32,761 matches
-
precum și pentru lucrări de reabilitare la maternități, investiții la serviciile de ambulanță și UPU/CPU, dotare medicamente și materiale sanitare din cabinetele de medicină generală și dentară din unitățile de învățământ; 1,01 miliarde de lei la învățământ - pentru diferențe salariale prevăzute de Legea nr.85/2016 pentru personalul didactic din învățământul preuniversitar și universitar și sume pentru plata majorărilor salariale aprobate prin OUG nr.20/2016; 2,80 miliarde de lei în plus pentru asistență socială, din care: 1,40
Prima rectificare bugetară din 2016. Ministerul Muncii primește cei mai mulți bani by http://uzp.org.ro/prima-rectificare-bugetara-din-2016-ministerul-muncii-primeste-cei-mai-multi-bani/ [Corola-blog/BlogPost/92810_a_94102]
-
din cabinetele de medicină generală și dentară din unitățile de învățământ; 1,01 miliarde de lei la învățământ - pentru diferențe salariale prevăzute de Legea nr.85/2016 pentru personalul didactic din învățământul preuniversitar și universitar și sume pentru plata majorărilor salariale aprobate prin OUG nr.20/2016; 2,80 miliarde de lei în plus pentru asistență socială, din care: 1,40 miliarde de lei pentru asigurarea fondurilor necesare plății integrale a drepturilor de asistență socială (indemnizații pentru creștere copil, ajutoare sociale
Prima rectificare bugetară din 2016. Ministerul Muncii primește cei mai mulți bani by http://uzp.org.ro/prima-rectificare-bugetara-din-2016-ministerul-muncii-primeste-cei-mai-multi-bani/ [Corola-blog/BlogPost/92810_a_94102]
-
de euro pe care Guvernul i-a alocat din totalul de 11 milioane de euro. Pentru bugetele locale au fost alocate prin sume 655 milioane de lei pentru: cheltuieli de personal din învățământul preuniversitar (597,9 milioane de lei diferențe salariale conform Legea 85/2016 și titluri executorii); programul „fructe în școli” ( 20,9 milioane de lei); cămine de bătrâni (5,4 milioane de lei), contribuții la salarizarea personalului neclerical (30,8 milioane de lei, majorare necesară ca urmare a creșterii
Prima rectificare bugetară din 2016. Ministerul Muncii primește cei mai mulți bani by http://uzp.org.ro/prima-rectificare-bugetara-din-2016-ministerul-muncii-primeste-cei-mai-multi-bani/ [Corola-blog/BlogPost/92810_a_94102]
-
pentru creșterea copilului și stimulentul de inserție; pensii de serviciu pentru grefieri, personal aeronautic, funcționari publici parlamentari, auditori ai Curții de Conturi. - Legea nr. 223/2015 privind pensiile militare. - Legea 85/2016 prin care personalul didactic beneficiază de plata diferențelor salariale pentru octombrie 2008 - 13 mai 2011 fără a fi obținut aceste drepturi prin hotărâri judecătorești. Impact bugetar: 888,5 milioane de lei. Sumele suplimentare alocate din bugetul de stat ministerelor sunt următoarele: Ministerul Muncii, Familiei, Protecției Sociale și Persoanelor Vârstnice: +2
Prima rectificare bugetară din 2016. Ministerul Muncii primește cei mai mulți bani by http://uzp.org.ro/prima-rectificare-bugetara-din-2016-ministerul-muncii-primeste-cei-mai-multi-bani/ [Corola-blog/BlogPost/92810_a_94102]
-
