1,170 matches
-
reprezintă un plus de inedit, dar și unul de risc - poți să irosești din tensiune din cauza cadrelor lungi sau să obosești spectatorul prin mișcarea neostoită și pe undeva destabilizantă a camerei. Tocmai prin ea ți se comunică existența unei perspective mediatoare între tine și imagine (ceva ce vorbitorii de la ICR n-au sesizat, firește, în viziunea lor realitatea care îi înconjoară o fi ,mișcată" tot timpul). Or, Cristi Puiu se încumetă la pariu și reușește să îl câștige, deși se plângea
Extaz și agonie by Alexandra Olivotto () [Corola-journal/Journalistic/11546_a_12871]
-
mai tarziu, când, ales fiind, ignoră cele promise, a devenit mai degrabă regulă decât excepția. Fără îndoială că legătura dintre alegător și cel care a fost ales nu se mai poate astăzi că pe vremuri: că intermediari au apărut partidele, mediatoare instituționalizate între societatea civilă și factorii de decizie. Prin intermediul acestora, membrii și suporterii ar trebui să-și aibă reprezentarea în parlament și guvern și să-și poată face ascultate doleanțele. Din păcate, acestea suferă astăzi și ele de sindromul conducătorilor
Relatia ales-alegator: o incompatibiliate? (Ajutor nesolicitat pentru cei care ajung la putere). In: Editura Destine Literare by Claude Matase () [Corola-journal/Journalistic/75_a_303]
-
și pentru dezvoltarea de parteneriate între comunitățile de romi și instituțiile administrației publice etc. Proiectele care vor fi depuse spre finanțare în cadrul acestui program trebuie să abordeze accesul comunităților de romi la serviciile de sănătate prin intermediul cursurilor de pregătire pentru mediatorii sanitari, al campaniilor de promovare a sănătății și igienei, al campaniilor de înregistrare la medicul de familie și prin realizarea de facilități medicale/puncte medicale în comunitățile izolate. Informații, precum și Ghidul solicitantului pot fi obținute pe site-ul www. romacenter
Agenda2004-22-04-general6 () [Corola-journal/Journalistic/282475_a_283804]
-
să-și mărturisească fiecare obsesiile, proiectele, întrebările, caracterizându-se în chip contrastant: în timp ce Oedip rostește un discurs de cuceritor și războinic, având vocația învingătorului, Oreste are o fire mai lirică și mai ezitantă. Concepute în contrast, sunt și cele două "mediatoare îndrăgostite" adică Electra, sora lui Oreste, care-i întreține dorința de răzbunare și îl îndeamnă să-și ucidă mama trădătoare, și Sfinxa, care, obosită de a pune mereu întrebări, îi sugerează lui Oedip răspunsul care o va ucide. În Teba
Armonii româno-franceze by Ion Pop () [Corola-journal/Journalistic/16491_a_17816]
-
J.T. , deschis în urmă cu aproape un an, conține o colecție de cărți americane, casete video și echipament audio-video în valoare de 60 000 dolari, donație din partea Ambasadei S.U.A. în România. La Centrul de Mediere Timișoara, Excelența Sa a discutat cu mediatorii locali și alți juriști timișoreni despre eforturile de introducere a procesului de mediere în sistemul juridic, în condițiile în care foarte puțini cetățeni români apelează la acest tip procedural de rezolvare a conflictelor. Prin Programul de mediere, înființat cu sprijinul
Agenda2006-03-06-general1 () [Corola-journal/Journalistic/284637_a_285966]
-
o echipă de mediatori antidiscriminare, acreditați de către Guvernul României, care vor acționa pentru prevenirea fenomenului în domeniile în care ei activează. C.N.C.D. a înaintat recent și un proiect de modificare a legii discriminării. Dacă va fi aprobat, sunt șanse ca mediatorii să fie incluși în programe lansate la nivel local, ei urmând a fi monitorizați prin intermediul filialelor regionale ale C.N.C.D. - filiale care încă nu există. Iarăși cifre Din studiile recent efectuate în România, reiese că cele mai discriminate categorii sociale sunt
Agenda2006-22-06-senzational2 () [Corola-journal/Journalistic/285013_a_286342]
-
ordonarea și gruparea tuturor regulilor, dispozițiilor juridice, actelor și formelor procedurale, cât și a acelor practici în mediere care, de-a lungul timpului, au devenit reguli, cu aplicare generală, într-un cod orientativ, util pentru părțile implicate în conflicte și mediatorii autorizați. Dat fiind faptul că procedura soluționării conflictelor prin mediere se bazează, în principal, pe unele noțiuni de drept civil, comercial, penal, de familie și alte legi și acte normative cu caracter juridic, consider că prezentul cod va folosi în
