2,289 matches
-
realizări făcute în viața sa prin muncă asiduă sunt recunoscute până și de conaționali. Munca lor, de înaltă calitate, este corespunzător retribuită și când cere ajutorul colectivității pentru o lucrare mai deosebită îl obține. Ar fi inutil să repet în negativ activitatea din țară, nu numai a intelectualului ci în general al omului care muncind realizează ceva. Orgoliile depășesc posibilitatea de apreciere a merituosului confrate. Toți cei care prin muncă fac mici pași înainte se trezesc cu „polonicu-n cap” . Să tot
NOI INTELECTUALII de EMIL WAGNER în ediţia nr. 1228 din 12 mai 2014 by http://confluente.ro/Emil_wagner_1399912802.html [Corola-blog/BlogPost/350718_a_352047]
-
vârstă. - Smaranda Livescu - - Urez tuturor, cititori săi trăitori în România, să primească fiecare zi cu inima și fruntea sus, ca pe un dat de la Dumnezeu, pe care trebuie să îl creștem spre bine nu spre rău, spre pozitiv nu spre negativ. Anul 2013 să fie benefic pentru toți numai în bine. Și dacă aveți nevoie de energie în plus, căutați-mă, sunt darnică în idei și proiecte! Elisabeta IOSIF 2013 Referință Bibliografică: Elisabeta IOSIF - INTERVIU CU UN VIZIONAR VISATOR: DR. SMARANDA
INTERVIU CU UN VIZIONAR VISATOR: DR. SMARANDA LIVESCU de ELISABETA IOSIF în ediţia nr. 793 din 03 martie 2013 by http://confluente.ro/Elisabeta_iosif_interviu_elisabeta_iosif_1362339459.html [Corola-blog/BlogPost/359688_a_361017]
-
devenire: „marea s-a deschis”, „a căzut zdrobit /întunericul”, iar lumina a triumfat. Pașii antitetici: aici - dincolo, lumina - întunericul, clipa lucidității (dacă luăm în calcul și vibrațiile consonantice ale slavonismelor: „răscoli”, „zdrobi”, „prag”) se revarsă, conștient (în subconștient, gândind la negativul incertitudinii „nu știu cine...”), asupra timpului sfredelitor. Felicitări autorului! Aleasă prețuire, traducătorilor: Alina Popa, Lidia Vianu, Mariana Zavati Gardner, Jacqueline Gardner, Alina Cheșcă (versiunea poemelor în limba engleză) și Radu Andrei, Elena Mihaela Blejdea-Popescu (versiunea poemelor în limba franceză)! Livia CIUPERCĂ Craiova
SEMNAL EDITORIAL: „NUNTA CUVINTELOR” de LIVIA CIUPERCĂ în ediţia nr. 951 din 08 august 2013 by http://confluente.ro/Livia_ciuperca_semnal_edito_livia_ciuperca_1375955141.html [Corola-blog/BlogPost/364315_a_365644]
-
valorii estetice - a fost întotdeauna datorat în parte și faptului că ea a rămas și rămâne, de neînlocuit, oricât de mărețe și uluitoare uneori ar fi cuceririle spiritului în alte direcții. Însă, au fost accidente istorice care au influențat în negativ operele de artă. În acest context, una dintre trăsăturile specifice umanității o constituie aceea de a atribui tuturor lucrărilor - atît naturale cât și celor construite și creeate- un sens, de avea față de ele o atitudine, în concluzie, de a nu
CONTEXTUL ISTORIC DETERMINĂ ACCIDENTAL VALOAREA ARTISTICĂ SAU FALSUL DESTIN AL OPEREI DE ARTĂ de AL FLORIN ŢENE în ediţia nr. 1669 din 27 iulie 2015 by http://confluente.ro/al_florin_tene_1437996840.html [Corola-blog/BlogPost/369772_a_371101]
-
aici eu vizez mai ales școala rurală, din care provin și în legătura cu problemele căreia am publicat în “Tribuna învățământului” circa patruzeci de articole). Și asta corupe caracterele nefinisate de viață, mai ales dacă germenele caracterului a fost unul negativ pentru profesia de educator. Sigur că nu toți dascălii sunt la fel. Generalizarea culpei în mass-media e o inerție deja familiară. Și asta, mai ales, mă face și pe mine vulnerabil, suspect de diagnosticul colegei bucureștene, evident, retroactiv, că-s
SUNT ŞI EU ÎN CETATE (2) SAU... MI-E RUŞINE. MI-E FOARTE RUŞINE! de GHEORGHE PÂRLEA în ediţia nr. 1120 din 24 ianuarie 2014 by http://confluente.ro/Sunt_si_eu_in_cetate_2_sa_gheorghe_parlea_1390586979.html [Corola-blog/BlogPost/347330_a_348659]
