131 matches
-
împreuna cu acei colegi de arme. Mandler apărea la un moment dat coproprietar cu Robinson al marelui Cazinou Vernescu din București. De fapt, toate cele opt cazinouri din București aparțin unor evrei israelieni, fiind folosite pentru spălare de bani și expatriere infracțională de mari fonduri din România către Israel, rezultate în urma desfășurării activităților ilicite. Acțiunea Mossad la care ne referim, cu participarea activă a lui Mandler, s-a desfășurat la 4 iulie 1976 și a fost numită Fulgerul. Atunci, debarcând din
DOSARELE SECRETE ALE ISTORIEI ROMANIEI de STAN VIRGIL în ediţia nr. 267 din 24 septembrie 2011 by http://confluente.ro/Dosarele_secrete_ale_istoriei_romaniei_0.html [Corola-blog/BlogPost/355793_a_357122]
-
și salariile de bază plătibile la intervale regulate; ― tarifele mărite pentru plata orelor suplimentare, a schimburilor de noapte, a lucrului în timpul sfârșitului de săptămână etc.; ― toate alocațiile, gratuitățile sau primele plătite de angajator, precum: ― indexările, cazare, alocații locale sau de expatriere; ― alocațiile de hrană; ― alocațiile pentru deplasarea la locul de muncă și retur; ― primele de vacanță, al treisprezecelea salariu; ― alocațiile plătite efectiv pentru vacanțele anuale neefectuate; ― primele pentru performanță, producție sau productivitate; ― alocațiile suplimentare pentru condiții de lucru extreme, precum praf
32006R1503-ro () [Corola-website/Law/295509_a_296838]
-
în numerar cuprind următoarele tipuri de remunerări: a) salarii de bază plătibile la intervale regulate; b) majorări pentru ore suplimentare, muncă de noapte sau la sfârșitul săptămânii, munci penibile sau periculoase; c) indemnizații de viață scumpă, de rezidență și de expatriere; d) prime acordate pe baza productivității sau profiturilor, gratificații de Crăciun și de sfârșit de an, cu excepția beneficiilor sociale ale salariatului (vezi 4.07.c), "a 13a lună", "a 14a lună",plata anuală suplimentară, etc.; e) alocații de transport domiciliu-loc
jrc3180as1996 by Guvernul României () [Corola-website/Law/88336_a_89123]
-
doilea război mondial și până în clipa de față, atât de bogata societate românească în omenie și frică de Dumnezeu, a cunoscut seria neagră a unor epurări/încercări (planificata decimare a intelectualității interbelice și a gospodarilor satelor în perioada teroarei bolșevice, expatrierea evreilor și sașilor, fuga în Occident a românilor sătui până peste cap de „raiul” comunist, uriașul exod postdecembrist), toate aceste hăuri de inteligență și moralitate fiind la repezeală umplute cu lichelism și bădărănie. A nu se uita că este nevoie
POLITCA-I O NENERNICIE PENTRU TOT OMUL DE OMENIE ! de GEORGE PETROVAI în ediţia nr. 2127 din 27 octombrie 2016 by http://confluente.ro/george_petrovai_1477558793.html [Corola-blog/BlogPost/366383_a_367712]
-
și externi asupra bogățiilor sale, asalt purtat ba cu știință, ba cu artă de către floarea cea vestită a pungașilor planetari, dar întotdeauna cu socoteală, răbdare și acte în regulă, până la definitiva sluțire a chipului său de țară ospitalieră și până la expatrierea multora dintre demnii ei fii, îngroziți de această demențială sarabandă a jafului și corupției ridicate la rangul de politică de stat. Străinii cunosc prea bine rolul vital al pădurilor în crearea și menținerea echilibrului ecologic, un echilibru fără de care nici măcar
CONTINUĂ MASACRUL PĂDURILOR ROMÂNEŞTI. PÂNĂ CÂND? de GEORGE PETROVAI în ediţia nr. 819 din 29 martie 2013 by http://confluente.ro/George_petrovai_continua_ma_george_petrovai_1364595542.html [Corola-blog/BlogPost/345469_a_346798]
-
de războiul din Siria. PIB-ul său e acum cu 23% mai scăzut decât ar fi fost în absența conflictului. Economia Iordaniei a fost de asemenea afectată din cauza oportunităților pierdute de comerț, însă Iordania a avut și de beneficiat de pe urma expatrierii capitalului sirian. În ambele țări presiunea pe serviciile de bază (școli, spitale etc.), a condus la scăderea calității îngrijirii pentru toate categoriile vulnerabile, atât sirieni, cât și libanezi și iordanieni, ceea ce a dus la creșterea morbidității și mortalității, în special
