481 matches
-
sau sînt proprietari de terenuri forestiere, precum și membrii de familie ai acestora, în vîrstă de peste 15 ani. Persoanele menționate mai sus pot fi asigurate în condițiile prevăzute de lege dacă declară, în scris, pe proprie răspundere că prestează o muncă nesalariata în cadrul gospodăriei individuale sau a formelor asociative din agricultură. Aceste persoane beneficiază de drepturile prevăzute la art. 1 din lege dacă au dobîndit, la cerere, calitatea de asigurat și achita contribuția prevăzută de lege (art. 5 alin. (3), art. 6
EUR-Lex () [Corola-website/Law/108992_a_110321]
-
limită de vârstă dobândite în cadrul agenției, efectuat la fondul de pensii al unei autorități sau organizații sau la o casă de pensii prin care agentul își primește dreptul la pensie pentru limită de vârstă în temeiul activității sale salariate sau nesalariate sau ― la plata echivalentului actuarial al unei asigurări private sau al unui fond de pensii ales de agent care garantează: (i) că agentul în cauză nu poate beneficia de rambursări de capital; (ii) că agentul în cauză primește o rentă
32004D0676-ro () [Corola-website/Law/292509_a_293838]
-
se aplică, mutatis mutandis, beneficiarilor prezentei directive. Soțul și copiii aflați în întreținerea unui resortisant al unui stat membru, care beneficiază de dreptul de ședere pe teritoriul unui stat membru, au dreptul să aibă acces la orice activitate salariată sau nesalariată pe întreg teritoriul acestui stat membru, chiar dacă nu au cetățenia unui stat membru. Statele membre nu pot face derogare de la dispozițiile prezentei directive decât pentru motive de ordine publică, de securitate publică sau de sănătate publică. În acest caz, se
jrc1602as1990 by Guvernul României () [Corola-website/Law/86743_a_87530]
-
copiilor fără tutelă; ... b) repatrierea cetățenilor români decedați pe teritoriul statelor de reședință, pentru care familia nu poate suporta costurile de repatriere și nu există posibilitatea înhumării în statul în care a survenit decesul; ... c) angajarea temporară a unor persoane nesalariate din cadrul misiunilor diplomatice și oficiilor consulare sau persoane din afara acestora în scopul asigurării operativității serviciilor consulare; ... d) alte activități pentru îndeplinirea îndatoririlor prevăzute în Statutul corpului diplomatic și consular și în Convenția de la Viena cu privire la relațiile consulare. ... ------------ Art. 2 a
EUR-Lex () [Corola-website/Law/147798_a_149127]
-
ca misiunile diplomatice, oficiile consulare și institutele culturale românești din străinătate să utilizeze, fără afectarea schemei de personal aprobate activității de bază și a fondului de salarii al ministerului, persoane fizice, cetățeni români sau străini, de pe plan local ori persoane nesalariate din cadrul acestor reprezentanțe, cu respectarea legislației din țara respectivă. Sumele acordate pentru activitatea prestată se stabilesc în raport cu nivelul studiilor, cu munca depusă și cu timpul efectiv lucrat și se plătesc potrivit prevederilor anexei nr. 4. ... ---------------- Alin. (1) al art. 38
EUR-Lex () [Corola-website/Law/210355_a_211684]
-
nr. 4. ... ---------------- Alin. (1) al art. 38 a fost modificat de pct. 4 al art. I din LEGEA nr. 334 din 3 decembrie 2007 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 828 din 4 decembrie 2007. (2) Pe perioada cât soțiile/soții nesalariate/nesalariați prestează activități în condițiile alin. (1), personalul nu beneficiază de indemnizațiile prevăzute în prezenta lege pentru soțiile/soții nesalariate/nesalariați. ... (3) În situația în care personalul încadrat la misiuni îndeplinește, în afara orelor de program, pe o durată mai mare
EUR-Lex () [Corola-website/Law/210355_a_211684]
-
