4,215 matches
-
procesului de restructurare, reorganizare și privatizare a unor societăți naționale, companii naționale și societăți cu capital majoritar de stat, publicată în Monitorul Oficial nr. 144/2003, prevede la art. 2 că persoanele disponibilizate beneficiază de următoarele drepturi: a) la momentul disponibilizării, de o sumă egală cu de două ori salariul mediu net pe economie din luna ianuarie 2003 comunicat de Institutul Național de Statistică; b) indemnizație de șomaj, stabilită potrivit reglementărilor legale în vigoare, precum și de un venit lunar de completare
Agenda2003-34-03-20 () [Corola-journal/Journalistic/281376_a_282705]
-
Wien - Austria. Lămuriri se pot solicita la numerele de telefon +43 1 51 360160 și fax +43 1 51 3601615. IOAN BÎTEA Consiliere l În concedierile colective Săptămâna aceasta, în cadrul Programului de Acompaniament Social pentru localitățile și zonele afectate de disponibilizări colective (implementat de A.N.O.F.M. ), au absolvit stagiul de pregătire 13 specialiști care vor interveni în teritoriu în cazurile de disponibilizări colective. Specialiștii menționați vor conduce la nivel local o acțiune colectivă bazată pe legături active și înțelegeri
Agenda2003-37-03-5 () [Corola-journal/Journalistic/281446_a_282775]
-
l În concedierile colective Săptămâna aceasta, în cadrul Programului de Acompaniament Social pentru localitățile și zonele afectate de disponibilizări colective (implementat de A.N.O.F.M. ), au absolvit stagiul de pregătire 13 specialiști care vor interveni în teritoriu în cazurile de disponibilizări colective. Specialiștii menționați vor conduce la nivel local o acțiune colectivă bazată pe legături active și înțelegeri cu factorii direct implicați, respectiv sindicate, patronat, autorități locale. Ei acționează, la nivel local, ca reprezentanți ai A.N.O.F.M. pentru tratarea
Agenda2003-37-03-5 () [Corola-journal/Journalistic/281446_a_282775]
-
sunt disponibilizați, respectiv, când li se desface contractul individual de muncă, b) indemnizația de șomaj stabilită conform Legii nr. 76/2002, c) un venit lunar de completare („egal cu diferența dintre salariul individual mediu net pe ultimele 3 luni înainte de disponibilizare, stabilit pe baza elementelor din contractul individual de muncă“ - dar nu mai mare decât salariul mediu net pe economie din ianuarie 2004 - și indemnizația de șomaj), d) un nou venit lunar de completare, ce va fi „egal cu salariul individual
Agenda2004-5-04-bursa () [Corola-journal/Journalistic/282000_a_283329]
-
de muncă“ - dar nu mai mare decât salariul mediu net pe economie din ianuarie 2004 - și indemnizația de șomaj), d) un nou venit lunar de completare, ce va fi „egal cu salariul individual mediu net pe ultimele 3 luni înainte de disponibilizare, stabilit pe baza elementelor din contractul individual de muncă“ (dar nu mai mare decât salariul mediu net pe economie din ianuarie 2004) - după expirarea perioadei de acordare a indemnizației de șomaj, până la expirarea perioadei prevăzute la alin. (2) al art.
Agenda2004-5-04-bursa () [Corola-journal/Journalistic/282000_a_283329]
-
a ediție a concursului „Tânărul jurnalist al anului“, cu premii în sumă de 33 de milioane de lei. Detalii se pot solicita la tel. 0722-205 549 și 0740-089 253 sau la e-mail: freedomhouse@kappa. ro și marinescu@freedomhouse. ro. ( D. B.) Disponibilizări Potrivit H.G.R. nr. 208/20 februarie 2004, pe Lista societăților naționale, companiilor naționale și societăților comerciale aflate sub autoritatea sau în coordonarea Ministerului Economiei și Comerțului la care se efectuează concedieri colective în baza prevederilor O.U.G. nr. 8
Agenda2004-12-04-stiri () [Corola-journal/Journalistic/282215_a_283544]
-
concedieri colective în baza prevederilor O.U.G. nr. 8/2003 privind stimularea procesului de restructurare, reorganizare și privatizare figurează din aria de distribuție a săptămânalului nostru Compania Națională a Cuprului, Aurului și Fierului „Minvest“ S.A. Deva (1 300 de disponibilizări), Societatea Comercială „Moldomin“ S.A. Moldova Nouă (320 de disponibilizări) și Societatea Comercială Minieră „Banat Anina“ S.A. (120 de disponibilizări). ( I. B.) Norme medicale Luni, 22 martie, de la ora 8, la chioșcul de difuzarea presei situat pe Bd. I. Dragalina nr.
