în continuare angajatorul, și mi se filfiie că Vadim își donează salariul în scopuri caritabile, eu îl plătesc să facă treabă bună, nu plici. Bonus adăugăm acest link special făcut în cinstea trinebunului http://nenea.wordpress.com/2008/05/31/lepsa-lui-vadim-corneliu-si-tudor/ felicitările mele
De ce-am plecat din studioul 2 al TVR by Dragoș Bucurenci () [Corola-blog/Other/82851_a_84176]
-
editorialistă să exclame cu năduf caragialian: "Adevărat surprinzătoare, coane Agathoane". * Tot din ROMÂNIA LIBERĂ: "Angajații prefectului de Hunedoara îi aleargă pe ziariștii care îndrăznesc să-i fotografieze vila". E adevărat că acești angajați nu sînt plătiți din bani publici, dar angajatorul e, orișicît, prefect. Iar premierul Năstase le-a recomandat reprezentanților puterii să aibă o atitudine cît mai binevoitoare față de presă. Probabil că din punctul de vedere al angajaților dlui Serafinceanu această bunăvoință constă în faptul că nu au pus și
Actualitatea by Cronicar () [Corola-journal/Journalistic/15440_a_16765]
-
a devenit pretextul unui război civil mediatic. Pe de o parte, o mână de experți ai Ministerului Finanțelor, în discursul cărora citeai un amestec de ură dementă față de cetățean și-o scabroasă slugărnicie față de mai-marii țării, pe de alta, reprezentanții angajatorilor, speriați de moarte de noua lovitură primită. Conflictul e fals de la un capăt la altul, pentru că nu-l privește în nici un fel pe nenorocitul care-și duce zilele de azi pe mâine. El se referă la categoria restrânsă a celor
O țară de sănătoși închipuiți by Mircea Mihăieș () [Corola-journal/Journalistic/14190_a_15515]
-
și pe orice societate comercială. Ministerul Finanțelor a făcut, în sfârșit, publică politica bugetar-fiscală pentru 2014. Documentul nu conține schimbări majore, dar unele dintre inovațiile fiscale ne-au atras atenția, srie Adevarul. Va fi legalizată hrana și transport din contul angajatorului Astfel, se preconizează ca întreprinderilor să li se acorde dreptul de a deduce, în scopuri fiscale, cheltuielile suportate de către angajatori pentru asigurarea angajaților cu hrană și transport. Măsura se va face potrivit unor criterii stabilite de Guvern. Anterior a existat
Avocaţii, notarii şi executorii ar putea percepe tarife duble din 2014 [Corola-blog/BlogPost/94301_a_95593]
-
majore, dar unele dintre inovațiile fiscale ne-au atras atenția, srie Adevarul. Va fi legalizată hrana și transport din contul angajatorului Astfel, se preconizează ca întreprinderilor să li se acorde dreptul de a deduce, în scopuri fiscale, cheltuielile suportate de către angajatori pentru asigurarea angajaților cu hrană și transport. Măsura se va face potrivit unor criterii stabilite de Guvern. Anterior a existat și un litigiu între compania germană Draexlmaier și Fisc privitor la deducerea costurilor pentru hrană, nemții fiind chiar amenințați cu
Avocaţii, notarii şi executorii ar putea percepe tarife duble din 2014 [Corola-blog/BlogPost/94301_a_95593]
-
dedicat medicilor și asistenților medicali. Deficitul alarmant de personal calificat în domeniul medical, anunțat de statele occidentale, nu poate decât să-i bucure pe medicii și asistenții români interesați de venituri mai mari sau de relocare într-o țară vest-europeană. Angajatorii germane anunță 5000 de posturi ocupabile imediat pentru medicii specialiști și 10000 pentru asistenții medicali înregistrați. Aceleași surse anunță locuri de muncă pentru 8300 de medici generaliști. Agenția de forță de muncă prognozează un deficit de 47500 de asistenți medicali
Deficit de personal calificat în domeniul medical [Corola-blog/BlogPost/94330_a_95622]
-