-
se întoarcă. Capital: Care au fost motivele plecării tale din România? Mă interesează, în mod special, aspectele negative (de ordin politic, economic, social) care au cântărit eventual, în luarea deciziei. A. L.: Sincer nu a fost o decizie bazată pe negativ. Decizia a fist bazată pe ceva pozitiv: sete de a cunoaște noul. Doream să cunosc un sistem de învătământ nou o cultură diferită de a noastră și să văd cum se trăiește în vest. O cultură nouă și să pot
„Este România o ţară în care merită să te întorci?” Ce a răspuns la această întrebare un student român plecat din ţară la 18 ani by http://uzp.org.ro/este-romania-o-tara-in-care-merita-sa-te-intorci-ce-a-raspuns-la-aceasta-intrebare-un-student-roman-plecat-din-tara-la-18-ani/ [Corola-blog/BlogPost/92864_a_94156]
-
tu nu-ți dai seama de asta, dar eu știu. Sufletul tău încă se mai zbate între plus și minus, neștiind pe care dintre acești doi poli ai universului să se așeze. Va trebui să te grăbești și să lași negativul într-o parte. Se încruntă ușor la mine, după care reluă: - Am fost trimis să-ți deschid ochii și inima ! O șansă unică de a te introspecta și de a trece definitiv de partea Celui Bun. De aceea am spus
COMPLEXUL „ÎNGERUL MORŢII” de LIVIU PIRTAC în ediţia nr. 1553 din 02 aprilie 2015 by http://confluente.ro/liviu_pirtac_1427992428.html [Corola-blog/BlogPost/367979_a_369308]
-
de un an și jumătate își educă acasă cei trei copii: „Mersul la școală înseamnă să intri pe o pistă de bob” Citind anunțul Ministrului Educației, mă gândesc la cât de diverse sunt situațiile, contextele, perspectivele de abordare, aspectele pozitive/negative derivate din această activitate „tema de acasă” pentru elev. La cât de greu este de reglementat volumul temelor și cât de greu sunt de elaborat instrumentele de verificare a timpului pe care copiii îl petrec la teme. De la dascălul, cel
Părinții îmi cer teme, chiar și la clasa pregătitoare. Știți ce fac atunci? by https://republica.ro/parintii-imi-cer-teme-chiar-si-la-clasa-pregatitoare-stiti-ce-fac-atunci [Corola-blog/BlogPost/338349_a_339678]
-
lui. În timp ce cântărețul mulțumea publicului, membrii orchestrei au coborât de pe scenă, așezându-se la masa ce le-a fost rezervată, pentru a servi și ei cina. - Oare va cânta live? întrebă Ana. - Din câte știu eu da, răspunse Gelu. Are negativele înregistrate pe un CD și bărbatul de pe scenă are grijă să le deruleze, iar Gil să cânte textul live. Nu am observat să facă play back nici în barul de noapte "Calipso"din Venus unde am fost într-o seară
INTALNIRE DE GRADUL ZERO de STAN VIRGIL în ediţia nr. 221 din 09 august 2011 by http://confluente.ro/Intalnire_de_gradul_zero.html [Corola-blog/BlogPost/348249_a_349578]
-
pentru că mâna cădea în fiecare dimineață, erau în continuare conduși în mod supranatural, cred că serviciile religioase de la cort continuau, iar harul atingea inima fiecăruia pentru al transforma și mântui. Nu se poate afirma câți au răspuns pozitiv și câți negativ însă ceea ce pe mine mă uimește este această manifestare a bunătății divine față de acei oameni. Dumnezeu îndeplinea față de ei minunatele Sale făgăduințe din cartea Numeri 6:22-27. ,,Domnul a vorbit lui Moise, si a zis: ,,Vorbeste lui Aaron și fiilor
LA HOTARELE CANAANULUI de EUGEN ONISCU în ediţia nr. 636 din 27 septembrie 2012 by http://confluente.ro/La_hotarele_canaanului_eugen_oniscu_1348740240.html [Corola-blog/BlogPost/348420_a_349749]
-
FEST este următorul: ZIUA 0 - 29 august DAYS OF CONFUSION: 17:25 - 18:00 ROADKILLSODA: 18:35 - 19:15 GOTHIC: 19:45 - 20:30 ABIGAIL: 21:00 - 21:45 GOODBYE TO GRAVITY: 22:15 - 23:00 TROOPER: 23:3000:45 NEGATIVE CORE PROJECT: 01:15 - 02:00 ZIUA 1 - 30 august FALSE REALITY: 16:0016:30 CODE RED: 17:00 - 17:35 BUCOVINA: 18:05 - 18:50 CARACH ANGREN: 19:20 - 20:10 LAST HOPE: 20:40 - 21:30 DECAPITATED: 22