4. ... ---------------- Alin. (1) al art. 38 a fost modificat de pct. 4 al art. I din LEGEA nr. 334 din 3 decembrie 2007 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 828 din 4 decembrie 2007. (2) Pe perioada cât soțiile/soții nesalariate/nesalariați prestează activități în condițiile alin. (1), personalul nu beneficiază de indemnizațiile prevăzute în prezenta lege pentru soțiile/soții nesalariate/nesalariați. ... (3) În situația în care personalul încadrat la misiuni îndeplinește, în afara orelor de program, pe o durată mai mare de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/210355_a_211684]
-
din 3 decembrie 2007 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 828 din 4 decembrie 2007. (2) Pe perioada cât soțiile/soții nesalariate/nesalariați prestează activități în condițiile alin. (1), personalul nu beneficiază de indemnizațiile prevăzute în prezenta lege pentru soțiile/soții nesalariate/nesalariați. ... (3) În situația în care personalul încadrat la misiuni îndeplinește, în afara orelor de program, pe o durată mai mare de 30 de zile consecutive, și atribuții care revin unor posturi vacante din schema reprezentanței respective sau a altei reprezentanțe
EUR-Lex () [Corola-website/Law/210355_a_211684]
-
3 decembrie 2007 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 828 din 4 decembrie 2007. (2) Pe perioada cât soțiile/soții nesalariate/nesalariați prestează activități în condițiile alin. (1), personalul nu beneficiază de indemnizațiile prevăzute în prezenta lege pentru soțiile/soții nesalariate/nesalariați. ... (3) În situația în care personalul încadrat la misiuni îndeplinește, în afara orelor de program, pe o durată mai mare de 30 de zile consecutive, și atribuții care revin unor posturi vacante din schema reprezentanței respective sau a altei reprezentanțe din
EUR-Lex () [Corola-website/Law/210355_a_211684]
-
I - restul personalului. ... Articolul 57 În situa��ia în care, din motive de ordin protocolar, șeful misiunii diplomatice, al oficiului consular sau al institutului cultural trebuie să se deplaseze în România sau în străinătate, în interesul serviciului, împreună cu soția/soțul nesalariată/nesalariat, cheltuielile de transport și de cazare pentru aceasta/acesta se decontează în aceleași condiții ca și pentru șeful misiunii. II. În interes personal Articolul 58 (1) Pe timpul deplasării în țară sau în străinătate, în interes personal, inclusiv pentru susținerea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/210355_a_211684]
-
restul personalului. ... Articolul 57 În situa��ia în care, din motive de ordin protocolar, șeful misiunii diplomatice, al oficiului consular sau al institutului cultural trebuie să se deplaseze în România sau în străinătate, în interesul serviciului, împreună cu soția/soțul nesalariată/nesalariat, cheltuielile de transport și de cazare pentru aceasta/acesta se decontează în aceleași condiții ca și pentru șeful misiunii. II. În interes personal Articolul 58 (1) Pe timpul deplasării în țară sau în străinătate, în interes personal, inclusiv pentru susținerea de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/210355_a_211684]
-
al Uniunii Europene, ai unui stat aparținând Spațiului Economic European sau ai Confederației Elvețiene; ... c) soțul și descendenții de gradul I aflați în întreținerea unui cetățean al unuia dintre statele prevăzute la lit. b), care desfășoară legal activități salariate sau nesalariate pe teritoriul României, indiferent de cetățenia lor; ... d) beneficiarii statutului de rezident pe termen lung acordat conform normelor Uniunii Europene de către unul din statele prevăzute la lit. b). ... Articolul 3 (1) În sensul prezenței legi, expresiile folosite au următoarea semnificație
EUR-Lex () [Corola-website/Law/173924_a_175253]
-
II-a - ambasadorii; - la categoria I - restul personalului. (4) În situația în care, din motive de ordin protocolar, șeful misiunii diplomatice sau al oficiului consular trebuie să se deplaseze în țară sau în străinătate, în interesul serviciului, împreună cu soția (soțul) nesalariată, cheltuielile de transport și de cazare pentru aceasta (acesta) se decontează în aceleași condiții ca și pentru șeful misiunii. ... II. În interesul serviciului în țară Articolul 18 (1) Personalul trimis în misiune permanentă în străinătate beneficiază, pe perioada cât se
