12,853 matches
-
liberi să scriem ce vrem și să muncim până la epuizare... Octavian CURPAȘ: Care este cea mai grea parte a muncii tale? Alice NĂSTASE: Faptul că mă lupt cu o concurență cu mulți bani iar eu suplinesc, prin valoare editorială, puterea managerială. Octavian CURPAȘ: Care este cea mai mare satisfacție a muncii tale? Alice NĂSTASE: Cititorii mei. Am oameni care mă iubesc cu adevărat, care ar veni oricâmd dacă i-aș chema, în echipa mea. Blogul meu, Cititorii mei. Am oameni care
INTERVIU CU ALICE NĂSTASE de OCTAVIAN CURPAŞ în ediţia nr. 514 din 28 mai 2012 by http://confluente.ro/Octavian_curpas_interviu_cu_alice_na_octavian_curpas_1338266046.html [Corola-blog/BlogPost/357430_a_358759]
-
atent la feluritele unghiuri în care a fost tratat—perspectiva de securitate și apărare, cea de relații internaționale, cea rasistă, cea religioasă etc. Am avut permanent senzația că lipsește ceva; mă gândeam că e nevoie de o perspectivă economică sau managerială, una care să ia în calcul ideea de resursă umană sau de forță de muncă. Iar cheia de citire mi-a venit, în cele din urmă, de la Valeriu Nicolae: noi chiar nu reușim să gândim politici de integrare pentru refugiați
Refugiații suntem noi by https://republica.ro/refugiatii-suntem-noi [Corola-blog/BlogPost/338364_a_339693]
-
murdăriile lor ieftine, care le ilustrează perfect natura inferioară. Pentru că oamenii superiori sunt responsabili. De exemplu, dacă un om ajunge director al unui teatru național, sau al unei televiziuni naționale, el este responsabil față de națiunea respectivă. Și toată strategia sa managerială trebuie să țină seama de această exigență majoră, a interesului național. “Există două culoare de jogging către cimitir” Ce strategie culturală ar trebui aplicată în România? O politică a certitudinii. Eu nu fac exerciții socratice asupra mamei mele. Pe de
INTERVIU CU DAN PURIC: “Mitocanul internaţional şi-a dat mâna cu mitocanul naţional” by http://balabanesti.net/2013/02/05/nterviu-cu-dan-puric-mitocanul-international-si-a-dat-mana-cu-mitocanul-national/ [Corola-blog/BlogPost/340000_a_341329]
-
al Executive Coaching în cadrul Corporate Coaching University, UȘA, el este de asemenea trainer certificat Dale Carnegie România. Principalele sale arii de expertiză includ dezvoltarea și livrarea de sesiuni de training privind: tehnici de prezentare, abilități de comunicare, comunicare organizațională, abilități manageriale, leadership, managementul resurselor umane, formarea și conducerea echipelor, planificarea și dezvoltarea carierei, recrutare și selecție, structura organizațională, managementul timpului, tehnici de vânzare, coaching, management de proiect, managementul conflictelor, inteligența emoțională.
