318 matches
-
sine și concentrând spre exterior toate gândurile sale (...). Ceea ce se numește autorealizare este, și trebuie să rămână, efectul preintențional al autotranscendenței; devine însă dăunător atunci când se face din el un obiect al unei intenții precise. Și ceea ce este adevărat pentru autorealizare este la fel de adevărat atât pentru identitate cât și pentru fericire. În iubire persoana învață să fie fericită, nu numai primind de la cea care trăiește alături de ea, ci trăind împreună cu ea, deoarece iubindu-o are posibilitatea să-i recunoască propriul potențial
Secretul fericirii în viaţa consacrată : însemnări psihologice şi metodice by Giuseppe Crea () [Corola-publishinghouse/Science/101008_a_102300]
-
devin intolerabile sau periculoase. Creativitatea reprezintă factorul esențial al progresului, al creșterii vitezei de schimbare, și cheia rezolvării problemelor tot mai complexe cu care se confruntă omenirea, ea fiind În același timp o necesitate de ordin personal a individului, În vederea autorealizării și promovării eului, dar și o nevoie socială, care asigură supraviețuirea unui popor, a speciei umane În ansamblul ei. Definirea creativității este dificilă datorită complexității fenomenului creației și a multitudinii abordărilor Întâlnite În literatura de specialitate, constituindu-se În subiect
CREATIVITATE ŞI PROGRES TEHNIC by GEORGE ŞTEFAN COMAN () [Corola-publishinghouse/Science/711_a_1012]
-
devin intolerabile sau periculoase. Creativitatea reprezintă factorul esențial al progresului, al creșterii vitezei de schimbare, și cheia rezolvării problemelor tot mai complexe cu care se confruntă omenirea, ea fiind În același timp o necesitate de ordin personal a individului, În vederea autorealizării și promovării eului, dar și o nevoie socială, care asigură supraviețuirea unui popor, a speciei umane În ansamblul ei. Definirea creativității este dificilă datorită complexității fenomenului creației și a multitudinii abordărilor Întâlnite În literatura de specialitate, constituindu-se În subiect
CREATIVITATE ŞI PROGRES TEHNIC by GEORGE ŞTEFAN COMAN () [Corola-publishinghouse/Science/711_a_1012]
-
Personality: A psychological interpretation. New York: Henry Holt & Company; Allport, G.W. (1960). Personality and social encounter. Boston: Beacon Press. 4 Sternberg Robert J., Manual de creativitate, Iași, Polirom, 2005, p.13. Creativitate și progres tehnic 8 personal a individului, În vederea autorealizării și promovării eului, dar și o nevoie socială, care asigură supraviețuirea unui popor, a speciei umane În ansamblul ei”5. „Cercetarea creativității În proces intens Începe cu anii 1950, și este legată de numele unor psihologi cu renume mondial, precum
CREATIVITATE ŞI PROGRES TEHNIC by GEORGE ŞTEFAN COMAN () [Corola-publishinghouse/Science/711_a_1012]
-
Personality: A psychological interpretation. New York: Henry Holt & Company; Allport, G.W. (1960). Personality and social encounter. Boston: Beacon Press. 4 Sternberg Robert J., Manual de creativitate, Iași, Polirom, 2005, p.13. Creativitate și progres tehnic 8 personal a individului, În vederea autorealizării și promovării eului, dar și o nevoie socială, care asigură supraviețuirea unui popor, a speciei umane În ansamblul ei”5. „Cercetarea creativității În proces intens Începe cu anii 1950, și este legată de numele unor psihologi cu renume mondial, precum
CREATIVITATE ŞI PROGRES TEHNIC by GEORGE ŞTEFAN COMAN () [Corola-publishinghouse/Science/711_a_1012]
-
cu alții, acceptare de către grup Sponsorizarea echipelor artistice și sportive, prietenii profesionale, petreceri, aniversări la serviciu, permiterea activității unor grupuri informale Nevoile de stimă (Ego Status) Autostimă, recunoaștere, respect Promovări, prețuire În public, simboluri de statut, birou separat Nevoia de autorealizare (A fi ceea ce ești capabil să devii) Realizarea potențialului personal, independență, creativitate, autoexprimare, curiozitate intelectuală Oportunități de realizare, Încurajarea creativității, susținerea inovării Pentru motivația extrinsecă există mai multe teorii dintre care considerăm că aceea a psihologului american Abraham Maslow 32
CREATIVITATE ŞI PROGRES TEHNIC by GEORGE ŞTEFAN COMAN () [Corola-publishinghouse/Science/711_a_1012]
-