Agenda2004-12-04-stiri () [Corola-journal/Journalistic/282215_a_283544]
-
8/2003 privind stimularea procesului de restructurare, reorganizare și privatizare figurează din aria de distribuție a săptămânalului nostru Compania Națională a Cuprului, Aurului și Fierului „Minvest“ S.A. Deva (1 300 de disponibilizări), Societatea Comercială „Moldomin“ S.A. Moldova Nouă (320 de disponibilizări) și Societatea Comercială Minieră „Banat Anina“ S.A. (120 de disponibilizări). ( I. B.) Norme medicale Luni, 22 martie, de la ora 8, la chioșcul de difuzarea presei situat pe Bd. I. Dragalina nr. 45 (parter) se pun în vânzare Normele metodologice de
Agenda2004-12-04-stiri () [Corola-journal/Journalistic/282215_a_283544]
-
figurează din aria de distribuție a săptămânalului nostru Compania Națională a Cuprului, Aurului și Fierului „Minvest“ S.A. Deva (1 300 de disponibilizări), Societatea Comercială „Moldomin“ S.A. Moldova Nouă (320 de disponibilizări) și Societatea Comercială Minieră „Banat Anina“ S.A. (120 de disponibilizări). ( I. B.) Norme medicale Luni, 22 martie, de la ora 8, la chioșcul de difuzarea presei situat pe Bd. I. Dragalina nr. 45 (parter) se pun în vânzare Normele metodologice de aplicare a Codului fiscal (250 000 lei/exemplar) și Normele
Agenda2004-12-04-stiri () [Corola-journal/Journalistic/282215_a_283544]
-
octombrie, de la ora 15, dna Magdalene Maringer va susține în limba germană, în cadrul Universității Populare de la Casa „A. M. Guttenbrunn“, conferința „Mătasea - regina materialelor textile“. ( S. P.) l Ministerul Sănătății a anunțat că anul acesta nu vor mai fi efectuate disponibilizări în sistemul sanitar. ( I. B.) l Membrii Universității Populare de la Casa „A. M. Guttenbrunn“ vor putea viziona marți, 21 octombrie, de la ora 15, filme documentare prezentate de prof. Eugen Szabo. ( S. P.) l Miercuri, 22 octombrie, de la ora 15, în
Agenda2003-42-03-14 () [Corola-journal/Journalistic/281596_a_282925]
-
Ministerului Sănătății. Personalul medical disponibilizat va avea dreptul, pe lângă indemnizația de șomaj prevăzută de legea nr. 76/2002, și la un venit lunar de completare (care este egal cu diferența dintre salariul individual mediu net din ultimele 3 luni dinaintea disponibilizării și indemnizația de șomaj, însă nu mai mult decât salariul mediu net pe economie comunicat de Institutul Național de Statistică). Spre deosebire de salariații din unitățile industriale cu capital de stat, cei din sectorul sanitar vor primi venitul lunar de completare doar
Agenda2003-44-03-9 () [Corola-journal/Journalistic/281648_a_282977]
-
cuprins de-a lungul timpului mai multe acțiuni, cum ar fi sprijinul acordat de către A.N.P.E. pentru îmbunătățirea calității serviciilor de ocupare oferite de A.N.O.F.M. și, respectiv, Programul de Acompaniament Social pen-tru localitățile și zonele afectate de disponibilizări colective (Programul AS). În cadrul acestui program, A.N.O.F.M. își propune ca, pe lângă eforturile proprii de implementare a măsurilor pentru stimularea ocupării forței de muncă, să activeze resursele locale în vederea valorificării oportunităților de dezvoltare economică locală prin care să
Agenda2003-45-03-45-03-5 () [Corola-journal/Journalistic/281673_a_283002]
-
solicitat. Lămuriri puteți primi numai de la conducerea unității și de la organizația sindicală care funcționează în cadrul acesteia. Nu cunoaștem nici clauzele contractului colectiv de muncă, nici prevederile unui eventual acord încheiat între conducerea unității și angajați privind protecția socială în cazul disponibilizărilor colective. Nu am înțeles la ce ordonanță vă referiți; în momentul de față, de salarii compensatorii beneficiază numai persoanele disponibilizate din unitățile de stat reorganizate, restructurate sau lichidate. D. I. P. , Lipova. Ne pare rău că nu vă putem ajuta - nu
Agenda2003-44-03-22 () [Corola-journal/Journalistic/281660_a_282989]
-