Business Days TV by https://tv.businessdays.ro/vorbitor/razvan-ogarcin/ [Corola-blog/BlogPost/339877_a_341206]
-
Acasa > Eveniment > Comunicate > CÂND VOM ADOPTA ȘI NOI FILOSOFIA ORGANIZAȚIONALĂ GOOGLE? Autor: Tănase Tasențe Publicat în: Ediția nr. 1995 din 17 iunie 2016 Toate Articolele Autorului Filosofia managerială convențională spune că dacă îi plătim suficient de bine pe angajați, aceștia vor fi mai productivi. Totuși, studiile recente arată mai degrabă o corelație mult mai strânsă între nivelul de fericire a angajatului și productivitatea la locul de muncă. Totodată
CÂND VOM ADOPTA ŞI NOI FILOSOFIA ORGANIZAŢIONALĂ GOOGLE? de TĂNASE TASENŢE în ediţia nr. 1995 din 17 iunie 2016 by http://confluente.ro/tanase_tasente_1466144393.html [Corola-blog/BlogPost/370470_a_371799]
-
sediu al partidului politic PNȚCD din strada Cuza Vodă nr. 41. Că stil muzical se pare ca patronii localului vor alege același “drum” precum și cel a cluburilor de fițe Skin sau Office Lounge. Din nefericire constatăm o situație similară sistemului managerial al Clubului Office Lounge, în care patronii nu au luat în calcul și posibilitatea unui comunicat sau a unei conferințe de presă pentru partea media din care reiese clar lipsa de preocupare față de imaginea noului produs de pe piața ieșeana numit
Exclusiv iasi4u: Vineri 16 ianuarie Club 416 isi deschide portile by http://blog.iasi4u.ro/exclusiv-iasi4u-vineri-16-ianuarie-club-416-isi-deschide-portile/ [Corola-blog/BlogPost/94996_a_96288]
-
Când vom adopta și noi filosofia organizațională Google? Filosofia managerială convențională spune că dacă îi plătim suficient de bine pe angajați, aceștia vor fi mai productivi. Totuși, studiile recente arată mai degrabă o corelație mult mai strânsă între nivelul de fericire a angajatului și productivitatea la locul de muncă. Totodată
Angajaţii mai fericiţi la locul de muncă, cu 12% mai productivi by http://uzp.org.ro/angajatii-mai-fericiti-la-locul-de-munca-cu-12-mai-productivi/ [Corola-blog/BlogPost/92835_a_94127]
-
istorie, zeci de premii și diplome. În 1977 a obținut Diploma și insigna de „Profesor Evidențiat” acordată de Ministerul Învățământului pentru activitatea deosebiă și contribuția adu să la dezvoltarea învățământului românesc și are o serie de funcții extrașcolare și responsabilități manageriale: este președintele Filialei Constanța a Societății de Stiințe Istorice, președinte al Comisiei de Istorie Națională din cadrul acesteia, membru în Consiliul consultativ al profesorilor din cadrul Inspectorartului școlar județean, membru de onoare al Asociațiilor culturale „Pro Basarabia și Bucovina” și „Neamul românesc
ŞCOALA DIN RUCĂR (XLV) de GEORGE NICOLAE PODIŞOR în ediţia nr. 411 din 15 februarie 2012 by http://confluente.ro/Scoala_din_rucar_xlv_george_nicolae_podisor_1329289572.html [Corola-blog/BlogPost/346562_a_347891]
-
Ionescu este ceea ce spunea concitadinul său, brăileanul Vasile Băncilă. Acesta relata dese cazuri când Nae Ionescu formula în scris pe baza unor idei, reflecta câteva zile, pentru ca apoi să distrugă definitiv ceea ce a scris (14). Despre activitatea publicistică, editorială și managerială al lui Nae Ionescu la ziarul Cuvântul Având în vedere acest temperament al său, este interesant cum acest om de cultură meditativ și aflat în veșnică și permanentă căutare spirituală, reușea să se împace cu funcția de manager de ziar
FILOSOFUL ŞI GÂNDITORUL CREŞTIN NAE IONESCU – ÎNTRE MĂRTURISIREA SPIRITUAL AUTENTICĂ ŞI PROPOVĂDUIREA CULTURALĂ IREPROŞABILĂ by http://confluente.ro/Filosoful_si_ganditorul_crestin_nae_i_stelian_gombos_1340604129.html [Corola-blog/BlogPost/357646_a_358975]
-