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264985_a_266314]
-
timpul efectiv lucrat, fără a depăși, la nivelul unei luni, salariul minim prevăzut pentru misiunea respectivă, în cazul îndeplinirii unor atribuții pentru funcții de ordin administrativ, sau nivelul salariului funcției diplomatice, după caz. ... (2) În situația în care soțiile (soții) nesalariate prestează activități finanțate în regim extrabugetar, sumele în valută cuvenite pentru munca prestată nu pot depăși nivelul salariului în valută prevăzut în prezenta hotărâre pentru funcția îndeplinită și se suportă din veniturile realizate din această activitate. Pe perioada cât aceste
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264985_a_266314]
-
nivelul salariului în valută prevăzut în prezenta hotărâre pentru funcția îndeplinită și se suportă din veniturile realizate din această activitate. Pe perioada cât aceste persoane prestează astfel de servicii nu beneficiază de indemnizațiile prevăzute în prezenta hotărâre pentru soțiile (soții) nesalariate. ... (3) În situația în care personalul de specialitate și tehnico-administrativ îndeplinește, în afara orelor de program, pe o durata mai mare de 30 de zile consecutive, și atribuții care revin unor posturi vacante din schema reprezentantei respective, cu aprobarea conducerii unității
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264985_a_266314]
-
al Uniunii Europene, ai unui stat aparținând Spațiului Economic European sau ai Confederației Elvețiene; ... c) soțul și descendenții de gradul I aflați în întreținerea unui cetățean al unuia dintre statele prevăzute la lit. b), care desfășoară legal activități salariate sau nesalariate pe teritoriul României, indiferent de cetățenia lor; ... d) beneficiarii statutului de rezident pe termen lung acordat conform normelor Uniunii Europene de către unul din statele prevăzute la lit. b). ... Articolul 3 (1) În sensul prezenței legi, expresiile folosite au următoarea semnificație
EUR-Lex () [Corola-website/Law/173923_a_175252]
-
U. în arendă 49 12. S.A.U. cultivată în parte 50 C. FORȚA DE MUNCĂ Numărul rubricii și descrierea Cod Anul nașterii Numărul unităților de muncă anuale Timpul lucrat anual (ore) (1) (2) (3) (4) A. Forța de muncă permanentă nesalariată 13. Exploatant/administrator 51 52 53 54 55 56 57 58 14. Exploatant/administrator terț 59 60 61 62 63 64 65 66 15. Administrator/exploatant terț 67 68 69 70 Număr de persoane 16. Soțul/soția exploatantului 71 - 72
jrc430as1978 by Guvernul României () [Corola-website/Law/85567_a_86354]
-
Exploatant/administrator terț 59 60 61 62 63 64 65 66 15. Administrator/exploatant terț 67 68 69 70 Număr de persoane 16. Soțul/soția exploatantului 71 - 72 73 17. Alții 74 - 75 76 B. 18. Forță de muncă temporară nesalariată - - - 77 C. Forță de muncă permanentă salariată 19. Administrator - 78 79 80 20. Alții - - 81 82 D. 21. Forță de muncă temporară salariată - - - 83 D. NUMĂRUL ȘI VALOAREA ANIMALELOR Numărul rubricii și descrierea Inventarul de deschidere Inventarul de închidere Număr
jrc430as1978 by Guvernul României () [Corola-website/Law/85567_a_86354]
-
considerare nimic legat de orice alte activități neagricole ale exploatantului sau ale familiei sale sau cu privire la pensie, moștenire, conturi private, proprietăți din afara exploatației agricole, impozitare personală, asigurare privată etc. Atunci când mijloacele de producție ale exploatației (forță de muncă salariată sau nesalariată, mașini sau echipamente) sunt utilizate pentru mărirea mijloacelor fixe (construcția sau reparațiile majore ale mașinilor, construcția, reparația majoră sau chiar demolarea unor clădiri, plantarea sau tăierea pomilor fructiferi), costurile corespunzătoare sau o estimare a acestora nu se includ în cheltuielile