1908-1970) merită a fi menționată și luată În considerare. Conform lui Abraham Maslow, indivizii sunt motivați de nevoile de rang inferior 32 Abraham H. Maslow, Motivation and Personality, 1970, New Port Richey, FL, U.S.A Aot Stimă Apartenență Siguranță Fiziologice Autorealizare George-Ștefan COMAN 37 ca datorită stagnării sau regresiunii În plan motivațional să apară efecte contrare: insatisfacție, slabă integrare, tendința de părăsire a locului de muncă. Cercetările practice au evidențiat faptul că la nivelul grupului, trebuințele și motivațiile individuale se subordonează
CREATIVITATE ŞI PROGRES TEHNIC by GEORGE ŞTEFAN COMAN () [Corola-publishinghouse/Science/711_a_1012]
-
cu alții, acceptare de către grup Sponsorizarea echipelor artistice și sportive, prietenii profesionale, petreceri, aniversări la serviciu, permiterea activității unor grupuri informale Nevoile de stimă (Ego Status) Autostimă, recunoaștere, respect Promovări, prețuire În public, simboluri de statut, birou separat Nevoia de autorealizare (A fi ceea ce ești capabil să devii) Realizarea potențialului personal, independență, creativitate, autoexprimare, curiozitate intelectuală Oportunități de realizare, Încurajarea creativității, susținerea inovării Pentru motivația extrinsecă există mai multe teorii dintre care considerăm că aceea a psihologului american Abraham Maslow 32
CREATIVITATE ŞI PROGRES TEHNIC by GEORGE ŞTEFAN COMAN () [Corola-publishinghouse/Science/711_a_1012]
-
1908-1970) merită a fi menționată și luată În considerare. Conform lui Abraham Maslow, indivizii sunt motivați de nevoile de rang inferior 32 Abraham H. Maslow, Motivation and Personality, 1970, New Port Richey, FL, U.S.A Aot Stimă Apartenență Siguranță Fiziologice Autorealizare George-Ștefan COMAN 39 pana in momentul În care acestea sunt satisfăcute, după care acestea Încetează să mai motiveze și Începe să se manifeste tendința spre nevoile de rang superior, conform piramidei preferințelor, prezentată În figura 4.1. Conținutul categoriilor preferințelor
CREATIVITATE ŞI PROGRES TEHNIC by GEORGE ŞTEFAN COMAN () [Corola-publishinghouse/Science/711_a_1012]
-
și durerii. Acești oameni nu trebuiesc Însă crescuți pentru fericirea lor Înșiși, ci să fie buni la ceva, să fie pricepuți să facă față Într-o anume direcție a existenței. Dar nu pentru ca să-și tragă din pricepere un izvor de autorealizare, ci pentru ca, oameni fiind, să și facă, prin ea, datoria de oameni”72. În ce privește metodica de transfer propriu zisă a cunoștințelor, În completarea metodei clasice, bazată pe predare și seminarizare, s au conturat tehnologii didactice noi, de Învățământ interactiv, Învățământ
CREATIVITATE ŞI PROGRES TEHNIC by GEORGE ŞTEFAN COMAN () [Corola-publishinghouse/Science/711_a_1012]
-
și durerii. Acești oameni nu trebuiesc Însă crescuți pentru fericirea lor Înșiși, ci să fie buni la ceva, să fie pricepuți să facă față Într-o anume direcție a existenței. Dar nu pentru ca să-și tragă din pricepere un izvor de autorealizare, ci pentru ca, oameni fiind, să și facă, prin ea, datoria de oameni”72. În ce privește metodica de transfer propriu zisă a cunoștințelor, În completarea metodei clasice, bazată pe predare și seminarizare, s au conturat tehnologii didactice noi, de Învățământ interactiv, Învățământ
CREATIVITATE ŞI PROGRES TEHNIC by GEORGE ŞTEFAN COMAN () [Corola-publishinghouse/Science/711_a_1012]
-
de nevoi să nu mai fie apropiat modelului conceput de Maslow; - 40% din nevoile de stimă: perioadele de tranziție generează la un procent din ce în ce mai mare de oameni nevoia de stimă, recunoaștere, autoevaluare în raport cu valorile perioadelor anterioare; - 10% din nevoile de autorealizare. De asemenea, Maslow vorbește de o tipologie diferențiată pentru structurile de personalitate în funcție de gradul de dezvoltare a necesităților individului. „Putem distinge astfel” apreciază Maslow, „personalități orientate exclusiv asupra necesităților fiziologice, de supraviețuire, dar și personalități centrate prioritar asupra necesităților de
[Corola-publishinghouse/Science/2155_a_3480]
-
