72 matches
-
-i mai bun din noi înșine, dar și întâlniri care ne minează și care pot sfârși prin a ne nărui. Un individ poate izbuti să îl demoleze pe altul printr-un proces de hărțuire morală. Se întâmplă chiar ca înverșunarea hărțuitoare să se încheie cu un vertabil act de asasinare psihică. Cu toții am fost martori ai unor atacuri perverse, la un nivel sau la un altul, desfășurate fie într-un cuplu, fie în familii, în întreprinderi sau chiar în viața politică
Răutatea și prostia by Lucian Raicu () [Corola-journal/Imaginative/8418_a_9743]
-
alcov se ghicește deseori în respectivele pagini. Dat fiind predilecția pentru acest subiect și stilul autorului - direct, alert, fără ocolișuri epice - cititorul masculin al acestor povestiri are chiar ocazia să se simtă precum femeile agățate și "sexuite" una-două de naratorul hărțuitor care trece imediat la fapte. Fără preludiu. Lipsa unor sentimente mai delicate la personajele sale clișeizate Dumitru Ungureanu încearcă să o suplinească printr-un stil uneori încărcat, aproape manierist. Numai că, se vede treaba, limbajul nu poate întotdeauna ascunde lipsa
Cum se dezbracă o femeie by Marius Chivu () [Corola-journal/Journalistic/11716_a_13041]
-
lucru Daniel Cristea-Enache, tot în punctul de pornire, anume că pentru el partenera de dialog aleasă reprezintă „un adevărat model, deopotrivă moral și intelectual“. Adoptând această perspectivă și acest ton, Daniel Cristea-Enache se plasează la antipodul autorilor „dezinvolți“ de interviuri, hărțuitori și insolenți, azi la modă, preocupați prea puțin de interlocutor și prea mult de a se pune pe ei în evidență. Nu în felul acesta procedează Daniel Cristea-Enache, el acceptând regula jocului, odată ce s-a prins în el, și anume
Memorie „rea“ și memorie „bună“ by Gabriel Dimisianu () [Corola-journal/Journalistic/13004_a_14329]
-
prezentat ca un consumator de halucinogene, care cere taxă de protecție și agresează profesorii, la polul opus fiind olimpicii. Profesorii sunt prezentați ca protestatari, care-și revendică drepturi salariale, iar deseori apare sub forma omului corupt, luând mită sau ca hărțuitor sexual. După monitorizarea știrilor legate de școală, aceasta apare ca un mediu nesigur, violent, cu indivizi agresivi. Conform aceluiași raport, procentul subiectelor educaționale informaționale este de două ori mai mic decât cel al știrilor educaționale de senzație. Proiecte de mediu
Agenda2004-29-04-scoala () [Corola-journal/Journalistic/282667_a_283996]
-
agora parlamentară! Țara are nevoie de atleți, nu de babe rablagite, care pot da în primire în orice clipă! Cât despre "hărțuieli", e suficient să răsfoiești colecția "României Mari" pentru a face o socoteală cinstită: cine sunt adevărații șicanatori și hărțuitori? Cei care au decis - târziu, foarte târziu - să-i ceară socoteală insului fără scupule și fără Dumnezeu care i-a târât prin toate noroaiele, mințind cu nerușinare și inventând crime, spurcând fără discriminare femei inocențe și bărbați ireproșabili și care
Glicemia de partid si de stat by Mircea Mihăieș () [Corola-journal/Journalistic/17997_a_19322]
-
-mă pe faptul că în jurul României literare gravitează în momentul de față câțiva tineri critici talentați (foarte tineri și foarte talentați) care pot face mai departe oficiul de cronicari literari. Ei au un fel de imunitate, nefiind deocamdată cunoscuți de hărțuitorii din lumea literară. Și nici nu sunt obosiți - n-au avut când să obosească. Urmăresc cu dragoste plecarea lor în misiunea de cronicari literari. Și cu o strângere de inimă.