de onoare al școlii regăsim, printre numele cadrelor care predau sau au predat aici și numele acelor profesori care au dovedit, de fiecare dată, că munca de director al acestei instituții este minunată, dacă știi cum să îmbini talentul, calitățile manageriale, dragostea pentru copii și idealul lor educațional. Astfel, numele directorului actual al acestei instituții, prof. Mirela Brezuică, este cel de-al 25-lea nume pe panoul celor care au condus acest lăcaș de educație și formare. Băncuțele în care învață
ŞCOALA GIMNAZIALĂ MOVILA MIRESII de CORNELIA VÎJU în ediţia nr. 1019 din 15 octombrie 2013 by http://confluente.ro/Scoala_gimnaziala_movila_mir_cornelia_viju_1381844229.html [Corola-blog/BlogPost/370990_a_372319]
-
pai. Toată osteneala costa, normal, cam cât un elefant matur. Da, dar decât să cumperi elefanți... Eracle luă cu teamă paharul în mâini și se duse cu el la o masă retrasă, se așeză pe un taburet incomod (o măsură managerială de succes, ca să bea omul repede, nu cumva să facă lumbago, dar și ca să vină, repede, altul în loc), încercând să zărească ceva prin norii de fum. Gândi, nefiresc de cult, că pe ușa barului, pentru cei ca el, ar fi
ET AVERTIZEAZĂ de MIHAI BATOG BUJENIŢĂ în ediţia nr. 1470 din 09 ianuarie 2015 by http://confluente.ro/mihai_batog_bujenita_1420825091.html [Corola-blog/BlogPost/350100_a_351429]
-
Adamescu, care a falimentat premeditat compania de asigurări ASTRA. DNA, șo pe ei! O știre incredibilă! Vicepreședintele Consiliului Județean Brasov declară: „Nu avem nevoie de bibliotecă în Brașov! Iată ce personaje, dintre cele mai indoielnice sub aspectul intregrității și capacităților manageriale, ajung să populeze și să conducă un sistem administrativ sufocat de incompetență și delăsare. Biblioteca Județeană Brașov se află într-o situație dramatică. Secția pentru Copii ar urma să fie închisă. Toate dotările obținute cu multă muncă pentru educarea, formarea
TABLETA DE WEEKEND (145): ASCUNŞI AU FOST ŞI DIBUIŢI ! de SERGIU GĂBUREAC în ediţia nr. 1899 din 13 martie 2016 by http://confluente.ro/sergiu_gabureac_1457874619.html [Corola-blog/BlogPost/384203_a_385532]
-
ce înaintăm în ierarhie, orgoliul ne poate deveni cel mai de temut dușman. Îți recomandăm Dacă un telefon costă la raft 100 de lei, cât e TVA-ul? Ce răspuns am primit de la 9 din 10 candidați pentru un job managerial Articolul face parte din cadrul campaniei România asigurată, sprijinită de Metropolitan Life, parte a MetLife Inc., una dintre cele mai mari companii de asigurări de viață din lume. Înființată în 1868, MetLife are, la nivel global, 100 de milioane de clienți
6 angajați supracalificați în jurul unui fax, șefii toxici și managerii schimbării. Cum am trecut prin prima restructurare, în zorii corporatismului din România by https://republica.ro/6-angajati-supracalificati-in-jurul-unui-fax-sefii-toxici-si-managerii-schimbarii-cum-am-trecut-prin-prima [Corola-blog/BlogPost/337936_a_339265]
-
Ideea de eficiență și principiile concurenței au rămasa încă foarte departe de aceste instituții, și de aici provine un discurs general de lamentare în care ele se complac în bună măsură pentru a-și masca incuria administrativă și slaba inițiativă managerială. Nu vreau să continui această înșiruire de fapte, căci am ales doar câteva elemente care să vă poată da o idee despre acele "reacții furibunde" pe care am afirmat că mandatul meu de ministru al Culturii le generează. În momentul
„Am fost sunat chiar de un coleg de Guvern, cu intimidare directă” by https://republica.ro/vlad-alexandrescu-in-scrisoarea-catre-gds-zcand-am-oprit-daramarea-casei-nanu-muscel-din-piata-romana [Corola-blog/BlogPost/338615_a_339944]
-
detașări, cu cheltuieli mari - 6 luni înseamă 30.000 lei - ci prin organizarea de concursuri pentru ocuparea posturilor vacante. Un astfel de ordin de detașare care sfidează realitățile nu poate fi decât un abuz. Dar ce e în spatele acestuia? Incapacitate managerială? Sau altceva? Pentru că, în logica lucrurilor, pe postul meu ar trebui detașat altcineva, ceea ce ar însemna încă 30.000 lei cheltuială. Din banii contribuabilor. Ar fi interesant de știut ce decizii a mai luat doamna Hegedus si cui i-a
