1 match
-
de muncă temporară autorizați de Ministerul Muncii, Solidarității Sociale și Familiei au voie să furnizeze personal pentru activitate pe perioadă determinată, detașarea de personal către un beneficiar terț pe baza unui contract de servicii nemaifiind posibilă. Prin intermediul contractului de muncă temporară, compania-beneficiar are control deplin asupra gestiunii organizatorice a angajaților în regim temporar, beneficiază de o mare flexibilitate operativă, poate angaja persoane numai atunci când este nevoie și/sau pentru vârfuri de producție, având, de asemenea, posibilitatea să prelungească perioada de probă pentru
Agenda2006-02-06-bursa muncii () [Corola-journal/Journalistic/284607_a_285936]