73,757 matches
-
urmează să lansăm a 3-a ediție a programului de Management Trainee, oferind 10 poziții de Management Trainee, în 5 departamente ale companiei și 4 orașe în care compania deține operațiuni: Comercial (trei poziții - București), Marketing (două poziții - București), Internal Audit (o poziție - București), Production (3 pozitiiPloiesti , Dorna Candrenilor, Timișoara) și Procurement (o poziție - București)”Dorina Vancea, Recruitment Specialist, Coca-Cola HBC România. “Estimăm deschiderea a 300 de poziții în urmaroarea jumătate a anului, începând de la roluri de entry level în call
Afla cum poti avea acces la 3000 de locuri de munca? [Corola-blog/BlogPost/94421_a_95713]
-
3 sau masteranzi la o facultate cu profil economic și vor să își dezvolte o carieră în business și consultanță. Reprezentanții Deloitte vor transmite informații despre programul de Graduate Recruitment 2016, cum se desfășoară activitatea unui consultant în departamentul de audit și taxe, in ce constă procesul de recrutare în cadrul companiei etc. ,,Susținem dezvoltarea oamenilor odată cu dezvoltarea companiei. De aceea, prețuim inovația, atitudinea pozitivă, spiritul antreprenorial, profesionalismul și integritatea - lucruri pe care ne dorim să le identificăm în fiecare coleg al
Participă la cel mai important eveniment de carieră online – Angajatori de TOP Virtual [Corola-blog/BlogPost/94435_a_95727]
-
Tinerii au șansa programelor de internship și a joburilor part-time, pentru care beneficiază de un training complex care îi pregătește pentru activitatea de relaționare cu clienții băncii. Pentru candidații cu experiență, cele mai frecvente posturi disponibile sunt în arii precum Audit, Risc, Financiar, IT, Corporate, Conformitate” - BCR. Mai multe detalii despre evenimentul de carieră online Angajatori de TOP Virtual pot fi accesate pe www.hipo.ro, la secțiunea dedicată.
Participă la cel mai important eveniment de carieră online – Angajatori de TOP Virtual [Corola-blog/BlogPost/94435_a_95727]
-
Două dintre cele mai populare ziare din Marea Britanie, The Telegraph și Daily Mail, relatează despre cazul vasluienilor care au ajuns studenți la Londra, deși nu au studii liceale sau gimnaziale. Oficiul Național de Audit din Anglia a anunțat marți că studenți din țările UE cum ar fi, România și Bulgaria, au încasat peste 5 milioane de lire cu titlul de subvenții. Autoritățile britanice vorbesc că 16 colegii au fost prejudiciate de falșii studenți, care
Ţeapă românească totală, la Londra. Cinci milioane de lire acordate ilegal [Corola-blog/BlogPost/94059_a_95351]
-
Dragoș Bucurenci HHC România a început în parteneriat cu instituțiile statului primul audit național transparent al serviciilor sociale. Rezultatele studiului vor arăta care este situația reală a sistemului de protecție a copilului. Pentru prima dată în evaluarea sistemului serviciilor sociale vor fi implicați și copiii. În cadrul auditului, va fi evaluată fiecare Direcție de
Auditul Național al Serviciilor Sociale by Dragoș Bucurenci () [Corola-blog/Other/82469_a_83794]
-
în parteneriat cu instituțiile statului primul audit național transparent al serviciilor sociale. Rezultatele studiului vor arăta care este situația reală a sistemului de protecție a copilului. Pentru prima dată în evaluarea sistemului serviciilor sociale vor fi implicați și copiii. În cadrul auditului, va fi evaluată fiecare Direcție de Asistență Socială din consiliile județene și fiecare instituție de tip vechi din sistemul de protecție a copilului. La finalul lunii octombrie vor fi publicate concluziile și raportul final. Cele trei chestionare, care vor fi
Auditul Național al Serviciilor Sociale by Dragoș Bucurenci () [Corola-blog/Other/82469_a_83794]
-
Noutatea studiului, pe lângă transparență procesului de auditare, este faptul că și copiii instituționalizați sunt implicați direct. Li se cere părerea despre sistemul actual, precum și sugestii pentru un sistem de protecție pe care ei l-ar dori. În plus, participanții la audit, manageri din serviciile sociale, vor veni cu ideile și sugestiile lor pentru un sistem social mai bun, iar aceste propuneri vor forma o componentă aparte a auditului social național. Pe baza rezultatelor Auditului, HHC România, ARK și Ministerul Muncii vor elabora
