60 matches
-
Olimpice, crearea unui Fond Național pentru Sport, din care federațiile să primească finanțare după criterii bine stabilite, alocarea de finanțări cu buget distinct pentru fiecare caregorie de sporturi; individuale, de echipă, de iarnă, non-olimpice și, nu în ultimul rând, creșterea remunerarii antrenorilor și sportivilor din loturile olimpice pentru retenția și motivarea lor. Selecție realizată de Radu LEVÂRDĂ
Secvente din strategia Gabrielei Szabo pentru candidatura la presedintia COSR (1) [Corola-blog/BlogPost/94132_a_95424]
-
o perioadă sau perioade care nu depășesc în total 183 de zile în cursul anului calendaristic în discuție, și ... b) remunerațiile sînt plătite de o persoană sau în numele unei persoane care nu este rezidență a celuilalt stat, și ... c) sarcina remunerarii nu este suportată de un sediu stabil sau de o bază fixă pe care persoana care angajează o are în celălalt stat. ... 3. Prin derogare de la dispozițiile prezentului articol, remunerațiile pe care un rezident al unui stat contractant le primește
DECRET NR 404 din 1 noiembrie 1982 pentru ratificarea unor tratate internaţionale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106611_a_107940]
-
cei ce muncesc primesc că remunerare o parte din venitul național destinat consumului, potrivit principiului socialist de repartiție după cantitatea, calitatea și importanța socială a muncii, în spiritul eticii și echitații socialiste. (2) Pe lînga veniturile directe, obținute pe calea remunerarii, oamenii muncii beneficiază de avantajele și înlesnirile asigurate prin fondurile sociale destinate dezvoltării învățămîntului și culturii, ocrotirii sănătății, prin acordarea de ajutoare pentru copii, precum și prin alte acțiuni cu caracter social-cultural. ... (3) Ridicarea bunăstării materiale și spirituale a celor ce
LEGE nr. 10 din 25 noiembrie 1972 CODUL MUNCII. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106348_a_107677]
-
stabilit prin lege, se realizează îmbinarea armonioasă a intereselor personale ale fiecăruia cu interesele întregii societăți, obținerea unor venituri în raport cu contribuția concretă pe care fiecare om al muncii o aduce la activitatea economică și social-culturală. ... Articolul 82 (1) La stabilirea remunerarii persoanelor încadrate în munca se are în vedere rațională repartiție a venitului național, realizarea unui raport optim între fondul național de dezvoltare economico-socială și fondul de consum, în vederea progresului neîntrerupt al economiei naționale, ca o condiție esențială a ridicării continue
LEGE nr. 10 din 25 noiembrie 1972 CODUL MUNCII. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106348_a_107677]
-
naționale, ca o condiție esențială a ridicării continue a nivelului de viață al poporului. ... (2) Remunerarea se face după cantitatea, calitatea și importanța socială a muncii, asigurîndu-se la muncă egală remunerare egală. În vederea asigurării rolului stimulativ al salariului, la stabilirea remunerarii se ține seama de complexitatea muncii, răspunderea și gradul de solicitare pe care acestea le implică, nivelul de pregătire profesională și vechimea cerută pentru îndeplinirea acelei munci; de asemenea, se urmărește asigurarea unor proporții corespunzătoare între salariile mari și cele
LEGE nr. 10 din 25 noiembrie 1972 CODUL MUNCII. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106348_a_107677]
-
muncă și a personalului, se vor preciza atribuțiile și obligațiile la fiecare loc de muncă; conducerile unităților socialiste au obligația să stabilească norme de muncă fundamentate științific, să determine sarcinile concrete ce revin fiecărei persoane încadrate în munca. ... (2) Realizarea remunerarii după cantitatea și calitatea muncii este strîns legată de normarea muncii, care contribuie la punerea cît mai deplină în valoare a înzestrării tehnice a unităților, la descoperirea rezervelor de creștere a productivității muncii și de reducere a prețului de cost
LEGE nr. 10 din 25 noiembrie 1972 CODUL MUNCII. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106348_a_107677]
-
determină condiții de muncă vătămătoare, grele sau periculoase, la unele locuri de muncă durată timpului de muncă pentru persoanele care lucrează în astfel de condiții se reduce sub 8 ore pe zi, fără ca aceasta să ducă la o scădere a remunerarii. ... (2) Locurile de muncă cu condiții vătămătoare, grele sau periculoase și durata redusă a timpului de muncă stabilit pentru fiecare dintre ele se determina prin hotărîre a Consiliului de Miniștri. În acest scop, ministerele, celelalte organe centrale și comitetele executive
