78 matches
-
subliniindu-i-se că trebuie să stea cu ușa deschisă în permanență. I s-a interzis să folosească telefonul personal în timpul serviciului. Ce e de făcut în astfel de cazuri? Una dintre cele mai eficiente soluții pe termen lung e sindicalizarea. Românii au idei preconcepute despre sindicate, deși în Franța, Germania, Anglia și alte țări dezvoltate din UE acestea vin exact în ajutorul angajaților, fiind de altfel un foarte bun instrument de negociere a drepturilor acestora în raport cu angajatorii. De aceea, Asociația
„Vei fi o paria în acest birou. O să te îmbolnăvești de cap”. Andreea, angajata căreia firma i-a interzis să lucreze by https://republica.ro/zvei-fi-o-paria-in-acest-birou-o-sa-te-imbolnavesti-de-cap-andreea-angajata-careia-firma-i-a-interzis [Corola-blog/BlogPost/337920_a_339249]
-
ultimii ani, mișcarea sindicală de tip confederativ nu mai poate face față cerințelor membrilor, nici ale celor din mediul privat, nici ale bugetarilor, nici ale funcționarilor publici sau ale angajaților companiilor de stat din România. "Din punct de vedere al sindicalizării, sectorul bugetar este sugrumat, iar cel privat este inexistent. Este momentul unei reconstrucții adevărate, care să reprezinte o puternică forță de dialog, în vederea obținerii, susținerii și apărării drepturilor membrilor noștri în relația cu instituțiile statului și cu organizațiile patronale. Credem
Mișcare uriașă în România. Cel mai mare plan de unificare by Anca Murgoci () [Corola-website/Journalistic/105973_a_107265]
-
care există, nu trebuie inventate -, ce țin de etica, de responsabilitatea profesiei. E vorba de autoreglementarea care, din păcate, nu a avut un ecou prea intens, deși s-a adoptat încă din 2000 Codul Deontologic Unificat. În fine, cum nici sindicalizarea nu este suficient de puternică, jurnalistul se găsește ca profesionist într-o poziție vulnerabilă: patronul face ce vrea cu el, iar dacă e concediat, e „fiul ploii”. Deci, sindicalizarea ar fi o soluție, fie și târzie. Avem în breaslă jurnaliști
Brînduşa Armanca: „Social vorbind, jurnaliştii sunt zero în faţa societăţii, neavând niciun fel de protecție socială” by http://uzp.org.ro/brindusa-armanca-social-vorbind-jurnalistii-sunt-zero-in-fata-societatii-neavand-niciun-fel-de-protectie-sociala/ [Corola-blog/BlogPost/92929_a_94221]
-
adoptat încă din 2000 Codul Deontologic Unificat. În fine, cum nici sindicalizarea nu este suficient de puternică, jurnalistul se găsește ca profesionist într-o poziție vulnerabilă: patronul face ce vrea cu el, iar dacă e concediat, e „fiul ploii”. Deci, sindicalizarea ar fi o soluție, fie și târzie. Avem în breaslă jurnaliști acoperiți, jurnaliști corupți, șantajiști și instituții media viciate. O lege a presei, făcută de reprezentanți ai instituțiilor media, ar putea rezolva problema? Cunosc toată istoria legislației presei din România
Brînduşa Armanca: „Social vorbind, jurnaliştii sunt zero în faţa societăţii, neavând niciun fel de protecție socială” by http://uzp.org.ro/brindusa-armanca-social-vorbind-jurnalistii-sunt-zero-in-fata-societatii-neavand-niciun-fel-de-protectie-sociala/ [Corola-blog/BlogPost/92929_a_94221]
-
care există, nu trebuie inventate -, ce țin de etica, de responsabilitatea profesiei. E vorba de autoreglementarea care, din păcate, nu a avut un ecou prea intens, deși s-a adoptat, încă din 2000, Codul Deontologic Unificat. În fine, cum nici sindicalizarea nu este suficient de puternică, jurnalistul se găsește ca profesionist într-o poziție vulnerabilă: patronul face ce vrea cu el, iar dacă e concediat, e „fiul ploii”. Deci, sindicalizarea ar fi o soluție, fie și târzie. -Avem în breaslă jurnaliști
„Practica românească de a escamota bârfe sub acoperirea «pe surse nu face decât să discrediteze profesia” interviu cu jurnalistul şi profesorul Brînduşa Armanca by http://uzp.org.ro/practica-romaneasca-de-a-escamota-barfe-sub-acoperirea-pe-surse-nu-face-decat-sa-discrediteze-profesia-interviu-cu-jurnalistul-si-profesorul-brindusa-armanca/ [Corola-blog/BlogPost/92602_a_93894]
-
adoptat, încă din 2000, Codul Deontologic Unificat. În fine, cum nici sindicalizarea nu este suficient de puternică, jurnalistul se găsește ca profesionist într-o poziție vulnerabilă: patronul face ce vrea cu el, iar dacă e concediat, e „fiul ploii”. Deci, sindicalizarea ar fi o soluție, fie și târzie. -Avem în breaslă jurnaliști acoperiți, jurnaliști corupți, șantajiști și instituții media viciate. O lege a presei, făcută de reprezentanți ai instituțiilor media, ar putea rezolva problema? -Cunosc toată istoria legislației presei din România