Auditul Național al Serviciilor Sociale by Dragoș Bucurenci () [Corola-blog/Other/82469_a_83794]
-
sistem de protecție pe care ei l-ar dori. În plus, participanții la audit, manageri din serviciile sociale, vor veni cu ideile și sugestiile lor pentru un sistem social mai bun, iar aceste propuneri vor forma o componentă aparte a auditului social național. Pe baza rezultatelor Auditului, HHC România, ARK și Ministerul Muncii vor elabora un plan național strategic pentru închiderea tuturor instituțiilor de tip vechi din România în următorii ani și o politică publică de prevenire a abandonului. Puteți urmări aici
Auditul Național al Serviciilor Sociale by Dragoș Bucurenci () [Corola-blog/Other/82469_a_83794]
-
l-ar dori. În plus, participanții la audit, manageri din serviciile sociale, vor veni cu ideile și sugestiile lor pentru un sistem social mai bun, iar aceste propuneri vor forma o componentă aparte a auditului social național. Pe baza rezultatelor Auditului, HHC România, ARK și Ministerul Muncii vor elabora un plan național strategic pentru închiderea tuturor instituțiilor de tip vechi din România în următorii ani și o politică publică de prevenire a abandonului. Puteți urmări aici un interviu video cu Ștefan Dărăbuș
Auditul Național al Serviciilor Sociale by Dragoș Bucurenci () [Corola-blog/Other/82469_a_83794]
-
România în următorii ani și o politică publică de prevenire a abandonului. Puteți urmări aici un interviu video cu Ștefan Dărăbuș, directorul național al HHC România, pentru a afla mai multe informații despre starea actuală a serviciilor sociale românești, despre auditul început săptămâna aceasta și despre impactul pe care se preconizează că acesta îl va avea asupra copiilor ce riscă să intre în grija statului. Bună seară, Dragoș! Îmi plac foarte mult proiectele în care ești implicat și mă țin de
Auditul Național al Serviciilor Sociale by Dragoș Bucurenci () [Corola-blog/Other/82469_a_83794]
-
te rog să-mi spui. Chiar aș vrea să ajut și eu cu ceva... Suntem o echipă destul de bine închegata, chiar mai mult, am avut de curand câteva proiecte pe dreptul mediului. O seară bună îți doresc! Tare! Sper că auditul să fie făcut pe bune, de-abia aștept rezultatele! @Corina, mulțumesc pentru oferta, dar la MaiMultVerde folosim deja serviciile oferite pro bono de Sorescu & Mateescu și suntem foarte mulțumiți de ei. Dacă nu ai nimic împotrivă, le transmit colegilor de la
Auditul Național al Serviciilor Sociale by Dragoș Bucurenci () [Corola-blog/Other/82469_a_83794]
-
reguli de conduită care trebuie să guverneze activitatea auditorilor interni. Art. 2. - Prevederile Codului privind conduita etică a auditorului intern se aplică salariaților care ocupă funcția de auditor intern în cadrul entităților publice care au obligația de a organiza structuri de audit public intern conform prevederilor Legii nr. 672/2002 privind auditul public intern. Art. 3. - Scopul Codului privind conduita etică a auditorului intern este crearea cadrului etic necesar desfășurării profesiei de auditor intern, astfel încât acesta să își îndeplinească cu profesionalism, loialitate
GHID DE CONDUIT? A FUNC?IONARILOR PUBLICI by Corneliu MORO?ANU () [Corola-journal/Administrative/84078_a_85403]
-
Art. 2. - Prevederile Codului privind conduita etică a auditorului intern se aplică salariaților care ocupă funcția de auditor intern în cadrul entităților publice care au obligația de a organiza structuri de audit public intern conform prevederilor Legii nr. 672/2002 privind auditul public intern. Art. 3. - Scopul Codului privind conduita etică a auditorului intern este crearea cadrului etic necesar desfășurării profesiei de auditor intern, astfel încât acesta să își îndeplinească cu profesionalism, loialitate, corectitudine și în mod conștiincios îndatoririle de serviciu și să
GHID DE CONDUIT? A FUNC?IONARILOR PUBLICI by Corneliu MORO?ANU () [Corola-journal/Administrative/84078_a_85403]
-
