1,673 matches
-
combinație cu lexicul juridic și administrativ, cuvîntul mi se pare că sună destul de discordant: "Ordonanța rămâne retroactivă pentru că în prevederile ei vor fi cuprinse și mămici care se vor fi aflat la 1 ianuarie într-un oarecare moment al concediului postnatal" ( Ziua, 3.04.2003); "viitoarele mămici fără un loc de muncă au încă posibilitatea să se asigure, primind astfel, de la stat, timp de doi ani, o anumită sumă" ( Cotidianul, arhiva Internet, 24.02-3.03.2003), "indemnizația pentru mămici va fi
Duioșia clișeelor by Rodica Zafiu () [Corola-journal/Journalistic/13664_a_14989]
-
vorbeste despre cursuri pentru viitoare mămici și pregătirile pentru naștere. Fotograful Ana Blidaru, pe atunci viitoare mămică și între timp mămică cu acte-n regulă, și-a ales ca subiect de diplomă nașterea. Psihologul Mugur Ciumăgeanu vorbește despre prezența depresia postnatala și importantul rol al tatălui după nașterea copilului. Am filmat această ediție la Imaginarium, unul dintre cele mai simpatice și inteligente magazine pentru copii pe care le-am vizitat. “Bună că viața” este produsă de Asociația MaiMultVerde cu sprijinul Grupului
Cum ne naştem by Dragoș Bucurenci () [Corola-blog/Other/82649_a_83974]
-
indiferent de data la care solicitantul a devenit asigurat al sistemului public de pensii. Începând cu 8 ianuarie 2004, concediul și indemnizația pentru creșterea copilului sunt acordate numai după efectuarea a cel puțin 42 de zile din concediul de lăuzie (postnatal). Concediul pentru sarcină și concediul pentru lăuzie (cele două părți ale concediului de maternitate) vor fi compensate între ele (cum prevede art. 119 din Legea nr. 19/2000) respectându-se obligativitatea efectuării celor 42 de zile de concediu de lăuzie
Agenda2004-9-04-general2 () [Corola-journal/Journalistic/282122_a_283451]
-
un contract de exclusivitate cu PRO TV. Încă dinainte de a naște, Oana Roman a încheiat un contract cu PRO TV prin care s-a angajat, pentru o anumită sumă de bani, să vorbească exclusiv la acest post despre sarcină, naștere și perioada postnatală. Vedeta face mai mult de atât, ea încercând să-l calomnieze pe medicul care a asistat la operația de cezariană. Oana Roman nu pronunță numele medicului, dar îi aduce acuzații foarte grave, acesta neavând posibilitatea să se apere. Oana Roman
SCANDAL cu Oana Roman. Membru CNA: E imoral by Anca Murgoci () [Corola-journal/Journalistic/23207_a_24532]
-
în toate sectoarele vieții“. În prezent, serviciile generale includ psihologie (consiliere, psihoterapie individuală și de grup în situații cum ar fi: anxietate, depresie, inadaptare, neurastenie, stres posttraumatic, tulburări psihosomatice, probleme de cuplu, violență domestică, orientare vocațională, selectare personal, psihologie pre/postnatală pentru viitoare mame și mame etc.), psihologie alternativă (orientată pe metode și tehnici energetice, orientale - Qigong, Tai Chi, inclusiv evaluare psihofizică și energetică, metode de relaxare, interpretarea viselor), sexologie, astrologie (consultanță astrologică, astrograme, astropsihologie, feng shui (arta folosirii aranjamentelor și
Agenda2004-50-04-general6 () [Corola-journal/Journalistic/283154_a_284483]
-
modificării condițiilor și/sau programului de muncă al acesteia sau măsura repartizării ei la alt loc de muncă, fără riscuri pentru sănătatea sau securitatea sa și/sau a fătului ori a copilului“. Salariata care își reia activitatea după efectuarea concediului postnatal obligatoriu de 42 de zile sau, după caz, a numărului total de 63 de zile ale concediului de lăuzie are dreptul să solicite, „pe baza documentului medical eliberat de medicul de familie, măsuri de protecție corespunzătoare, în termen de 6
