6 matches
-
Tipul grevei (avertisment/propriu-zisă) 6. Numele reprezentanților greviștilor și date de contact 7. Numărul membrilor de sindicat care au declanșat greva 8. Numărul de angajați/lucrători din unitate 9. Numărul de angajați/lucrători membri de sindicat aflați în grevă 10. Numărul de angajați/lucrători nesindicalizați aflați în grevă 11. Data începerii grevei 12. Data încetării grevei 13. Numărul total de ore nelucrate 14. Numărul orelor nelucrate/participant la grevă 15. Motivul/Modalitatea încetării grevei (la 25-05-2023, Numărul curent 4 din Anexa nr. 4 a fost modificat de
LEGE nr. 367 din 19 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/262989]
-
așteptat cîțiva tipi fioroși. Cu ce-am greșit, Îi șoptise femeii care Îi Înmînase cecul și Îl condusese iute spre ieșire. — Există două Asociații ale Aspersoarelor de Incendiu, i-a șuierat ea, Împingîndu-l spre ușă. Cea de față reprezintă magazinele nesindicalizate! Maggie rîde furtunos, apoi Îl privește cu simpatie amuzată, ecoul rîsului ei Încă umplînd camera. — Apropo, ce caută convenția pompelor de sîni În orașul Companiei? Toți șmecherii ăștia de-aici alăptează? — Bună Întrebare. Părerea mea este că directorul nostru e
[Corola-publishinghouse/Imaginative/2295_a_3620]
-
și pe negocierea colectivă a salariilor. Aceste țări se bazează extensiv pe asigurări sociale, ajutor de șomaj și pensii de bătrânețe. Cu toate că sindicatele sunt în declin, rolul lor rămâne încă important atâta timp cât reglementările extind acoperirea negocierii colective și la muncitorii nesindicalizați. Țările anglo-saxone (Irlanda și Marea Britanie) se caracterizează prin rolul predominant al piețelor, intervenție minimă a statului și grad scăzut de reglementare. Ele etalează o asistență socială de ultimă instanță relativ ridicată. Transferurile cash sunt orientate în principal către persoanele de
Politici economice europene by Ileana TACHE () [Corola-publishinghouse/Science/202_a_459]
-
după trecerea atâtor ani. O altă problemă de care s-a lovit tov-ul a fost aceea că nici măcar „...la Sindicat nici UTC-iștii nu s’au înscris și nici nu au dus muncă (de lămurire, compl.ns.) pentru înscrierea celor nesindicalizați neuteciști. Ceea ce am constatat că munca mergea nu spre progres ci pe zi ce trecea din ce în ce mai rău (subl.ns.)”. Amară recunoaștere a eșecului! Pentru a arăta gangsterilor comuniști de la București că na avut cu cine colabora în greaua-i misie
Întâmplări din vremea Ciumei Roşii by Paul Zahariuc () [Corola-publishinghouse/Science/1230_a_1931]
-
vorbește despre dreptul inalienabil de a munci; nu există un asemenea drept. Nimeni nu are dreptul de a munci, iar cei care susțin politicile open shop nu țin la dreptul de a munci al nimănui în afară de cel al muncitorului vulnerabil, nesindicalizat, și asta doar pentru că astfel îl pot folosi. Dacă omul are dreptul constituțional de a munci, atunci ar trebui să existe un cadru legislativ prin care acesta să poată obține de lucru; să i se garanteze găsirea unui loc de
Sindicalismul și libertatea personală: Două mărturii () [Corola-website/Science/295694_a_297023]
-
de egalitate cu angajatorul și îi pot face ceea ce el le face constant atunci când îi concediază. Abia atunci pot negocia, și nu există un alt fel de negociere decât negocierea colectivă, singura care se face de pe picior de egalitate. Muncitorul nesindicalizat vine și spune „Eu o să-ți iau locul.” El nu este loial sindicatului, iar muncitorul din sindicat îl privește ca pe un trădător și refuză să lucreze alături de el; și are tot dreptul s-o facă. În realitate, conceptul de
Sindicalismul și libertatea personală: Două mărturii () [Corola-website/Science/295694_a_297023]