credibilitatea - informațiile furnizate de rapoartele și opiniile auditorilor interni trebuie să fie fidele realității și de încredere. Art. 5. - Codul privind conduita etică a auditorului intern este structurat în două componente esențiale: a) principiile fundamentale pentru profesia și practica de audit public intern; b) regulile de conduită care impun normele de comportament pentru auditorii interni. CAPITOLUL II PRINCIPII FUNDAMENTALE Art. 6. - În desfășurarea activității auditorii interni sunt obligați să respecte următoarele principii fundamentale: A. Integritatea Conform acestui principiu, auditorul intern trebuie
GHID DE CONDUIT? A FUNC?IONARILOR PUBLICI by Corneliu MORO?ANU () [Corola-journal/Administrative/84078_a_85403]
-
indispensabilă; auditorii interni trebuie să depună toate eforturile pentru a fi independenți în tratarea problemelor aflate în analiză; auditorii interni trebuie să fie independenți și imparțiali atât în teorie, cât și în practică; în toate problemele legate de munca de audit independența auditorilor interni nu trebuie să fie afectată de interese personale sau exterioare; auditorii interni au obligația de a nu se implica în acele activități în care au un interes legitim/întemeiat. 2. Obiectivitatea. În activitatea lor auditorii interni trebuie
GHID DE CONDUIT? A FUNC?IONARILOR PUBLICI by Corneliu MORO?ANU () [Corola-journal/Administrative/84078_a_85403]
-
În activitatea lor auditorii interni trebuie să manifeste obiectivitate și imparțialitate în redactarea rapoartelor, care trebuie să fie precise și obiective; concluziile și opiniile formulate în rapoarte trebuie să se bazeze exclusiv pe documentele obținute și analizate conform standardelor de audit; auditorii interni trebuie să folosească toate informațiile utile primite de la entitatea auditată și din alte surse. De aceste informații trebuie să se țină seama în opiniile exprimate de auditorii interni în mod imparțial. Auditorii interni trebuie, de asemenea, să analizeze
GHID DE CONDUIT? A FUNC?IONARILOR PUBLICI by Corneliu MORO?ANU () [Corola-journal/Administrative/84078_a_85403]
-
interni în activități sau în relații care ar putea să fie în conflict cu interesele entității publice și care ar putea afecta o evaluare obiectivă; b) se interzice auditorilor interni să asigure unei entități auditate alte servicii decât cele de audit și consultanță; c) se interzice auditorilor interni, în timpul misiunii lor, să primească din partea celui auditat avantaje de natură materială sau personală care ar putea să afecteze obiectivitatea evaluării lor; d) auditorii interni sunt obligați să prezinte în rapoartele lor orice
GHID DE CONDUIT? A FUNC?IONARILOR PUBLICI by Corneliu MORO?ANU () [Corola-journal/Administrative/84078_a_85403]
-
auditorii interni trebuie să se angajeze numai în acele misiuni pentru care au cunoștințele, aptitudinile și experiența necesare; c) auditorii interni trebuie să utilizeze metode și practici de cea mai bună calitate în activitățile pe care le realizează; în desfășurarea auditului și în elaborarea rapoartelor auditorii interni au datoria de a adera la postulatele de bază și la standardele de audit general acceptate; d) auditorii interni trebuie să își îmbunătățească în mod continuu cunoștințele, eficiența și calitatea activității lor; șeful compartimentului
GHID DE CONDUIT? A FUNC?IONARILOR PUBLICI by Corneliu MORO?ANU () [Corola-journal/Administrative/84078_a_85403]
-
interni trebuie să utilizeze metode și practici de cea mai bună calitate în activitățile pe care le realizează; în desfășurarea auditului și în elaborarea rapoartelor auditorii interni au datoria de a adera la postulatele de bază și la standardele de audit general acceptate; d) auditorii interni trebuie să își îmbunătățească în mod continuu cunoștințele, eficiența și calitatea activității lor; șeful compartimentului de audit public intern, respectiv conducătorul entității publice, trebuie să asigure condițiile necesare pregătirii profesionale a auditorilor interni, perioada alocată
GHID DE CONDUIT? A FUNC?IONARILOR PUBLICI by Corneliu MORO?ANU () [Corola-journal/Administrative/84078_a_85403]
-