pentru 8300 de medici generaliști. Agenția de forță de muncă prognozează un deficit de 47500 de asistenți medicali până în 2016. Prognoze asemănătoare au șu Marea Britanie dar și unele state nordice. La ediția curentă, în cele 9 locații din țară, participă angajatori de top în domeniul medical care vor veni cu sute de oportunități de angajare și training în Europa pentru medici, asistenți medicali, dentiști și alți profesioniști în domeniul sanitar. Sute de oferte de locuri de muncă în: - Marea Britanie - Germania - Suedia
Deficit de personal calificat în domeniul medical [Corola-blog/BlogPost/94330_a_95622]
-
tot... Ce angajări se fac în această primăvară la Târgul de Cariere din Iași Târgul de Cariere revine la Iași cu a 6-a ediție, programată în 6-7 mai la Palas și va reuni circa 35 dintre cei mai importanți angajatori de pe piața actuala a forței de muncă! Tineri ieșeni vor avea parte de oportunități de carieră variate, în domenii precum IT&software, auto și automotive, serviciu clienți, logistică și transport, finanțe-bănci, producție și tehnică, turism sau retail. Târgul de Cariere
Conferinte/Job-uri [Corola-blog/BlogPost/94365_a_95657]
-
acum? Fie că ești student și ai intrat în vacanța de vară, fie că ești proaspăt absolvent și ai nevoie să găsești o direcție în viața ta profesională, acesta este momentul potrivit să iți cauți un job. Peste 26% dintre angajatori au deschise programe și joburi dedicate juniorilor (studenților, masteranzilor, proaspăt absolvenților) în perioada octombrie - decembrie, programe și joburi pentru care procesul de recrutarea se desfășoară pe parcursul verii - conform unui studiu realizat de Catalyst Solutions. Târgul Virtual Hipo.ro pentru Absolvenți
Momentul perfect sa te angajezi – 600 de joburi pentru Juniori la nivel national [Corola-blog/BlogPost/94384_a_95676]
-
Yoga Tab 3, cu GPS inclus pentru că tu să ajungi mai ușor la următorul interviu și cu spațiu de stocare de 16 GB, pentru că tu să ai întotdeauna CV-ul, scrisoarea de intenție și portofoliul la tine! Ce își doresc angajatorii de la juniori? Numărul joburilor oferite de angajatori candidaților aflați la început de carieră a crescut cu 3 procente față de anul trecut - conform Raportul Hipo.ro “Piața forței de muncă în 2016”. Mai multe joburi pentru tine, dar și o competiție
Momentul perfect sa te angajezi – 600 de joburi pentru Juniori la nivel national [Corola-blog/BlogPost/94384_a_95676]
-
tu să ajungi mai ușor la următorul interviu și cu spațiu de stocare de 16 GB, pentru că tu să ai întotdeauna CV-ul, scrisoarea de intenție și portofoliul la tine! Ce își doresc angajatorii de la juniori? Numărul joburilor oferite de angajatori candidaților aflați la început de carieră a crescut cu 3 procente față de anul trecut - conform Raportul Hipo.ro “Piața forței de muncă în 2016”. Mai multe joburi pentru tine, dar și o competiție mai mare! De aceea, trebuie să te
Momentul perfect sa te angajezi – 600 de joburi pentru Juniori la nivel national [Corola-blog/BlogPost/94384_a_95676]
-
2016”. Mai multe joburi pentru tine, dar și o competiție mai mare! De aceea, trebuie să te asiguri că ești pregătit pentru întâlnirea cu companiile și că te faci remarcat. Internship-urile și stagiile de practică sunt primele lucruri pe care angajatorii le caută în CV-urile candidaților Juniori - acumulând un procent de aproximativ 20%. Astfel de activități demonstrează angajatorului dorința de implicare, proactivitatea și înclinația către domeniul pe care vrei să te specializezi. Nu rata șansă că vara aceasta să adaugi
Momentul perfect sa te angajezi – 600 de joburi pentru Juniori la nivel national [Corola-blog/BlogPost/94384_a_95676]
-
că ești pregătit pentru întâlnirea cu companiile și că te faci remarcat. Internship-urile și stagiile de practică sunt primele lucruri pe care angajatorii le caută în CV-urile candidaților Juniori - acumulând un procent de aproximativ 20%. Astfel de activități demonstrează angajatorului dorința de implicare, proactivitatea și înclinația către domeniul pe care vrei să te specializezi. Nu rata șansă că vara aceasta să adaugi un plus de valoare aplicației tale! Specializarea de la facultate se află pe locul 3 în topul preferințelor angajatorilor