„Practica românească de a escamota bârfe sub acoperirea «pe surse nu face decât să discrediteze profesia” interviu cu jurnalistul şi profesorul Brînduşa Armanca by http://uzp.org.ro/practica-romaneasca-de-a-escamota-barfe-sub-acoperirea-pe-surse-nu-face-decat-sa-discrediteze-profesia-interviu-cu-jurnalistul-si-profesorul-brindusa-armanca/ [Corola-blog/BlogPost/92602_a_93894]
-
în Turcia nu se ridică încă la standardele europene, iar acest fapt este deseori exploatat la maxim de către angajatori. În conformitate cu legislația turcă în domeniul muncii, un sindicat poate activa într-o întreprindere abia după ce a atins o rată a sindicalizării de peste 50 %. Permiteți-mi să repet: peste 50 %. UPS, compania de expediții cu sediul în SUA, a acționat într-un mod barbar pentru a pune capăt campaniei de sindicalizare. Compania a dat afară 157 de angajați fără preaviz după ce s-
Volumul de Lucrări ale Parlamentului European, Versiunea 7 [Corola-other/Administrative/92301_a_92796]
-
poate activa într-o întreprindere abia după ce a atins o rată a sindicalizării de peste 50 %. Permiteți-mi să repet: peste 50 %. UPS, compania de expediții cu sediul în SUA, a acționat într-un mod barbar pentru a pune capăt campaniei de sindicalizare. Compania a dat afară 157 de angajați fără preaviz după ce s-au organizat în sindicatul lucrătorilor din transporturi TÜMTIS și încercau să obțină recunoaștere ca sindicat din parte UPS. Mii de angajați UPS se luptă din mai pentru restabilirea colegilor
Volumul de Lucrări ale Parlamentului European, Versiunea 7 [Corola-other/Administrative/92301_a_92796]
-
grupuri de clienți aflați în legătură. Definițiile utilizate de instituțiile de credit în aceste situații trebuie să fie suficient de cuprinzătoare pentru a lua în considerare expunerile legate prin drepturi de proprietate comune, administrare comună, emitere de garanții, tehnici de sindicalizare; ... b) expunerile față de contrapartide din același sector economic sau regiune geografică; sau ... c) expunerile de credit indirecte, rezultate în urma aplicării tehnicilor de diminuare a riscului de credit - de exemplu: expuneri față de un singur tip de garanție reală sau față de un
EUR-Lex () [Corola-website/Law/248057_a_249386]
-
Publice a titlurilor de stat și plasarea acestora prin intermediul Băncii Naționale a României, în scopul atragerii pe termen scurt, mediu sau lung a capitalurilor financiare disponibile. ... (2) Plasarea titlurilor de stat pe piața primară administrată de Banca Națională a României se realizează prin subscripție publică, licitație, sindicalizare sau prin orice altă metodă stabilită și agreată de emitent împreună cu Banca Națională a României, în calitate de administrator de piață, conform prezentului regulament-cadru. ... Articolul 14 Piața primară a titlurilor de stat administrată de Banca Națională a României funcționează în conformitate cu prezentul regulament-cadru și cu reglementările emise de Banca Națională a României
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275224_a_276553]
-
al societății comerciale, ponderea pe piață a produselor sau serviciilor societății comerciale și a principalilor competitori, estimarea numărului compețitorilor în principalele segmente de activitate.] 1.5. [Precizați numărul angajaților societății comerciale; informații privind raporturile dintre manageri și angajați; gradul de sindicalizare a forței de muncă.] 1.6. [Prezentați și analizați toate tendințele, elementele, evenimentele sau factorii de incertitudine ce afectează sau ar putea afecta lichiditatea societății comerciale, comparativ cu aceeași perioadă a anului trecut.] 1.7. [Prezentați și analizați efectele tuturor
EUR-Lex () [Corola-website/Law/113769_a_115098]
-
de clienți a cărui pierdere ar avea un impact negativ asupra veniturilor societății. ... 1.1.5. Evaluarea aspectelor legate de angajații/personalul societății comerciale a) Precizarea numărului și a nivelului de pregătire a angajaților societății comerciale precum și a gradului de sindicalizare a forței de muncă; ... b) Descrierea raporturilor dintre manager și angajați precum și a oricăror elemente conflictuale ce caracterizează aceste raporturi. ... 1.1.6. Evaluarea aspectelor legate de impactul activității de baza a emitentului asupra mediului înconjurător Descrierea sintetică a impactului