de învățământ, asigurarea contribuției de asigurări de sănătate pentru pensionarii cu pensii mai mici de 872 de lei; Ministerul Educației Naționale și Cercetării Științifice: +265 milioane de lei, per sold din care: 417,8 milioane de lei, pentru plata diferențelor salariale prevăzute de Legea nr.85/2016 pentru personalul didactic din învățământul universitar și sume pentru plata majorărilor salariale aprobate prin OUG nr.20/2016; conform Legii nr.85/2016 personalul didactic care nu a obținut hotărâri judecătorești pentru plata diferențelor
Prima rectificare bugetară din 2016. Ministerul Muncii primește cei mai mulți bani by http://uzp.org.ro/prima-rectificare-bugetara-din-2016-ministerul-muncii-primeste-cei-mai-multi-bani/ [Corola-blog/BlogPost/92810_a_94102]
-
Ministerul Educației Naționale și Cercetării Științifice: +265 milioane de lei, per sold din care: 417,8 milioane de lei, pentru plata diferențelor salariale prevăzute de Legea nr.85/2016 pentru personalul didactic din învățământul universitar și sume pentru plata majorărilor salariale aprobate prin OUG nr.20/2016; conform Legii nr.85/2016 personalul didactic care nu a obținut hotărâri judecătorești pentru plata diferențelor salariale pentru perioada octombrie 2008 - 13 mai 2011 beneficiază de aceste drepturi începând cu 2016; Autoritatea Electorală Permanentă
Prima rectificare bugetară din 2016. Ministerul Muncii primește cei mai mulți bani by http://uzp.org.ro/prima-rectificare-bugetara-din-2016-ministerul-muncii-primeste-cei-mai-multi-bani/ [Corola-blog/BlogPost/92810_a_94102]
-
prevăzute de Legea nr.85/2016 pentru personalul didactic din învățământul universitar și sume pentru plata majorărilor salariale aprobate prin OUG nr.20/2016; conform Legii nr.85/2016 personalul didactic care nu a obținut hotărâri judecătorești pentru plata diferențelor salariale pentru perioada octombrie 2008 - 13 mai 2011 beneficiază de aceste drepturi începând cu 2016; Autoritatea Electorală Permanentă: +55 milioane de lei din care: 49,8 milioane de lei pentru asigurarea fondurilor necesare rambursării cheltuielilor cu campania electorală aferentă alegerilor locale
Prima rectificare bugetară din 2016. Ministerul Muncii primește cei mai mulți bani by http://uzp.org.ro/prima-rectificare-bugetara-din-2016-ministerul-muncii-primeste-cei-mai-multi-bani/ [Corola-blog/BlogPost/92810_a_94102]
-
beneficii și celor care au nevoie, dar și unor oameni care stau și lâncezesc și sunt trântori în sistem” „Pentru a crea registrul public am ales să optăm pentru modificarea Hotărârii de Guvern 500 care se referă la registrul privat salarial. Se numește REVISAL. E registrul unde sunt înscriși toți salariații din sistemul privat plus contractualii din sistemul public. Cea mai frumoasă modalitate este să creăm registrul privat și, în oglindă, registrul public. Ei bine, când ne-am apucat să facem
Ministrul Muncii anunță că a decuplat Teamnet de la Registrul General de Evidență a Salariilor by https://republica.ro/ministrul-muncii-anunta-ca-a-decuplat-teamnet-de-la-registrul-general-de-evidenta-a-salariilor-zdetine [Corola-blog/BlogPost/339084_a_340413]
-
obținut în urma protestelor? Văd că nici referendumul nu se mai ține, că e scump și domnul președinte n-are întrebări. Pe lângă furie, n-am obținut nimic, ei au câștigat. Urmează biruri pe care tot noi le vom plăti, apoi creșteri salariale la bugetari.