Primul cod orientativ privind procedura medierii conflictelor de la A la Z by Mihaiu Șanța () [Corola-publishinghouse/Law/705_a_993]
-
10 - În mediul bancar au existat unele controverse legate de competență mediatorilor autorizați de a media conflictele din acest domeniu, motiv pentru care se impune în cele ce urmează un scurt comentariu pe această problemă. Aliniatul 11 - Se susținea că mediatorii autorizați de Consiliul de Mediere nu ar avea competența necesară să medieze conflicte din mediul bancar, pe considerentul că nu au cunoștințe de specialitate și experiența necesară pentru a soluționa conflictele de acest gen. Pe de altă parte, în cadrul Uniunii
Primul cod orientativ privind procedura medierii conflictelor de la A la Z by Mihaiu Șanța () [Corola-publishinghouse/Law/705_a_993]
-
cu studii superioare din alte domenii, au participat și angajați cu studii de specialitate în domeniul bancar, însă, tematica a fost comună, fără a exista una specială pentru formarea de mediatori strict pe medierea conflictelor de natură bancară. De aceea, mediatorii autorizați de Consiliul de Mediere, indiferent de specialitatea lor, pot media oricând orice fel de conflict bancar, iar, daca este cazul, cei nespecializați în conflicte bancare pot apela la serviciile unor specialiști din acest domeniu sau să comedieze conflictul împreună cu
Primul cod orientativ privind procedura medierii conflictelor de la A la Z by Mihaiu Șanța () [Corola-publishinghouse/Law/705_a_993]
-
domeniu specializat, mediatorul, cu acordul părților, poate să solicite punctul de vedere al unui specialist din domeniul respectiv”. Această prevedere poate fi întregita și coroborata cu prevederile alin. 2 din art. 22 din lege, din care rezultă că mediatorul sau mediatorii asociați pot angaja, în cadrul biroului, si un specialist necesar activității de mediere, fără să precizeze natură conflictului la care poate fi folosit specialistul respectiv. De aici se deduce că și specialistul angajat în cadrul biroului poate fi atras pentru soluționarea conflictului
Primul cod orientativ privind procedura medierii conflictelor de la A la Z by Mihaiu Șanța () [Corola-publishinghouse/Law/705_a_993]
-
proceduri de mediere în conformitate cu legea menționată; mai mult, ei nu sunt cuprinși nici în Tabloul mediatorilor, pus la dispoziția celor interesați, potrivit art. 12 alin. 3 din lege. Băncile, deci, în calitate de clienți, pot apela pentru medierea conflictelor specifice numai la mediatorii autorizați care, la nevoie, pot recurge la serviciile unui specialist bancar, în scopul soluționării lor cât mai corecte și complete. Aliniatul 14 - Sumarizând aspectele pe care le ridică această problemă se poate spune că, Legea nr. 192/2006, cu modificările
Primul cod orientativ privind procedura medierii conflictelor de la A la Z by Mihaiu Șanța () [Corola-publishinghouse/Law/705_a_993]
-
Legea se limitează doar la noțiunea de mediator, în general, și prevede condițiile în care se formează și se autorizează un mediator. Pe de altă parte, pe baza prevederilor art. 55, alin. 1, se poate spune că legiuitorul a suplinit mediatorii bancari cu specialiști din orice domeniu la care, cu acordul părților, se poate apela ori de câte ori apar situații dificile în rezolvarea conflictului ce a fost dedus medierii, fie el și de natură bancară, ori atunci când apar aspecte controversate între părți, pe
Primul cod orientativ privind procedura medierii conflictelor de la A la Z by Mihaiu Șanța () [Corola-publishinghouse/Law/705_a_993]
-
intervină de îndată pentru soluționarea conflictelor mărunte. Această problemă reclamă însă un interes mai mare din partea inspectoratelor școlare, pentru a îndruma și sprijini această inițiativă, cât și pentru formarea unui buget modest, la dispoziția școlilor, din care să fie remunerați mediatorii autorizați pentru serviciile prestate în scopul arătat. Cap. 12. ÎNCHIDEREA PROCEDURII DE MEDIERE Art. 71 Câteva considerații generale Aliniatul 1 - De regulă, procedura medierii se închide cu un rezultat pozitiv pentru părți, ceea ce constituie principalul motiv de atracție spre această
Primul cod orientativ privind procedura medierii conflictelor de la A la Z by Mihaiu Șanța () [Corola-publishinghouse/Law/705_a_993]