puteri ale vieții dincolo de perimetrul strimt al conștiinței, drumuri și posibilități de care conștiința În unilateralitatea ei nu știe și o totalitate care include adîncurile naturii. El reprezintă avîntul cel mai puternic și inevitabil al ființei, și anume cel al autorealizării. Este un erou Înzestrat cu toate puterile instinctuale naturale În timp ce conștiința este prinsă constant Într-un presupus se poate altfel. Impulsul și compulsiunea autorealizării este legitate a naturii și de aceea are o putere de neînfrînt, chiar dacă Începutul este improbabil
LUCEAFĂRUL EMINESCIAN. O INTERPRETARE TRANSEONTICĂ. by Marian Constandache () [Corola-publishinghouse/Science/1694_a_2972]
-
adîncurile naturii. El reprezintă avîntul cel mai puternic și inevitabil al ființei, și anume cel al autorealizării. Este un erou Înzestrat cu toate puterile instinctuale naturale În timp ce conștiința este prinsă constant Într-un presupus se poate altfel. Impulsul și compulsiunea autorealizării este legitate a naturii și de aceea are o putere de neînfrînt, chiar dacă Începutul este improbabil. Puterea se exteriorizează În minunile copilului erou, mai tîrziu În athla, În lucrările figurii sclavului (tipul Hercule) În care eroul a depășit inconștiența copilului
LUCEAFĂRUL EMINESCIAN. O INTERPRETARE TRANSEONTICĂ. by Marian Constandache () [Corola-publishinghouse/Science/1694_a_2972]
-
1943). Astfel, dacă se pierde pe neașteptate locul de muncă sau o persoană iubită, omul nu va lupta pentru recunoaștere ci pentru realizarea unui cămin și asigurarea unei existențe familiei lui. Motivația personală maximă, ceea ce Maslow desemna prin trebuințe de autorealizare este acea pretenție a omului de a se dezvolta pentru a deveni ceea ce îi permite potențialul existent în el. Trebuințele fiziologice sunt cele legată de hrană, odihnă, etc. În mediul organizațional, acestea sunt satisfăcute prin: salariu minim, condiții de muncă
[Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
un rol important în elaborarea și dezvoltarea unor metode și programe manageriale legate de îmbogățirea postului (engl., job enrichment). Potrivit autorului, elementele esențiale ale îmbogățirii postului sunt (Rotaru și Prodan, 1998): feedback frecvent asupra rezultatelor performante; oportunitatea perceperii dezvoltării psihologice (autorealizarea); oportunitatea programării muncii; flexibilitatea în ierarhia managerială (comunicare deschisă); responsabilitatea angajatului pentru rezultate. Deși Herzberg nu a dezvoltat prea mult noțiunea de motivație intrinsecă în cadrul teoriei bifactoriale, apariția ei și controversele care au înconjurat-o au creat un interes deosebit
[Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
spiritual iar în cadrul acestora, adolescența reprezintă vârsta opțiunilor și afirmării de sine. Noua identitate care se construiește în adolescență, mai ales pe parcursul studiilor, este în măsură să profileze modele și idealuri de viață prin definirea sensurilor și a năzuințelor de autorealizare. Maturitatea tinerilor n-ar fi posibilă fără un dialog cultural continuu cu lumea cărților și a oamenilor purtători de valori culturale. Un instrument intelectual fundamental, desprins în școală și perfecționat în cursul studiilor, lectura constituie principala capacitate culturală prin acre
Biblioteca - centru de documentare și informare by Valentina Lupu () [Corola-publishinghouse/Science/390_a_1244]
-
și intelectuală, care sunt și etape ale formării inteligenței emoționale (Mayer și Salovey, apud Roco, 2001). Cercetătorul israelian Reuven Bar-On, în urma studiilor de peste 25 de ani, grupează componentele inteligenței emoționale în: aspectul intrapersonal (conștientizarea emoțiilor, optimismul, respectul pentru propria persoană, autorealizarea și independența), aspectul interpersonal (empatia, relațiile pozitive, intimitatea, afecțiunea, responsabilitatea socială), adaptabilitatea (rezolvarea problemelor, testarea relației trăire-realitate, flexibilitatea emoțională, cognitivă și comportamentală), controlul stresului (toleranța la stres și controlul impulsurilor) și dispoziția generală (fericirea și optimismul). Măsurarea acestor dimensiuni conduce
[Corola-publishinghouse/Science/2156_a_3481]
-
părerea ta și a celor care te cunosc, poți fi un om cumsecade, cinstit, drept, religios, dar nu tot așa ești și înaintea lui Dumnezeu. Înaintea Lui nu ești decât un păcătos care are nevoie de mântuire...”; - anihilarea nevoii de autorealizare, antrenarea sentimentului de urgență, mobilizarea: „Dar ce sunt comorile, toate onorurile, toate bucuriile și toate plăcerile acestei lumi? Niște vise de noapte care trec. Când omul moare, lasă toate. Și de ar fi numai atât!”, „...E prea târziu. Gândește-te