în elaborarea rapoartelor auditorii interni au datoria de a adera la postulatele de bază și la standardele de audit general acceptate; d) auditorii interni trebuie să își îmbunătățească în mod continuu cunoștințele, eficiența și calitatea activității lor; șeful compartimentului de audit public intern, respectiv conducătorul entității publice, trebuie să asigure condițiile necesare pregătirii profesionale a auditorilor interni, perioada alocată în acest scop fiind de minimum 15 zile lucrătoare pe an; e) auditorii interni trebuie să aibă un nivel corespunzător de studii
GHID DE CONDUIT? A FUNC?IONARILOR PUBLICI by Corneliu MORO?ANU () [Corola-journal/Administrative/84078_a_85403]
-
legislația de specialitate și să se preocupe în mod continuu de creșterea nivelului de pregătire, conform standardelor internaționale; g) se interzice auditorilor interni să își depășească atribuțiile de serviciu. CAPITOLUL IV DISPOZIȚII FINALE Art. 8. - Unitatea Centrală de Armonizare pentru Auditul Public Intern/organul ierarhic superior verifică respectarea prevederilor Codului privind conduita etică a auditorului intern de către compartimentele de audit public intern și poate iniția măsurile corective necesare, în cooperare cu conducătorul entității publice în cauză. Art. 9. - În conformitate cu art. 19
GHID DE CONDUIT? A FUNC?IONARILOR PUBLICI by Corneliu MORO?ANU () [Corola-journal/Administrative/84078_a_85403]
-
se interzice auditorilor interni să își depășească atribuțiile de serviciu. CAPITOLUL IV DISPOZIȚII FINALE Art. 8. - Unitatea Centrală de Armonizare pentru Auditul Public Intern/organul ierarhic superior verifică respectarea prevederilor Codului privind conduita etică a auditorului intern de către compartimentele de audit public intern și poate iniția măsurile corective necesare, în cooperare cu conducătorul entității publice în cauză. Art. 9. - În conformitate cu art. 19 alin. (6) din Legea nr. 672/2002, prevederile Codului privind conduita etică a auditorului intern sunt obligatorii pentru toți
GHID DE CONDUIT? A FUNC?IONARILOR PUBLICI by Corneliu MORO?ANU () [Corola-journal/Administrative/84078_a_85403]
-
publice în cauză. Art. 9. - În conformitate cu art. 19 alin. (6) din Legea nr. 672/2002, prevederile Codului privind conduita etică a auditorului intern sunt obligatorii pentru toți auditorii interni din entitățile publice, care au obligația de a organiza structuri de audit public intern. Art. 10. - Conducătorul structurii de audit public intern are responsabilitatea să se asigure că toți auditorii interni cunosc valorile și principiile conținute în Codul privind conduita etică a auditorului intern și acționează în consecință. PARTEA A IV-A
GHID DE CONDUIT? A FUNC?IONARILOR PUBLICI by Corneliu MORO?ANU () [Corola-journal/Administrative/84078_a_85403]
-
alin. (6) din Legea nr. 672/2002, prevederile Codului privind conduita etică a auditorului intern sunt obligatorii pentru toți auditorii interni din entitățile publice, care au obligația de a organiza structuri de audit public intern. Art. 10. - Conducătorul structurii de audit public intern are responsabilitatea să se asigure că toți auditorii interni cunosc valorile și principiile conținute în Codul privind conduita etică a auditorului intern și acționează în consecință. PARTEA A IV-A CODUL ETIC AL FUNCȚIONARULUI PUBLIC DIN ADMINISTRAȚIA FISCALĂ
GHID DE CONDUIT? A FUNC?IONARILOR PUBLICI by Corneliu MORO?ANU () [Corola-journal/Administrative/84078_a_85403]
-
standarde referitoare la managementul informației, standarde referitoare la asigurați (farmacia are o intrare ce permite accesul persoanelor cu handicap locomotor care se deplasează în fotoliu rulant, asigurații au acces neîngrădit la un registru de sesizări și reclamații ș.a.). IOAN BÎTEA Audituri interne l Pregătire și perfecționare în domeniul calității Camera de Comerț, Industrie și Agricultură Timișoara, prin Centrul de formare și perfecționare profesională, organizează pentru perioada 2-4 iulie a.c. cursul „Audituri interne ale calității”. Acesta se adresează personalului din firme care
Agenda2003-26-03-8 () [Corola-journal/Journalistic/281168_a_282497]