-
și continuă și poate solicita, daca este cazul, retragerea autorizației, potrivit legislației în materia formării profesionale a adulților. (2) Retragerea autorizației ori expirarea perioadei pentru care a fost acordată atrage radierea de pe lista prevăzută la art. 10. Art. 12. (1) Mediatorii autorizați sunt înscriși în Tabloul mediatorilor, întocmit de Consiliul de mediere și publicat în Monitorul Oficial al României, Partea I. (2) În tabloul prevăzut la alin. (1) se menționează următoarele date: a) numele și prenumele mediatorului; b) sediul profesional; c
Primul cod orientativ privind procedura medierii conflictelor de la A la Z by Mihaiu Șanța () [Corola-publishinghouse/Law/705_a_993]
-
în municipiul București. (2) Consiliul de mediere se organizează și funcționează potrivit prevederilor prezenței legi, precum și ale regulamentului sau de organizare și funcționare. (3) Consiliul de mediere este format din 9 membri, aleși prin vot direct sau prin reprezentare de către mediatorii autorizați, în condițiile prevăzute în Regulamentul de organizare și funcționare a Consiliului de mediere. (4) Membrii Consiliului de mediere sunt validați de ministrul justiției, pe o durată de 2 ani. Mandatul oricăruia dintre membrii Consiliului de mediere poate fi prelungit
Primul cod orientativ privind procedura medierii conflictelor de la A la Z by Mihaiu Șanța () [Corola-publishinghouse/Law/705_a_993]
-
materie; c) avizează programele de formare profesională a mediatorilor, conform art. 9 alin. (2); d) întocmește și actualizează lista furnizorilor de formare a mediatorilor care au obținut autorizarea în conformitate cu cadrul legal existent în domeniul formării profesionale a adulților; e) autorizează mediatorii, în condițiile prevăzute de prezență lege; f) întocmește și actualizează tabloul mediatorilor autorizați; g) ține evidență birourilor mediatorilor autorizați; h) supraveghează respectarea standardelor de formare în domeniul medierii; i) ia măsuri pentru aplicarea în practică a dispozițiilor art. 26 alin
Primul cod orientativ privind procedura medierii conflictelor de la A la Z by Mihaiu Șanța () [Corola-publishinghouse/Law/705_a_993]
-
în condițiile legii; c) încasări din vânzarea publicațiilor proprii; d) sumele provenind din amenzile aplicate că sancțiuni disciplinare; e) alte sume rezultate din activitatea Consiliului de mediere, stabilite prin regulament. CAPITOLUL III Organizarea și exercitarea activității mediatorilor Art. 22. (1) Mediatorii își pot desfășura activitatea în cadrul unei societăți civile profesionale, al unui birou în care pot funcționa unul sau mai mulți mediatori asociați, cu personalul auxiliar corespunzător, sau în cadrul unei organizații neguvernamentale, cu respectarea condițiilor prevăzute de lege. (2) Mediatorul sau
Primul cod orientativ privind procedura medierii conflictelor de la A la Z by Mihaiu Șanța () [Corola-publishinghouse/Law/705_a_993]
-
își pot desfășura activitatea în cadrul unei societăți civile profesionale, al unui birou în care pot funcționa unul sau mai mulți mediatori asociați, cu personalul auxiliar corespunzător, sau în cadrul unei organizații neguvernamentale, cu respectarea condițiilor prevăzute de lege. (2) Mediatorul sau mediatorii asociați, titulari ai unui birou, pot angaja traducători, juriști, alt personal de specialitate, precum și personal administrativ și de serviciu necesar activității de mediere. (3) Mediatorii autorizați pot fi angajați cu contract individual de muncă, în condițiile prevăzute de Legea nr.
Primul cod orientativ privind procedura medierii conflictelor de la A la Z by Mihaiu Șanța () [Corola-publishinghouse/Law/705_a_993]
-
corespunzător, sau în cadrul unei organizații neguvernamentale, cu respectarea condițiilor prevăzute de lege. (2) Mediatorul sau mediatorii asociați, titulari ai unui birou, pot angaja traducători, juriști, alt personal de specialitate, precum și personal administrativ și de serviciu necesar activității de mediere. (3) Mediatorii autorizați pot fi angajați cu contract individual de muncă, în condițiile prevăzute de Legea nr. 53/2003 Codul muncii. Art. 23. În desfășurarea activității sale, mediatorul autorizat este obligat să țină arhiva și registre proprii, precum și o evidență financiar-contabila. Art.
