490 matches
-
cartea de față le folosește în analiza urîtului. Fără a fi deloc o prezentare arid teoretică, prima parte a studiului oferă o scurtă, dar extrem de sintetică privire asupra domeniilor de la care se revendică discursul Luciei Terzea-Ofrim. E vorba despre trei subramuri ale antropologiei contemporane: antropologia interpretativă, antropologia cognitivă și, mai ales, antropologia emoțiilor. Ideea fundamentală către care converge expunerea teoretică e - într-o formulare care simplifică mult problema - că emoția nu e doar un dat natural, universal, ci, în mare măsură
Sentimentul românesc al urîtului by Cătălin Constantin () [Corola-journal/Journalistic/14921_a_16246]
-
de impozite și taxe pe 15 ani, terenuri și materiale de construcție gratuit și chiar ajutoare în bani pentru fiecare muncitor. Așa a ajuns ca la acea vreme, Timișoara să aibă 1 850 de întreprinderi, cu 123 de ramuri și subramuri: case de bani, produse de lăcătușerie, construcții de mașini, prelucrarea pietrei, argilei și pământului, a lemnului și oaselor, industrie textilă, țesătorii, confecții, industrie alimentară, chimică, linii ferate în cinci direcții noi, o gară prin care treceau zilnic 120 de trenuri
Agenda2004-6-04-c () [Corola-journal/Journalistic/282029_a_283358]
-
primul rând?), desființarea Bisericii Române Unite cu Roma, etc., etc. Dece și cu ce drept divin și-a permis acel prelat corupt să interzică altă biserică înrudită? În concluzie (opinie doar personală), nici ortodoxia și nici catolicismul (+ protestantismul și alte subramuri) nu sunt mai bune una decât cealaltă, compartiv vorbind. Schisma lor își va pierde importanța în următorii 150 -200 de ani când vasta majoritate a creștinilor actuali vor fi musulmani, iar restul omenirii hinduși și budiști. În așteptarea viitorului, închin
DIALOGURI PRINCIPIALE DESPRE CONDIŢIA RELIGIEI de VIOREL ROMAN în ediţia nr. 1648 din 06 iulie 2015 [Corola-blog/BlogPost/381560_a_382889]
-
pentru munca pe care o desfășoară obișnuit, indiferent de sectorul de activitate, nu poate depăși veniturile maxime individuale nete ce se pot realiza în unitățile de stat, în conformitate cu prevederile prezenței legi. ... Articolul 5 (1) Retribuirea personalului se diferențiază pe ramuri, subramuri și activități în funcție de importanță lor pentru dezvoltarea economico-socială a țarii. ... (2) În cadrul ramurilor, subramurilor și activităților, retribuția tarifara se diferențiază pe categorii de încadrare și pe funcții, corespunzător nivelului de calificare și gradului de răspundere cerut de Îndeplinirea sarcinilor, precum și
LEGE nr. 57 din 29 octombrie 1974 (*republicată*) privind retribuirea după cantitatea şi calitatea muncii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106403_a_107732]
-
depăși veniturile maxime individuale nete ce se pot realiza în unitățile de stat, în conformitate cu prevederile prezenței legi. ... Articolul 5 (1) Retribuirea personalului se diferențiază pe ramuri, subramuri și activități în funcție de importanță lor pentru dezvoltarea economico-socială a țarii. ... (2) În cadrul ramurilor, subramurilor și activităților, retribuția tarifara se diferențiază pe categorii de încadrare și pe funcții, corespunzător nivelului de calificare și gradului de răspundere cerut de Îndeplinirea sarcinilor, precum și condițiilor în care se desfășoară muncă. ... (3) În cadrul categoriilor și funcțiilor, retribuția se diferențiază
LEGE nr. 57 din 29 octombrie 1974 (*republicată*) privind retribuirea după cantitatea şi calitatea muncii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106403_a_107732]
-
de serviciu: ... - la muncitori, sarcinile de serviciu se exprimă fie sub forma unei norme de productie zilnică sau lunară, fie sub formă de atribuții concrete ce se stabilesc pe o zonă de deservire precizată, fie sub alte forme specifice ramurii, subramurii sau activității în care lucrează; - pentru personalul de execuție tehnic, economic, de altă specialitate, administrativ, de deservire și de pază, sarcinile de serviciu, atribuțiile și răspunderile se stabilesc concret pentru fiecare loc de muncă și pentru fiecare executant. Numărul de
LEGE nr. 57 din 29 octombrie 1974 (*republicată*) privind retribuirea după cantitatea şi calitatea muncii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106403_a_107732]
-
de lucru și al conducerii subunității de producție din care face parte această formație. ... Articolul 14 Pe baza prevederilor acestei legi, prin decret al Consiliului de Stat se stabilesc formele de retribuire muncii ce se pot aplica, pe fiecare ramură, subramura sau activitate, precum și condițiile de aplicare a acestora. B. RETRIBUȚIA TARIFARA A MUNCITORILOR Articolul 15 (1) Retribuția tarifara a muncitorilor calificați se stabilește pe categorii de încadrare sau pe funcții. Categoriile de încadrare sînt prevăzute în rețelele tarifare. În cazurile
