1 match
-
ajute salariații să-și structureze activitățile, să asigure feedbackul, evaluarea și să conducă astfel Încât să producă eficient. Între acest deziderat și realitate se constată Însă un decalaj imens. La români predomină ierarhia cu multe niveluri, cu dezavantajul că, din cauza proliferării canceriforme a informațiilor, salariații direct afectați de măsurile adoptate știu foarte puțin despre intenția echipei manageriale. Aceasta conduce la o practică marcată de formule lozincarde sau de conotațiile abstracte impuse de o ceremonie de roluri formale ce cultivă iluzia participării. Raționalitatea
[Corola-publishinghouse/Science/2241_a_3566]