Ce am obținut în urma protestelor? by https://republica.ro/ce-am-obtinut-in-urma-protestelor [Corola-blog/BlogPost/338837_a_340166]
-
de la 5%), mărirea plafonului de încasari pentru firmele neplătitoare de TVA de la 220.000 de lei la 300.000 de lei, impozit zero pentru activitățile independente ce nu depasesc 24.000 de lei anual, eliminarea contribuțiilor pentru șomaj, concedii, creanțe salariale și risc de accidente. Copreședintele ALDE, Călin Popescu Tăriceanu, a declarat recent la Digi24 că un guvern PSD-ALDE va solicita Comisiei Europene o majorare a platonului pentru deficitul bugetar, pentru investiții în infrastructură, învățământ și sănătate. Amintim că în programul
Viorel Ștefan. Lista măsurilor economice promise de PSD pentru 2017 by https://republica.ro/ministrul-cu-o-misiune-imposibila-viorel-stefan-lista-masurilor-economice-promise-de-psd-pentru-2017 [Corola-blog/BlogPost/338817_a_340146]
-
capului sau o nouă mașină. Cu această generație, afirmația că producția precede consumul a fost înlocuită de credința în „dreptul” inviolabil și natural la servicii asistențiale asigurate de stat. Prin puternicele sindicate muncitorești, suedezii ce încasau un salariu primeau măriri salariale, în fiecare an, indiferent de productivitatea reală, și, în timp, creșterile salariale au devenit parte a normalității. Cei care nu le primeau se considerau „pedepsiți” de angajatorul lor rău și făceau tot mai multe cereri pentru ajutor legal împotriva angajatorilor
Cum Statul Asistenţial a corupt Suedia by http://balabanesti.net/2012/10/30/cum-statul-asistential-a-corupt-suedia/ [Corola-blog/BlogPost/340014_a_341343]
-
consumul a fost înlocuită de credința în „dreptul” inviolabil și natural la servicii asistențiale asigurate de stat. Prin puternicele sindicate muncitorești, suedezii ce încasau un salariu primeau măriri salariale, în fiecare an, indiferent de productivitatea reală, și, în timp, creșterile salariale au devenit parte a normalității. Cei care nu le primeau se considerau „pedepsiți” de angajatorul lor rău și făceau tot mai multe cereri pentru ajutor legal împotriva angajatorilor. Raționamentul era acela că un om are „dreptul” de a avea un
Cum Statul Asistenţial a corupt Suedia by http://balabanesti.net/2012/10/30/cum-statul-asistential-a-corupt-suedia/ [Corola-blog/BlogPost/340014_a_341343]
-
care au salarii mici. „La salarii vroiam însă să spun — și aceasta este o discuție pe care am avut-o și cu ministrul de Finanțe, cu dl. Chițoiu — din fondul acela în jur de 3% din care putem mări anvelopa salarială, ideea a fost să nu mărim tuturor cu 3%, pentru că în special pentru salariile mari creșterea, să zic, nu este semnificativă, și să încercăm fie să mărim salariul minim, fie să mărim salariile la categorii țintite, vorbim de rezidenți, vorbim
Toate pensiile vor crește cu 3,75%; la salariile mari nu se va aplica creșterea by http://uzp.org.ro/toate-pensiile-vor-creste-cu-375-la-salariile-mari-nu-se-va-aplica-cresterea/ [Corola-blog/BlogPost/92381_a_93673]
-
clase de salarizare, este pe funcții, grade și gradații”, a declarat Lia Olguța Vasilescu în deschiderea ședinței de Guvern. Ministrul Muncii a precizat că „din 2018 cresc salariile în sistemul sanitar”. „Ei sunt primii care vor beneficia de această creștere salarială în totalitate. La ceilalți urmează să se facă gradual în următorii patru ani. Avem, de asemenea, un fond de premiere de 5% care este la dispoziția ordonatorului de credite, dar acești bani nu pot fi dați decât în acord cu
Noua lege a salarizării se va baza pe funcții, grade și gradații by http://uzp.org.ro/noua-lege-a-salarizarii-se-va-baza-pe-functii-grade-si-gradatii/ [Corola-blog/BlogPost/93436_a_94728]
-