vor elabora un nou sistem de salarizare pentru personalul din să-nătate, d) M.S. va asigura acordarea tichetelor de masă în unitățile sanitare conform reglementărilor în vigoare și contractului colectiv de muncă la nivel de ramură sanitară, e) M.S. garantează că disponibilizările de personal vor fi realizate numai cu acordul scris al liderilor SANITAS, f) M.S. a acceptat propunerea SANITAS de înființare a postului de asistent-șef la nivel național, g) M.S. va asigura redistribuirea și plata drepturilor salariale pentru salariații transferați
Agenda2003-29-03-8 () [Corola-journal/Journalistic/281250_a_282579]
-
650386 de șomeri înregistrați, 270 904 sunt indemnizați și 379 482 sunt neindemnizați. Șomerii neindemnizați dețin o pondere însemnată și în creștere în numărul total al șomerilor înregistrați, respectiv 58,3%. Programele de restructurare din 2003 au avut ca rezultat disponibilizarea a 51 324 de persoane. Noul Cod Fiscal l În vigoare din 1 ianuarie 2004 Noua variantă a proiectului de Cod Fiscal prevede o serie de deductibilități suplimentare la plata impozitului pe profit, la impozitul pe venitul persoanelor fizice, precum și
Agenda2003-32-03-1 () [Corola-journal/Journalistic/281330_a_282659]
-
projobs. ro. IOAN BÎTEA Măsuri pentru protecția salariaților l Disponibilizați din sectorul de stat Pentru a evita eventualele mișcări de protest generate de restructurările inevitabile, îndelung amânate, din sectorul de stat, Executivul a anunțat câteva măsuri menite să reducă impactul disponibilizării asupra nivelului de trai al persoanelor respective. În primul rând, persoanele care, ca rezultat al restructurării sau reorganizării, vor fi disponibilizate în intervalul iulie-septembrie 2003 din cadrul societăților naționale, companiilor naționale și societăților comerciale cu capital majoritar de stat din sectorul
Agenda2003-31-03-bursa () [Corola-journal/Journalistic/281326_a_282655]
-
În al doilea rând, va fi modificată Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncă pentru a veni în sprijinul salariaților care mai au puțin până la pensionare și se află pe listele de disponibilizări. După cum a declarat președintele A.N.O.F.M. , dl Ion Cîndrea, este vorba numai de salariații din întreprinderile cu capital majoritar de stat care mai au trei ani până la împlinirea vârstei la care li se poate deschide dreptul la pensie
Agenda2003-31-03-bursa () [Corola-journal/Journalistic/281326_a_282655]
-
de muncă în perioada în care salariatul beneficiază de un drept de asigurări sociale (primește indemnizație pentru incapacitate temporară de muncă, indemnizație pentru maternitate, indemnizație pentru creșterea copilului sau îngrijirea copilului bolnav). Pe de altă parte, legislația în vigoare permite disponibilizarea unei persoane după ce expiră perioada de acordare a drepturilor de asigurări sociale. ( I. B.) ÎNTREABĂ: Domnul LIVIU MANEA, Timișoara. Într-o stațiune balneoclimaterică serviciile de cazare, masă și tratament pe bază de bilete de tratament sunt asigurate prin două societăți
Agenda2003-47-03-dialog () [Corola-journal/Journalistic/281734_a_283063]
-
de noapte de la postul patronat de Gheorghe Ștefan ”Pinalti”, Giga TV, au fost restructurați, urmând ca muncă lor să fie preluată de angajații permanenți, potrivit celor declarate de Radu Preda, directorul Giga TV, pentru paginademedia.ro. “Nu este vorba de disponibilizări, ci de un proces de restructurare care nu s-a încheiat. S-a renunțat la o serie de colaboratori care aveau contracte part-time cu Giga, atribuțiile lor urmând sa fie preluate de angajați permanenți“, a declarat Radu Preda. Acesta a
Giga TV renunță la o serie de colaboratori () [Corola-journal/Journalistic/22986_a_24311]
-
a resurselor”, întrucât formatul matinalului va fi schimbat, alcătuit din ”grupaje de știri, meteo, sport dar și diverse rubrici - cooking, fitness, dans, sănătate, nutriție, shopping, agenda zilei etc.”, a susținut Radu Preda. Întrebat fiind dacă vor mai exista și alte disponibilizări, directorul Giga TV a răspuns: Nu există planuri de disponibilizare, ci doar de eficientizare. Câtă vreme activitatea nu se reduce, ba dimpotrivă, ne interesează doar ca cei care lucrează la Giga să lucreze eficient”.