Agenda2004-20-04-general2 () [Corola-journal/Journalistic/282418_a_283747]
-
nu pot depăși cumulat 120 de zile calendaristice: a) integral ori fracționat - până în cea de-a 63-a zi anterioară datei estimate a nașterii copilului, respectiv, anterioară datei intrării în concediul de maternitate, b) integral sau fracționat - după expirarea concediului postnatal obligatoriu de 42 de zile și, dacă este nevoie, până la data intrării în concediul pentru creșterea copilului în vârstă de până la 2 ani, c) integral sau fracționat - înainte ori după ce se naște copilul, pentru salariata care nu îndeplinește condițiile prevăzute
Agenda2004-20-04-general2 () [Corola-journal/Journalistic/282418_a_283747]
-
plecarea în concediu. De asemenea, a fost introdus art. 501, care suspendă pentru anul 2004 aplicarea dispozițiilor art. 29 alin. (1) din Legea nr. 188/1999 (republicată) și ale art. 46 din H.G.R. nr. 1 209/2003. I. BÎTEA Concediul postnatal obligatoriu l Primele 42 de zile după naștere Art. 2, litera g) din Ordonanța de Urgență a Guvernului nr. 96/2003 introduce concediul postnatal obligatoriu, definit drept „concediul de 42 de zile pe care salariata mamă are obligația să îl
Agenda2004-22-04-general2 () [Corola-journal/Journalistic/282471_a_283800]
-
188/1999 (republicată) și ale art. 46 din H.G.R. nr. 1 209/2003. I. BÎTEA Concediul postnatal obligatoriu l Primele 42 de zile după naștere Art. 2, litera g) din Ordonanța de Urgență a Guvernului nr. 96/2003 introduce concediul postnatal obligatoriu, definit drept „concediul de 42 de zile pe care salariata mamă are obligația să îl efectueze după naștere, în cadrul concediului pentru sarcină și lăuzie cu durată totală de 126 de zile, de care beneficiază salariatele“ în baza Legii nr.
Agenda2004-22-04-general2 () [Corola-journal/Journalistic/282471_a_283800]
-
4, alin. (3) din H.G.R. nr. 537/2004 stipulează că pentru a se asigura protecția sănătății mamei și a copilului, angajatorilor le este interzis „să permită salariatelor să revină la locul de muncă în cele 42 de zile de concediu postnatal obligatoriu“. Pe cale de consecință, salariata mamă poate reveni la locul de muncă numai după expirarea concediului postnatal obligatoriu. Așa se face că, după ce naște, salariata poate beneficia de concediul de risc maternal numai după ce i s-a încheiat concediul postnatal
Agenda2004-22-04-general2 () [Corola-journal/Journalistic/282471_a_283800]
-
și a copilului, angajatorilor le este interzis „să permită salariatelor să revină la locul de muncă în cele 42 de zile de concediu postnatal obligatoriu“. Pe cale de consecință, salariata mamă poate reveni la locul de muncă numai după expirarea concediului postnatal obligatoriu. Așa se face că, după ce naște, salariata poate beneficia de concediul de risc maternal numai după ce i s-a încheiat concediul postnatal obligatoriu. IOAN BÎTEA
Agenda2004-22-04-general2 () [Corola-journal/Journalistic/282471_a_283800]
-
postnatal obligatoriu“. Pe cale de consecință, salariata mamă poate reveni la locul de muncă numai după expirarea concediului postnatal obligatoriu. Așa se face că, după ce naște, salariata poate beneficia de concediul de risc maternal numai după ce i s-a încheiat concediul postnatal obligatoriu. IOAN BÎTEA