cum comentați acest caz, domnule Barroso? 8) În anii 2010 și 2011, Traian Băsescu și guvernele pe care le-a controlat au decis să nu respecte decizii definitive și irevocabile ale instanțelor de judecată din România referitoare la unele drepturi salariale. Profesorii români ar fi apreciat atunci o intervenție din partea, de exemplu, comisarului pe Justiție, doamna Viviane Reding, care să apere, împreună cu noi, statul de drept. Și totuși doamna Reding nu a reacționat, nici măcar pe Twitter. 9) Traian Băsescu a atacat
TABLETA DE ÎNAINTE DE WEEKEND (10.5): SE VOR UNI ROMÂNII CU TOŢI, CA SĂ SCĂPĂM ŢARA DE HOŢI !? de SERGIU GĂBUREAC în ediţia nr. 573 din 26 iulie 2012 by http://confluente.ro/Sergiu_gabureac_tableta_de_inainte_d_sergiu_gabureac_1343361310.html [Corola-blog/BlogPost/350173_a_351502]
-
respectivă. Următoarele criterii variază în funcție de profilul repondenților. Dacă pentru candidații cu profil economic contează reputația companiei, pentru cei cu profil tehnic este important pachetul de training-uri și programe de dezvoltare pe care le pot accesa în cadrul companiei. În ceea ce privește așteptările salariale, acestea au crescut în special în cazul segmentului de candidați cu mai puțină experiență practică (sub 3 ani). În plus, rezultatele studiului din 2015 arată o creștere a interesului respondenților cu profil economic și pentru alte beneficii oferite de angajatori
Topul celor mai doriţi angajatori în 2015 by http://www.iasi4u.ro/topul-celor-mai-doriti-angajatori-in-2015/ [Corola-blog/BlogPost/94433_a_95725]
-
de stress. • Jurnaliștii plătesc an de an un tribut greu pentru dreptul de a informa, în special în țările și zonele marcate de grave conflicte. • Este o profesie sinonimă cu nesiguranța și instabilitatea locului de muncă: publicații închise, disponibilizări, reduceri salariale, conflicte de muncă. ** Comitetul Director a completat Comisia de cenzori, cu încă un membru, domnul Ion Iofciu ( București ), care a acceptat invitația și propunerea, prezentându-și cv-ul și intențiile sale în această nouă postură. În unanimitate a fost aprobată cooptare
Comitetul Director al UZPR a adoptat documente importante by http://uzp.org.ro/comitetul-director-al-uzpr-a-adoptat-documente-importante/ [Corola-blog/BlogPost/93623_a_94915]
-
menținerea celor trei schimburi. Administrația nu înțelege de ce SAD nu dorește un contract pe doi ani. Totuși, conducerea Dacia și-a arătat deschiderea și pentru încheierea unui CCM pe un an”, se precizează în comunicat. Oferta administrației include o creștere salarială generală de 90 de lei pentru operatori și funcționării cu un nivel mai redus al veniturilor și de 45 de lei pentru personalul TESA din primul nivel de management, cu începere din luna ianuarie, precum și o creștere individuală de 2
Sindicatele au deschis conflictul de muncă la Dacia. Ce solicită angajaţii şi ce oferă francezii by http://uzp.org.ro/sindicatele-au-deschis-conflictul-de-munca-la-dacia-ce-solicita-angajatii-si-ce-ofera-francezii/ [Corola-blog/BlogPost/93057_a_94349]
-
a continua negocierile. Cei 90 de lei nu sunt obiectivul nostru, dar sigur că există tradiția de a începe negocierile mai de sus”, a mai explicat liderul sindical. Prin contractul Colectiv de Muncă 2014, angajații Dacia au primit o creștere salarială de 7% (față de +6% în 2013 față de 2012), o primă de rezultat și o primă excepțională. Declanșarea unui conflict de muncă nu este o noutate pentru Sindicatul Dacia, care a recurs la această metodă de mai multe ori în ultimii
Sindicatele au deschis conflictul de muncă la Dacia. Ce solicită angajaţii şi ce oferă francezii by http://uzp.org.ro/sindicatele-au-deschis-conflictul-de-munca-la-dacia-ce-solicita-angajatii-si-ce-ofera-francezii/ [Corola-blog/BlogPost/93057_a_94349]
-
de fiecare dintre noi. Contribuția minimă la un fond de pensii facultative este între 25 lei-60 lei (în funcție de fondul de pensii ales), iar conform legii, limita maximă de contribuție la un fond de pensii facultative este de 15% din venitul salarial brut lunar sau asimilat acestuia. Această contribuție poate fi plătită de angajator sau direct, individual de către contributor. Pentru a beneficia complet de deducerea de maxim 400 euro pe an, contribuția la o pensie facultativa ar trebui să fie de 140-150