LEGE nr. 57 din 29 octombrie 1974 (*republicată*) privind retribuirea după cantitatea şi calitatea muncii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106403_a_107732]
-
necalificați, care execută lucrări grele și foarte grele, atunci cînd se califică și lucrează în aceeași unitate, pot fi încadrați de la început în una din treptele primei categorii de muncitori calificați. Articolul 18 (1) Rețelele tarifare se stabilesc pe ramuri, subramuri sau activități din cadru economiei. ... (2) Retribuția tarifara se diferențiază, în unele ramuri sau activități, pe mai multe niveluri de retribuire, în raport cu: ... a) complexitatea procesului tehnologic; ... b) gradul de înzestrare tehnică; ... c) importantă ramurii, subramurii sau întreprinderii pentru dezvoltarea economiei
LEGE nr. 57 din 29 octombrie 1974 (*republicată*) privind retribuirea după cantitatea şi calitatea muncii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106403_a_107732]
-
tarifare se stabilesc pe ramuri, subramuri sau activități din cadru economiei. ... (2) Retribuția tarifara se diferențiază, în unele ramuri sau activități, pe mai multe niveluri de retribuire, în raport cu: ... a) complexitatea procesului tehnologic; ... b) gradul de înzestrare tehnică; ... c) importantă ramurii, subramurii sau întreprinderii pentru dezvoltarea economiei naționale; ... d) formă de retribuire utilizată, în acord sau în regie. ... (3) Retribuția tarifara la categoria 1 baza și la categoria maximă baza din rețelele tarifare pentru muncitorii calificați și coeficienții de ierarhizare a acestora
LEGE nr. 57 din 29 octombrie 1974 (*republicată*) privind retribuirea după cantitatea şi calitatea muncii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106403_a_107732]
-
pentru dezvoltarea economiei naționale; ... d) formă de retribuire utilizată, în acord sau în regie. ... (3) Retribuția tarifara la categoria 1 baza și la categoria maximă baza din rețelele tarifare pentru muncitorii calificați și coeficienții de ierarhizare a acestora pe ramuri, subramuri sau activități sînt următoarele: Articolul 19 (1) Muncitorii din ultima categorie de calificare prevăzută în indicatorul tarifar de calificare pentru meseria pe care o exercita, care execută la un înalt nivel calitativ o gamă largă de lucrări deosebit de complexe, pot
LEGE nr. 57 din 29 octombrie 1974 (*republicată*) privind retribuirea după cantitatea şi calitatea muncii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106403_a_107732]
-
limita numărului aprobat de organele ierarhic superioare, centralele stabilesc numărul muncitorilor specialiști pentru unitățile subordonate și unitățile componente. ... (3) În cazuri deosebite, pentru lucrări de mare tehnicitate și complexitate, prin decret al Consiliului de Stat se poate aproba, pentru unele subramuri și activități, încadrarea că muncitori specialiști, în limita a cel mult 2% din numărul muncitorilor calificați. Articolul 20 (1) La muncă în acord, retribuirea muncii se face după categoria de încadrare a lucrărilor. ... (2) Muncitorii care execută, în acord individual
LEGE nr. 57 din 29 octombrie 1974 (*republicată*) privind retribuirea după cantitatea şi calitatea muncii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106403_a_107732]
-
și experiența. ... (2) Retribuția tarifara a maiștrilor este stabilită pe trei funcții: maistru, maistru principal și maistru principal specialist. În cadrul fiecărei funcții retribuția tarifara este stabilită pe clase, la un nivel de bază, și 6 gradații, fiind diferențiată pe ramuri, subramuri și activități, după cum urmează: ... Gospodărie comunala B 15-21 17-23 18-24 (3) Muncitorii și tehnicienii care, potrivit legii, sînt încadrați în funcții de maiștri vor primi retribuția tarifara la nivelul de bază sau la o gradație care să le asigure două
LEGE nr. 57 din 29 octombrie 1974 (*republicată*) privind retribuirea după cantitatea şi calitatea muncii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106403_a_107732]
-
1) lit. a). ... D. RETRIBUȚIA TARIFARA A PERSONALULUI TEHNIC ECONOMIC, DE ALTĂ SPECIALITATE, ADMINISTRATIV, DE DESERVIRE ȘI DE PAZĂ Articolul 24 (1) Retribuția tarifara a personalului tehnic, economic, de altă specialitate, administrativ, de deservire și de pază din toate ramurile, subramurile și activitățile economice și sociale se stabilește pe 41 clase de retribuire. ... Retribuția tarifara corespunzătoare fiecărei clase este următoarea: Clasa de Retribuția (2) Prima clasa corespunde retribuției minime pe economie, iar clasa 41, retribuției tarifare maxime a personalului din unitățile