Cică niște cronicari... by Alex. Ștefănescu () [Corola-journal/Journalistic/16112_a_17437]
-
unui profesor Bologna, acțiune ce se definește printr-o serie de măsuri pe care angajatorul le ia abuziv și care, prin caracterul lor continuu, urmăresc un singur scop: eliminarea salariatului incomod. „Precizez că nu sunt pentru prima oară expus comportamentului hărțuitor al angajatorului care, în pofida sancțiunilor primite de Statul Român, recidivează în acțiunea sa discreționară de negare a demnității subsemnatului. Dovadă în acest sens decizia din 2-X-2006 a CEDO prin care a fost condamnat Statul Român la plata a 3000 de
Primul caz de hărțuire morală (mobbing) în mediul academic românesc, a unui profesor Bologna [Corola-blog/BlogPost/94162_a_95454]
-
posturi concurente Antenei 1, fără să se gândească la repercusiuni. Totul a culminat cu apariția pe care Oana a avut-o joi seară, într-o emisiune a postului Acasă TV, scrie Click!. Acolo, enervată la culme de insistențele admiratorului ei, „hărțuitorul de vedete" Marius Baldovin, Oana și-a pierdut cumpătul și i-a aruncat acestuia cu farfuria cu struguri în cap. Gestul s-a întors împotriva vedetei, care a alunecat pe boabele răspândite pe podea, oferind telespectatorilor o imagine cu vedere
Oana Zavoranu, scoasă din grila de la Antena 1 () [Corola-journal/Journalistic/80907_a_82232]
-
expresive și deosebit de plastice, acide și vibrante, ce compun o fereastră interioară prin care se întrevede un portret din portrete. Andrei Pleșu execută piruete descriptive de neuitat: „mărunt și ațos, mobil, rapid, Alexandru Dragomir avea agilitatea imprevizibilă a tăunului socratic; hărțuitor, stringent, penetrant, o combinație tonică de duh volatil și dinamică angulară”, Țuțea e „un țăran imperial, fără frică și fără finețuri psihanalitice”, discursul lui Andrei Scrima „e imens răsplătitor, dar, simultan, născător de frustrare”, Ion Frunzetti „era prodigios prezent, torențial
Portretul din portrete by Marius Miheț () [Corola-journal/Journalistic/4337_a_5662]
-
la Dresda, Leipzig și În Berlinul de Est se ieșise În stradă și Honecker căzuse, iar Polonia avea din iunie un premier din Solidarność. La noi Însă, părea că nu se mai oprește din lenta-i revărsare un gol istoric hărțuitor, atîta doar că, acum, pustiul răsuna mult mai tare. Întîi, de la bătăile noastre de inimă, apoi, de la Congresul al XIV lea al Partidului Comunist care-și vestea iminența din toate trîmbițele și din toate răsuflătorile de hrubă, În fapt, un
O vara ce nu mai apune by Radu Segiu Ruba () [Corola-publishinghouse/Imaginative/1375_a_2743]
-
ceea ce sunt. Cenzor înnăscut, adesea din convingere și cu sinceritate, dar, la fel de des, dintr-un sadism subtil și infinit de complex. „Călău” în Paradis, spirit fascinant și coroziv. Aceste contradicții nu erau lipsite de farmec și făceau din el un hărțuitor delicat, atrăgător și inclasabil, o apariție unică, mai nimerită într-o civilizație rafinată și decadentă decât în aceea balcanică. Mi se va reproșa neîndoielnic că sunt nedrept și că fac prea mult caz de contradicțiile și de deconcertantele lui subtilități
Un text inedit by Nicolae Manolescu () [Corola-journal/Journalistic/3643_a_4968]
-
încercând să înregistreze diversitatea de atitudine și de situare față de un anume regim. Istorii personale. În Acasă, pe Câmpia Armaghedonului (romanul Martei Petreu) avem de-a face cu o maturizare a scriitoarei, un fel de instalare în chiar personalitatea sa hărțuitoare de sine. Platoșa textuală („Biografia - cea dorită deci singura reală”) cade acum, măcar ca ficțiune. Întrebările suspendate primesc (sau par să primească) un răspuns. Violența aproape insuportabilă a psalmilor ei, acutele eseurilor, dar și prețul disperat pus pe cuvânt („M-
Fragmentul și defragmentările by Irina Petraș () [Corola-journal/Journalistic/3352_a_4677]
-
diferite rase: Pointer, care caută și găsește vânatul mic; Copoiul ardelenesc, capabil să vâneze singur, la mare distanță de stăpân; Bloodhound, una din cele mai vechi rase de vânătoare, folosit la căutarea și găsirea vânatului mare rănit; Jagd Terrier, un hărțuitor de vânat negru, cum ar fi mistrețul sau ursul; Rhodesian Ridgeback, provine din aria geografică a statului Zimbabwe (vechea denumire - Rhodesia) - folosit pentru vânătoarea de lei, dar și pentru paza cirezilor; Munsterlander - o rasă de prepelicar continental mai puțin cunoscută