[Corola-publishinghouse/Science/2156_a_3481]
-
Nevoi fiziologice: • aer; • apă; • hrană; • adăpost; • Îmbrăcăminte; • sex. 2) Nevoi de siguranță, securitate: • stabilitate; • liber de teamă; • evitarea necazurilor; • pace. 3) Nevoi de apartenență: • prietenie; • afecțiune; • relații cu alții; • acceptare de către grup. 4) Nevoia de stimă: • autostimă; • recunoaștere; • respect. 5) Autorealizare, respectiv, „a fi ceea ce ești capabil să devii”, reflec tată prin: • realizarea potențialului personal; • independență; • creativitate; • autoexprimare; • curiozitate intelectuală. Acțiunile care pot fi Întreprinse de managerii instituțiilor, societăților și companiilor financiar-monetare, pentru motivarea personalului, pot fi următoarele<footnote I. Ursachi
Marketing financiar-monetar by Lefter CHIRICĂ () [Corola-publishinghouse/Science/235_a_185]
-
sau permise de instituție etc. 4) Pentru satisfacerea nevoii de stimă: • promovarea și stimularea personalului; • prețuire În public; • numele În publicația organizației; • simboluri de statut; • birouri separate; • acordarea de titluri legate de activitatea desfășurată etc. 5) Pentru satisfacerea nevoii de autorealizare: • crearea oportunităților de realizare a potențialului personal; • Încurajarea creativității; • acordarea șanselor de avansare; • autonomie; • oferirea de posturi interesante, incitante etc. Resursele umane și, În general, rolul personalului În realizarea serviciilor financiar-monetare, capătă valențe mult mai importante În cadrul instituțiilor financiar-monetare, față de
Marketing financiar-monetar by Lefter CHIRICĂ () [Corola-publishinghouse/Science/235_a_185]
-
omului pentru a ajunge la formele de gândire inconștiente, ludice, de unde susținea el că izvorăsc intuițiile creative. Idei umaniste asemănătoare cu ale lui Rogers au fost formulate de Maslow (1943, 1959, 1968). El a subliniat faptul că creativitatea de tipul autorealizării nu este motivată de o dorință de reușită și nici rezultatul „muncii prin intermediul controlului represiv al impulsurilor și dorințelor interzise” (Maslow, 1968, p. 144), așa cum susținea tradiția psihodinamică. În schimb, pentru el, creativitatea de tipul autorealizării este exprimarea spontană a
[Corola-publishinghouse/Science/2062_a_3387]
-
că creativitatea de tipul autorealizării nu este motivată de o dorință de reușită și nici rezultatul „muncii prin intermediul controlului represiv al impulsurilor și dorințelor interzise” (Maslow, 1968, p. 144), așa cum susținea tradiția psihodinamică. În schimb, pentru el, creativitatea de tipul autorealizării este exprimarea spontană a unei persoane ale cărei nevoi mai importante au fost îndeplinite. Totuși, Maslow a admis faptul că există și altfel de creativitate decât cea de tipul autorealizării. El considera că persoanele care au un talent special pot
[Corola-publishinghouse/Science/2062_a_3387]
-
susținea tradiția psihodinamică. În schimb, pentru el, creativitatea de tipul autorealizării este exprimarea spontană a unei persoane ale cărei nevoi mai importante au fost îndeplinite. Totuși, Maslow a admis faptul că există și altfel de creativitate decât cea de tipul autorealizării. El considera că persoanele care au un talent special pot fi creative și înainte de a fi ajuns să se realizeze. Dintre primii teoreticienii au mai fost alții ce au susținut că o parte esențială a creativității este pasiunea pentru activitățile
[Corola-publishinghouse/Science/2062_a_3387]
-
6) ce apar distinct În modelul conceptual propus devine de o importanță determinantă pentru manager și management. Vom spune câteva cuvinte despre acestea. Aspirațiile În muncă reprezintă acele orientări de valoare care capătă expresia unor dorințe și acțiuni Îndreptate spre autorealizarea individului (schema 6). Aspirațiile-acțiuni sunt tocmai acele aspirații care influențează direct activitatea individului prin intermediul motivației (ca obiectiv-mijloc de realizare a aspirației, iar aspirațiile-vis se referă la aspirațiile care nu au condiții de a fi satisfăcute și, deci, nu se exprimă
Psihosociologia managerială by Elvira Nica () [Corola-publishinghouse/Science/204_a_187]