ŞI IARĂŞI... „MĂ DUSEI SA TREC LA OLT !” de ALEXANDRU TOTH în ediţia nr. 1454 din 24 decembrie 2014 by http://confluente.ro/alexandru_toth_1419384471.html [Corola-blog/BlogPost/369011_a_370340]
-
succes aflându-se în completarea unei personalități demne de întregul respect. Timp în care, totusi, astfel cum se întâmplă îndeobste cu oamenii de valoare din lumea aceasta, au fost nenumărate piedici în desfăsurarea acestei prodigioase și prestigioase activități didactice și manageriale. Iar trist, regretabil este faptul că acea recunoaștere a meritelor, chiar și după atât de multă vreme, încă se lasă așteptată. Este dificil și a te exprima despre cum cu greu există șansa de a avea dascăli adevărați, în plină
DANIEL MARIAN DESPRE CU CREDINŢA CĂ VOI ÎNVINGE , AUTOR PROF.DIR. DR. COL.(R) TOMA A. LEOVEANU de BAKI YMERI în ediţia nr. 2106 din 06 octombrie 2016 by http://confluente.ro/baki_ymeri_1475741600.html [Corola-blog/BlogPost/380669_a_381998]
-
Dragoș Popescu și-a construit carieră de consultant și trainer pornind de la o solidă experiență directă în business. A ocupat poziții manageriale de vârf, în particular în industria telecom (Sales Manager - Bel Pagette, Customer Service Manager - Vodafone, Operations / Country Manager - Motorola). A fost și este implicat activ, în calitate de consultant, în proiecte de analiză și optimizare de business, atât în telecomunicații, dar și
Business Days TV by https://tv.businessdays.ro/vorbitor/dragos-popescu/ [Corola-blog/BlogPost/339703_a_341032]
-
cică iau doar ceaiuri... a avut loc o razie-fulger, știi măsuri de combaterea delincvenței juvenile și stopării absenteismului școlar...”). Sau: ”Doamna director adjunct Curcă Bibiana luă cuvântul ca să expună un Proiect de dezvoltare instituțională, cu diagnoză, strategie, implementarea strategiei, plan managerial anual, care convinse asistența că obiectivul major al școlii - creșterea calității educației și pregătirea bazată pe societatea cunoașterii - va fi atins, rumoarea crescândă indicând impactul emoțional asupra dascălilor”. Dacă numele proprii au rolul de a devoala personajul, de a-l
ÎNTRE APARENŢĂ ŞI ESENŢĂ de OLIMPIA BERCA în ediţia nr. 781 din 19 februarie 2013 by http://confluente.ro/_dascalii_dascalii_intr_olimpia_berca_1361294066.html [Corola-blog/BlogPost/341342_a_342671]
-
nerabdare să părăsești această lume pentru a putea moșteni mai repede averea ta, pentru ca mai apoi să ajungi ușor-ușor la azilul de bătrâni. Poți conduce sute sau mii de oameni, care, considerai că te apreciau pentru competența și talentul tău managerial, când, în realitate, aceștia te respectau doar pentru funcție și salariul pe care îl plăteai acestora în fiecare lună. Iată cum totul se poate dovedi o mare iluzie! Credeai că ai totul, și, de fapt, chiar nu aveai nimic! Dar
TOTUL SAU NIMIC? de PAUL GHEORGHIU în ediţia nr. 1437 din 07 decembrie 2014 by http://confluente.ro/paul_gheorghiu_1417932681.html [Corola-blog/BlogPost/376760_a_378089]
-
de 6 zile, aceștia vor efectua repetițiile pentru concertul anunțat dar și pentru următoarele reprezentatiie ce vor fi susținute ulterior la Budapesta, Istambul, Yerevan, Beijing, Shanghay, Guangzhou, Chengdu, Seoul, Mușcat și Dubai. Programul acestora stabilit cu maxim profesionalism de către echipa managerială va cuprinde 10 ore de repetiții zilnice. Cu începere de la ora 20:00, concertul de săptămâna viitoare se anunță a fi o reală demonstrație de pasiune și talent înnăscut pentru muzica, dar și o explozie de energie pozitivă transmisă celor
Vineri, YANNI soseste in Romania! by http://www.zilesinopti.ro/articole/642/vineri-yanni-soseste-in-romania [Corola-blog/BlogPost/96915_a_98207]
-