LEGE nr. 57 din 29 octombrie 1974 (*republicată*) privind retribuirea după cantitatea şi calitatea muncii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106403_a_107732]
-
stabilește pe un nivel de bază și 6-7 gradații. Articolul 26 (1) Retribuția tarifara a personalului de execuție tehnic, economic și de alta specialitate din întreprinderi se diferențiază pe șapte grupe de ramuri, în ordinea priorității ce se acordă ramurilor, subramurilor și activităților din economia națională. ... (2) Retribuția tarifara a funcționarilor, desenatorilor și altor funcții prevăzute în anexele legii este aceeași în toate grupele de ramuri. ... (3) Ramurile, subramurile și activitățile reprezentative pentru cele șapte grupe sînt următoarele: ... Grupa I - Industria
LEGE nr. 57 din 29 octombrie 1974 (*republicată*) privind retribuirea după cantitatea şi calitatea muncii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106403_a_107732]
-
pe șapte grupe de ramuri, în ordinea priorității ce se acordă ramurilor, subramurilor și activităților din economia națională. ... (2) Retribuția tarifara a funcționarilor, desenatorilor și altor funcții prevăzute în anexele legii este aceeași în toate grupele de ramuri. ... (3) Ramurile, subramurile și activitățile reprezentative pentru cele șapte grupe sînt următoarele: ... Grupa I - Industria minieră: unități pentru extracția subterană a cărbunelui și a minereurilor care aplică la muncitori nivelul A de retribuire. Grupa ÎI - Industria metalurgiei feroase și neferoase; - Foraj, explorări și
LEGE nr. 57 din 29 octombrie 1974 (*republicată*) privind retribuirea după cantitatea şi calitatea muncii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106403_a_107732]
-
Circulația mărfurilor: unități mari de comerț, alimentație publică și hoteliera. Grupa VII - Industria materialelor de construcții: cariere, balastiere; - Industria locală: unități cu activități specifice locale; - Circulația mărfurilor: unități mici de comerț și alimentație publică. (4) Încadrarea în grupe a ramurilor, subramurilor și activităților economice necuprinse în alin. (3) este prevăzută în anexa nr. III. ... Articolul 27 (1) Retribuția tarifara a principalelor funcții de execuție tehnice, economice și de alta specialitate din întreprinderi este diferențiată, în raport cu grupa de ramuri, după cum urmează: ... VII
LEGE nr. 57 din 29 octombrie 1974 (*republicată*) privind retribuirea după cantitatea şi calitatea muncii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106403_a_107732]
-
cu gradul de organizare a unității, stabilit în conformitate cu prevederile art. 29. Articolul 29 (1) Unitățile economice se încadrează, în raport de marimea și complexitatea activității ce o desfășoară, în mai multe grade de organizare al căror număr pentru fiecare ramură, subramura sau activitate în parte se stabilește în anexele legii. ... (2) Gradul de organizare a unităților se determina pe baza următoarelor criterii: ... a) volumul și complexitatea activității; ... b) gradul de automatizare și de mecanizare a proceselor de productie; ... c) tipul producției
LEGE nr. 57 din 29 octombrie 1974 (*republicată*) privind retribuirea după cantitatea şi calitatea muncii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106403_a_107732]
-
bugetul de stat. ... Capitolul 3 Reglementări specifice pe ramuri și activități din economia națională Articolul 81 Reglementările privind sistemul de retribuire, în toate ramurile de activitate prevăzute la capitolul ÎI din prezenta lege, se aplică în mod corespunzător pe ramuri, subramuri și activități din economia națională, cu adaptările și completările cerute de specificul acestora, avîndu-se în vedere îndeosebi următoarele: I. Activități economice A. INDUSTRIE Articolul 82 Aplicarea sistemului de retribuire în industrie trebuie să stimuleze în mod deosebit: a) realizarea și
LEGE nr. 57 din 29 octombrie 1974 (*republicată*) privind retribuirea după cantitatea şi calitatea muncii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106403_a_107732]
-
S = studii superioare; S. ing. = studii superioare de subingineri; M = studii liceale - treaptă ÎI; G = școala generală. Anexă ÎI Nomenclatorul unic al funcțiilor tehnice economice, de altă specialitate, administrative, de deservire și de pază din economie Anexă III Gruparea ramurilor, subramurilor și activităților necuprinse în art. 26 din lege GRUPA I - Industria minieră: unele unități mari și complexe de extracție subterană a minereurilor care aplică la muncitori nivelul B de retribuire. GRUPA ÎI - Industria minieră: unități pentru prepararea minereurilor de metale
LEGE nr. 57 din 29 octombrie 1974 (*republicată*) privind retribuirea după cantitatea şi calitatea muncii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106403_a_107732]