Țara în care „dintr-un foc” speranța de viață s-a redus cu 15 ani. Și efectele dramatice asupra unui continent întreg by https://republica.ro/tara-in-care-zdintr-un-foc-speranta-de-viata-s-a-redus-cu-15-ani-si-efectele-dramatice-asupra-unui-continent [Corola-blog/BlogPost/338003_a_339332]
-
este membră a Uniunii Europene, sau de un coeficient corector egal cu 100, dacă țara de reședință este situată în afara Uniunii Europene. Alineatele (4) și (5) se aplică în cazul alocațiilor familiale acordate persoanei menționate mai sus. (7) Indemnizația de expatriere este egală cu 16 % din totalul salariului de bază, al alocației pentru locuință și al alocației creșterea copilului la care are dreptul un agent temporar. Valoarea minimă a indemnizației de expatriere este de 442,78 EUR pe lună. (8) În
32004D0676-ro () [Corola-website/Law/292509_a_293838]
-
familiale acordate persoanei menționate mai sus. (7) Indemnizația de expatriere este egală cu 16 % din totalul salariului de bază, al alocației pentru locuință și al alocației creșterea copilului la care are dreptul un agent temporar. Valoarea minimă a indemnizației de expatriere este de 442,78 EUR pe lună. (8) În cazul decesului unui agent temporar, soțul/soția care îi supraviețuiește sau copiii aflați în întreținerea sa primesc în întregime remunerația decedatului până la sfârșitul celei de-a treia luni care urmează lunii
32004D0676-ro () [Corola-website/Law/292509_a_293838]
-
alocația decedatului. (9) Agentul temporar care are o vechime de doi ani într-o treaptă a gradului său avansează în mod automat în treapta următoare a gradului respectiv. Articolul 60 Condițiile de acordare a alocațiilor familiale și a indemnizației de expatriere se stabilesc în conformitate cu articolele 1, 2, 3 și 4 din anexa V. Articolul 61 Sub rezerva articolelor 62-65, agentul temporar are dreptul, în conformitate cu articolele 5-16 din anexa V, la rambursarea cheltuielilor suportate cu ocazia încadrării în muncă, cu ocazia transferului
32004D0676-ro () [Corola-website/Law/292509_a_293838]
-
și de limbă maternă, cu condiția ca acest copil să frecventeze efectiv o instituție de învățământ superior care se află la cel puțin 50 km distanță de locul de muncă al agentului și ca agentul să beneficieze de indemnizația de expatriere; ultima condiție nu se aplică în cazul în care nu există o astfel de instituție în țara de cetățenie a agentului sau în cazul în care copilul frecventează o instituție de învățământ superior într-o altă țară decât cea în
32004D0676-ro () [Corola-website/Law/292509_a_293838]
-
frecventează încă, în mod regulat, cursurile de zi ale unei instituții de învățământ primar sau secundar superior, valoarea alocației se stabilește la 79,74 EUR pe lună. Se aplică prima teză de la alineatul (1) ultimul paragraf. Secțiunea 2 Indemnizația de expatriere Articolul 4 (1) Indemnizația de expatriere egală cu 16 % din valoarea totală a salariului de bază plus alocația pentru locuință și alocația pentru creșterea copilului se acordă: (a) agentului: ― care nu are și nu a avut niciodată cetățenia statului pe
32004D0676-ro () [Corola-website/Law/292509_a_293838]
-
de zi ale unei instituții de învățământ primar sau secundar superior, valoarea alocației se stabilește la 79,74 EUR pe lună. Se aplică prima teză de la alineatul (1) ultimul paragraf. Secțiunea 2 Indemnizația de expatriere Articolul 4 (1) Indemnizația de expatriere egală cu 16 % din valoarea totală a salariului de bază plus alocația pentru locuință și alocația pentru creșterea copilului se acordă: (a) agentului: ― care nu are și nu a avut niciodată cetățenia statului pe teritoriul căruia se află locul său
32004D0676-ro () [Corola-website/Law/292509_a_293838]
-