Agenda2004-22-04-general2 () [Corola-journal/Journalistic/282471_a_283800]
-
lei, tricouri de la 30 000 de lei, compleuri - 65 000 de lei. „GALeria Mami“ le oferă viitoarelor mămici accesorii speciale pentru această perioadă delicată: burtiere de la 350 000 de lei, bustiere de la 480 000 de lei, lenjerie intimă pre- și postnatală de la 600 000 de lei, ciorapi elastici speciali de la 500000 de lei. De asemenea, acestea mai pot găsi aici sarafane de la 480 000 de lei, pantaloni speciali de la 500000 de lei, fuste de la 270 000 de lei sau cămăși de la
Agenda2004-27-04-comert () [Corola-journal/Journalistic/282600_a_283929]
-
citiți săptămânalul nostru. În două articole publicate la începutul acestui an și apoi în mai multe răspunsuri oferite cititorilor în pagina „Dialog cu cititorii“, s-a precizat că tatăl copilului nu poate beneficia de concediu prenatal, ci numai de concediu postnatal (cu condiția să aibă calitatea de asigurat în sistemul asigurărilor sociale de stat). Simoc Victor, Timișoara. Așa cum ne-am informat cititorii de mai multe ori, nu există asemenea firme în Timișoara. Acesta este motivul pentru care publicăm informații privind preselecțiile
Agenda2004-48-04-Dialog cu cititorii () [Corola-journal/Journalistic/283093_a_284422]
-
informată asupra opțiunilor, consecințelor fizice și psihice ale întreruperii sarcinii, prezentându-se dezvoltarea intrauterină a fătului. De asemenea, aici se organizează cursuri speciale de pregătire pentru naștere (tehnici de respirație - metoda de relaxare Lamaze, etapele și cunoașterea periodelor pre- și postnatale) și se încurajează alăptarea. Programările se fac la numerele de telefon 226 845 sau 0723-440 393, iar programul pentru consultații este următorul: lunea și miercurea - orele 9-12, joia - 16-18. Vali Corduneanu
Agenda2004-49-04-general5 () [Corola-journal/Journalistic/283127_a_284456]
-
fiu atentă acum cum se vor desfășura lucrurile dacă doresc să-mi păstrez postul. Nu pot spune că professional nu este pricepută. Dacă mai pățesc o spitalizare prelungită ca rândul trecut când mi-a ținut locul, un concediu prenatal sau postnatal, s-a dus postul meu. Știi că nu mă am prea bine cu inginerul-șef! - Nu mai fi și tu așa de pesimistă! Nu te dă nimeni afară din funcție. Rezultatele bune din fermă sunt efectul muncii tale. - Dar și
CAP. XV de STAN VIRGIL în ediţia nr. 1548 din 28 martie 2015 [Corola-blog/BlogPost/382698_a_384027]
-
qi-ul vitalității) prin qi - care hrănește, pentru a acumula esența și a întări spiritul. Așa-zisul qi real este un fel de substanță nutritivă din interiorul corpului, care a fuzionat și s-a transformat, prin esența congenitală și prin esența postnatală primită. El este forța motivațională primară pentru activitățile vieții. Funcții Funcția de bază a Qi Gong-ului este aceea de a te păstra în formă și de a revigora corpul. În timpul unui antrenament Qigong, metabolismul consumului de energie și oxigen
Agenda2003-8-03-b () [Corola-journal/Journalistic/280730_a_282059]
-
Simona Tache Eu n-am știu, până azi, că oamenii pot fi concediați chiar și atunci când sunt în concediu. Am aflat însă că se poate. Oare în redacția Cotidianul există* femei gravide, în concediu prenatal, sau lăuze, în postnatal? Dacă da, încep să fiu puțin îngrijorată pentru ele. * Nu știu dacă există, pentru că eu trimit, prin mail, un text, o dată pe săptâmână, și nu cunosc decât câțiva oameni de acolo, toți neînsărcinați.