Facilitati de tranSport pentru Rockstadt Extreme Fest by http://www.zilesinopti.ro/articole/5664/facilitati-de-tranSport-pentru-rockstadt-extreme-fest [Corola-blog/BlogPost/97749_a_99041]
-
să prezinți un top al categoriilor ignorante: gay-ii, shcolaritzele și industria (asta deja e incredibilă!) În concluzie, vreau un răspuns... M-ai cam băgat în ceață din mai multe motice: urăști homofobii, deci “gay” ăla de acolo nu are valente negative... “schoolgirls” e clar ceva peiorativ, iar “industry” știe toată lumea că distruge mediul, inclusiv delta... ce să mă fac? aștept răspuns... urgent, monșer! Vlad, încerci prea mult să despici firul în patru. “First come the gay, then the schoolgirls, then the
Partir c’est mourir un peu by Dragoș Bucurenci () [Corola-blog/Other/82900_a_84225]
-
Iată câteva întrebări care apar frecvent în mintea noastră a tuturor. Răspunsul nu este unul simplu, pentru că presupune să aducem în discuție anumite nuanțe pe care le implică răspunsul la o situație de greșeală. Atât critica cât și feedback-ul negativ reprezintă un tip de reacție care apare când cineva greșește. Greșelile pot fi nenumărate și pot îmbrăca forme variate: de la erorile care apar în diferite prezentări până la nerespectarea angajamentelor sau termenelor limită. Critica este diferită de feedback-ul negativ atât
Te scot din minți criticile șefului? Iată ce trebuie să știi despre feedback-ul negativ la locul de muncă by https://republica.ro/te-scot-din-minti-criticile-sefului-iata-ce-trebuie-sa-stii-despre-feedback-ul-negativ-la-locul-de-munca [Corola-blog/BlogPost/338286_a_339615]
-
-ul negativ reprezintă un tip de reacție care apare când cineva greșește. Greșelile pot fi nenumărate și pot îmbrăca forme variate: de la erorile care apar în diferite prezentări până la nerespectarea angajamentelor sau termenelor limită. Critica este diferită de feedback-ul negativ atât prin conținutul mesajului transmis cât și prin forma de exprimare. Astfel, vorbim de critică atunci când reacția la greșeală îmbracă forma unui mesaj care identifică persoana cu greșeala făcută (ex: când un angajat primește mesajul că este iresponsabil ca urmare
Te scot din minți criticile șefului? Iată ce trebuie să știi despre feedback-ul negativ la locul de muncă by https://republica.ro/te-scot-din-minti-criticile-sefului-iata-ce-trebuie-sa-stii-despre-feedback-ul-negativ-la-locul-de-munca [Corola-blog/BlogPost/338286_a_339615]
-
că este iresponsabil ca urmare a unei întârzieri la o ședință), și de feedback negativ atunci când mesajul precizează clar care este neregula și ce schimbări trebuie să se facă pentru ameliorarea situației. Dintre cele două tipuri de mesaje, feedback-ul negativ este singurul, care oferă posibilitatea de creștere și dezvoltare. Mesajele de critică nu au nicio utilitate. Ele se asociază cu un nivel înalt de stres și cu o scădere a performanței prin simplul fapt că lovesc în autoeficacitatea personală și
Te scot din minți criticile șefului? Iată ce trebuie să știi despre feedback-ul negativ la locul de muncă by https://republica.ro/te-scot-din-minti-criticile-sefului-iata-ce-trebuie-sa-stii-despre-feedback-ul-negativ-la-locul-de-munca [Corola-blog/BlogPost/338286_a_339615]
-
o parte de natura mesajului transmis (este un mesaj pe persoană sau pe comportament), și pe de altă parte de maniera în care acest mesaj ajunge și este decodificat de receptorul lui. Cum decodificăm mesajele negative - Teama de feedback-ul negativ Deși numănui nu-i place să i se spună că a greșit, modul în care tolerăm feedback-ul negativ diferă de la persoană la persoană. Aceste diferențe se explică prin faptul că avem un temperament diferit, dar și o experiență de