în perioada de 10 ani care expiră la începerea activității sale, a locuit în mod obișnuit în afara teritoriului european al statului respectiv dintr-un alt motiv decât exercitarea atribuțiilor în serviciul unui stat sau al unei organizații internaționale. Indemnizația de expatriere nu poate fi mai mică de 442,78 EUR pe lună. (2) Agentul care nu are și nu a avut niciodată cetățenia statului pe teritoriul căruia se găsește locul său de muncă și care nu îndeplinește condițiile prevăzute la alineatul
32004D0676-ro () [Corola-website/Law/292509_a_293838]
-
avut niciodată cetățenia statului pe teritoriul căruia se găsește locul său de muncă și care nu îndeplinește condițiile prevăzute la alineatul (1) are dreptul la o indemnizație de reședință în afara țării de origine egală cu un sfert din indemnizația de expatriere. (3) Pentru aplicarea alineatelor (1) și (2), agentul care, prin căsătorie, a obținut automat cetățenia statului pe teritoriul căruia se află locul său de muncă, beneficiază de același tratament ca agentul menționat la alineatul (1) litera (a) prima liniuță. Secțiunea
32004D0676-ro () [Corola-website/Law/292509_a_293838]
-
care se plătesc este mai mare de 15, numărul de fracțiuni datorate este egal cu diferența dintre 30 și numărul real de zile care nu se plătesc. (3) În cazul în care dreptul la alocații familiale și la indemnizația de expatriere ia naștere după data începerii activității, agentul beneficiază de acest drept începând din prima zi a lunii în cursul căreia a luat naștere dreptul. În cazul în care dreptul respectiv încetează, agentul beneficiază de acesta până în ultima zi a lunii
32004D0676-ro () [Corola-website/Law/292509_a_293838]
-
zile de la decesul agentului sau al fostului agent beneficiar al unei alocații de invaliditate. Articolul 20 Acordarea unei pensii de urmaș, a unei alocații de invaliditate sau a unei pensii provizorii nu conferă beneficiarului lor dreptul la o indemnizație de expatriere. Capitolul 6 Finanțarea sistemului de pensii Articolul 21 Salariile și alocațiile de invaliditate se supun deducerilor corespunzătoare contribuției la sistemul de pensii prevăzut la articolele 74-87 din statut. Articolul 22 Agentul aflat în concediu pentru interese personale, care continuă să
32004D0676-ro () [Corola-website/Law/292509_a_293838]
-
sau Norvegia. Avem mai multe soluții pentru dezvoltarea clasei de mijloc pe care le vom prezenta foarte curând în timpul campaniei. PSD este singurul partid care vorbește despre lucruri substanțiale și, de aceea, cred că vom obține sprijinul oamenilor. „Statisticile de expatriere" spun o poveste: 2,5 milioane de români lucrează în afara țării, adică aproximativ jumătate din cele cinci milioane de persoane care lucrează în România. Treceți printr-un exod masiv. Cu toate că în ultimii ani ratele de dezvoltare economică au fost impresionante
Dragnea, pentru Euractiv: Acest lucru ne va afecta pe toți by Editura DCNEWS Team () [Corola-website/Journalistic/102772_a_104064]
-
conform prevederilor de mai jos - și plătește o chirie care depășește 10% din cuantumul total al veniturilor sale, stabilite în conformitate cu dispozițiile de mai jos. Cuantumul total al veniturilor este format din salariul de bază, la care se adaugă indemnizația de expatriere și alocația pentru capul de familie, din care se scad deducerile obligatorii menționate în articolul 64 din Statutul funcționarilor și impozitul comunitar. La suma rezultată se aplică coeficientul de corecție în vigoare în localitatea unde lucrează funcționarul respectiv. Indemnizația nu
jrc38as1967 by Guvernul României () [Corola-website/Law/85172_a_85959]
-
de bază plătibile la intervale regulate, - sporurile pentru ore suplimentare, schimburi de noapte, muncă la sfârșit de săptămână etc. - toate alocațiile, gratuitățile sau primele plătite de angajator, cum ar fi: - indexările, chiriile pentru locuințele de serviciu, alocațiile locale sau pentru expatriere, - alocațiile de hrană, - alocațiile de călătorie către și de la locul de muncă, - primele de vacanță, al treisprezecelea salariu, - alocațiile plătite efectiv pentru concedii anuale neefectuate, - primele de randament, producție sau productivitate, - sporurile pentru expunerea la noxe cum ar fi praful