un omagiu adus locurilor de baștină, „Transilvania“ -, cumpără prima salvare privată, ce va lucra în folosul bolnavilor din zona Tecuciului. Naiv și cinstit, la fel de sărac ca în timpul cât a muncit ca profesionist într-o instituție de stat, lipsit de experiență managerială, dă greș și în acest demers. Neînțelegând la timp că doar compromisurile de orice fel (inclusiv mita, pe care a disprețuit-o și când lucra în spitalul din Tecuci) îi vor asigura succesul, se pomenește dator la stat, în condițiile
VIAŢA CA O CURSĂ PE UN CÂMP MINAT, CRONICĂ DE VOICHIŢA PĂLĂCEAN VEREŞ de AL FLORIN ŢENE în ediţia nr. 832 din 11 aprilie 2013 by http://confluente.ro/Viata_ca_o_cursa_pe_un_camp_al_florin_tene_1365705996.html [Corola-blog/BlogPost/345819_a_347148]
-
office clasa A și alți 155.000 de mp în construcție, în marile orașe din afara Bucureștiului. Evenimentul a fost organizat de Revista Forbes România, cu scopul de a premia dezvoltatorii clădirilor de birouri din țară și de a recunoaște abilitățile manageriale care se reflectă în strategia de business a acestora. Despre United Business Center În ansamblul Palas Iași, brandul United Business Center (UBC) include patru clădiri de birouri operaționale, cu o suprafață închiriabilă de 38.000 mp. Palas reprezintă cea mai
Iulius Grup, prin reteaua de cladiri a United Business Center, a fost desemnat "Cel mai relevant dezvoltator in pietele secundare" in cadrul Galei Forbes Best Office Buildings 2016 by http://www.iasi4u.ro/iulius-grup-prin-reteaua-de-cladiri-a-united-business-center-a-fost-desemnat-cel-mai-relevant-dezvoltator-in-pietele-secundare-in-cadrul-galei-forbes-best-office-buildings-2016/ [Corola-blog/BlogPost/94579_a_95871]
-
puterile proprii pentru a închide prăpastia socială mult mai devreme decât preconizează studiul internațional. “La ora actuală, femeile din România au reușit să egaleze sau chiar să îi depășească pe bărbați la capitole importante, precum realizările educaționale sau chiar performanțele manageriale în mediul de afaceri, însă singurele capitole în care acestea pornesc cu un oarecare handicap sunt strâns legate de reprezentarea politică - în Legislativ, în Guvern sau chiar la nivel de Președinție”, explică Bianca Tudor, președintele ELITE Business Women. În cadrul evenimentului
Studiu: România, locul 77 într-un top al inegalităţii între sexe by http://uzp.org.ro/studiu-romania-locul-77-intr-un-top-al-inegalitatii-intre-sexe/ [Corola-blog/BlogPost/92797_a_94089]
-
15 ani de activitate de training și consultanță a implementat pentru diferiți clienți: Petrom, Orange, Telekom, Vodafone, BCR, Raiffeisen Bank, Leoni, Continental, Ductil, ACI, Teamnet, Totalsoft. Mircea este absolvent al Universității din București, Facultatea de Matematică și Informatică. În domeniul managerial a finalizat programul de MBA al Open University și este Doctorand în Management al ASE București.
Iași Business Days 2016 by http://www.businessdays.ro/Evenimente/Iasi-2016/30-iunie-2016/Mini-training-Tool-uri-strategice-Simulator-de-business [Corola-blog/BlogPost/339760_a_341089]
-
punct de vedere valoric coeficienți de vanitate și obediență în raport cu „maeștrii” lor diriguitori - bineînțeles că luăm în calcul aici și deloc banalele ierarhii „iluminate” întru cele ale spiritului probabil cu opaițul străvechi sau cu lampa, ierarhii existente la toate nivelurile manageriale ale lumii contemporane -, inși care, din nefericire, au fost plasați în majoritatea funcțiilor-cheie din subsistemele componente ale unui stat (de exemplu: directori, miniștri, „formatori” de opinie, președinți de grupuri politice ori de diverse instituții mai mult sau mai puțin academice
REALITATEA DIN SPATELE REALITĂŢII de MAGDALENA ALBU în ediţia nr. 929 din 17 iulie 2013 by http://confluente.ro/Magdalena_albu_civilizatia_magdalena_albu_1374051413.html [Corola-blog/BlogPost/357216_a_358545]