EUR-Lex () [Corola-website/Law/265415_a_266744]
-
al societății comerciale, ponderea pe piață a produselor sau serviciilor societății comerciale și a principalilor competitori, estimarea numărului compețitorilor în principalele segmente de activitate.] 1.5. [Precizați numărul angajaților societății comerciale; informații privind raporturile dintre manageri și angajați; gradul de sindicalizare a forței de muncă.] 1.6. [Prezentați și analizați toate tendințele, elementele, evenimentele sau factorii de incertitudine ce afectează sau ar putea afecta lichiditatea societății comerciale, comparativ cu aceeași perioadă a anului trecut.] 1.7. [Prezentați și analizați efectele tuturor
EUR-Lex () [Corola-website/Law/113893_a_115222]
-
de clienți a cărui pierdere ar avea un impact negativ asupra veniturilor societății. ... 1.1.5. Evaluarea aspectelor legate de angajații/personalul societății comerciale a) Precizarea numărului și a nivelului de pregătire a angajaților societății comerciale precum și a gradului de sindicalizare a forței de muncă; ... b) Descrierea raporturilor dintre manager și angajați precum și a oricăror elemente conflictuale ce caracterizează aceste raporturi. ... 1.1.6. Evaluarea aspectelor legate de impactul activității de bază a emitentului asupra mediului înconjurător Descrierea sintetică a impactului
EUR-Lex () [Corola-website/Law/248497_a_249826]
-
de clienți a cărui pierdere ar avea un impact negativ asupra veniturilor societății. ... 1.1.5. Evaluarea aspectelor legate de angajații/personalul societății comerciale a) Precizarea numărului și a nivelului de pregătire a angajaților societății comerciale precum și a gradului de sindicalizare a forței de muncă; ... b) Descrierea raporturilor dintre manager și angajați precum și a oricăror elemente conflictuale ce caracterizează aceste raporturi. ... 1.1.6. Evaluarea aspectelor legate de impactul activității de baza a emitentului asupra mediului înconjurător Descrierea sintetică a impactului
EUR-Lex () [Corola-website/Law/176818_a_178147]
-
grupuri de clienți aflați în legătură. Definițiile utilizate de instituțiile de credit în aceste situații trebuie să fie suficient de cuprinzătoare pentru a lua în considerare expunerile legate prin drepturi de proprietate comune, administrare comună, emitere de garanții, tehnici de sindicalizare; ... b) expunerile față de contrapartide din același sector economic sau regiune geografică; sau ... c) expunerile de credit indirecte, rezultate în urma aplicării tehnicilor de diminuare a riscului de credit - de exemplu: expuneri față de un singur tip de garanție reală sau față de un
EUR-Lex () [Corola-website/Law/248060_a_249389]
-
grupuri de clienți aflați în legătură. Definițiile utilizate de instituțiile de credit în aceste situații trebuie să fie suficient de cuprinzătoare pentru a lua în considerare expunerile legate prin drepturi de proprietate comune, administrare comună, emitere de garanții, tehnici de sindicalizare; ... b) expunerile față de contrapartide din același sector economic sau regiune geografică; sau ... c) expunerile de credit indirecte, rezultate în urma aplicării tehnicilor de diminuare a riscului de credit - de exemplu: expuneri față de un singur tip de garanție reală sau față de un
EUR-Lex () [Corola-website/Law/223120_a_224449]
-
va oferi recomandări pentru îmbunătățirea acestor grupuri. Echipa consultanță va evalua abilitățile și experiența tehnică și managerială de a opera o companie de telecomunicații în condiții de concurență. În plus, echipa va identifica problemele potențiale de muncă, cum ar fi sindicalizarea și productivitatea forței de muncă, reorientarea sau restrângerea de personal. Pentru a îndeplini aceste obiective, se vor realiza următoarele sarcini: * evaluarea experienței relevante a S.N.C.F.R. și a personalului său în domeniul telecomunicațiilor. Aceasta va include, dar nu se va limita
EUR-Lex () [Corola-website/Law/121866_a_123195]
-