Momentul perfect sa te angajezi – 600 de joburi pentru Juniori la nivel national [Corola-blog/BlogPost/94384_a_95676]
-
angajatorului dorința de implicare, proactivitatea și înclinația către domeniul pe care vrei să te specializezi. Nu rata șansă că vara aceasta să adaugi un plus de valoare aplicației tale! Specializarea de la facultate se află pe locul 3 în topul preferințelor angajatorilor - cu aproximativ 13 procente - de aceea trebuie să te asiguri că detaliezi în CV și competențele dobândite în perioada anilor de studiu. Nu te mulțumi doar să menționezi numele facultății pe care ai urmat-o, ci adaugă toate cursurile relevante
Momentul perfect sa te angajezi – 600 de joburi pentru Juniori la nivel national [Corola-blog/BlogPost/94384_a_95676]
-
pașii necesari în atingerea unui vis, tinerii care se înscriu la BuzzCamp vor fi îndemnați de cei mai buni speakeri să se autodepășească și să împărtășească propriile ingrediente pentru șlefuirea unei cariere strălucite. Mai mult decât atât, cei mai mari angajatori vin la BuzzCamp pentru a discuta deschis cu fiecare tânăr care își dorește să se dezvolte personal și profesional în cadrul companiei preferate. Primele “episoade” din seria “Cariera ta începe la BuzzCamp” vor avea loc la București, în perioada 28-31 martie
Primăvara se numără job-urile în companii de renume la BuzzCamp 15 [Corola-blog/BlogPost/94383_a_95675]
-
la interviul pe care-l susține la compania preferată. Ce contează cel mai mult pentru un specialist în Resurse Umane - potențialul pe care-l vede în candidat, disponibilitatea, coeziunea cu echipa, pasiunea sau competențele tehnice? Pe 30 martie, ziua BPO, angajatorii vor sta față în față cu „Omul din spatele CV-ului”. Vom afla de la specialiști cât de importante sunt aptitudinile și abilitățile pe care le are un candidat și cât de importantă este experiența de lucru pe care o are. Ce
Primăvara se numără job-urile în companii de renume la BuzzCamp 15 [Corola-blog/BlogPost/94383_a_95675]
-
ne vor împărtăși în cadrul conferinței „Step by step in lifelong learning” de ce trebuie să vrem să învățăm constant și să vrem din ce în ce mai mult de la noi. La Cluj, pe 12 aprilie, tinerii înscriși îi pot întreba direct pe cei mai mari angajatori cât de importante sunt calificările pe care le-au obținut. Cât de mult învățăm și cât aplicăm din cursurile de la facultate sau cât de mult ne perfecționăm în urma unui curs acreditat? La conferința „Certificări sau facultate?” aflăm dacă e relevant
Primăvara se numără job-urile în companii de renume la BuzzCamp 15 [Corola-blog/BlogPost/94383_a_95675]
-
în perioada ce urmează, aceștia caută personal pentru suportul tehnic existent pentru limbile engleză, franceza, germană, spaniolă și italiană. Angajatorul nu cere experiență decât câteva cunoștințe în Windows și MS Office, iar lucratul în echipă și sub presiune reprezintă un avantaj. Experiență în suport tehnic reprezintă un avantaj adr nu este o cerință obligatorie a angajatorului. Dacă ești interesat de
Capgemini din Iasi face angajari [Corola-blog/BlogPost/94420_a_95712]
-
germană, spaniolă și italiană. Angajatorul nu cere experiență decât câteva cunoștințe în Windows și MS Office, iar lucratul în echipă și sub presiune reprezintă un avantaj. Experiență în suport tehnic reprezintă un avantaj adr nu este o cerință obligatorie a angajatorului. Dacă ești interesat de un astfel de loc de muncă la Capgemini, angajatorul organizează pe 21 și 22 mai 2013 Zilele Porților Deschise, eveniment la care puteti să vă duceți să vedeți cum se lucrează în cadrul companiei și să vedeți