Cum și cât să economisim pentru pensie? by http://uzp.org.ro/cum-si-cat-sa-economisim-pentru-pensie/ [Corola-blog/BlogPost/93293_a_94585]
-
Guvern, fie el și al PSD, nu va avea de unde să dea acești bani. Dl. Dragnea a dat cep rezervei strategice a PSD: populismul iresponsabil. El vinde iluzii unor categorii largi de oameni cu venituri mici, știind că aceste măriri salariale pe hârtie nu vor fi niciodată onorate. Răul cel mai mare este că-i asmute pe români unii împotriva altora, că generează un viu sentiment de frustrare, de inechitate și de nedreptate și că ne acutizează fobia că banii noștri
Noaptea pomenilor lungi. De Halloween, parlamentarii ne-au tras în țeapă by https://republica.ro/noaptea-pomenilor-lungi-de-halloween-parlamentarii-ne-au-tras-in-teapa [Corola-blog/BlogPost/338050_a_339379]
-
libere, ba chiar avem locuri, mai ales în domeniul IT. Să nu uităm faptul că noi abia acum, în 2017, avem salariile pe care ar fi trebuit să le avem în 2008-2009, atunci când s-a votat Legea 221 (privind creșterile salariale pentru anul 2008 pentru personalul din învățământ — n.r.) și să nu se uite alți bugetari la noi, pentru că noi după 7-8 ani am obținut salariile pe care le aveam atunci, ștampilate, parafate, de președinte, de Parlament și așa mai departe
Anton Hadăr (Alma Mater): Ne-am dori un spor de performanță academică by http://uzp.org.ro/anton-hadar-alma-mater-ne-am-dori-un-spor-de-performanta-academica/ [Corola-blog/BlogPost/92509_a_93801]
-
populația câți bani se cheltuiesc pentru trimiterea și susținerea unor lideri sindicali, de la anumite niveluri, la cursuri și întâlniri internaționale, peste hotare? Cunoaște populația cu ce sume de bani a fost furată tocmai de aceia care „luptau” pentru apărarea drepturilor salariale și îmbunătățirea condițiilor de muncă? Nu! Categoric, răspunsul este negativ. În caz contrar, aproape niciun lider sindicalist nu ar mai avea susținători. Poate nici autoarea „Jurnalului” nu cunoaște răspunsul la aceste întrebări, dar reușește să determine cititorul, așa cum a reușit
IMPRESII DESPRE JURNALUL ŞEFEI MELE SCRIS DE HELENE PFLITSCH de MARIAN MALCIU în ediţia nr. 1225 din 09 mai 2014 by http://confluente.ro/Marian_malciu_1399656279.html [Corola-blog/BlogPost/350678_a_352007]
-
votată în unanimitate de către Parlament o lege care ne mărea salariile cu 50%. N-a fost niciodată pusă în aplicare, grație unui prim-ministru care acum e anchetat. După numeroase acțiuni în instanță, mulțumită sindicatului, ne-am câștigat aceste drepturi salariale, pe o perioadă limitată. Adică, a trebuit să ne judecăm cu statul, pentru niște drepturi pe care alții le primeau în mod natural. Dacă ne-ar fi dat banii aceia câștigați în instanță, conform sentințelor definitive, integral, am mai fi
Am dat țării ăsteia generații întregi de oameni educați. Azi țara îmi mai dă 100 de lei impozabili, în 2 tranșe by https://republica.ro/intalnirea-de-30-de-ani-cu-fostii-mei-elevi-am-dat-tarii-asteia-generatii-intregi-de-oameni-educati-azi [Corola-blog/BlogPost/337733_a_339062]
-
București, Iași, Brașov, Timișoara și Cluj-Napoca. Cei care vizitează pagina dedicată evenimentului pot aplica la peste 600 de joburi entry-level, programe de internship și stagii de practică. Conform unui studiu realizat de Hipo.ro în luna mai 2014, în ceea ce privește ofertele salariale primite de studenți și absolvenți, a reiesti că 39% dintre aceștia au avut la primul job full-time un salariu net cuprins între 150 - 250 E. Târgul Virtual Hipo.ro pentru absolvenți se află la cea de-a 8 ediție și
Ce salarii primesc studentii la primul lor job? by http://www.zilesinopti.ro/articole/7504/ce-salarii-primesc-studentii-la-primul-lor-job [Corola-blog/BlogPost/98603_a_99895]