Te scot din minți criticile șefului? Iată ce trebuie să știi despre feedback-ul negativ la locul de muncă by https://republica.ro/te-scot-din-minti-criticile-sefului-iata-ce-trebuie-sa-stii-despre-feedback-ul-negativ-la-locul-de-munca [Corola-blog/BlogPost/338286_a_339615]
-
de maniera în care acest mesaj ajunge și este decodificat de receptorul lui. Cum decodificăm mesajele negative - Teama de feedback-ul negativ Deși numănui nu-i place să i se spună că a greșit, modul în care tolerăm feedback-ul negativ diferă de la persoană la persoană. Aceste diferențe se explică prin faptul că avem un temperament diferit, dar și o experiență de viață diferită. Prin urmare, există persoane care tolerează mai ușor feedback-ul negativ și îl folosesc ca pe un
Te scot din minți criticile șefului? Iată ce trebuie să știi despre feedback-ul negativ la locul de muncă by https://republica.ro/te-scot-din-minti-criticile-sefului-iata-ce-trebuie-sa-stii-despre-feedback-ul-negativ-la-locul-de-munca [Corola-blog/BlogPost/338286_a_339615]
-
modul în care tolerăm feedback-ul negativ diferă de la persoană la persoană. Aceste diferențe se explică prin faptul că avem un temperament diferit, dar și o experiență de viață diferită. Prin urmare, există persoane care tolerează mai ușor feedback-ul negativ și îl folosesc ca pe un context de învățare și persoane care reacționează puternic la orice tip de feedback negativ, indiferent de forma în care este livrat (pe persoană sau pe comportament). Acestea din urmă, au tendința de a lua
Te scot din minți criticile șefului? Iată ce trebuie să știi despre feedback-ul negativ la locul de muncă by https://republica.ro/te-scot-din-minti-criticile-sefului-iata-ce-trebuie-sa-stii-despre-feedback-ul-negativ-la-locul-de-munca [Corola-blog/BlogPost/338286_a_339615]
-
de feedback negativ, indiferent de forma în care este livrat (pe persoană sau pe comportament). Acestea din urmă, au tendința de a lua lucrurile foarte personal, ceea ce în timp le afectează performanța în muncă. Această sensibilitate mare la feedback-ul negativ, se reflectă într-un mod particular de funcționare în plan cognitiv, emoțional și comportamental: gânduri negative despre persoana care a oferit mesajul sau despre intențiile ei „m-a criticat pentru că nu mă place sau este invidioasă”; gânduri negative despre sine
Te scot din minți criticile șefului? Iată ce trebuie să știi despre feedback-ul negativ la locul de muncă by https://republica.ro/te-scot-din-minti-criticile-sefului-iata-ce-trebuie-sa-stii-despre-feedback-ul-negativ-la-locul-de-munca [Corola-blog/BlogPost/338286_a_339615]
-
să facă față unui feedback negativ constructiv, sunt mult mai nefericiți la locul de muncă și au o performanță mai scăzută. Stima de sine a persoanei joacă un rol important în modul în care ea se raportează la feedback-ul negativ. De ce ne este teamă de feedback-ul negativ? Creierul interpretează feedback-ul negativ ca pe un mesaj de amenințare. Studiile arată că, există o activare fiziologică care se asociază cu modul în care ceilalți reacționează la greșelile noastre: crește presiunea
Te scot din minți criticile șefului? Iată ce trebuie să știi despre feedback-ul negativ la locul de muncă by https://republica.ro/te-scot-din-minti-criticile-sefului-iata-ce-trebuie-sa-stii-despre-feedback-ul-negativ-la-locul-de-munca [Corola-blog/BlogPost/338286_a_339615]
-