Agenda2005-40-05-general12 () [Corola-journal/Journalistic/284269_a_285598]
-
colțuri? „Indiferent unde dorește să se adreseze o persoană hărțuită sexual, cea mai mare problemă pe care o întâmpină este de a proba faptul că este hărțuită“, spune Jura. Atunci când primește emailuri deocheate este mai ușor de dovedit. Dar când hărțuitorul se rezumă la gesturi repetate, care au loc într-un loc unde nu sunt martori prezenți, atunci este mult mai dificil de probat. Chiar și în cazurile simple de hărțuire este foarte dificil să aduci un martor. De obicei, lumea
„Te-ai trezit cu o mână pe fund? Se mai întâmplă”. Tabu: când un șef înfierbântat pune ochii pe „o bunăciune” din subordinea lui () [Corola-blog/BlogPost/338361_a_339690]
-
2025, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 97 din 3 februarie 2025 ) (3) Etapele pe care le poate urma victima actelor de hărțuire pe criteriul de sex și de hărțuire morală la locul de muncă sunt: a) abordarea directă a presupusului hărțuitor sau, dacă o victimă nu poate aborda direct un presupus hărțuitor, el/ea poate informa superiorul ierarhic al presupusului hărțuitor despre comportamentul nedorit și deranjant; ... b) informarea persoanei responsabile/comisiei de primire și soluționare a cazurilor de hărțuire asupra oricăror acțiuni sistematice/repetate
METODOLOGIE din 12 octombrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/275396]
-
3) Etapele pe care le poate urma victima actelor de hărțuire pe criteriul de sex și de hărțuire morală la locul de muncă sunt: a) abordarea directă a presupusului hărțuitor sau, dacă o victimă nu poate aborda direct un presupus hărțuitor, el/ea poate informa superiorul ierarhic al presupusului hărțuitor despre comportamentul nedorit și deranjant; ... b) informarea persoanei responsabile/comisiei de primire și soluționare a cazurilor de hărțuire asupra oricăror acțiuni sistematice/repetate de hărțuire pe criteriul de sex și de hărțuire morală la
METODOLOGIE din 12 octombrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/275396]
-
actelor de hărțuire pe criteriul de sex și de hărțuire morală la locul de muncă sunt: a) abordarea directă a presupusului hărțuitor sau, dacă o victimă nu poate aborda direct un presupus hărțuitor, el/ea poate informa superiorul ierarhic al presupusului hărțuitor despre comportamentul nedorit și deranjant; ... b) informarea persoanei responsabile/comisiei de primire și soluționare a cazurilor de hărțuire asupra oricăror acțiuni sistematice/repetate de hărțuire pe criteriul de sex și de hărțuire morală la locul de muncă; ... c) încercarea soluționării amiabile a
METODOLOGIE din 12 octombrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/275396]
-
cu conducerea instituției/ angajatorului. ... ... ... 7. Procedura de plângere/sesizare și de soluționare Procedurile de plângere/sesizare și de soluționare, realizate la nivelul angajatorilor, au caracter administrativ. 7.1. Procedura informală Angajații care sunt supuși hărțuirii ar trebui, dacă este posibil, să informeze presupusul hărțuitor că percep comportamentul în cauză drept nedorit și deranjant. Pot apărea situații de hărțuire în relații inegale, adică între o persoană cu funcție de conducere și o persoană cu funcție de execuție. De asemenea, pot exista situații în care nu
METODOLOGIE din 12 octombrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/275396]
-
Pot apărea situații de hărțuire în relații inegale, adică între o persoană cu funcție de conducere și o persoană cu funcție de execuție. De asemenea, pot exista situații în care nu este posibil ca victima să îl informeze pe presupusul hărțuitor cu privire la faptul că percepe comportamentul în cauză drept nedorit și deranjant, de exemplu, presupusul hărțuitor poate fi chiar persoana desemnată cu gestionarea cazurilor de hărțuire sau superiorul victimei. Dacă o victimă nu poate aborda direct un presupus hărțuitor