jrc430as1978 by Guvernul României () [Corola-website/Law/85567_a_86354]
-
acestor cheltuieli ocazionate de producerea de mijloace fixe trebuie să fie înscrisă în rubrica 181 (Alte produse și încasări). În orice caz, valoarea mijloacelor fixe produse trebuie evaluată pe baza costului lor (incluzând valoarea forței de muncă salariată și/sau nesalariată) și trebuie adăugată la valoarea mijloacelor fixe care figurează la rubricile 94 - 101. (c) Datele furnizate într-o declarație de venit a exploatației trebuie luate din registrele contabile care constau din înregistrări făcute în mod sistematic și regulat pe tot
jrc430as1978 by Guvernul României () [Corola-website/Law/85567_a_86354]
-
care au efectuat munca respectivă în numele unei alte persoane sau întreprinderi (muncă agricolă efectuată de terți prin contract, ale cărei costuri sunt înregistrate la costuri ale exploatației). Se disting următoarele categorii de forță de muncă: A. Forță de muncă permanentă nesalariată Forța de muncă nesalariată sau forța de muncă ce primește o remunerație mai mică (în numerar sau în natură) decât suma primită în mod normal pentru serviciile furnizate 9 și care, în timpul exercițiului contabil, a participat (cu excepția sărbătorilor legale) la
jrc430as1978 by Guvernul României () [Corola-website/Law/85567_a_86354]
-
respectivă în numele unei alte persoane sau întreprinderi (muncă agricolă efectuată de terți prin contract, ale cărei costuri sunt înregistrate la costuri ale exploatației). Se disting următoarele categorii de forță de muncă: A. Forță de muncă permanentă nesalariată Forța de muncă nesalariată sau forța de muncă ce primește o remunerație mai mică (în numerar sau în natură) decât suma primită în mod normal pentru serviciile furnizate 9 și care, în timpul exercițiului contabil, a participat (cu excepția sărbătorilor legale) la activitatea exploatației cel puțin
jrc430as1978 by Guvernul României () [Corola-website/Law/85567_a_86354]
-
exploatație, fără să o administreze zilnic. 15. Administrator/exploatant terț5 Persoana care administrează exploatația zilnic, fără a-și asuma responsabilitatea economică și juridică pentru exploatația respectivă. 16. Soțul(ii)/soția(ile) exploatantului(ților)13 17. Altă forță de muncă permanentă nesalariată 1 Forța de muncă permanentă nesalariată care nu este inclusă în rubricile anterioare. B. 18. Forța de muncă ocazională și sezonieră nesalariată Forța de muncă nesalariată care nu a lucrat în mod regulat în exploatație în timpul unui exercițiu contabil este
jrc430as1978 by Guvernul României () [Corola-website/Law/85567_a_86354]
-
15. Administrator/exploatant terț5 Persoana care administrează exploatația zilnic, fără a-și asuma responsabilitatea economică și juridică pentru exploatația respectivă. 16. Soțul(ii)/soția(ile) exploatantului(ților)13 17. Altă forță de muncă permanentă nesalariată 1 Forța de muncă permanentă nesalariată care nu este inclusă în rubricile anterioare. B. 18. Forța de muncă ocazională și sezonieră nesalariată Forța de muncă nesalariată care nu a lucrat în mod regulat în exploatație în timpul unui exercițiu contabil este inclusă în această rubrică. C. Forța
jrc430as1978 by Guvernul României () [Corola-website/Law/85567_a_86354]
-
juridică pentru exploatația respectivă. 16. Soțul(ii)/soția(ile) exploatantului(ților)13 17. Altă forță de muncă permanentă nesalariată 1 Forța de muncă permanentă nesalariată care nu este inclusă în rubricile anterioare. B. 18. Forța de muncă ocazională și sezonieră nesalariată Forța de muncă nesalariată care nu a lucrat în mod regulat în exploatație în timpul unui exercițiu contabil este inclusă în această rubrică. C. Forța de muncă permanentă salariată Forța de muncă salariată (plătită în numerar și/sau în natură) pe
jrc430as1978 by Guvernul României () [Corola-website/Law/85567_a_86354]