Giga TV renunță la o serie de colaboratori () [Corola-journal/Journalistic/22986_a_24311]
-
grupaje de știri, meteo, sport dar și diverse rubrici - cooking, fitness, dans, sănătate, nutriție, shopping, agenda zilei etc.”, a susținut Radu Preda. Întrebat fiind dacă vor mai exista și alte disponibilizări, directorul Giga TV a răspuns: Nu există planuri de disponibilizare, ci doar de eficientizare. Câtă vreme activitatea nu se reduce, ba dimpotrivă, ne interesează doar ca cei care lucrează la Giga să lucreze eficient”.
Giga TV renunță la o serie de colaboratori () [Corola-journal/Journalistic/22986_a_24311]
-
perioadă de doi ani (semnat în aprilie 2010) care prevede, între altele, obligativitatea acordării unor prime de vacanță (85% din salariu), indiferent de situația financiară a instituției, precum și acordarea de sume cuprinse între 15 și 20 de salarii compensatorii pentru disponibilizări. Efectele acestor politici manageriale se resimt din plin în anii 2011-2012, atât prin prisma clauzelor contractuale asupra cărora nu se poate interveni, cât și prin acumularea de penalități în condițiile lipsei de disponibilități, se mai spune în comunicat. "Astfel, managementul
Raport TVR: Televiziunea Publică a încheiat anul 2011 cu un deficit de 160,8 milioane de lei () [Corola-journal/Journalistic/23095_a_24420]
-
0722-957 927 sau e-mail: start@hosted. regionalnet. org. ( A. M. G.) Plăți Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă Arad a anunțat că a început să achite venitul de completare (diferența dintre salariul individual mediu net pe ultimele trei luni anterioare disponibilizării și indemnizația de șomaj) cuvenit persoanelor disponibilizate până la 31 ianuarie 2004 din unitățile sanitare finanțate integral din venituri proprii prin sistemul asigurărilor sociale de sănătate, aflate în subordinea Direcției de Sănătate Publică Arad sau a Ministerului Sănătății. În prima fază
Agenda2004-43-04-stiri () [Corola-journal/Journalistic/283005_a_284334]
-
lunii iulie, a fost 6,2%, numărul de șomeri înregistrați fiind de 562 645. Numărul de șomeri care au intrat în evidențele Agenției în primele șase luni ale anului - 171 229 de persoane - se explică prin concedierile colective (43326) și disponibilizările individuale operate în această perioadă. Tot în primul semestru al anului, 289 856 de șomeri aflați în evidențele A.N.O.F.M. au ocupat locuri vacante din totalul celor 397 427 comunicate către sucursalele agenției. În urma celor șapte burse de
Agenda2004-33-04-general1 () [Corola-journal/Journalistic/282759_a_284088]
-
I de facultate numai pentru acele specializări restructurate după modelul Bologna. Diminuarea cu aproximativ 25-30% a numărului de specializări pentru ciclul I de studii de licență, redus și ca durată în facultățile non-tehnice la trei ani, nu va duce la disponibilizări, deoarece orele care se pierd la nivel de licență se pot transfera la nivel de masterat. Reprezentanții Ministerului Educației și Cercetării au mai precizat că șansele absolvenților pe piața forței de muncă nu se pot mări decât prin specializări largi
Agenda2005-05-05-scoala () [Corola-journal/Journalistic/283339_a_284668]