-
și fructe (exclusiv activitățile cuprinse la grupele IV și VI; unități și subunități mari și complexe de industrializare din cadrul unor întreprinderi pentru producerea și industrializarea legumelor și fructelor; - Industria alimentară: unele unități de industrie alimentară cu nivel tehnic deosebit din subramurile cuprinse în grupă VI. - Industria poligrafica. - Industria minieră: unități de exploatare la zi a minereurilor nemetalifere, inclusiv prepararea acestora, care aplică la muncitori nivelul C de retribuire. - Industria chimică: unități necuprinse în grupă IV. - Exploatarea conductelor magistrale de gaz metan
LEGE nr. 57 din 29 octombrie 1974 (*republicată*) privind retribuirea după cantitatea şi calitatea muncii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106403_a_107732]
-
categoriile de personal din sfera să de activitate; organizează elaborarea de normative și norme de muncă unificate pe economie la lucrările pentru care se stabilește că este inițiator; aprobă metodologiile specifice de normare, precum și normativele și normele unificate pe ramura, subramuri și alte activități și controlează modul lor de aplicare; promovează introducerea metodelor și tehnicii moderne în organizarea producției și conducerea unităților economice. Articolul 11 Ministerul Industriei de Utilaj Greu exercita, potrivit legii, atribuțiile cu privire la prețuri și tarife în ramură și
DECRET nr. 220 din 28 iulie 1985 privind funcţionarea Ministerului Industriei de Utilaj Greu. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106682_a_108011]
-
și alte activități și controlează modul lor de aplicare; promovează introducerea metodelor și tehnicii moderne în organizarea producției și conducerea unităților economice. Articolul 11 Ministerul Industriei de Utilaj Greu exercita, potrivit legii, atribuțiile cu privire la prețuri și tarife în ramură și subramurile sale de activitate. Articolul 12 Ministerul Industriei de Utilaj Greu răspunde de aplicarea politicii partidului și statului în problemele de personal și de retribuire a muncii, în care scop: a) stabilește criterii unitare de selecționare, pregătire, perfecționare și promovare a
DECRET nr. 220 din 28 iulie 1985 privind funcţionarea Ministerului Industriei de Utilaj Greu. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106682_a_108011]
-
12 Ministerul Industriei de Utilaj Greu răspunde de aplicarea politicii partidului și statului în problemele de personal și de retribuire a muncii, în care scop: a) stabilește criterii unitare de selecționare, pregătire, perfecționare și promovare a personalului din ramură și subramurile sale de activitate și controlează aplicarea acestora; ... b) stabilește necesarul de personal în perspectiva și ia măsuri pentru pregătirea acestuia, potrivit legii; ... c) încadrează personalul pentru aparatul propriu; numește organele de conducere ale centralelor, unităților asimilate și ale celorlalte unități
DECRET nr. 220 din 28 iulie 1985 privind funcţionarea Ministerului Industriei de Utilaj Greu. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106682_a_108011]
-
cercetare, proiectare și de microproducție; ... f) participa la elaborarea propunerilor privind perfecționarea elementelor sistemului de retribuire, organizînd întocmirea de studii în acest scop; ... g) asigura aplicarea unitară a elementelor sistemului de retribuire pe baza principiului acordului global, pentru ramură și subramurile coordonate; ... h) stabilește, potrivit legii, măsuri cu privire la protecția muncii și asigură cele mai bune condiții de muncă pentru prevenirea accidentelor de muncă și îmbolnăvirilor profesionale, la unitățile din subordine; ... i) stabilește măsuri de ansamblu pentru îmbunătățirea continuă a condițiilor de
DECRET nr. 220 din 28 iulie 1985 privind funcţionarea Ministerului Industriei de Utilaj Greu. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106682_a_108011]
-
proiectelor de organizare științifică a producției și a muncii pentru noile obiective sau de modernizare și dezvoltare a celor existente; ... d) elaborează, în colaborare cu ministerele și celelalte organe centrale și locale, proiecte de norme de personal pe unele ramuri, subramuri, precum și pentru unele sectoare sau domenii cu pondere însemnată în economie, care urmează să fie aprobate prin decret al Consiliului de Stat; ... e) întocmește, în colaborare cu ministerele și celelalte organe centrale și locale, si supune spre aprobare Consiliului de
LEGE nr. 5 din 18 decembrie 1985 cu privire la creşterea productivitatii muncii, perfecţionarea organizării şi normarii producţiei şi a muncii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106675_a_108004]