Concediu de odihnă, concediu medical, concediu de concediere by Simona Tache () [Corola-blog/Other/20143_a_21468]
-
de examen de medic specialist - în lunile martie și, respectiv, octombrie - la care se pot prezenta rezidenții care au stagiul îndeplinit la data susținerii examenului. Pentru rezidenții care, din motive diverse (cum ar fi înteruperea rezidențiatului pentru concediu prenatal sau postnatal, concediu pentru îngrijirea copilului, concedii medicale, recunoașteri de stagii de rezidențiat anterioare etc.) nu îndeplinesc condiția stagiului, M.S. va organiza examen de medic specialist în luna următoare celei în care îndeplinesc condiția. Rezidenții care pot beneficia de această facilitate vor
Agenda2006-11-06-general 5 () [Corola-journal/Journalistic/284852_a_286181]
-
et. I, ap. 3) își propun să ofere aici servicii de recuperare medicală, kinetoterapie, gimnastică medicală, electroterapie și masaj terapeutic, anticelulitic și masaj reflexogen, de relaxare de cea mai bună calitate. „În premieră oferim programe speciale pentru mămici, antenatal și postnatal. De asemenea, reflexoterapia se află pe lista cu prioritățile noastre. Intenționăm să intrăm în relație contractuală cu C.A.S. , dar prețurile practicate nu depășesc media pieței“, precizează dr. Lucian Bălașa. Acesta, alături de dr. Cristian Jebelean, se ocupă de pacienți luni-vineri
Agenda2006-03-06-general5 () [Corola-journal/Journalistic/284641_a_285970]
-
Bădoiu Raluca Viitoarele mame trebuie să se informeze despre drepturile pe care le au față de concediu prenatal și cel postnatal, dar și despre protecția acestora în fața unor abuzuri din partea angajatorilor. Concediul de maternitate se acordă de medicul de specialitate obstetrică-ginecologie care îți supraveghează sarcina sau de către medicul tău de familie. Acesta se acordă femeilor care au cel putin o lună
Ce trebuie să știe viitoarele mame despre concediul prenatal și postnatal by Badoiu Raluca () [Corola-journal/Journalistic/80381_a_81706]
-
sarcina sau de către medicul tău de familie. Acesta se acordă femeilor care au cel putin o lună de stagiu de cotizare sau stagiu asimulat în ultimele 12 luni anterioare lunii de acordare a concediului maternal. Indemnizația de concediu prenatal și postnatal este în valoare de 85% din salariul brut avut pe lună lucrata. Conform legii 19/2000, concediul de maternitate are 126 de zile, după cum urmează: Concediul prenatal, care se poate acorda pe o perioadă de 63 de zile. Concediu postnatal
Ce trebuie să știe viitoarele mame despre concediul prenatal și postnatal by Badoiu Raluca () [Corola-journal/Journalistic/80381_a_81706]
-
postnatal este în valoare de 85% din salariul brut avut pe lună lucrata. Conform legii 19/2000, concediul de maternitate are 126 de zile, după cum urmează: Concediul prenatal, care se poate acorda pe o perioadă de 63 de zile. Concediu postnatal, care se poate acorda pe o perioadă de 63 de zile după naștere. Obligatoriu, prin lege, mamele trebuie să stea 42 de zile în concediu postnatal. Dacă sarcină este dificilă, medicul poate acorda mai multe zile de concediu prenatal, față de
Ce trebuie să știe viitoarele mame despre concediul prenatal și postnatal by Badoiu Raluca () [Corola-journal/Journalistic/80381_a_81706]
-
Concediul prenatal, care se poate acorda pe o perioadă de 63 de zile. Concediu postnatal, care se poate acorda pe o perioadă de 63 de zile după naștere. Obligatoriu, prin lege, mamele trebuie să stea 42 de zile în concediu postnatal. Dacă sarcină este dificilă, medicul poate acorda mai multe zile de concediu prenatal, față de cele 63 de zile acordate prin lege. Angajatorul nu poate concedia salariatele gravide, care au născut recent sau alăptează, pe cele aflate în concediu de risc
Ce trebuie să știe viitoarele mame despre concediul prenatal și postnatal by Badoiu Raluca () [Corola-journal/Journalistic/80381_a_81706]
-
-l cu nesaț. Cum acesta încă dormea Olga îl luă grijulie în brațe și-l duse în pătucul lui cu promisiunea că i-l va aduce mai târziu pentru a fi alăptat. Dacă nu s-ar fi aflat în stadiul postnatal, și ar fi amintit poate o discuție purtată cu mama sa cu un anumit prilej, când aceasta îi spusese: Ina, niciodată să n-ai încredere în oamenii care, atunci când vorbesc cu tine, nu ți se uită în ochi. Aceștia ascund
La marginea nopții by Constantin Clisu () [Corola-publishinghouse/Imaginative/1690_a_3122]