METODOLOGIE din 12 octombrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/275396]
-
o persoană cu funcție de execuție. De asemenea, pot exista situații în care nu este posibil ca victima să îl informeze pe presupusul hărțuitor cu privire la faptul că percepe comportamentul în cauză drept nedorit și deranjant, de exemplu, presupusul hărțuitor poate fi chiar persoana desemnată cu gestionarea cazurilor de hărțuire sau superiorul victimei. Dacă o victimă nu poate aborda direct un presupus hărțuitor, el/ea va aborda superiorul ierarhic al presupusului hărțuitor despre comportamentul nedorit și deranjant. De asemenea va comunica
METODOLOGIE din 12 octombrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/275396]
-
hărțuitor cu privire la faptul că percepe comportamentul în cauză drept nedorit și deranjant, de exemplu, presupusul hărțuitor poate fi chiar persoana desemnată cu gestionarea cazurilor de hărțuire sau superiorul victimei. Dacă o victimă nu poate aborda direct un presupus hărțuitor, el/ea va aborda superiorul ierarhic al presupusului hărțuitor despre comportamentul nedorit și deranjant. De asemenea va comunica unui alt reprezentant cu rol de conducere a instituției/ angajatorului/reprezentantului salariaților sau reprezentantului sindical. În acest context, persoanele menționate mai sus se vor
METODOLOGIE din 12 octombrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/275396]
-
în cauză drept nedorit și deranjant, de exemplu, presupusul hărțuitor poate fi chiar persoana desemnată cu gestionarea cazurilor de hărțuire sau superiorul victimei. Dacă o victimă nu poate aborda direct un presupus hărțuitor, el/ea va aborda superiorul ierarhic al presupusului hărțuitor despre comportamentul nedorit și deranjant. De asemenea va comunica unui alt reprezentant cu rol de conducere a instituției/ angajatorului/reprezentantului salariaților sau reprezentantului sindical. În acest context, persoanele menționate mai sus se vor asigura că victima este informată corespunzător astfel că
METODOLOGIE din 12 octombrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/275396]
-
3. Personal de conducere 4. Reprezentantul sindical/al salariaților Conducătorul instituției are rolul de a pune în aplicare ghidul fără a putea face parte din comisie, cu excepția situațiilor în care prezența acestuia este obligatorie (de exemplu, superiorul ierarhic al presupusului hărțuitor). Desemnarea unei alte persoane responsabile se poate face numai printr-un act administrativ al conducătorului instituției/ angajatorului. Pasul 1 - Depunerea plângerii/sesizării Plângerea/Sesizarea poate fi formulată de persoana vătămată în formă scrisă (olograf sau electronic, dar obligatoriu asumată prin semnătură de
METODOLOGIE din 12 octombrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/275396]
-
c) să se asigure că se păstrează un registru confidențial despre desfășurarea anchetei. ... ... 3. Date rezultate din procesul de audiere și consiliere a persoanei presupuse a fi înfăptuit acte de hărțuire Persoana responsabilă/Comisia sesizată trebuie: a) să ofere posibilitatea presupusului hărțuitor să răspundă plângerii; ... b) să se asigure că presupusul hărțuitor înțelege mecanismul de reclamare; ... c) să informeze presupusul hărțuitor cu privire la politica instituției în cazul hărțuirii, hărțuirii sexuale, dar și cu privire la legislația națională în domeniu; ... d) să
METODOLOGIE din 12 octombrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/275396]
-
despre desfășurarea anchetei. ... ... 3. Date rezultate din procesul de audiere și consiliere a persoanei presupuse a fi înfăptuit acte de hărțuire Persoana responsabilă/Comisia sesizată trebuie: a) să ofere posibilitatea presupusului hărțuitor să răspundă plângerii; ... b) să se asigure că presupusul hărțuitor înțelege mecanismul de reclamare; ... c) să informeze presupusul hărțuitor cu privire la politica instituției în cazul hărțuirii, hărțuirii sexuale, dar și cu privire la legislația națională în domeniu; ... d) să informeze presupusul hărțuitor cu privire la posibilele sancțiuni; ... e) să
METODOLOGIE din 12 octombrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/275396]