LEGE nr. 10 din 25 noiembrie 1972 CODUL MUNCII. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106348_a_107677]
-
a Sindicatelor. ... Articolul 114 (1) Pentru persoanele al căror program de lucru se desfășoară în timpul nopții, durata timpului de muncă este mai mică cu o oră decît durată muncii prestate în timpul zilei, fără ca aceasta să ducă la o scădere a remunerarii. Prevederile acestui alineat nu se aplică și celor care au un program normal de muncă mai mic de 8 ore. ... (2) În unitățile în care procesul de muncă este neîntrerupt sau unde condițiile specifice ale muncii o impun, programul din
LEGE nr. 10 din 25 noiembrie 1972 CODUL MUNCII. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106348_a_107677]
-
și îngrijirea copilului vor fi înlocuite cu reducerea programului normal de lucru cu 2 ore zilnic. ... (3) Pauzele și reducerea programului de lucru acordate în scopul alimentarii și îngrijirii copilului se includ în timpul de muncă și nu au consecințe asupra remunerarii sau altor drepturi materiale. ... Articolul 157 Femeilor care au copii bolnavi mai mici de 3 ani li se vor acorda, cu avizul medicului, concedii plătite pentru îngrijirea acestora, care nu se includ în concediul de odihnă. Articolul 158 Femeile care
LEGE nr. 10 din 25 noiembrie 1972 CODUL MUNCII. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106348_a_107677]
-
în cazurile prevăzute la art. 112 alin. 2 și art. 118. ... Articolul 162 Durată timpului de lucru al tinerilor între 14 și 16 ani se stabilește la 6 ore pe zi, fără ca prin această să se aducă o scădere a remunerarii. Articolul 163 Pentru tinerii în vîrstă de pînă la 18 ani, durata concediului de odihnă este de 18-24 zile lucrătoare, diferențiată potrivit legii în raport cu vîrsta, astfel încît cei mai tineri să beneficieze de un concediu mai mare. Capitolul 9 Articolul
LEGE nr. 10 din 25 noiembrie 1972 CODUL MUNCII. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106348_a_107677]
-
cei ce muncesc primesc că remunerare o parte din venitul național destinat consumului, potrivit principiului socialist de repartiție după cantitatea, calitatea și importanța socială a muncii, în spiritul eticii și echitații socialiste. (2) Pe lînga veniturile directe, obținute pe calea remunerarii, oamenii muncii beneficiază de avantajele și înlesnirile asigurate prin fondurile sociale destinate dezvoltării învățămîntului și culturii, ocrotirii sănătății, prin acordarea de ajutoare pentru copii, precum și prin alte acțiuni cu caracter social-cultural. ... (3) Ridicarea bunăstării materiale și spirituale a celor ce
CODUL MUNCII (Legea nr. 10 din 25 noiembrie 1972). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106349_a_107678]
-
stabilit prin lege, se realizează îmbinarea armonioasă a intereselor personale ale fiecăruia cu interesele întregii societăți, obținerea unor venituri în raport cu contribuția concretă pe care fiecare om al muncii o aduce la activitatea economică și social-culturală. ... Articolul 82 (1) La stabilirea remunerarii persoanelor încadrate în munca se are în vedere rațională repartiție a venitului național, realizarea unui raport optim între fondul național de dezvoltare economico-socială și fondul de consum, în vederea progresului neîntrerupt al economiei naționale, ca o condiție esențială a ridicării continue
CODUL MUNCII (Legea nr. 10 din 25 noiembrie 1972). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106349_a_107678]
-
naționale, ca o condiție esențială a ridicării continue a nivelului de viață al poporului. ... (2) Remunerarea se face după cantitatea, calitatea și importanța socială a muncii, asigurîndu-se la muncă egală remunerare egală. În vederea asigurării rolului stimulativ al salariului, la stabilirea remunerarii se ține seama de complexitatea muncii, răspunderea și gradul de solicitare pe care acestea le implică, nivelul de pregătire profesională și vechimea cerută pentru îndeplinirea acelei munci; de asemenea, se urmărește asigurarea unor proporții corespunzătoare între salariile mari și cele
CODUL MUNCII (Legea nr. 10 din 25 noiembrie 1972). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106349_a_107678]
-