Capgemini din Iasi face angajari [Corola-blog/BlogPost/94420_a_95712]
-
și MS Office, iar lucratul în echipă și sub presiune reprezintă un avantaj. Experiență în suport tehnic reprezintă un avantaj adr nu este o cerință obligatorie a angajatorului. Dacă ești interesat de un astfel de loc de muncă la Capgemini, angajatorul organizează pe 21 și 22 mai 2013 Zilele Porților Deschise, eveniment la care puteti să vă duceți să vedeți cum se lucrează în cadrul companiei și să vedeți dacă vă doriți un astfel de loc de muncă în cadrul firmei. Birourile Capgemini
Capgemini din Iasi face angajari [Corola-blog/BlogPost/94420_a_95712]
-
Ediția cu numarul 3 a celui mai mare târg de carieră Angajatori de TOP va avea loc în Iași în perioada 21-22 martie, în Atriumul Palas Mall. Cu o tradiție de 7 ani, evenimentul se desfasoara pentru a treia oară la Iași, prima ediție având loc în anul 2008, iar cea de-
Pe 21-22 martie, are loc in Iasi cel mai mare targ de cariera din aceasta primavara [Corola-blog/BlogPost/94423_a_95715]
-
Cu o tradiție de 7 ani, evenimentul se desfasoara pentru a treia oară la Iași, prima ediție având loc în anul 2008, iar cea de-a doua în toamna anului 2013. De această dată, evenimentul va reuni 30 de companii, angajatori activi din Iași și pește 5000 de vizitatori. Evenimentul din această primăvară Angajatori de TOP Iași oferă vizitatorilor oportunitatea să interacționeze cu reprezentanți ai companiilor participante, să aplice la pozițiile deschise și să participe la workshop-urile susținute de companiile participante
Pe 21-22 martie, are loc in Iasi cel mai mare targ de cariera din aceasta primavara [Corola-blog/BlogPost/94423_a_95715]
-
la Iași, prima ediție având loc în anul 2008, iar cea de-a doua în toamna anului 2013. De această dată, evenimentul va reuni 30 de companii, angajatori activi din Iași și pește 5000 de vizitatori. Evenimentul din această primăvară Angajatori de TOP Iași oferă vizitatorilor oportunitatea să interacționeze cu reprezentanți ai companiilor participante, să aplice la pozițiile deschise și să participe la workshop-urile susținute de companiile participante. Angajatori de TOP este o modalitatea prin care vizitatorii pot avea o primă
Pe 21-22 martie, are loc in Iasi cel mai mare targ de cariera din aceasta primavara [Corola-blog/BlogPost/94423_a_95715]
-
activi din Iași și pește 5000 de vizitatori. Evenimentul din această primăvară Angajatori de TOP Iași oferă vizitatorilor oportunitatea să interacționeze cu reprezentanți ai companiilor participante, să aplice la pozițiile deschise și să participe la workshop-urile susținute de companiile participante. Angajatori de TOP este o modalitatea prin care vizitatorii pot avea o primă discuție față în față cu angajatorii prezenți în cadrul evenimentului. Participarea la un astfel de proiect poate fi privită că un scurt interviu susținut în fața angajatorilor; în urma acestui prim
Pe 21-22 martie, are loc in Iasi cel mai mare targ de cariera din aceasta primavara [Corola-blog/BlogPost/94423_a_95715]
-
oportunitatea să interacționeze cu reprezentanți ai companiilor participante, să aplice la pozițiile deschise și să participe la workshop-urile susținute de companiile participante. Angajatori de TOP este o modalitatea prin care vizitatorii pot avea o primă discuție față în față cu angajatorii prezenți în cadrul evenimentului. Participarea la un astfel de proiect poate fi privită că un scurt interviu susținut în fața angajatorilor; în urma acestui prim contact ambele parți obțin informații utile pentru următoarele etape ale procesului de recrutare. “Apreciem că Iasul este un
Pe 21-22 martie, are loc in Iasi cel mai mare targ de cariera din aceasta primavara [Corola-blog/BlogPost/94423_a_95715]