Primul cod orientativ privind procedura medierii conflictelor de la A la Z by Mihaiu Șanța () [Corola-publishinghouse/Law/705_a_993]
-
pot fi angajați cu contract individual de muncă, în condițiile prevăzute de Legea nr. 53/2003 Codul muncii. Art. 23. În desfășurarea activității sale, mediatorul autorizat este obligat să țină arhiva și registre proprii, precum și o evidență financiar-contabila. Art. 24. Mediatorii pot constitui asociații profesionale locale și naționale, având drept scop promovarea intereselor profesionale și protejarea statutului lor și pot adera la asociații profesionale internaționale în condițiile legii. CAPITOLUL IV Drepturile și obligațiile mediatorului SECȚIUNEA 1 Drepturile mediatorului Art. 25. Mediatorul
Primul cod orientativ privind procedura medierii conflictelor de la A la Z by Mihaiu Șanța () [Corola-publishinghouse/Law/705_a_993]
-
de internet a acestuia." 4. La articolul 17, alineatele (3) și (4) se modifică și vor avea următorul cuprins: "(3) Consiliul de mediere este format din 9 membri titulari și 3 membri supleanți, aleși prin vot direct și secret de mediatorii cu drept de vot, în condițiile prevăzute în Regulamentul de organizare și funcționare a Consiliului de mediere. (4) Mandatul membrilor Consiliului de mediere este de 4 ani." 5. La articolul 18, alineatul (1) se modifică și va avea următorul cuprins
Primul cod orientativ privind procedura medierii conflictelor de la A la Z by Mihaiu Șanța () [Corola-publishinghouse/Law/705_a_993]
-
200/2004 privind recunoașterea diplomelor și calificărilor profesionale pentru profesiile reglementate din România, cu modificările și completările ulterioare, (art. 8 alin.3). Potrivit art. 12 alin. 4 , profesia de mediator se exercită numai de către persoanele care au dobândit această calitate. Mediatorii autorizați sunt Înscriși În tabloul mediatorilor, Întocmit de Consiliul de mediere și publicat În Monitorul Oficial al României, Partea I, (art. 12 alin. 1). Mediatorii Își pot desfășura activitatea În cadrul unei societăți civile profesionale, În cadrul unui birou În care pot
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
alin. 4 , profesia de mediator se exercită numai de către persoanele care au dobândit această calitate. Mediatorii autorizați sunt Înscriși În tabloul mediatorilor, Întocmit de Consiliul de mediere și publicat În Monitorul Oficial al României, Partea I, (art. 12 alin. 1). Mediatorii Își pot desfășura activitatea În cadrul unei societăți civile profesionale, În cadrul unui birou În care pot funcționa unul sau mai mulți mediatori asociați, cu personalul auxiliar corespunzător sau În cadrul unei organizații neguvernamentale. Mediatorul sau mediatorii asociați, titulari ai unui birou, pot
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
Partea I, (art. 12 alin. 1). Mediatorii Își pot desfășura activitatea În cadrul unei societăți civile profesionale, În cadrul unui birou În care pot funcționa unul sau mai mulți mediatori asociați, cu personalul auxiliar corespunzător sau În cadrul unei organizații neguvernamentale. Mediatorul sau mediatorii asociați, titulari ai unui birou, pot angaja traducători, juriști, alt personal de specialitate, precum și personal administrativ și de serviciu, necesar activității de mediere. In exercitarea profesiei, mediatorii autorizați pot fi angajați cu contract individual de muncă numai În cadrul formelor prevăzute
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
mediatori asociați, cu personalul auxiliar corespunzător sau În cadrul unei organizații neguvernamentale. Mediatorul sau mediatorii asociați, titulari ai unui birou, pot angaja traducători, juriști, alt personal de specialitate, precum și personal administrativ și de serviciu, necesar activității de mediere. In exercitarea profesiei, mediatorii autorizați pot fi angajați cu contract individual de muncă numai În cadrul formelor prevăzute mai sus, (art. 22). Avocații, notarii publici și consilierii juridici care dobândesc calitatea de mediator potrivit prevederilor legii pot desfășura activitatea de mediere În cadrul formelor de exercitare
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]