muncă și a personalului, se vor preciza atribuțiile și obligațiile la fiecare loc de muncă; conducerile unităților socialiste au obligația să stabilească norme de muncă fundamentate științific, să determine sarcinile concrete ce revin fiecărei persoane încadrate în munca. ... (2) Realizarea remunerarii după cantitatea și calitatea muncii este strîns legată de normarea muncii, care contribuie la punerea cît mai deplină în valoare a înzestrării tehnice a unităților, la descoperirea rezervelor de creștere a productivității muncii și de reducere a prețului de cost
CODUL MUNCII (Legea nr. 10 din 25 noiembrie 1972). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106349_a_107678]
-
determină condiții de muncă vătămătoare, grele sau periculoase, la unele locuri de muncă durată timpului de muncă pentru persoanele care lucrează în astfel de condiții se reduce sub 8 ore pe zi, fără ca aceasta să ducă la o scădere a remunerarii. ... (2) Locurile de muncă cu condiții vătămătoare, grele sau periculoase și durata redusă a timpului de muncă stabilit pentru fiecare dintre ele se determina prin hotărîre a Consiliului de Miniștri. În acest scop, ministerele, celelalte organe centrale și comitetele executive
CODUL MUNCII (Legea nr. 10 din 25 noiembrie 1972). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106349_a_107678]
-
a Sindicatelor. ... Articolul 114 (1) Pentru persoanele al căror program de lucru se desfășoară în timpul nopții, durata timpului de muncă este mai mică cu o oră decît durată muncii prestate în timpul zilei, fără ca aceasta să ducă la o scădere a remunerarii. ... Prevederile acestui alineat nu se aplică și celor care au un program normal de muncă mai mic de 8 ore. (2) În unitățile în care procesul de muncă este neîntrerupt sau unde condițiile specifice ale muncii o impun, programul din
CODUL MUNCII (Legea nr. 10 din 25 noiembrie 1972). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106349_a_107678]
-
și îngrijirea copilului vor fi înlocuite cu reducerea programului normal de lucru cu 2 ore zilnic. ... (3) Pauzele și reducerea programului de lucru acordate în scopul alimentarii și îngrijirii copilului se includ în timpul de muncă și nu au consecințe asupra remunerarii sau altor drepturi materiale. ... Articolul 157 Femeilor care au copii bolnavi mai mici de 3 ani li se vor acorda, cu avizul medicului, concedii plătite pentru îngrijirea acestora, care nu se includ în concediul de odihnă. Articolul 158 Femeile care
CODUL MUNCII (Legea nr. 10 din 25 noiembrie 1972). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106349_a_107678]
-
în cazurile prevăzute la art. 112 alin. 2 și art. 118. ... Articolul 162 Durată timpului de lucru al tinerilor între 14 și 16 ani se stabilește la 6 ore pe zi, fără ca prin această să se aducă o scădere a remunerarii. Articolul 163 Pentru tinerii în vîrstă de pînă la 18 ani, durata concediului de odihnă este de 18-24 zile lucrătoare, diferențiată potrivit legii în raport cu vîrsta, astfel încît cei mai tineri să beneficieze de un concediu mai mare. Capitolul 9 Articolul
CODUL MUNCII (Legea nr. 10 din 25 noiembrie 1972). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106349_a_107678]
-
vechimea în funcții didactice din învățămîntul superior. În unitățile de cercetare și proiectare poate desfășura activitate de cercetare și personal de specialitate cu înaltă calificare, încadrat în unități socialiste de stat, organizații economico-productive, instituții de învățămînt superior și social-culturale, în cadrul remunerarii pe care o primește la locul de muncă unde este încadrat; activitatea se va desfășura potrivit prevederilor alin. 1 al acestui articol. Articolul 85 Pe timpul delegării sau detașării personalul de cercetare științifică își menține postul, gradul profesional și salariul avut
DECRET nr. 689 din 1973 cu privire la aprobarea Statutului pentru organizarea activităţii şi promovarea personalului de cercetare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106383_a_107712]
-
efectuarea cheltuielilor. Articolul 33 Cheltuieli de emisiune de obligațiuni și acțiuni noi La lansarea pe piața de noi acțiuni, precum și de obligațiuni, banca constituie un fond de 3% din contravaloarea acestora care va fi destinat acoperirii cheltuielilor de emisiune și remunerarii brokerilor, potrivit hotărîrii adunării generale extraordinare. Fondul stabilit la alineatul precedent se constituie din profitul brut al anului de emisiune. Capitolul 6 Răspunderea civilă a băncii, alte dispoziții Articolul 34 Răspunderea civilă a băncii Pentru eventualele erori în eliberarea de