mult mai nefericiți la locul de muncă și au o performanță mai scăzută. Stima de sine a persoanei joacă un rol important în modul în care ea se raportează la feedback-ul negativ. De ce ne este teamă de feedback-ul negativ? Creierul interpretează feedback-ul negativ ca pe un mesaj de amenințare. Studiile arată că, există o activare fiziologică care se asociază cu modul în care ceilalți reacționează la greșelile noastre: crește presiunea arterială, mușchii se tensionează și se declanșează sistemul
Te scot din minți criticile șefului? Iată ce trebuie să știi despre feedback-ul negativ la locul de muncă by https://republica.ro/te-scot-din-minti-criticile-sefului-iata-ce-trebuie-sa-stii-despre-feedback-ul-negativ-la-locul-de-munca [Corola-blog/BlogPost/338286_a_339615]
-
de muncă și au o performanță mai scăzută. Stima de sine a persoanei joacă un rol important în modul în care ea se raportează la feedback-ul negativ. De ce ne este teamă de feedback-ul negativ? Creierul interpretează feedback-ul negativ ca pe un mesaj de amenințare. Studiile arată că, există o activare fiziologică care se asociază cu modul în care ceilalți reacționează la greșelile noastre: crește presiunea arterială, mușchii se tensionează și se declanșează sistemul de apărare de tip luptă
Te scot din minți criticile șefului? Iată ce trebuie să știi despre feedback-ul negativ la locul de muncă by https://republica.ro/te-scot-din-minti-criticile-sefului-iata-ce-trebuie-sa-stii-despre-feedback-ul-negativ-la-locul-de-munca [Corola-blog/BlogPost/338286_a_339615]
-
neutre sau slab definite într-o manieră negativă. De exemplu, solicitarea unor informații suplimentare privitor la modul în care am executat o sarcină, poate fi interpretată ca un feedback negativ. Alte studii arată că, rădăcina sensibilității noastre la feedback-ul negativ este frica noastră de excludere sau de pierdere a conexiunii cu ceilalți. Aceste frici ancestrale sunt adânc imprimate în memoria noastră emoțională. Creierul nostru a fost structurat să facă tot posibilul pentru a asigura supraviețuirea. În perioadele străvechi supraviețuirea depindea
Te scot din minți criticile șefului? Iată ce trebuie să știi despre feedback-ul negativ la locul de muncă by https://republica.ro/te-scot-din-minti-criticile-sefului-iata-ce-trebuie-sa-stii-despre-feedback-ul-negativ-la-locul-de-munca [Corola-blog/BlogPost/338286_a_339615]
-
la o amenințare reală. Nu poate face diferența între o amenințare reală și una simbolică. Are același registru comportamental de reacție. El merge pe principiul prevenției și ia în serios orice semnal de pericol posibil. Cum poți transforma feedback-ul negativ într-un context de învățare? A fi capabil să gestionezi situațiile în care primești un feedback negativ este o abilitate importantă pentru orice profesionist. A fi dispus să accepți că ești om și faci greșeli, te ajută să observi că
Te scot din minți criticile șefului? Iată ce trebuie să știi despre feedback-ul negativ la locul de muncă by https://republica.ro/te-scot-din-minti-criticile-sefului-iata-ce-trebuie-sa-stii-despre-feedback-ul-negativ-la-locul-de-munca [Corola-blog/BlogPost/338286_a_339615]
-
necesită într-o mare măsură să recunoști ce ai greșit, să analizezi ce s-a întâmplat și să repari. Nimeni nu poate performa suficient de bine în absența suportului din afară. Nu o lua personal! Reamintește-ți că feedback-ul negativ reprezintă doar punctul de vedere al persoanei din fața ta. A fi rușinat de greșelile pe care le faci este una dintre cele mai mari erori. Greșeala este parte inerentă a condiției umane, iar negarea a ceea ce este uman înseamnă respingerea
Te scot din minți criticile șefului? Iată ce trebuie să știi despre feedback-ul negativ la locul de muncă by https://republica.ro/te-scot-din-minti-criticile-sefului-iata-ce-trebuie-sa-stii-despre-feedback-ul-negativ-la-locul-de-munca [Corola-blog/BlogPost/338286_a_339615]