jrc5225as2001 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90393_a_91180]
-
de la gradele B 1 la A 4, 22% pentru funcționarii de grad superior gradului A 4, din cuantumul total al veniturilor sale, determinat conform prevederilor de mai jos. Cuantumul în cauză este format din salariul de bază, plus indemnizația de expatriere și indemnizația pentru capul de familie, din care se scad deducerile obligatorii menționate în articolul 64 din statutul funcționarilor, precum și impozitul comunitar. La suma rezultată se aplică coeficientul de corecție în vigoare la locul unde lucrează funcționarul respectiv. Articolul 5
jrc37as1967 by Guvernul României () [Corola-website/Law/85171_a_85958]
-
muncă sau pentru munca în schimburi; - plăți săptămânale sau lunare, în funcție de frecvența normală de plată; - plăți care reflectă performanțele unui salariat sau ale unui grup de salariați. Exemple: plăți care se clasifică în cadrul variabilei D.11111 Element Descriere Indemnizație de expatriere/indemnizație pentru costul vieții Plăți către salariații care lucrează în exteriorul țării de origine/de reședință obișnuită sau al locului de domiciliu obișnuit și care sunt destinate compensării diferenței la nivelul costului de viață Indemnizație pentru locuință Contribuție la cheltuielile
32005R1737-ro () [Corola-website/Law/294376_a_295705]
-
nu este și nu a fost niciodată resortisant al statului pe al cărui teritoriu este angajat și care nu îndeplinește condițiile prevăzute în alin. (1), are dreptul la o indemnizație de rezidență străină egală cu un sfert din indemnizația de expatriere. 3. În sensul alin. (1) și alin. (2), un agent care a dobândit prin căsătorie în mod automat și nu poate renunța la naționalitatea statului pe al cărui teritoriu el sau ea este angajat(ă) este tratat în același mod
jrc629as1980 by Guvernul României () [Corola-website/Law/85767_a_86554]
-
resortisant este sau cu predare în limba maternă, cu condiția ca în mod efectiv copilul să frecventeze o instituție de învățământ superior la cel puțin 50 de km de locul de muncă și agentul să aibă dreptul la alocația de expatriere; această ultimă condiție nu se aplică dacă nu există o astfel de instituție în țara al cărei resortisant este agentul. Articolul 9 1. Agentul care primește alocațiile familiale prevăzute în prezenta secțiune declară alocațiile de aceeași natură plătite din alte
jrc368as1976 by Guvernul României () [Corola-website/Law/85504_a_86291]
-
Alocația pentru copilul aflat în întreținere poate fi dublată prin decizie specială motivată a directorului pe baza certificatelor medicale care indică un handicap fizic sau psihic al copilului în cauză care necesită cheltuieli ridicate din partea agentului. Secțiunea 3 INDEMNIZAȚIA DE EXPATRIERE Articolul 10 Indemnizația de expatriere egală cu 16% din totalul salariului de bază plus alocația pentru gospodărie și alocația pentru copilul aflat în întreținere, la care are dreptul agentul, se plătește: (a) agenților: - care nu sunt și nu au fost
jrc368as1976 by Guvernul României () [Corola-website/Law/85504_a_86291]
-
întreținere poate fi dublată prin decizie specială motivată a directorului pe baza certificatelor medicale care indică un handicap fizic sau psihic al copilului în cauză care necesită cheltuieli ridicate din partea agentului. Secțiunea 3 INDEMNIZAȚIA DE EXPATRIERE Articolul 10 Indemnizația de expatriere egală cu 16% din totalul salariului de bază plus alocația pentru gospodărie și alocația pentru copilul aflat în întreținere, la care are dreptul agentul, se plătește: (a) agenților: - care nu sunt și nu au fost niciodată resortisanți ai statului pe
jrc368as1976 by Guvernul României () [Corola-website/Law/85504_a_86291]