HOTĂRÎRE nr. 1356 din 28 decembrie 1990 privind înfiinţarea Băncii Române de Comerţ Exterior - S.A.. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/107453_a_108782]
-
comitet de direcție, compus din membri aleși dintre administratori, fixindu-le în același timp și remunerația. Președintele consiliului de administrație este și directorul general sau director, în care calitate conduce și comitetul de direcție. Decizia consiliului de administrație privind suma necesară remunerarii membrilor comitetului de direcție va trebui să fie ratificată de adunarea generală, daca depășește prevederile statutului sau dacă statutul nu prevede nimic în această privință. Deciziile comitetului de direcție se iau cu majoritatea absolută a voturilor membrilor săi. Comitetul de
HOTĂRÎRE Nr. 15 din 10 ianuarie 1991 privind înfiinţarea societăţilor comerciale farmaceutice - S.A.. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/107503_a_108832]
-
de direcție este condus de președintele consiliului de administrație care are și calitatea de președinte al băncii. Consiliul de administrație stabilește cu ocazia numirii comitetului de direcție împuternicirile, responsabilitățile și remunerațiile membrilor acestuia. Decizia consiliului de administrație privind suma necesară remunerarii membrilor comitetului de direcție va trebui să fie ratificată de adunarea generală. Articolul 47 Comitetul de direcție se întrunește cel putin o dată pe săptămînă. Deciziile comitetului de direcție se iau cu majoritatea absolută a voturilor membrilor săi. Comitetul de direcție
HOTĂRÎREA nr. 448 din 27 iunie 1991 privind înfiinţarea regiilor autonome "Posta română", "Rom-Telecom",. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/107891_a_109220]
-
Comitetul de direcție este condus de președintele Consiliului de administrație care are și calitatea de director general. Consiliul de administrație stabilește cu ocazia numirii Comitetului de direcție împuternicirile, responsabilitățile și remunerația membrilor acestuia. Decizia Consiliului de administrație privind suma necesară remunerarii membrilor Comitetului de direcție va trebui să fie ratificată de Adunarea generală. Articolul 47 Comitetul de direcție se întrunește cel putin o dată pe săptămînă. Deciziile Comitetului de direcție să iau cu majoritatea absolută a voturilor membrilor săi. Comitetul de direcție
HOTĂRÎRE nr. 1178 din 2 noiembrie 1990 privind înfiinţarea Băncii Române pentru Dezvoltare - S.A.. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/107345_a_108674]
-
Finaliza- | | | Economic și | |rea, eficien-| | | Social | |tizarea chel-| | | | |tuielilor | | | | |pentru măsuri| | | | |active (re- | | | | |glementarea | | | | |formării | | | | |continue pro-| | | | |fesionale a | | | | |adulților). | | | | | - Reglemen- | | | | |tarea juridi-| | | | |că a concedi-| | | | |erilor colec-| | | | |tive. | |...................................|................|..........|.............| | b) Modificarea sistemului normativ| - Ministerul |30.06.1998| a. Liberali-| |a remunerarii muncii. | Muncii și | |zare. | | | Protecției | | b. Control | | | Sociale | |prin sistem | | | | |de salarizare| | | | |orientat pe | | | | |performanță | | | | |în sfera | | | | |publică. | |...................................|................|..........|.............| | c) Legiferarea regimului de circu-| - Ministerul |30.09.1998| - Protecția | |latie internațională a forței de | Muncii și | |muncitorilor | |muncă. | Protecției | |români care
HOTĂRÂRE nr. 6 din 15 aprilie 1998 pentru acordarea încrederii Guvernului. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/120030_a_121359]
-
Cu luarea socotelilor; ... b) Cu fixarea beneficiului net de distribuit, care va fi în proporție cu dreptul fiecăruia în devălmășie; ... c) Cu numirea administratorilor, cari nu pot fi mai puțini de trei, nici mai mulți de cinci; ... d) Cu fixarea remunerariilor administratorilor, cari nu vor putea fi mai mari de 10% din beneficiile nete realizate; ... e) Cu fixarea cheltuielilor de administrație și de pază pădurilor. ... În întrunire se va decide suma ce va trebui să se rețină din veniturile proprietății, pe
COD SILVIC AL ROMÂNIEI*) din 9 aprilie 1910. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/125377_a_126706]