grupuri de clienți aflați în legătură. Definițiile utilizate de instituțiile de credit în aceste situații trebuie să fie suficient de cuprinzătoare pentru a lua în considerare expunerile legate prin drepturi de proprietate comune, administrare comună, emitere de garanții, tehnici de sindicalizare; ... b) expunerile față de contrapartide din acela��i sector economic sau regiune geografică; sau ... c) expunerile de credit indirecte, rezultate în urma aplicării tehnicilor de diminuare a riscului de credit - de exemplu: expuneri față de un singur tip de garanție reală sau față de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/248061_a_249390]
-
secundară organizată pentru tranzacționarea acestor valori mobiliare"; - natură produselor, a costului acestora și a cererii pentru produsele respective; - disponibilitatea surselor de aprovizionare cu materii prime și materiale și gradul de valabilitate a prețului acestora; - informații privind relațiile management-angajați, gradul de sindicalizare a forței de muncă, evoluția recentă a conflictelor de muncă, informații privind protecția muncii; - mențiunea prevăzută la art. 3.11(2) din prezentul regulament. 1. Informații despre emitent 1.1. Denumirea, codul fiscal și sediul înregistrat al societății comerciale. 1
EUR-Lex () [Corola-website/Law/111740_a_113069]
-
de Corporate and Investment New York, SUA Banking Asociat - Grupul global de produse farmaceutice și chimice Proiecte semnificative - Modelarea alternativelor de finanțare pentru fuziuni și achiziții - Pregătirea de modele financiare, cercetare și propuneri - Colaborare strânsă cu bancheri (corporate) și echipa de sindicalizare a creditelor pentru a sprijini procesul de aprobare a creditelor 1998-2000 Roland Berger Strategy Consultants București, România Consultant Consultanță pentru fuziuni, achiziții și privatizare Proiecte semnificative: - Consultanță pentru vânzător, unul dintre cele mai mari grupuri europene din domeniul producției de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/184242_a_185571]
-
grupuri de clienți aflați în legătură. Definițiile utilizate de instituțiile de credit în aceste situații trebuie să fie suficient de cuprinzătoare pentru a lua în considerare expunerile legate prin drepturi de proprietate comune, administrare comună, emitere de garanții, tehnici de sindicalizare; ... b) expunerile față de contrapartide din același sector economic sau regiune geografică; sau ... c) expunerile de credit indirecte, rezultate în urma aplicării tehnicilor de diminuare a riscului de credit - de exemplu: expuneri față de un singur tip de garanție reală sau față de un
EUR-Lex () [Corola-website/Law/228991_a_230320]
-
de clienți a cărui pierdere ar avea un impact negativ asupra veniturilor societății. ... 1.1.5. Evaluarea aspectelor legate de angajații/personalul societății comerciale a) Precizarea numărului și a nivelului de pregătire a angajaților societății comerciale precum și a gradului de sindicalizare a forței de muncă; ... b) Descrierea raporturilor dintre manager și angajați precum și a oricăror elemente conflictuale ce caracterizează aceste raporturi. ... 1.1.6. Evaluarea aspectelor legate de impactul activității de baza a emitentului asupra mediului înconjurător Descrierea sintetică a impactului
EUR-Lex () [Corola-website/Law/260142_a_261471]
-
secundară organizată pentru tranzacționarea acestor valori mobiliare"; - natură produselor, a costului acestora și a cererii pentru produsele respective; - disponibilitatea surselor de aprovizionare cu materii prime și materiale și gradul de valabilitate a prețului acestora; - informații privind relațiile management-angajați, gradul de sindicalizare a forței de muncă, evoluția recentă a conflictelor de muncă, informații privind protecția muncii; - mențiunea prevăzută la art. 3.11(2) din prezentul regulament. 1. Informații despre emitent 1.1. Denumirea, codul fiscal și sediul înregistrat al societății comerciale. 1
EUR-Lex () [Corola-website/Law/113782_a_115111]
-
de clienți a cărui pierdere ar avea un impact negativ asupra veniturilor societății. ... 1.1.5. Evaluarea aspectelor legate de angajații/personalul societății comerciale a) Precizarea numărului și a nivelului de pregătire a angajaților societății comerciale precum și a gradului de sindicalizare a forței de muncă; ... b) Descrierea raporturilor dintre manager și angajați precum și a oricăror elemente conflictuale ce caracterizează aceste raporturi. ... 1.1.6. Evaluarea aspectelor legate de impactul activității de bază a emitentului asupra mediului înconjurător Descrierea sintetică a impactului
EUR-Lex () [Corola-website/Law/191309_a_192638]